教学督导有哪些岗位职责5篇

1/1教学督导有哪些岗位职责5篇教学督导有哪些岗位职责11、参与学院的教学研究活动，为学院的教学改革和重大决策提供咨询建议。

2、向学院及教学管理部门反馈教学基本信息和教学条件、教学保障的信息。

3、督导、检查各专业课程是否按照我院教材管理有关规定，选择使用优秀或适用教材。

4、深入教学第一线进行听课、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水*。

5、随机抽走教案(公开稿)和学生作业、试卷，评价教师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况。

6、随机抽走实验的开设情况、学生的操作能力以及实验报告的完成质量。

7、审核各专业教学计划，督促检查各教学单位执行教学计划和教学规章制度的情况，建议推广先进的教学经验和研究成果。

8、参与学院有关的评优和评审工作。

9、受学院的委托，完成与教学检查、评优和建设相关的其它工作。

教学督导有哪些岗位职责21、遵守督导工作规章制度和纪律，监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。

2、随班听课了解学生的学习情况，包括课堂学习氛围、师生在教学过程中的交流，以及学生对教师教风的意见和教师对学生学风的评价等教学信息。听课可以是随机的，也可以是有针对性的（例如教学效果很好的或较差的）。每四周至少听课4人次，听课后3个工作日内提交听课情况记录表。

3、认真做好两个教学常规实时检评，严谨、公正评教，并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法提出建议。严格执行“全巡五查两检一听”。每次检查填写的相关表格于3个工作日内交至督导室。

4、完成督导日常工作记录本、《督导工作考评》（JWDZ016）和动态墙资料送收记录表的填写。

5、按时参加督导部门组织召开的督导工作会议。

6、根据学期的工作安排，配合教务处及系部，完成专项的教学检查工作。

7、参与学院组织的教学评价、教学评优等工作。

8、完成学院领导交办的其他工作。

教学督导有哪些岗位职责31、协助老师完成学员在入班前的细分筛选,测试学员是否满足入班要求;

2、和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理;

3、了解孩子进步的步伐和学习方法,为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通,保证相关信息准确及时地沟通到位,有助于学生培训方案得到落实,有助于学生分数提高;

4、以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通;

5、定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训,提高自身专业度;

6、具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解,以培训内容为准。

教学督导有哪些岗位职责41、检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学习情况进行整体把控;

2、协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作;

3、根据学生学习情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的沟通协调工作;

4、与各部门横向及纵向的沟通、协调工作;

5、执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。

教学督导有哪些岗位职责51、了解教学计划调整情况，依据计划进行督导工作，及时向教学总监反馈检查结果。

2、深入教学第一线进行听课(常规课、试听课、公开课、亲子课)、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水*。

3、组织实施教学检查工作，检查任课教师的授课计划，定期检查教案(教师日志)、评价教师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况，并做出评估。

4、对教学检查中发现的问题及时与任课教师沟通，并记录在督导工作日志里。

教学督导有哪些岗位职责5篇扩展阅读

教学督导有哪些岗位职责5篇（扩展1）

——督导岗位职责5篇

督导岗位职责11、具体负责本学院的'日常教学督导工作。检查教师的教学日历及执行情况，要求每周至少听课四次，检查督导的主要内容包括教师遵守课堂教学规范情况、着装情况，学生出勤及学习纪律情况，发现问题及时处理，必要时报学院主管院长，对学生反映较大的教师，由督导员通报学院安排听课，课后应及时与任课教师交换意见。并应将当月的听课记录整理汇总后在下月的第一周送交学院教务科审阅后存档。

2、监督检查实践教学质量，对实验课开课情况，规章制度落实情况，实验报告的整理归档，实验项目和实验开出率的统计情况等进行检查和督导。

3、对学院的考试情况进行督导，要求考前半小时到达考场，检查监考教师的到场及监考纪律情况，及时反映学生考试过程中出现的问题，并督促解决。

4、协助学院对教学管理工作进行常规检查和专项检查。监督、检查教学制度和规范的执行和落实情况，检查教学文档资料的整理归档情况。抽查试卷，检查命题规范程度、出卷质量、阅改情况及试题分析，查阅课程设计、毕业设计（文章）等。

5、协助学院调查、核实教学事故，并提出初步处理意见。

6、参加教师、学生座谈会，汇集、分析学生意见和建议，及时反馈到各系部，并督促问题的解决情况。

督导岗位职责21.协助老师完成学员在入班前的细分筛选，测试学员是否满足入班要求;

2.和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理;

3.了解孩子进步的步伐和学习方法，为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通，保证相关信息准确及时地沟通到位，有助于学生培训方案得到落实，有助于学生分数提高;

4.以专业严谨的态度与学生保持良好的沟通;

5.定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训，提高自身专业度;

6.具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解，以培训内容为准。

督导岗位职责3一、深入教学第一线，巡视教风学风，对教学情况进行综合检查督导，全面监控教师的教学质量与学生的学习质量。

二、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向相关领导和部门反映。

三、按计划或随机深入教室、实训室进行检查性听课或教学查岗，每周不少于1节，了解学生上课和教师授课情况，并按要求填写《听课评价与反馈表》，定期写出阶段性的听课报告，对教学过程和效果进行分析评估。督导员每月底将《听课评价与反馈表》交到教学督导室进行汇总分析。

四、就我校教学改革中的热点、难点问题进行专题调研，提出意见和建议。

五、定期组织学生座谈，征求他们对教学工作的意见，了解学生对任课教师教学教法的看法，并写出座谈报告。

六、开展教学督导方面的理论学习和学术研究，并以研究成果推动督导工作的科学化、规范化，促进自身理论水*和工作能力的提高。

七、专职督导员协助督导室主任、副主任组织开展教学督导工作，并做好督导资料与信息的编写、分析处理、资料归档等工作。

督导岗位职责41.检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学习情况进行整体把控;

2.协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作;

3.根据学生学习情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的沟通协调工作;

4.与各部门横向及纵向的沟通、协调工作;

5.执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。

督导岗位职责51、定期回访客户，了解客户学*况、给予客户相应的学习建议，积极反馈问题，提升客户学习效率;

2、对于客户提出的关于教学上的问题，积极跟老师进行沟通，给予客户反馈;

3、深入教学第一线对教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行评估、帮助和指导，使其不断改进和提高;

4、对于有疑问的或者有问题的`客户进行家访;

5、根据目标完成销售续单;

6、完成领导交办的其它各项工作。

教学督导有哪些岗位职责5篇（扩展2）

——运营督导岗位职责5篇

运营督导岗位职责11.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;

2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;

3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;

4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的'安排;

7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。

运营督导岗位职责2岗位职责：

1、执行公司各项销售及营运政策，根据年度区域经营目标，分解并下达区域各店月度销售目标；

2、带领区域店铺管理团队，实现销售和利润的最大化，完成预定各项量化目标；提供指导、培训和原则，确保区域各店的经营管理、顾客服务、店铺陈列、库存管理及行政工作的高标准执行；

3、使公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，努力降低区域各店经营成本；不断打造良好的工作环境和公司发展前景，*衡各种社会关系，以实现预期效果；

4、培训考核区域各级管理人员，协助选拔和补充人才，发展和稳定销售队伍，招募能满足各店良好运转的高素质员工，使各岗位工作业绩达到最优，控制区域内适当员工数量，有效管理各绩效表现的下属，为优秀员工建立明确的职业发展定位；

5、不定期对区域营运管理制度进行合理及必要的修改、补充和完善，做好监督管理；

6、指导并监督各级管理人员完成各店盘点及各项安全风控工作，确保损耗率、周转率等指标控制在公司标准范围内。

7、努力完成各项销售和营运指标，促进店铺销售，合理管理库存商品使降价促销减到最低使利润最大化，强势推动店铺促销活动并扩大影响效果；定期对区域各店经营数据进行汇总分析，找出问题点和机会点制订行动计划和改进措施，追踪实施效果；

8、不定期统筹市场部或供应商的促销活动等，将品牌拓展持续并有效地导入不同层次的目标消费群体当中；

9、有效控制各店经营费用(包括人员费用、水电杂费、办公费等)。

任职要求：

1、市场营销管理等相关专业大专以上学历；

2、3年以上市场运营、策划推广、项目管理、人员组织的实践经验；

3、有加盟店工作经验者优先。

运营督导岗位职责31、通过线下活动，了解保洁师服务质量;

2、主要负责每日督导的跟踪;

3、与家政保洁服务人员一同上门，监控保洁的`服务质量和执行情况，汇总数据反馈;

4、任务期间不需要在办公室坐班，需随机抽查保洁人员。

运营督导岗位职责41.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;

2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;

3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;

4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;

7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。

运营督导岗位职责51、各项运营督导队伍推动方案宣导与追踪

2、续期指标运营重点推动项目运营专员落实情况督导

3、弱体单位(个人)的续期指标及后援重点项目分析沟通与督导

4、本机构运营督导专员配置的规划和落实

5、本机构运营督导队伍日常品质、薪资考核等事项管理

6、本机构运营督导队伍培训计划的实施

7、续期投诉、滞挪案件的处理

教学督导有哪些岗位职责5篇（扩展3）

——教学督导岗位职责3篇

教学督导岗位职责11、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作

2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。

3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。

4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。

5、完成学院交办的其它工作任务。

教学督导岗位职责21、组织教学老师学习小组活动，组织教学部老师制订课程编排计划，反馈实际教学效果记录情况，检查教学老师的教学状况；

2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；

4、管理领导教学部老师完成各项工作；

5、开展教学检查；

6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；

8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

教学督导岗位职责3教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。具体职责主要有：

一、专职教学督导

1.监督学校教*行情况，及时反馈教学信息。

2.每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。

3.期末提交听课检查记录单及听课总结。

4.检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。

5.根据学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，主要包括：试卷抽查、文章检查、实验检查、实习报告检查等。

6.参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。

7.严格遵守督导工作规章制度和纪律。

二、兼职教学督导

1.监督学校教*行情况，及时反馈教学信息。

2.每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议（学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会），自觉完成听课检查工作。

3.期末提交听课记录单及听课总结。

4.根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、毕业文章抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。

5.了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。

6.严格遵守督导工作规章制度和纪律。

教学督导有哪些岗位职责5篇（扩展4）

——市场督导的岗位职责5篇

市场督导的岗位职责11、传达和监督公司各项政策在所辖区域专卖店的执行情况;

2、在所辖区域内对各专卖店的相关人员进行销售、搭配、陈列等技巧培训、指导、管理，协助其销售;

3、监督所辖区域专卖店执行公司新产品的推出;

4、对所辖区域专卖店的销售业绩进行分解和跟进、指导;

5、根据市场状况，提供科学有效的促销方案;

6、协助完成新开店、订货会等相关工作;

7、编写市场信息并以文件形式反馈给上级。

8、对各专卖店VI形象的监督与推广;

市场督导的岗位职责21、制定市场督查计划，编写市场督查报告并上报；

2、负责对经销商的经营行为进行检查，有无违反公司政策及原则标准的现象；

3、认真听取经销商和业务人员的意见和建议，时刻关注市场动态变化，及时向公司进行信息的反馈；

4、对市场业务人员的工作执行情况进行监督，总结上报；

5、配合相关业务职能部门做好客户服务工作；

6、完成上级领导交给的其他工作。

市场督导的岗位职责31、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成；

2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；

5、定期巡查店铺，编写终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；

7、完成总经理交办的其它工作。

市场督导的岗位职责41、检查监督全渠道终端品牌形象、产品陈列、价格执行及促销人员配备等是否执行到位；

3、检查监督全国各代理商在渠道、商超、团购及其他方面支持政策上的使用及违规情况；

4、熟练掌握公司产品知识，及时对业务及促销人员进行产品知识、卖点、话术的培训；

5、重点对商超、客户零售终端和电商渠道进行监督管理，保证我司产品条形码的正确以及价格体系规范；

6、关注行业市场动向，及时搜集和反馈竞品信息，关注消费者动态和了解经销商动态，及时向公司反馈一线市场信息和建设性建议；

7、制订督导计划，在督导过程中发现问题、解决问题或提出解决问题办法；

8、协助各片区维护新老顾客关系和各渠道关系。

市场督导的岗位职责51、随时把握市场大众客层需求，及时了解当今流程趋势、市场反应及需求；

2、根据各店目标市场定位，做好新品上市计划，并对新品进行合理计划与分配；

3、及时有效地针对季节商品，单款畅、滞销情况分析与预测，并提出调整、改善措施；

4、对各店商品补货进行分析、审核、指导，确保单店补货的及时性、准确性；

5、对竞争品牌销售数据及销售鞋款进行分析，并提出建议及改善措施。

教学督导有哪些岗位职责5篇（扩展5）

——超市店长岗位职责有哪些

超市店长岗位职责有哪些11.维持店内良好的销售业绩;

2.严格控制店内的损耗;

3.维持店内整齐生动的陈列;

4.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

5.维持商场良好的顾客服务;

6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;

7.审核店内预算和店内支出。

主要工作：

1.全面负责门店管理及运作;

2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实;

3.传达并执行营运部的工作计划;

4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

6.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;

7.倡导并督促