解除合同通知书

第页共页解除合同通知书实用范文：解除合同通知书。解除合同通知书【篇一】致:×××女士您好!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年，从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我如今需要使用该房屋，现依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区xx路xx号房屋。二、假设您在上述期限内不搬出××区xx路xx号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容一样。此致通知人：x年x月x日解除合同通知书【篇二】甲方(出售方)：李，身份证号乙方(购置方)：张，身份证号甲方李与乙方张于20______年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：房本办到乙方名下费用由乙方承担，甲方从20______年开场屡次催告乙方办理过户，但乙方迟迟至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一个月内履行合同办理过户，如在一个月内乙方仍未依合同办理过户，甲方将依合同约定(或法律规定)解除合同并要求乙方赔偿甲方损失。20______年4月16日乙方已签收催告通知，至今没有回应，我们的买卖合同因乙方违约无法实现，故甲方根据法定解除条件单方解除李与乙方张年3月11日订立房屋买卖合同。特此函告解出人：李20____年5月23日解除合同通知书【篇三】甲方(出租方)：乙方(承租方)：甲乙双方原于20xx年十二月一日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于第二层，总面积约为x平方米。现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同，一、现甲方要求乙方应于日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。二、本协议生效后乙方于20xx年10月31日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。假设逾期退还超过5日，甲方有权强行收回房屋并进展清理，由此造成的损失由乙方承担。三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用，且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修局部，假设有损坏，乙方需照价赔偿。xx公司xx年x月x日解除合同通知书【篇四】表达房屋解除合同通知书总面积约为xxxxxx____方米。现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同，一、现甲方要求乙方应于20日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。二、本协议生效后乙方于20xx年10月31日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。假设逾期退还超过5日，甲方有权强行收回房屋并进展清理，由此造成的损失由乙方承担。三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用，且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修局部，假设有损坏，乙方需照价赔偿。xxxxxxxxxxxxx公司xxxx年xxxx月房屋解除合同通知书范文致：XX房地产开发：(法定代表人)先生：您好!我与贵公司作为双方当事人xxx年xxx月xx日签订了《商品房买卖合同》，该合同第八条“交付期限”约定贵公司(作为房屋出卖人)应当在20xx年9月30日前向我交付合同项下的房屋(XXX号房)，但截至20xx年XX月XX日，贵公司仍未向我交付该房屋，贵公司的行为已构成违约，本人作为合同一方当事人(房屋买受人)现根据该合同第九条“出卖人逾期交房的违约责任”之约定依法行使解除权，解除与贵公司签订的《商品房买卖合同》。合同解除后依合同之约定贵公司应向我支付相应的违约金并赔偿其他损失。同时，我亦保存采取法律措施等途径维护自己合法权益之权利。特此告知。买受人:XXX_____年___月___日关于解除房屋租赁合同出租人(甲方)：;受权代表：承租人(乙方)：甲乙双方就解除关于租赁北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOA座1009B室的租赁合同达成以下协议：1.甲乙双方一致同意解除于20xx年1月14日签订的关于上述房地产租赁合同并签署本协议。自签定本协议之日起，双方签订的租赁合同效力自动终止。2.甲方应与签订本解除协议并办理退租交房当日返还乙方已支付的押金人民币,及一个月的租金人民币3.乙方承诺于20xx年12月31日前将租赁的房屋交还给甲方。4.《北京市房屋租赁合同》终止后，甲乙双方互不追究原租赁合同相关违约责任。5.本协议一式贰份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。出租人(甲方)：承租人(乙方)：联络方式联络方式：20xx年12月___日20xx年12月___日解除合同通知书【篇五】xx公司：1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违背《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否那么无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法施行条例》第24条的规定，否那么本人保存申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，那么本人于年月日时分前完成以上事宜。4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。假设有延误，工资将结算到办理日止。备注：1.本人工资月薪人民币xx整;2.本人xx的工资未结算;3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。特此通知!通知方：年月日解除合同通知书【篇六】先生：我方〔甲方〕与你方〔乙方〕于20xx年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未按照承诺履行，详细如下：1、按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺"平时林场一定有4—6人维修山路"，但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。2、按照合同第3条第6款，你方承诺"进场一个星期内一定有60个民工到位，一个月内再有150人到位"，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人到位作业，严重影响了我方工作进度，再这样下去我方将无法按方案将山场交给山主，我方将会蒙受宏大损失。3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进展调查核实。因此我方根据《合同法》第94条、96条之规定，作出如下决定：1、自本通知书到达你方，即时解除双方签订的`《砍伐林木承诺书》。2、你方在收到本通知书五日内，请联络我方办理交接和结算事宜。3、因你方存在上述违约行为，导致我方已遭受宏大损失，我方保存追究你方的法律责任。特此通知！xx年xx月xx日解除合同通知书【篇七】_________：根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购置出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联络，假如贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承担。联络：__________________特此通知_________年_________月_________日后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。《解除劳动关系通知书》范文《解除劳动关系通知书》范文通知书员工：您与公司于年月日产生劳动关系。因您具有以下第项情形，根据公司劳动合同管理制度规定，决定从年月日起解除劳动关系。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背用人单位的规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的；7、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；请您于劳动关系解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：1、向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；2、交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物；3、报销公司账目，归还公司欠款；4、离任员工户口、人事档案、党团等人事关系在公司的，自劳动关系解除之日起七日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；5、按公司正常离任流程办理离任手续；6、最后一个月工资共元。特此通知！通知方〔用人单位盖章〕年月日注：本通知书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动关系通知书》。被通知方〔签名〕：年月日篇一：解除租赁合同通知书通知人:解除租赁合同通知书：贵我双方于年月日签订了《租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《租赁合同》第条/□《合同法》第条的规定，我方可解除《租赁合同》。现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后日内腾退房屋、付清费用，并根据《租赁合同》第条承担违约责任。特此通知。通知人：时间：篇二：解除租赁合同通知书致_____先生/小姐：您好！我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期____年，从____年____月____日至____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我屡次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我如今依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内〔最迟在____年____月____日12时前〕搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。二、假设您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。特此通知！本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容一样。此致通知人：____年____月____日合同解除通知书(篇1)尊敬的：您好！您和我公司于年月日就事宜签署了编号为的《合同》。根据合同的约定，您应。但您，您的行为已经构成违约。为此，根据合同的约定，我公司有权要求您承担如下违约责任：。假如因为您的违约行为给我公司造成其他损失或到达解除合同条件的，我公司还将根据法律以及双方合同的约定行使我公司的权利及追究您相应的法律责任。特请您接到本通知书。我公司联络人：，联络：顺颂商祺！公司年月日合同解除通知书(篇2)你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。现因以下项之原因同知终止或解除：1、合同期满之日终止，不再续订劳动合同。2、劳动合同第______条约定的终止条件已出现。现决定以______年______月______日终止劳动合同。3、试用期内的解除。公司决定以______年______月______日接除劳动合同。4、协商：拟于______年______月______日解除劳动。请你答复是否愿意。〔如72小时内无信息反应那么视为同意〕。5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。6、其他原因完毕劳动关系。完毕劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：〔1〕工作业务交接，于______年______月______日______时前完成〔2〕最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。〔3〕社会保险金已交至______年______月止。〔4〕档案处理意见：______〔5〕有关证件的处理意见：______〔6〕其他需办结的手续：______全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。特此通知通知人〔公司〕：〔盖章〕xx年xx月xx日合同解除通知书(篇3)_________：根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购置出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联络，假如贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承担。联络：__________________特此通知_________年_________月_________日后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。合同解除通知书(篇4)甲方___与乙方___原于___年___月___日签订的合字第__号__合同，现因__使_方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年__月__日予以解除。因解除合同给___方造成损失计___元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执__份，鉴证机关收存一份。甲方〔盖章〕：___代表人〔签字〕：___年____月____日乙方〔盖章〕：___代表人〔签字〕：___年____月____日鉴〔公〕证意见：经办人：鉴〔公〕证机关〔章〕___年___月___日【实用】解除劳动合同通知书简短(6篇)解除劳动合同通知书(篇一)第(ZZ)号同志：您于XX年XX月起就职于本公司，目前的工作岗位是XX。现因以下第XX(大写)项情形，你与我公司XX年XX月XX日签订的为期XX年(劳动合同期限)的劳动合同书于XX年XX月XX日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违背单位规章制度的;4.劳动者严重渎职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完本钱单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违犯真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于XX年XX月XX日前到您所在的单位办理离任交接手续。特此通知公司名称(盖章)XX年XX月XX日解除劳动合同通知书【篇二】xxxx：你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同，经双方协商一致无法继续履行，于x年x月x日予以解除，劳动关系同时解除。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，离任结算款项包括：一次性支付经济补偿金及其他费用，共计人民币xxx元〔大写：xxxxxxx〕。其中：1、一次性经济补偿金：人民币xxxxx元〔大写：xxx〕2、其他费用：人民币xxx元〔大写：xxxx〕，包括：公司代缴社会保险金：人民币xx元〔大写：xxx〕，社会保险缴纳至：x年x月；公司代缴住房公积金：人民币xx元〔大写：xx〕，住房公积金缴纳至：x年x月；代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元〔大写：xxxx〕请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离任手续并领取经济补偿金。如员工本人在规定时间内未办理离任手续，由此产生的一切损失由员工本人承担。本通知书一式两份，人力资部和终止合同的员工各执一份。特此通知xxxx公司20xx年x月x日解除劳动合同通知书(篇三)1.直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必需要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个方法适用于员工住址较近的情况。2.邮寄送达。通过邮政寄送挂号信，在挂号信的'封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反应，假如地址有误退回，再做其他方法。3.留置送达。第1点谈到假如直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。4.公告送达。假如找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开场就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上登载。5.请公证处的人公正送达。这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。解除劳动合同通知书(篇四)1.直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必需要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个方法适用于员工住址较近的情况。2.邮寄送达。通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反应，假如地址有误退回，再做其他方法。3.留置送达。第1点谈到假如直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。4.公告送达。假如找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开场就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上登载。5.请公证处的人公正送达。这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。解除劳动合同通知书【篇五】1.直接送达。根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必需要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个方法适