关于煤矿安全责任的思考

关于煤矿安全责任的思考_煤矿安全月演讲稿

各位领导、各位评委、各位矿工兄弟们：

你们好！

很荣幸我有时机参与这次演讲会，和大家共同探讨安全这个主题，我演讲的题目是。

安全生产、人人有责。说明白安全生产对我们的重要性，分析目前全部的安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源消失在我们的思想上、安全意识缺乏、现场治理不严、凡事掉以轻心，依旧是引发各类安全事故的主要缘由。

那么我们这些现场治理干部、安全第一责任者，应当担当什么责任呢？下面我用我亲身经受的8：22事故，来区分一下各级领导应当担当的责任。

那是我不愿回忆的一段往事，1994年8月22日4点班、在采二队施工的11081工作面。发生一起严峻冒顶事故，黄文顶、吕学军两个年仅21岁的新工人，在这次事故中丢失生命。当时我就是这个班的班长、对这起事故负主要责任、事故的主要缘由是：在采面初次放顶期间，支柱初撑力不够、新工人技术素养不高、矿上也没有成立放顶领导小组、在这次事故中我们的培训部门应当负责任，假如我们加强新工人培训，把住安全生产的第一道关。那么他们两个就不会入井15天就丢失生命，假如我们的工人有一点安全意识，吕学军会为了一件衣服而丢掉性命吗？我们现场的治理干部应当负责任。假如坚持现场敲帮问顶制度、加强二次注液、保证初撑力、能会消失这样的事故吗？

我们的技术部门也应当负责任。假如我们准确地测算出悬顶面积、提前实行措施、事故不就没有啦吗？假如我们负起责任、那2.5米的加长支柱能运到现场违规使用吗？

我们的领导干部更应当负责任。假如我们执行了措施、抓好工作落实，我们的职工能付出年轻的生命吗？多少个假如我们能做好一个吗？

这件事情虽然过去11年啦，我还生活在深深的自责中。让我最难忘的只有两件事，在现场抢救中、当排解掉险情、扒开岩石露出黄文顶身体的时候，我吓傻了，有人要我帮助时，才知道去伸手，当我抓住他的手时，啊！他的手冰凉，一下凉到我的心底，到现在我都能回想起那种感觉，我和工友向外抬他的时候，我的腿直打哆嗦，我并不是抬不动他，抬不动的是他已经失去的生命，抬不动的是我内心的自责和良心。

那时侯我住在葛店矿旅馆化，和他们两个相距不远，在吕学军的母亲来整理遗物的时候，我过去帮助，老人不停地只说一句话：“要知道我不让他来啦，要知道我不让他来啦！”听到这句话，我的心在颤抖。我想说：“大娘，让他来上班不是你的责任，真正的责任人是我们！”我们没有方法让儿子重新回到您的身边，没有方法弥补您失去亲人的苦痛，没有方法担当起这个比泰山还重的责任。

安全为天，是我们的安全理念。在这个“天”地下，我们每一位员工都应当尽到什么责任呢？

技术人员：你应当去准确地测算每一个数据，你给出的每一个点，放出的每一条线，编制的每一项措施，那都是我们职工的爱护伞治理干部：你应当扑下身子，真抓实干，落实每一项措施，整改每一条隐患。在抓安全的过程中，我们宁愿听到职工的骂声，绝不能听到职工的哭声。‘一个老领导说过“不重视安全的干部不是好干部，不重视安全的干部不能当干部。”这句话就是我们治理干部的行为准则。要把安全生产比方成一台正常运转的机器、那么我们每一位职工就是每一颗螺丝钉、在生产作业的每个环节、机电治理的每道工序、都需要我们把握先进的技术、都需要我们常常回忆那些含泪带血的教训、都需要我们拧紧那颗属于自己的螺丝钉。

敬重的领导们：请你们牢记自己的神圣职责、心系职工、爱惜生命、狠抓安全、来成就这千家万户的幸福、亲爱的职工们、请你们遵章守纪、爱护工友、爱护自己，让我们全体神火人齐心协力、尽职尽责、心连着心、肩并着肩、共同托起我们神火集团——这片安全的蓝天。

我的演讲完了。感谢大家!

关于煤矿安全监视的思索

对于煤矿安全监视，我有着独特的感受和理解：人人自危。

其实，对于上面的结论，更多地缘于职业使然以及来自很多让人窒息的事故。固然，由此，我才从某个时期开头了煤矿安全的mission（使命）之路，（我更偏爱《梦回香格里拉》中赵鑫如对mission使命的理解）。从那刻起，我对煤矿安全表现出超乎寻常的偏爱，专业的及关联专业的书籍，安全治理的书籍，煤矿事故的案例等等。--我知道，自己开头了对煤矿安全成因与事故防范的寻根问祖。

人人自危-构建本质安全人—自我监视机制的形成。唯此，我们才能撑起煤矿安全的这片蓝天。这就是对于煤矿安全监视之思索的结论。

又是一年。

“又回到了起点”。工人在说。

“安全只有起跑线，没有终点站”。治理干部在说。

当安全被作为一项系统工程进展讨论的那一刻起，很多人毫无选择地被作为这个系统的一个元素被讨论。你的盲目、鲁莽；你的自警自觉，无一例外地影响着安全这个系统的稳定运行。

我记起两个特别典型的个案。

案例一。某矿，采煤工作面。班中餐刚刚送到，工人们便纷纷离开岗位走向集中就餐点。一位年轻人靠着煤巷一帮坐着，由于刚干完活，很热。年轻人顺手摘下安全帽，一旁的安全员说：“不要摘安全帽，煤壁来压，煤帮很软，别让砸着。”“凉快凉快还不行，真能管”。年轻人不耐烦地说。

或许为了教训这个年轻人的不自警，年轻人话音未落的当儿，一块拳头大小的煤块落了下来，正好落在他刚要戴上帽子的左手上。“哎哟”，年轻人手一松，帽子也飞了。这时，矿灯照过来，才发觉年轻人悟着的左手擦破了皮，往外沁着血…….

案例二：某矿，回采工作面轨道顺槽。五个工人正在起吊废旧设备，预备装车外运。

捆挷。往钢梁上结绳套，导链把绳套联起来，哗哗的导链声中，半吨重的设备渐渐离地。突然，一名新工人从起吊人身后往起吊梁的另一方走去。“回来”，随着吼声，班长一步上前把年轻人往后一拽，年轻人一个趔趄差点跌在地上。“不想活了，跑什么跑？！”班长骂着。

年轻人委屈地站着，呆呆地听着班长唠唠叨叨地讲着一位死亡工友的故事……

安全员的提示，班长的一吼一拽，给安全监视的抽象概念打上了鲜活的注脚。

(二)

我思考着安全监视的软肋。

事故案例：1999年6月29日，中阳县张子山乡古家岭煤矿（村办企业）。

事故类型：顶板事故，死亡10人。

事故背景：事故之前，中阳县煤管局曾两次去矿检查，要求停产整顿，但该矿从未停顿过生产。

事故过程（略）

事故缘由：对上级检查出的问题与隐患，该矿不积极进展整顿与整改，即便是在下达了停产书后依旧我行我素，是事故发生的主要缘由。

摘录上述文字，无非是对政府安全监察行为做一审慎的考量。

一位朋友曾亲历某地国家安全监察机构对某一小煤矿的安全监察过程。这里不妨作为例子来理解煤矿企业的国家安全监察。

上午，八、九人坐在会议室查资料，看图纸，索要证件，听汇报，但无人下井。中午，煤矿负责人三、五人陪坐着在餐桌旁，酒杯更换，烟雾燎绕，称兄道弟。

下午：开具行政惩罚文书。文书写道：该矿主要安全隐患为①、②……

依据…….，赐予该矿马上停产整顿惩罚，并惩罚金5万元。之后，三个月内再未有人到矿，更无人查隐患整改落实状况。据说，矿方又托人将罚款更改为二万元。

据说，是该矿所属镇主要领导出面，以爱护当地乡镇企业进展为由，进展斡旋的。无人查矿方供应的图纸资料与井下实际相符与否。无人查井下作业工人的安全培训状况和安全资格与否。更无人查隐患的整改状况落实与否……

且不说背后是否存在利益及权钱交易的状况。但至少，国家安全监视监察就此止步。一种新的责任推诿形式应运而生：该查也查了，该惩罚也惩罚了，再出事也就只有你的责任了。

安全监视的责任止于何处？！

突然，心中生出一种悲伤，让我脑海中出现血淋淋事故场景的同时，有了一个“事故的必定和必定的事故”的结论。

曾在一篇《煤矿企业双流程层次安全治理责任体系》的论文中，在谈到对各级监察机构的责任时作了这样的表达：“政府设立的监察机构对企业主体实施监察责任，各级监察部门因职能缘由，仅对企业主体安全目标进展考核……，对企业安全生产进展监察……，对现场安全隐患的落实难以实施有效监察。且各级安全监察部门也存在肯定的安全监察责任落实到位与否的问题。”

煤矿安全监视的威逼，在于对责任的推诿，在于对利益的贪欲，在于对生命的冷漠。当失职，渎职的名词已不能约束安全监察人员的行为时，煤矿安全监视的执法者便轮落为犯罪的土壤，生命消灭的坟场。

(三)

我始终如一地认为，煤矿安全监视是人人自危的监视，是责任监视的监视，是现场落实的监视。

曾经抱负地认为，安全监视是一张安全大网，有了专职的安全监视，便有了生命的保障（安康）。

但一起起令人怵目的事故，还是让人们对煤矿安全监视提出了质疑，煤矿安全监视需要太多的落实与执行：

国家安全法律、法规在企业的落实与执行。

煤矿企业安全治理制度需要在作业现场的落实与执行。

作业规程，安全技术措施需要在作业现场的落实与执行。

如此等等。

但，我们没有也不行能投入更多的力气来实施每项法令、每项制度以及每项措施的现场监视。

有这么一个真实的故事。

美国有个闻名的植物园，里面种植了各种珍奇珍贵的花卉，每天都有大批游客前来欣赏，但时有花卉不翼而飞的事故发生。

为此，治理人员在植物园上方装起了一块告示牌：“凡检举偷窃花卉者奖金200美元”。打这以后，植物园再未发觉过丧失花卉的现象。

有奇怪的游客问治理人员，为何不写成“凡偷窃花卉者罚款200美元”？

治理人员若有所思地答道，假如那样写的话，只能靠我们有限的几个人去看管，而这样写，就可能充分调动游客，使几百上千甚至更多的人参加我们的治理。而且，还会让动机不纯的人产生一种“四处都有目光”的惧怕心理。

好一个“四处都有目光”！

但是，假如我们把“四处都有目光”改为“人人都在参加安全监视”呢？

其实，煤矿井下现场，需要的是更多的“安全”目光。唯有如此，才能在黑漆漆的巷道中，让“安全”目光如矿灯般照亮着矿工生命的安全通道。

当你违章作业时；当你发觉别人违犯安全治理制度时；当你看到安全监视人员失职时，你的一句提示、一种正确的行为，一种因安全责任的驱使所进展的选择，都会让煤矿安全监视的大网结着更密，更实。

“好人态度害死人”。这是煤矿安全监视历久弥真的准则。假如违反了这条原则，则必定将你我、他的头顶上的安全大网撕开一个巨大的空洞。

“安全你我他，家庭幸福靠大家”。这是煤矿安全宣教的一句流行语。这里不妨作一改动：“安全你我他，安全监视靠大家”。

正是由于有了后一句，我们才会有“第一句”。

(四)

鲁迅有一句名言，哀其不幸，怒其不争。

当安全监视失去效力，安全活动受到威逼的时候，你的漠然，麻木、无知、盲目、鲁莽以及违章蛮干的行为，都物化为鲁迅笔下的人物。--缺乏自我监视，自我警醒的你正在走向生命的不幸。

人人自危，这是一种安全监视意识，更是安全自警意识。由于这种意识，我们才能构建群防群治的安全监视大厦。

危，危急，事故的降临。自危，自己可预见的危急，自己预见事故马上降临。人人自危，每个人在每时做每事时，每个人在每刻看到每人做每事时，预见可能消失的危急所做出监视提示的行为。

这就是对煤矿安全监视人人自危意识的解释。

别忘了，漠视别人生命的同时，你正在消灭自己的明天和生命的盼望

安全、责任(煤矿安全演讲)

安全、责任(煤矿安全演讲)

安全、责任(煤矿安全演讲)

各位领导、各位评委、各位矿工兄弟们、你们好：

很荣幸我有时机参与这次演讲会，和大家共同探讨安全这个主题，我演讲的题目是。

安全生产、人人有责。说明白安全生产对我们的重要性，分析目前全部的安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源消失在我们的思想上、安全意识缺乏、现场治理不严、凡事掉以轻心，依旧是引发各类安全事故的主要缘由。

那么我们这些现场治理干部、安全第一责任者，应当担当什么责任呢？下面我用我亲身经受的8：22事故，来区分一下各级领导应当担当的责任。

那是我不愿回忆的一段往事，1994年8月22日4点班、在采二队施工的11081工作面。发生一起严峻冒顶事故，黄文顶、吕学军两个年仅21岁的新工人，在这次事故中丢失生命。当时我就是这个班的班长、对这起事故负主要责任、事故的主要缘由是：在采面初次放顶期间，支柱初撑力不够、新工人技术素养不高、矿上也没有成立放顶领导小组、在这次事故中我们的培训部门应当负责任，假如我们加强新工人培训，把住安全生产的第一道关。那么他们两个就不会入井15天就丢失生命，假如我们的工人有一点安全意识，吕学军会为了一件衣服而丢掉性命吗？我们现场的治理干部应当负责任。假如坚持现场敲帮问顶制度、加强二次注液、保证初撑力、能会消失这样的事故吗？

我们的技术部门也应当负责任。假如我们准确地测算出悬顶面积、提前实行措施、事故不就没有啦吗？假如我们负起责任、那2.5米的加长支柱能运到现场违规使用吗？

我们的领导干部更应当负责任。假如我们执行了措施、抓好工作落实，我们的职工能付出年轻的生命吗？多少个假如我们能做好一个吗？

这件事情虽然过去11年啦，我还生活在深深的自责中。让我最难忘的只有两件事，在现场抢救中、当排解掉险情、扒开岩石露出黄文顶身体的时候，我吓傻了，有人要我帮助时，才知道去伸手，当我抓住他的手时，啊！他的手冰凉，一下凉到我的心底，到现在我都能回想起那种感觉，我和工友向外抬他的时候，我的腿直打哆嗦，我并不是抬不动他，抬不动的是他已经失去的生命，抬不动的是我内心的自责和良心。

那时侯我住在葛店矿旅馆化，和他们两个相距不远，在吕学军的母亲来整理遗物的时候，我过去帮助，老人不停地只说一句话：“要知道我不让他来啦，要知道我不让他来啦！”听到这句话，我的心在颤抖。我想说：“大娘，让他来上班不是你的责任，真正的责任人是我们！”我们没有方法让儿子重新回到您的身边，没有方法弥补您失去亲人的苦痛，没有方法担当起这个比泰山还重的责任。

。安全为天，是我们的安全理念。在这个“天”地下，我们每一位员工都应当尽到什么责任呢？

技术人员：你应当去准确地测算每一个数据，你给出的每一个点，放出的每一条线，编制的每一项措施，那都是我们职工的爱护伞治理干部：你应当扑下身子，真抓实干，落实每一项措施，整改每一条隐患。在抓安全的过程中，我们宁愿听到职工的骂声，绝不能听到职工的哭声。‘一个老领导说过“不重视安全的干部不是好干部，不重视安全的干部不能当干部。”这句话就是我们治理干部的行为准则。要把安全生产比方成一台正常运转的机器、那么我们每一位职工就是每一颗螺丝钉、在生产作业的每个环节、机电治理的每道工序、都需要我们把握先进的技术、都需要我们常常回忆那些含泪带血的教训、都需要我们拧紧那颗属于自己的螺丝钉。

敬重的领导们：请你们牢记自己的神圣职责、心系职工、爱惜生命、狠抓安全、来成就这千家万户的幸福、亲爱的职工们、请你们遵章守纪、爱护工友、爱护自己，让我们全体神火人齐心协力、尽职尽责、心连着心、肩并着肩、共同托起我们神火集团——这片安全的蓝天。

我的演讲完了。感谢大家!版权全部

安全演讲稿——关于煤矿安全培训的思索

一

文学家说，学问是人们前进道路上的一盏明灯。

企业家说：企业的竞争说究竟是人才的竞争。是学问的竞争。

关于煤矿，我对灯的概念是敏感的。每每下井，矿工帽上的矿灯充满在黑色的巷道中，一闪一闪，如繁星，便知又是一群汉子让矿灯照亮凹凸不平的巷道，让矿灯照亮恶劣、简单的现场环境，为企业生产着优质的产品——煤炭。

同样，对于煤矿，对学问的概念是剧烈的。我不知将学问物化为“明灯”是否恰当？但当我面对昨日还是农夫而今已为矿工的忠厚却茫然的目光时；当我面对日新月异的先进设备、装备使作业人员难以娴熟使用时。那一刻，我真的想到了矿工帽上的矿灯——煤矿的员工呵，没有学问，我们不能照明井下黑漆的巷道，没有学问，我们不能生产出优质的煤炭啊！

即便如此，我仍没有谈到煤矿企业更具竞争力的产品——安全!

当煤矿矿难频频见诸媒体，在对事故缘由进展剖析后，“职工安全教育培训不到位，职工安全素养差，自保、互保意识不强”。总是作为事故发生的重要缘由被赫然列出。

教育的光线总是那样微弱，以至于暗淡的让人揪心！

但教育的光线还是照亮过矿难发生的那一刻。《思索安全》一书描述了一起透水事故中的情形：

1995年，某矿发生特大透水事故后，在狂涌而出的大水面前，许多人都惊慌失措了，甚至人群中传出哭泣声……。紧急时刻，一名班长英勇地站出来，根据他脑中的避灾路线，在正常出口被封堵的状况下，炸开了一个废弃斜井的密闭，使二十余人胜利脱险。

事后在荣誉面前，班长说：“是安全学问救了大家……”。

对此作了评判：学问就是力气。但我要说，这是教育的光线。

其实，作为煤矿，隐去煤炭，最具竞争力的产品仍旧是“安全”这一特别产品的竞争。

但“安全”产品，需要教育之光线的照射与支撑！

二

我对煤矿安全教育现状忧心忡忡。

时间：1986年11月16日19时10分。地点：江西棠浦煤矿。当日夜班，下水平的工人发觉与上水平相通的溜煤眼不出煤，就将两卷炸药、一发雷管扎在一起，放在溜煤眼中放了一炮，效果不抱负。10分钟后用同样手段又放了一次，结果造成溜煤眼内残药与上水平煤炭燃烧，引起火灾。由于火灾产生大量co气体，造成5人中毒，其中一人经抢救脱险，其余4人死亡。

幸存者犹如失事飞机的黑匣子，把事故的发生编制成一部血腥的教育片。

镜头一：两名工人从炮箱中取出两卷炸药，从另一箱中拽出一枚雷管，斜插在一卷药中，将雷管脚线胡乱与两卷药捆在一起。然后，用矿灯照了照溜煤眼里，看好位置，伸出胳膊，用力将火药塞进煤中。另一名工人问道：“行不行”！“怎么不行？咱们以前不都是这么干的吗？！”另一名答道。

放炮工人麻利地接好线，随后，对其它人喊，躲一躲。话音未落，便扭动放炮器钥匙。“轰”，一阵煤尘扬起。

“透了没？”一名工人喊道。“我去看看”，放炮员答道。但未到溜煤眼时，一股浓烟带着火苗顺着风流从溜煤眼中涌了出来。

教育失误之一：放炮员根本没有经过培训，按习惯作业。“着火了，快跑！”放炮员喊道。

镜头二：“快跑，快跑！”放炮员喊道。另一名工人随着他顺着风流向外跑去。

烟雾越来越大，两人用手捂着鼻子，咳嗽声愈来愈剧烈。

突然，有三个人迎着两个人跑了过来。

原来，外面工作的工人因不知从哪里逃命，竞向火灾点跑来。咳嗽声愈来愈大，随着烟雾的外泄，咳嗽声又愈来愈小。

“扑腾”，一个人倒下，又一个人倒下……五个人先后仆地而卧。

教育失误之二：缺乏自救学问培训，不了解井下避灾路线和避灾常识，胡跑乱窜。

镜头三：幸存者最先跑到电话机旁，拿起电话：“调度，着火了”。说完趴在地上不动了。其余四人距离幸存者还有20米，但都悄悄地躺在地上。浓雾顺着风流向外涌动着，死者的矿灯在浓烟中的能见度愈来愈小。

戴着防毒面具的抢救队员进来了，5个人随即被快速放在担架上，除了两人将僵硬的手放在自救器上，其余三人竟没有戴自救器。

教育失误之三：没有对自救器使用进展培训，没有携带自救器，不知道如何翻开自救器。

当全部安全教育的失误叠加在一起，幻化出肆虐的火灾现场和四条僵硬的尸体之后，只能冷冰冰地凸出下面的几个字：

这就是煤矿的安全教育。

三

我记起第一次承受煤矿安全教育的状况。

那是刚参与工作时，我们六个学生与其它20名工人一起在教育科承受安全教育培训，培训一周后进展考试，考试时我仔细地低着头在试卷上写着。不一会，左边的脑袋伸过来，“让我看看”，我生怕被监考教师观察，忙说：“发觉了怎么办？”“没事，没人管你。”左边的另一个脑袋补充说，并顺手把我的第一张答完的卷子拿过去。

我一愣，探头四望，整个教室乱哄哄，交头接耳的，递书抽卷的，站立观看的……而监考教师坐在讲桌后，漠然着熟视无睹地看着我们，不一会，又微微一笑……

那一刻，我突然对煤矿员工的安全教育培训与考试有了最真实的感受。但同时，又茫然所失。

后来，我在安全人员培训中看到了同一场景。

再后来，我在承受煤矿其它类别的教育培训中一次又一次重复着同样的麻木。

我记起十年前参与一个作业队组技术员为工人学习贯彻作业规程的场景。

工人们坐在排椅上，技术员坐在讲台前，拿起一本作业规程，说：“我们今日学一学掘进工作面规程，给大家念主要内容，留意听”。接着，新工人听不懂的和老工人听腻了的名词一串串地读了出来。黑板在一旁悄悄地耸立着，上面没有文字，没有草图。10分钟后，50多页的作业规程被技术员择要而完毕。

“大家签一下学习记录，要签上自己的名字呦”，技术员说道。“下面，咱们对规程考一考试。”技术员说着，拿出一叠考题一样的卷子，让工人发给大家作答。立刻，我曾经重复过的场景再一次消失。

“技术员，我不会写字”，一位老工人问道。“你找个人帮你一下”，技术员答复道。接着，另一名工人站了起来，又一位老工人站了起来，向技术员提出着同样的问题。

无需对煤矿安全教育培训再记忆什么，但煤矿安全教育培训在这轻松的谈笑间为煤矿矿难不断地增加着“确定”的结论。

一位作业队队长曾与我谈到对作业规程或安全措施的共性理解时，大言不惭地说，安全措施（作业规程）是什么，就是工程开工的通行证，只要开了工，它就没有用了。谁看？！给领导看！！！

我默然，但我更愁闷。

这，或许就是中国煤矿安全素养教育的“流行风”。只是不得而知，我们必需用多少条鲜活的年轻生命，才能完成对这一“流行风”的转变和改造。

四

要么，由于领导素养的高低打算着员工安全教育培训空白与否？

要么，由于领导意识的强弱选择着员工安全培训的形式？

我无意于褒贬某个单位、某个矿领导对煤矿安全教育培训的责任缺失与否，更无意于评判某个单位、某个领导对于职工生命权、教育权的有意亵渎。至少，较好的职工素养会给煤矿企业带来更好的经济效益，更会给煤矿企业带来“安全”这一更具竞争性产品的社会效益。

无论装备如何先进、技术如何进步，离开企业员工安全素养的整体提高这一根本前提，必定导致现场作业环境的繁杂，行为的不标准，现场秩序的紊乱，必定最终导致煤矿矿难这一颠覆性的恶果。

令人欣慰的是，中国煤矿矿难频发的严峻形势，最终让治理高层发出了“我们不要带血的煤炭”的召唤。XX年6月7日，国家安监总局下发了《关于加强国有重点煤矿安全根底治理的指导意见》，明确提出并把“加强教育培训，实行全员安全准入”作为专项列入指导意见之中。

煤矿技术人员的培育，煤矿从业人员培训，技师制度的推行和强化。乃至一系列政策、措施的落实与实施，为中国煤矿从业人员素养整体提高供应了前提与根底，让我们在煤矿企业技术人才断层的阴霾中看到了煤矿安全教育的光线。

教育的光线必将引领中国煤矿企业走向安康与可持续进展之路

安全演讲稿：关于煤矿安全培训的思索

一

文学家说，学问是人们前进道路上的一盏明灯。

企业家说：企业的竞争说究竟是人才的竞争。是学问的竞争。

关于煤矿，我对灯的概念是敏感的。每每下井，矿工帽上的矿灯充满在黑色的巷道中，一闪一闪，如繁星，便知又是一群汉子让矿灯照亮凹凸不平的巷道，让矿灯照亮恶劣、简单的现场环境，为企业生产着优质的产品——煤炭。

同样，对于煤矿，对学问的概念是剧烈的。我不知将学问物化为“明灯”是否恰当?但当我面对昨日还是农夫而今已为矿工的忠厚却茫然的目光时;当我面对日新月异的先进设备、装备使作业人员难以娴熟使用时。那一刻，我真的想到了矿工帽上的矿灯——煤矿的员工呵，没有学问，我们不能照明井下黑漆的巷道，没有学问，我们不能生产出优质的煤炭啊!

即便如此，我仍没有谈到煤矿企业更具竞争力的产品——安全!

当煤矿矿难频频见诸媒体，在对事故缘由进展剖析后，“职工安全教育培训不到位，职工安全素养差，自保、互保意识不强”。总是作为事故发生的重要缘由被赫然列出。

教育的光线总是那样微弱，以至于暗淡的让人揪心!

但教育的光线还是照亮过矿难发生的那一刻。《思索安全》一书描述了一起透水事故中的情形：

1995年，某矿发生特大透水事故后，在狂涌而出的大水面前，许多人都惊慌失措了，甚至人群中传出哭泣声……。紧急时刻，一名班长英勇地站出来，根据他脑中的避灾路线，在正常出口被封堵的状况下，炸开了一个废弃斜井的密闭，使二十余人胜利脱险。

事后在荣誉面前，班长说：“是安全学问救了大家……”。

对此作了评判：学问就是力气。但我要说，这是教育的光线。

其实，作为煤矿，隐去煤炭，最具竞争力的产品仍旧是“安全”这一特别产品的竞争。

但“安全”产品，需要教育之光线的照射与支撑!

二

我对煤矿安全教育现状忧心忡忡。

时间：1986年11月16日19时10分。地点：江西棠浦煤矿。当日夜班，下水平的工人发觉与上水平相通的溜煤眼不出煤，就将两卷炸药、一发雷管扎在一起，放在溜煤眼中放了一炮，效果不抱负。10分钟后用同样手段又放了一次，结果造成溜煤眼内残药与上水平煤炭燃烧，引起火灾。由于火灾产生大量co气体，造成5人中毒，其中一人经抢救脱险，其余4人死亡。

幸存者犹如失事飞机的黑匣子，把事故的发生编制成一部血腥的教育片。

镜头一：两名工人从炮箱中取出两卷炸药，从另一箱中拽出一枚雷管，斜插在一卷药中，将雷管脚线胡乱与两卷药捆在一起。然后，用矿灯照了照溜煤眼里，看好位置，伸出胳膊，用力将火药塞进煤中。另一名工人问道：“行不行”!“怎么不行?咱们以前不都是这么干的吗?!”另一名答道。

放炮工人麻利地接好线，随后，对其它人喊，躲一躲。话音未落，便扭动放炮器钥匙。“轰”，一阵煤尘扬起。

“透了没?”一名工人喊道。“我去看看”，放炮员答道。但未到溜煤眼时，一股浓烟带着火苗顺着风流从溜煤眼中涌了出来。

教育失误之一：放炮员根本没有经过培训，按习惯作业。“着火了，快跑!”放炮员喊道。

镜头二：“快跑，快跑!”放炮员喊道。另一名工人随着他顺着风流向外跑去。

烟雾越来越大，两人用手捂着鼻子，咳嗽声愈来愈剧烈。

突然，有三个人迎着两个人跑了过来。

原来，外面工作的工人因不知从哪里逃命，竞向火灾点跑来。咳嗽声愈来愈大，随着烟雾的外泄，咳嗽声又愈来愈小。

“扑腾”，一个人倒下，又一个人倒下……五个人先后仆地而卧。

教育失误之二：缺乏自救学问培训，不了解井下避灾路线和避灾常识，胡跑乱窜。

镜头三：幸存者最先跑到电话机旁，拿起电话：“调度，着火了”。说完趴在地上不动了。其余四人距离幸存者还有20米，但都悄悄地躺在地上。浓雾顺着风流向外涌动着，死者的矿灯在浓烟中的能见度愈来愈小。

戴着防毒面具的抢救队员进来了，5个人随即被快速放在担架上，除了两人将僵硬的手放在自救器上，其余三人竟没有戴自救器。

教育失误之三：没有对自救器使用进展培训，没有携带自救器，不知道如何翻开自救器。

当全部安全教育的失误叠加在一起，幻化出肆虐的火灾现场和四条僵硬的尸体之后，只能冷冰冰地凸出下面的几个字：

这就是煤矿的安全教育。

三

我记起第一次承受煤矿安全教育的状况。

那是刚参与工作时，我们六个学生与其它20名工人一起在教育科承受安全教育培训，培训一周后进展考试，考试时我仔细地低着头在试卷上写着。不一会，左边的脑袋伸过来，“让我看看”，我生怕被监考教师观察，忙说：“发觉了怎么办?”“没事，没人管你。”左边的另一个脑袋补充说，并顺手把我的第一张答完的卷子拿过去。

我一愣，探头四望，整个教室乱哄哄，交头接耳的，递书抽卷的，站立观看的……而监考教师坐在讲桌后，漠然着熟视无睹地看着我们，不一会，又微微一笑……

那一刻，我突然对煤矿员工的安全教育培训与考试有了最真实的感受。但同时，又茫然所失。

本文导航1、首页2、领导素养

后来，我在安全人员培训中看到了同一场景。

再后来，我在承受煤矿其它类别的教育培训中一次又一次重复着同样的麻木。

我记起十年前参与一个作业队组技术员为工人学习贯彻作业规程的场景。

工人们坐在排椅上，技术员坐在讲台前，拿起一本作业规程，说：“我们今日学一学掘进工作面规程，给大家念主要内容，留意听”。接着，新工人听不懂的和老工人听腻了的名词一串串地读了出来。黑板在一旁悄悄地耸立着，上面没有文字，没有草图。10分钟后，50多页的作业规程被技术员择要而完毕。

“大家签一下学习记录，要签上自己的名字呦”，技术员说道。“下面，咱们对规程考一考试。”技术员说着，拿出一叠考题一样的卷子，让工人发给大家作答。立刻，我曾经重复过的场景再一次消失。

“技术员，我不会写字”，一位老工人问道。“你找个人帮你一下”，技术员答复道。接着，另一名工人站了起来，又一位老工人站了起来，向技术员提出着同样的问题。

无需对煤矿安全教育培训再记忆什么，但煤矿安全教育培训在这轻松的谈笑间为煤矿矿难不断地增加着“确定”的结论。

一位作业队队长曾与我谈到对作业规程或安全措施的共性理解时，大言不惭地说，安全措施(作业规程)是什么，就是工程开工的通行证，只要开了工，它就没有用了。谁看?!给领导看!!!

我默然，但我更愁闷。

这，或许就是中国煤矿安全素养教育的“流行风”。只是不得而知，我们必需用多少条鲜活的年轻生命，才能完成对这一“流行风”的转变和改造。

四

要么，由于领导素养的高低打算着员工安全教育培训空白与否?

要么，由于领导意识的强弱选择着员工安全培训的形式?

我无意于褒贬某个单位、某个矿领导对煤矿安全教育培训的责任缺失与否，更无意于评判某个单位、某个领导对于职工生命权、教育权的有意亵渎。至少，较好的职工素养会给煤矿企业带来更好的经济效益，更会给煤矿企业带来“安全”这一更具竞争性产品的社会效益。

无论装备如何先进、技术如何进步，离开企业员工安全素养的整体提高这一根本前提，必定导致现场作业环境的繁杂，行为的不标准，现场秩序的紊乱，必定最终导致煤矿矿难这一颠覆性的恶果。

令人欣慰的是，中国煤矿矿难频发的严峻形势，最终让治理高层发出了“我们不要带血的煤炭”的召唤。xx年6月7日，国家安监总局下发了《关于加强国有重点煤矿安全根底治理的指导意见》，明确提出并把“加强教育培训，实行全员安全准入”作为专项列入指导意见之中。

煤矿技术人员的培育，煤矿从业人员培训，技师制度的推行和强化。乃至一系列政策、措施的落实与实施，为中国煤矿从业人员素养整体提高供应了前提与根底，让我们在煤矿企业技术人才断层的阴霾中看到了煤矿安全教育的光线。

教育的光线必将引领中国煤矿企业走向安康与可持续进展之路。

安全、责任(煤矿安全演讲)征文演讲

各位领导、矿工朋友们大家好：

今年的春天姗姗来迟，可今年的草木却迫不急待地如期而绿，你知道吗?那是对生命的渴望，成长中它们要经受狂风暴雨的洗礼，可他们照旧执著的向上;你知道吗?那是对生命的珍爱，草木如此，对于只有一