2023年职业学校班主任专业化培训实施方案

第职业学校班主任专业化培训实施方案

职业学校班主任专业化培训实施方案本计划是湖北十堰职业技术(集团)学校针对湖北工业大学中等职业学校骨干教师培训专项制定的实操培训计划。

此次培训工作是提高我校知名度，扩大学校影响的良好机遇，也是发展我校与湖北工业大学良好合作关系的契机。为此我们必须高度重视此次湖北工业大学中等职业学校骨干教师实操培训工作，把培训工作计划做好，排除一切困难组织实施好本项工作。

二、实训培养与基本要求

(一)实训培养目标

1、通过培训使学员掌握机械制造工艺基础知识，培养普通车工、数控车工、数控铣工、数控线切割操作和常用工、卡、量具使用能力。

2、通过冷加工基本操作，使学员了解冷加工在机械加工中的重要性。

3、在学习过程中逐步了解零件加工工艺过程，建立机械加工的最基本的理念。根据零件的特点及加工要求，能选用合适的机床进行加工。

4、为从事机械制造和工艺设计方面的工作建立一定的实践基础，熟悉典型表面加工工艺过程，接受思想和工作作风培养。

5、培养学员基本素质，强化经济、效率、质量观，贯彻环境保护和可持续发展的观点。

(二)基本要求

一)知识掌握点

1.常用机床的名称、规格、性能、结构和传动系统。

2.常用工夹量具的名称、规格、用途和维护保养。

3.常用刀具的种类、牌号、规格、性能和维护保养方法。

4.数控加工原理、数控编程基础、电脑模拟操作。

5.各类机械设备加工特点与区别。

6.常用润滑剂、冷却液种类及用途。

7.数控自动编程软件应用、数据处理的能力。

8.复杂零件机械加工工艺、工件质量和误差进行分析。

二)能力训练点

1.熟练掌握常用机床的操作方法;常用刀具的安装方法;常用的加工方法，完成培训样件的加工。

2.基本掌握机床主要附件的安装和使用;根据加工部位选择刀具和切削用量;典型工件的机械加工工艺。

3.给学员一个零件图或让学员自己设计一个零件，制订出机械加工工艺。

三)素质培养点

1.通过讲解安全操作规程，培养学生安全操作的观念。通过实际操作训练，培养学员的动手能力。

2.通过实习中的严格管理和严格要求，培养学员严谨的工作作风，使学员在工作作风方面得到锻炼。

3.通过对培训样件的加工质量和误差进行分析，以提高学员分析问题和解决问题的能力。

4.通过设计和制定工艺提高学员的工程设计能力和创新能力。

5.通过对各种加工方法的对比分析，加强学生的质量意识、经济意识、效率意识。

三、培训实施方案

202x年11月15日至11月21日，共计7天。每天上课时间上午8:0011:30;下午:2:005:30;每天8学时，共计56学时。

2、项目内容

按高级工水平技能培训。具体课题另附。

3、教学方式

1)采用项目教学法、理论实践一体化课堂形式组织教学;

2)分组教学:一半学员培训普车，一半学员培训数控;各28学时;

3)利用学校现有一切实训条件保证培训计划顺利完成。

4)设备资源:普车8台、数控车4台、数控铣3台.

4、教师安排:

普车:胡锐崔文举郭强

数控车工:蔡权肖宝燕

数控铣工:叶文明

5、课时费用标准:

每人每天8课时，每人每天按100元标准发放。

四、教学内容及课时分配

要求具备的基本知识

要求掌握的基本知识

安全教育与分组

机械加工的安全生产技术

(分组实施各2学时)

掌握安全技术和机床的保养。

熟悉机床及操作练习

1.机加工的地位和作用。

2.机床的组成部分及机床床的传动系统。

3.数控系统介绍。

(分组实施各6学时)

1.熟悉各部位手柄滑板的刀架作用

2.空运转练习。

3.简单工件加工

车刀基本知识及刃磨

1.车刀的切削角度及其作用。

2.车刀的刀具材料及其应用范围。

3.车刀的刃磨方法。

1.能合理选择车刀

2.能独立刃磨简单的外圆车刀。

与项目二同步实施

综合件的工艺分析与加工

(加工3个套类工件)

1.典型车削的工艺分析方法。

2.车削加工前的技术准备工作内容。

1.运用各课题的基本知识完成典型件(拉伸试件和小锤)的车削加工。

2.能基本上编排车削工艺过程。

数控车床编程与操作

1)了解数控铣床的精度检验及调整方法

2)数控铣床加工工艺分析

3)数控自动编程软件应用、数据处理的能力

4)复杂零件的数控车削加工

了解数控机床的基本工作原理，掌握数控加工编程知识，熟练操作数控车床。

数控铣床编程与操作

1)了解数控铣床的精度检验及调整方法

2)数控铣床加工工艺分析

3)数控自动编程软件应用、数据处理的能力

4)复杂零件的数控车削加工

了解数控机床的基本工作原理，掌握数控加工编程知识，熟练操作数控铣床。

线切割机床的编程与操作方法、技巧

线切割机床的日常维护与保养

了解特种加工数控机床的基本结构、工作原理，熟练掌握编程方法及加工操作。

与项目六同组实施

实习指导教师对每个学员在机加工实习操作中必须进行成绩考核。成绩分三个方面进行评定:(1)职业道德分;(2)工艺理论分;(3)操作技能考核分。实习指导教师根据每一个学员单工种的培训小结，培训表现、劳动纪律、出勤情况、安全文明实习和实习操作技能成绩等全面综合评定，按优秀、良好、中、及格、不及格五个等级进行记分。

职业学校班主任专业化培训实施方案一、指导思想：

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要、《江苏省教育厅关于十二五期间进一步加强中小学教师和校长培训工作的意见》以及《南京市十二五中小学教师和校长继续教育工作规划》精神，为了加快我区幼儿园青年教师成长，根据新教师成长规律和发展需要，采用教、学、研、用四个方面有机结合的培训方式，力求经过一年的学习研修，使新教师在思想素质、专业素养、教育教学和教科研能力诸方面都有所提高，能尽快胜任教学任务。

为努力打造一支具有可持续发展能力，素质优良、师德高尚、有一定业务能力的青年教师队伍，特制订本培训方案。

二、培训目标：

通过培训，学习理解《幼儿园教育指导纲要》的精神，树立正确的儿童观、教育观，在学习、研讨、反思的过程中，熟悉幼儿园一日活动内容及教育教学常规，汲取各领域教学研究的经验与教学技能，掌握教学的组织策略，逐步将《幼儿园教育指导纲要》理念转化为教师的教育行为，掌握现代教育技术在幼儿园教学中的运用，通过新教师教学研讨活动，切实提高新教师开展保教工作的实际能力，使其尽快适应工作环境，胜任教师岗位工作，做一名合格的幼儿园教师。

三、培训对象：

202x年8月新聘到我区幼儿园任教的新教师,或已工作1年的教师。

四、培训特色：

新聘到我区幼儿园任教的新教师是一批特殊的团队，他们热情、好学、爱孩子、有一定的文化专业素养，但是缺乏一线教师丰富的组织策略和教学经验，因此需根据新教师的需求和专业化发展开展培训活动，此专项培训具有不可替代性，也有别于日常的研培活动，具有以下特点：

(1)系统性：将幼儿园教师所必备的教师技能：如：一日活动内容安排、教育教学常规，各领域教学教学技能、教学组织策略等方面内容进行细化，形成系列，有步骤的进行研培，培训内容强调精要、好懂、管用、提升八字方针，教学内容不求高深但求有用。

(2)综合性：使新教师在人文素养、理论素养、科学素养、学科素养等方面有所提高，具备一名幼儿教师所特有的文化素养和专业素养。

(3)针对性：依据兴趣驱动的原理，从新教师的人本需求出发，改变以往只是单一的讲座和课堂观摩。在集中学习期间，培训将采用专家报告、专题讲座、教学沙龙、问题研讨、案例剖析、观摩研讨相结合的方式进行培训，以提高培训的针对性。在实践活动期间，培训将采取参与式、案例式、情景式等多种方式开展培训，采用听课评课、说课研讨、专题调研、教学实践、互练互评等，以提高培训的实效性。

五、培训课程：

培训内容包涵以下内容，涵盖120个学时：

1、专业思想和师德修养6学时

2、保教工作常规18学时

3、教育教学活动24学时

4、班级管理、家长工作9学时

5、教育教学课题研究3学时

6、现代教育技术12学时

7、各领域教育教学活动组织策略48学时

本次培训分为三个阶段：

第一阶段：202x年暑假3天，集中在鼓楼进校学习。第二阶段：正常开学后的每两周一次的集中学习。第三阶段：开展教学实践活动。202x年寒假前，进行学业考核。

第一阶段：集中学习(暑期3天，见新教师方案总体安排)

第二阶段：(集中讲座、案例剖析、教学沙龙、问题研讨、观摩研讨相结合)

这阶段以专家报告和专题讲座为主，报告和讲座中适当安排互动交流、菜单式研讨和沙龙式的座谈，部分专家的讲座中穿插课例及点评，适时安排必要的学员大小组交流活动。

职业学校班主任专业化培训实施方案一、指导思想

班主任是班集体工作的重要组织者和指导者，是一个班级各学科教育、教学的协调者，是学校、家庭、社会的沟通者。一个好的班主任，将会成就一个良好的班集体，而一个班集体的好坏又会直接影响到学校的教育教学质量。因此，拥有一支具有良好师德，具有高度的责任心和育德能力的班主任队伍，是完成学校各项教育教学任务的重要保证。为加强我校班主任队伍建设，改进班主任工作，提高德育工作的实效性，本学期我们要继续抓好班主任校本培训活动。

我校班主任全员校本培训活动的指导思想，以科学发展观重要思想为指导，全面落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，有效促进我校班主任队伍建设的科学化、规范化、专业化，提高德育的实效性，促进学生全面健康和谐的发展。通过加强和改进我校班主任工作，推动我校的班级管理，通过抓班级管理，不断提高我校的教育教学质量。

二、成立工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

三、培训目标

我们希望通过有计划、有目标的培训，为班主任教师搭建一个提升的平台，为学校营造更加和谐的、积极向上的教育氛围，也使参加培训的教师在思想上、理论上、方法上获得切实的提高，同时使学校德育工作得到进一步的建设和完善。

引导班主任把工作实践与自己的工作反思结合起来，把课题研究与班主任工作结合起来，不断提高班主任的科研能力和创新能力，争取培养一批优秀班主任。

四、时间安排

本次培训活动共分三个阶段：

第一阶段：理论学习与反思交流阶段（边学习、边反思、边实践）（202x年1月3月）

第二阶段：实践提高阶段（202x年4月202x年9月）

第三阶段：总结推广阶段（202x年10月202x年12月）

五、培训形式及内容

确立以校本培训为重点，通过专题讲座、座谈研讨、自修自研、主题教育展示、论文（或教育案例、德育教案学案）交流评比等形式进行培训。

1、结合我校工作计划及班主任在班级管理过程中出现的困惑与思考的问题，有针对性的进行讨论、交流，可以使班主任对棘手问题有较为深入的认识，并尝试得到解决的方案，同时使将校本培训专题化、系列化。每次班主任例会，都拿出10分钟学习，班主任轮流介绍自己教育心得或读书体会。

2、根据期初（寒暑假）、期中、期末三个阶段出现的不同层面上的班级管理的热点和难点问题，进行漫谈式交流研讨会，开展专题性的交流探讨。

期初研讨：开学，你做好准备工作了吗？

期中研讨：正确引导家长科学、公正地对分析孩子成绩，促其进步。

期末研讨：正确发挥班主任协调作用，使班级任课教师发挥教育合力。

3、根据学校临时发生事件，及时做好班主任专题培训。

（1）学生伤害事故预防与处理。

（2）如何撰写德育论文、教育案例？

（3）如何科学分析学生成绩？

4、班主任专业化系列培训

（1）浅谈班主任专业化。

（2）班主任教育管理方法与技巧。

（3）特色班集体的创设。

（4）和谐的家校联系艺术的研究。

5、订阅班主任相关理论书籍，进行专业理论的学习。

通过集中学习和自学等形式，较系统地学习