合伙投资合同协议书范本汇集

第页共页合伙投资合同协议书范本聚集月度合伙投资合同协议书范本聚集。合伙投资合同协议书范本(篇1)甲方：身份证号码：身份证地址：联络：乙方：法定代表人：地址：联络：经双方友好协商，甲乙双方就合作消费，合作内容如下：一、合作原那么：双方本着平等互利、公平自愿的原那么进展合作，双方自愿承当合作义务及责任。二、合作范围：消费、销售并进展售后效劳等运营活动〔详见附件一〕。三、合作方式及条件：1、甲方设立企业，并以自有技术〔等技术，该技术研发本钱计万人民币，市场估价约万人民币〕同乙方合作。企业研发、消费、财务、内部管理等事务均由甲方负责，乙方不得干预。2、乙方以出资人民币的形式入股甲方企业，乙方应在年月日之前向甲方支付出资款。3、乙方应配合甲方做好营销、售后等相关业务。乙方利用其现有的市场营销网络及社会资为根底,更进一步开发市场潜力，配合甲方形成全国性的营销网络。四、所有权各自现有技术归各方自行所有，各方技术不因合作方式而改变所有权属性。在甲方现有技术上研发的设备、技术或产品等所有知识产权均属于甲方和甲方企业所有。五、甲方权利义务1、设立企业，依法开展相关运营活动；2、决定公司的经营方案和投资方案；3、以自有技术为依托，开展新工程研发；4、负责企业研发、采购、消费、财务、内部管理等相关事务；5、财务管理并制作财务会计报告；6、按照合同约定进展利益分配；7、决定甲方企业其他相关事务等。六、乙方权利义务1、按照合同约定按时交纳出资，且在企业办理工商登记后不得抽回；2、配合甲方进展产品消费销售及售后效劳等事务；3、有权理解企业经营状况和财务状况；4、有权按照合同约定比例分取红利；5、不得从事或施行损害甲方和甲方企业利益的任何活动：6、不得干预甲方企业的研发、经营管理等活动；7、保守甲方及甲方企业商业机密。七、利益分配1、双方本着收益共享、风险共担的原那么分配利益。甲方企业以税后利润的90%〔提取10%作为售后维修准备金，待保修期过再做分配〕按照甲乙双方各自50%的比例进展利益分配。该利益每个月分配一次。2、由乙方开发或联络到的业务不另外计报酬。八、保密条款1、甲乙双方所提供应对方的一切资料，专项技术和对工程的筹划设计等要严格保密，并只限于甲方企业业务范围内使用。在合作期间及合作完毕之日起三年内，乙方不得使用此技术的技术方案、图纸、软件、程式自行研发消费或与其他第三人合作研发消费此类产品，亦不得将合作工程的技术方案、图纸、软件、程式等一切资料出售或透露给其他第三人。2、甲乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料、专项技术等予以保密。3、凡涉及由甲乙双方提供与合作工程，资金有关的所有材料，包括但不限于合作合同、资本营运方案，财资情报，客户，经营决策，工程设计，资本融资，技术数据，工程商业方案书等均属甲方及甲方企业所有，乙方应遵守第八条规定严格保密。4、凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。九、违约责任1、任何一方未按协议规定如期缴纳出资时，每逾期一日，违约方应向企业缴付应付出资额的千分之五作为违约金。2、因任何方违约，造本钱协议不能履行或不能完全履行时，除支付违约金外，还应赔偿企业的全部损失。十、其它1、本协议未尽事宜，双方协议订书面补充协议。2、甲乙双方在执行本合同时发生争议，可通过双方友好协商解决，假设经双方调解无效，可向甲方所在地法院提请审理。3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。4、本协议经乙方实际出资之日起生效。〔以下无正文〕甲方：日期：乙方：日期：合伙投资合同协议书范本(篇2)甲方：张卫国身份证号：乙方：史海身份证号：经友好协商，甲乙双方在公平、平等、自愿的根底上，根据《合同法》、《公司法》等法律法规的有关规定，就共同投资经营量贩式KTV，并最终成立管理公司等事项达成如下协议：第一条投资地点位于贵阳市中华中路80号〔原波特曼浴业〕，经营面积4000平方米，预计投资人民币1000万元，详细投资额以最终结算的投资额为准。第二条甲方出资人民币550万元，占出资总额的55％；乙方出资人民币450万元，占出资总额的45％，总投资超过预计1000万元的，甲乙双方按出资比例追加出资。第三条甲乙双方应按工程装修进度、出资比例履行出资义务，双方的出资应在20xx年月日或KTV正式开业前支付全部出资。一方的出资应经另一方确认，将资金交由专人管理或汇入指定的银行账户，出资后任何一方不得抽回投资。第四条乙方向贵阳市中华中路80号〔原波特曼浴业〕房屋产权所有人、财产所有人支付的物资转让费、房屋租金和保证金，计入双方的共同投资。在该房屋物业租赁、转让合同期限内，甲乙双方共同拥有该房屋产权的使用权和经营权。乙方应保障该承受或承租物业的正常持续经营使用，甲方给予配合协助。第五条经双方一致同意，指定甲方为共同投资事务总执行人，管理执行投资日常事务，对外全权与第三方签订装修合同、买卖合同、聘用合同等。甲方履行投资事务执行人职责的行为对甲乙双方具有法律效力，所获得收益和承当的债务由双方共同享有和承当。第六条甲方对外签订合同、费用的支出，应例行老实守信，厉行节约，维护双方的共同利益为原那么和宗旨。甲方或委托代表在履行职责时，因成心、有明显过错或重大过失造成损失的，应当承当相应的赔偿责任。第七条自签订本协议时，乙方指派1名出纳人员，全权负责投资资金的管理，出纳人员承受甲乙双方的领导。所有费用支付需经甲方或甲方委托的代表签字后，经出纳人员处支出。第八条第七条双方确定每〔月、星期、半月〕或双方认为必要时召开会议，在会议上甲方有义务向乙方报告投资经营状况和财务状况，乙方有权对甲方执行事务的行为提出异议。第九条甲方和出纳人员在履行职责时，享有相应的劳动报酬，其中甲方为元/月，出纳人员为元/月，劳动报酬列入投资本钱费用。第十条在KTV正式运营时，成立由甲乙双方为股东的有限责任公司，对KTV的经营进展管理。所成立公司双方各占股份比例应与本协议出资比例一样，除经协商一致外不得更改出资比例。注册资金与实际资产价值或总投资金额不一致的，以双方实际投资金额或实际资产价值为准。第十一条KTV管理公司法定代表人或经营负责人由担任。公司总经理、执行董事、监事等等按《公司法》规定方法产生。第十二条甲乙双方按其出资额比例分享共同投资利润，分担共同投资的亏损。甲乙双方的共同出资、形成的财产以及利润为双方共同财产，任何一方不得擅自处置，未经出资双方一致同意不得抵押或质押。第十三条一方向双方以外的人转让其投资中的全部或局部投资须经另一方同意，在同等条件下，另一方有优先受让的权利。第十四条经营利润在弥补亏损，提取法定公积金和任意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每年分配一次。第十五条在经营过程中出现亏损的，双方有义务按出资比例追加出资；经双方协商同意，也可吸收其他投资人注入资金。因亏损就追加投资、引进投资人不能实现的，经协商一致按《公司法》规定进入破产清算程序或折价转让。第十六条甲乙双方应遵守本协议，不得擅自违约，否那么应向守约方承当违约责任。任何一方不按期出资，应承当延期出资所产生的一切法律后果，同时向守约方承当元/日的经营损失。任一方出资延期超过2个月致使无法经营，或任何一方明确表示不再出资或以自己的行为说明不再出资的，违约方除承当所有经济损失责任外，还应向守约方支付按预计投资额1000万元20的%违约金。第十七条双方在履行本协议时发生争议，应当本着精诚合作的原那么协商解决，协商不成的交由共同投资物业所在地法院管辖。第十八条甲乙双方的合法身份证复印件作为本本协议的附件，以证明双方的合法身份。第十九条本协议未尽事宜经双方协商一致，可签订补充协议。第二十条本协议经双方签字后即生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：_________年____月____日________年____月____日合伙投资合同协议书范本(篇3)甲方：联络方式：身份证号码：住址：乙方：联络方式：身份证号码：住址：甲、乙双方经友好协商，就共同经营特色烤猪蹄商铺事宜达成如下合作协议：第一条合作宗旨利用合作人自身具备的商铺和独特风味，使合作人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。第二条合作名称、主要经营地合作经营的商铺名为：_____暂定名〕经营场所位于：______区第三条合作经营工程和范围经营工程主要为___，范围包括______等。第四条合作期限本次合作由合作人双方均同意终止合作，视为终止。第五条出资额、方式、期限1.甲方______以___其现有经营中商铺代资方式出资，占总股份的百分之____〔___%〕；乙方______以人民币_____元〔人民币大写：_____〕方式出资，占总股份百分之_____〔____%〕。2.各合作人的出资，于____年___月____日以前交齐，汇到双方确认的个人银行卡上，使用股份资金时，需至少两人同时在场。其他合作人有监视和核查权。3.本合作出资共计人民币元〔人民币大写______〕。合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意恳求分割，合作终止后，各合作人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合作人约定的时间予以返还。第六条盈余、工资分配与债务承当1.盈余分配：除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为合作分配的重点，将以合作人所持股权比例分配。2.债务承当：如在合作经营过程中有债务产生，合作债务先由合伙财产归还，合作财产缺乏清偿时，以各合作人的出资为据，按比例承当。第七条合作人间分工甲方负责，店铺的日常营运和内部员工管理乙方负责，各类财务管理，账务登记和管理第八条入资、退资、出资的转让〔一〕入资1.新合作人入资，必须经全体合作人同意。2.新合作人须成认并签署本合作协议。3.除入资协议另有约定外，入资的新合作人与原合作人享有同等权利，承当同等责任；入资的新合作人对入资前合作企业的债务承当连带责任。〔二〕退资1.自愿退资。在经营期限内，有以下情形之一时，合作人可以退资：〔1〕合作协议约定的退资事由出现。〔2〕经全体合作人书面同意退资。〔3〕发生合作人难以继续参加合作企业的法定事由。合作人擅自退资给合作造成损失的，应当赔偿其他合作人的全部损失。2.当然退资。合作人有以下情形之一的，当然退资：〔1〕死亡或者被依法宣告死亡。〔2〕被依法宣告为无民事行为才能人。〔3〕个人丧失偿债才能。〔4〕被人民法院强迫执行在合作企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。3.除名退资。合作人有以下情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名：〔1〕未履行出资义务。〔2〕因成心或重大过失给合作企业造成经济损失。〔3〕执行合作企业事务时有不正当行为。〔4〕合作协议约定的其他事由。合作人退资后，其他合作人与该退资人按退资时的合作企业的财产状况进展结算。〔三〕出资的转让允许合作人转让其在合作中的全部或局部财产份额。在同等条件下，其他合作人有优先受让权。如向合作人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否那么以退资对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。第九条合作人的权利和义务〔一〕合作人的权利：1.合作事务的决定权、监视权和详细的经营活动，以及重要事项须由合伙人甲、乙、双方共同决定。2.合作人享有合作利益的分配权。3.合作人分配合作利益应以出资额比例或者按协议的约定进展，合作经营积累的财产归合作人共有。4.合作人有退资的权利。〔二〕合作人的义务：1.按照合作协议的约定维护合伙财产的统一。2.分担合作的经营损失的债务。3.为合作债务承当连带责任。第十条制止行为〔一〕未经全体合作人同意，制止任何合作人私自以合作名义进展业务活动；如其业务获得利益归全体合作人，造成的损失由该合作人个人全额进展赔偿。〔二〕制止合作人参与经营与本合作工程相似或有竞争的业务。〔三〕除合作协议另有约定或者经全体合作人同意外，合作人不得同本合作企业进展交易。〔四〕合作人不得从事损害本合作企业利益的活动。第十一条合作营业的继续〔一〕在退资的情况下，其余合作人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合作人入伙经营。〔二〕在合作人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合作人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可按照合作协议的约定或者经全体合作人同意，接纳该继承人为新的合作人继续经营。第十二条合作的终止和清算〔一〕合作因以下情形解散：1.合作期限届满。2.全体合作人同意终止合作关系。3.已不具备法定合作人数。4.合作事务完成或不能完成。5.被依法撤销。6.出现法律、行政法规规定的合作企业解散的其他原因。〔二〕合作的清算：1.合作解散后应当进展清算，并通知债权人。2.清算人由全体合作人担任或经全体合作人过半数同意，自合作企业解散后15日内指定合作人或合作方共同清算或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合作人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。3.合作财产在支付清算费用后，按以下顺序清偿：合作所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合作所欠税款；合作的债务；返还合作人的出资。4.清偿后如有剩余，那么按本协议第六条第一款的方法进展分配。5.清算时合作有亏损，合作财产缺乏清偿的局部，依本协议第六条第三款盈余分配的方法办理。各合作人应承当无限连带清偿责任，合作人由于承当连带责任，所清偿数额超过其应当承当的数额时，有权向其他合作人追偿。第十三条违约责任〔一〕合作人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合作人造成的损失；假如逾期15日仍未缴足出资，按退伙处理。〔二〕合作人未经其他合作人一致同意而转让其财产份额的，假如其他合作人不愿接纳受让人为新的合作人，可按退资处理，转让的合作人应赔偿其他合作人因此而造成的全部损失。〔三〕合作人私自以其在合作企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合作人造成损失的，该合作人承当全部赔偿责任。〔四〕合作人严重违背本协议或因重大过失或因违背《合作企业法》而导致合作企业解散的，应当对其他合作人承当赔偿责任。〔五〕合作人违背本协议第九条规定，应按其他合作人实际损失进展全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合作人集体决定除名。第十四条其他〔一〕经协商一致，合作人可以修改本协议或对未尽事宜进展补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。〔二〕新入资合同可作为本协议的组成局部。〔三〕本协议一式叁份，合作人各执壹份。〔四〕本协议经全体合作人签名、盖章后生效。全体合作人签章处：甲方：乙方：签约时间：_____年____月_____日合伙投资合同协议书范本(篇4)美容院投资合伙协议书范文精选甲方：身份证：住址：：。乙方：身份证：住址：：。丙方：身份证：住址：：。为加强美容事业开展，共同实现和谐美妙的伟大中国梦。根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合同法》法律法规定，甲乙丙三方本着“诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开”的原那么，经营美容店。现定如三在要约和承诺过程中自愿达成如下经营协议：一、合伙准那么：实行“共同投资，共同经营，利润共享，责任共担”投资分配原那么。二、合伙期限：从年月日起，三方合作经营本店，直至完毕年月日。协议期满完毕后，按正常清算合作期间的帐务及清算利润。如需继续经营，再续签。三、投资金额：甲乙丙三方共同自愿合伙经营本美容店(店名)地址：甲乙丙丁三人总共投资万元整，甲方投资万，乙方投资万，丙方投资万。甲方占投资总额的%，乙方占投资总额的%.，丙方占投资总额的%。四、扩大投资：根据情况而定，假如需扩大投资仍按原比例进展投资(详细数目以账面为准)。五、分配方法：店内所有财产为三方共有，按比例分配。六、管理分工：甲方任法定代表人总经理职务，负责店内全面工作，对外联络接洽业签字报销等；乙方副经理理职务，会计，负责财务记账管理和收支记账管理建账户；丙方副经理出纳，负责现金出纳的和财务监视管理。六、经营管理：甲乙丙三方当事人，在上班期间按照美容店标准统一支付工资：第一年，甲方为元/月，乙方元/月，丙方为元/月，随后每年根据经营情况上涨或下调10%-30%，股东工资为不固定工资，甲乙丙三方当事人均可拿业绩提成及手工费。关于福利：每月每人均可休息天，休息按情况而。七、机构组织：本合伙依法组成合伙企业，如需要办理《xx经营答应证》和工商登记等，并注册为店内相关负责人，由三方当事人共同协商而定。八、债权债务：合伙三方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余按照各自投资比例分配即(除去一切费用后)。店内债务同样按照各自投资比例负担。九、经营职责：共同经营中，本着日帐日清的财务原那么。店内进货支出和费用支出，(费用有：人员工资，各种招待费，房租，消耗用品等)即现金管理(建立专用账户)。现金存行，店内预留一局部日常流动开支所需现金元整，当日预留库存现金不得超过元整。其余现金一律当日存入银行，当需要从银行提现及转账时，必须经过甲乙丙三方当事人确定同意前方可办理。任何一方不得在店内取走现金和货物，如需取货必须现金结算并做好记录。十、责任制度：在经营中，甲乙丙三方任何一方当事人，赊销出去的货物，由经手人(三个月内)负责全额收回，造成损失，由经手人全额承当赔偿。十一、盈余结算：店内盈余每半年(盘货)结算一次，除去一切开支后按约定比例分配，在结算中如出现应有现金与现有现金不符，以及出现应有货物与现有货物不符时，由三方当事人共同参与协商以及追究调查处理，事出于甲乙丙三方任何一方的责任，由其全额赔偿，由于三方当事人都与此事有关，由三方当事人共同协商赔偿。〔不管责任大小，心平气和的处理。〕十二、旧货物处理：在进货的同时，留意产品日期，并且告知三方当事人，经营中盘查店内预过期货物，需提早做好登记，并作好记录共同处理，处理不掉按正常损耗于店内核销，如其进货不告知三方当事人日期问题，由进货人全额赔偿。十三、争议处理：甲乙丙三方发生纠纷，不能共同经营的情况下，由三方共同协商(签署另外协议)，可将本店交于一方经营，经营方应按期支付另一方一定的经营利润，(详细数额由三方协商并签订协议)以年结算支付。经营中选择经营一方在未经另一方同意的情况下不得转让本店，如造成损失由经营方全额赔偿另一方，并视转让无效。十四、退伙约定：甲乙丙丁三方合伙人可自由退伙，根据合伙开店协议，由三方共同协商赔偿事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如转让股权必须转让给合伙人，不得转让第三方(如转让第三方视为无效转让)。如协商不成，可起诉。十五、违约责任：违约定为五万元。任何一方擅自违约，除承当金外，违约一方的股权归另两方所有，股金不予退还，并赔偿产生的一切损失。十六、不可抗力：合作期内如遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾害等需中止合作的情况，假设获得外界补偿、赔偿的，甲乙丙丁三方按股份比例分配获得的补偿金、赔偿款等。合作期间，假设在双方同意的条件下发生本店转让的情况，那么转让费按出资比例分配。十七、制止行为：一是未经三方当事人同意，制止任何一方私自以合伙名义进展业务活动。如其业务获得利益，归甲乙丙三方合伙人共同所有，造成的损失由经手人单独承当。二是制止甲乙丙三方合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。三是不得从事损害本合伙利益的活动。四是制止私自挪用、转借、转让美容店的店面，货物及流动资金。十八、未尽事宜可；本协议未尽事宜可出具补充协议，补充协议同样有效。十九、生效方式；本协议一式三份，甲乙丙三方各持一份，从签订之日起生效。一致共识，立此协议。甲方：乙方：乙方：年月日合伙投资合同协议书范本(篇5)第一条根据《民法通那么》和《中华人民共和国合伙企业法》及《中华人民共和国合伙企业登记管理方法》的有关规定，经协商一致订立协议。第二条本企业为合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。第三条企业的名称：第四条合伙人姓名：第五条合伙人共出资第六条本协议中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第七条企业经营场所：第八条合伙目的：第九条经营范围：(注：根据实际情况详细填写。)第十条合伙人姓名及其住所姓名住所第十一条合伙人的出资方式、数额和缴付出资的期限合伙人出资方式出资数额(万元)出资权属证明缴付出资期限占出资总额比例第十二条利润分配和亏损分担方法1、企业的利润和亏损，由合伙人按照以下比例分配和分担：(合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由合伙人平均分配和分担。)2、合伙企业存续期间，合伙人根据合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加对合伙企业的出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损。3、企业年度的或者一定时期的利润分配或亏损分担的详细方案，由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的方法决定。第十三条合伙企业事务执行1、执行合伙企业事务的合伙人对外代表企业。委托合伙人为执行合伙企业事务的合伙人，其他合伙人不再执行合伙企业事务。不参加执行事务的合伙人有权监视执行事务的合伙人，检查其执行合伙企业事务的情况，并按照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况，收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任，由全体合伙人承当。2、合伙协议约定或者经全体合伙人决定，合伙人分别执行合伙企业事务时，合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议，暂停该事务的'执行。假如发生争议由全体合伙人共同决定。被委托执行合伙企业事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。第十四条入伙、退伙1、新合伙人入伙时，经全体合伙人同意，并依法订立书面协议。订立书面协议时，原合伙人向新合伙人告知合伙企业的经营状况和财物状况。2、新合伙人与原合伙人享有同等权利，承当同等责任。新合伙人对入伙前合伙企业债务承当连带责任。3、协议约定合伙企业经营期限的，有以下情形之一时，合伙人可以退伙：①合伙协议约定的退伙事由出现;②经全体合伙人同意退伙;③发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由;④其他合伙人严重违背合伙协议约定的义务。协议未约定合伙企业经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提早三十日通知其他合伙人。擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。第十五条解散与清算1、本企业发生了法律规定的解散事由，致使合伙企业无法存续、合伙协议终止，合伙人的合伙关系消灭。2、企业解散、经营资格终止，不得从事经营活动，只可从事一些与清算活动相关的活动。3、企业解散后，由清算人对企业的财产债权债务进展清理和结算，处理所有尚未了结的事务，还应当通知和公告债权人。4、清算人主要职责：①清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单;②处理与清算有关的合伙企业未了结的事务;③清缴所欠税款;④清理债权、债务;⑤处理合伙企业清偿债务后的剩余财产;⑥代表企业参与民事活动。清算完毕后，编制清算报告，经全体合伙人签字、盖章，在15日内向企业登记机关报送清算报告，办理企业注销登记。第十六条违约责任1、合伙人违背合伙协议的，依法承当违约责任;2、合伙人履行合伙协议发生争议，通过协商或者调解解决，合伙人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据合伙协议中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合伙协议中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。全体合伙人签字：年月日编辑推荐试用期协议书(篇一)乙方：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为2个月，自20xx年10月26?日至20xx年12月26?日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为?1300元(含国家规定相关公司需支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式为期1年的劳动合同(含试用期),成为正式员工后，工资：税前1500元/月，并根据国家相关规定缴纳相关保险费用。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、____规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工试用期合同范文2甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自日上岗，有效期为二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元。该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的根本权利与义务：1、甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2、甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金;(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的根本权利和义务：1、乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(3)对试用状况不满意，提早10天恳求辞职的权利。2、乙方的义务(1)遵守国家法律法规，____规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、行为标准的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。4、试用期不满一个月离任者甲方有权利不予以结算工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工试用期合同范文3甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年_月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：电气装配工二、在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。四、乙方试用期工资为元/月，另加元/月伙食补助，甲方按月发放。五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。八、按照公司规定，实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。九、乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。十、在试用期内，乙方提出辞职须提早一周通知甲方，可以解除试用期合同。十一、在试用期内，乙方主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，工资按实际考勤结算。十二、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十四、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日试用期协议书(篇二)在劳动合同中，用人单位与劳动者约定试用期，设定的目的是考验用人单位和劳动者双方的适格性。【摘要】：^p:本文通过对我国现行劳动法、劳动合同法及对相关法律解释的解读，分析^p了劳动合同试用期的立法现状及存在的问题，并对试用期内劳动者权利保护问题提出了相应的完善对策。【关键词】：^p:劳动合同;劳动关系;试用期;劳动者权益一、我国劳动合同试用期的立法现状及存在的问题(一)我国劳动合同试用期的立法现状其一、试用期的最低工资标准。我国对试用期工资规定虽有比拟详细的规定但并不详细，存在许多缺乏之处。“或者”二字说明工资标准既可以适用前者也可以适用后者，而后者的标准是用人单位决定的，假如适用后者势必会损害劳动者的权益。其二、试用期的合同解除权。当劳动者一方有过错的情形下，用人单位才能行使解除权，而出现除此之外的情况下不得行使。其中包括不符合录用条件、违背公司规章、渎职造成损害等情形，且用人单位应当向对方说明理由。(二)我国劳动合同试用期存在的问题1.试用期的期限约定不合理《劳动法》和《劳动合同法》中对六个月的最长期限都没有予以改变，与很多国家相比拟，六个月的期间仍然过长。因此，在理论中，为了可以少付工资，减少本钱等情况，有的用人单位对员工一律选择约定六个月试用期，但是，事实上并非所有的工作都需要六个月的考察期，千篇一律的考察期让用人单位拥有进犯劳动者权利的合法理由。2.试用期内工资待遇不合法“试用”二字容易让人产生误解，人们经常把试用期的劳动者误认为是非正式工。既然是非正式工，那么在职位方面、工资待遇方面显然是与正式工存在差异的。而用人单位恰恰借用了人们的误解，认为对试用期的劳动者少发工资甚至不发工资是合法的，而此时劳动者也很难意识到自己的权利受到损害，更别提用法律手段保护自己的`权利了。二、我国劳动合同试用期存在问题的原因分析^p(一)现行劳动法律制度不够完善1.对试用期的工资标准规定对劳动者不利根据《劳动合同法》第二十条规定，其中，“或者”二字说明既可以适用前者也可以适用后者。这种形势下，当用人单位适用工资标准不得低于本单位约定的工资的80%时，用人单位处于绝对的优势地位，用人单位通常可以通过降低工资的手段来进犯劳动者的依法获得工资权，这显然对劳动者是不利的。2.缺乏“不符合录用条件”的标准我国法律对用人单位享有单方解除权的规定过于广泛，缺乏“不符合录用条件”的详细标准，而劳动者与用人单位通常处于不平等地位，在标准没有明确的情况下，这时候的标准一般都是由作为强势主体的一方决定的，单位完全可以用任何借口说明劳动者是不符合录用条件的，这样一来，对于劳动者而言是不公平的。(二)劳动者自身的原因1.劳动者法律程度不高，对法律不理解许多法律例如《劳动法》、《劳动合同法》不仅具有专门性，而且会随着时代、地域的改变而发生法律条文的变动，具有时效性和地域性。基于法律条文的这些特点，劳动者并不能很好掌握法律相关知识，更不用说以此作为____武器来保护自己的权利了。2.劳动者用法律手段进展____的意识不强在劳动关系中，用人单位享有资本要素，劳动者享有劳动要素，两者的法律地位是不平等的。并且，劳动者处于附属与用人单位的地位，大多是小老百姓，性格朴实仁慈，在试用期内遇到劳动者争议问题时，他们大多数会采取和平手段，抱着不想把事情搞大、息事宁人的心态与用人单位协商和讨论，而不是采取法律手段等公力救济手段来维护自己的权益。三、完善我国劳动合同试用期的对策(一)完善劳动法律法规1.明确试用期的工资标准法条中对工资标准的规定，用词不够准确，会让人产生误解。笔者认为可以将法条中的“或者”改为“和”，再根据《劳动合同法》的详细规定，工资标准只有同时满足这三个条件，试用期工资标准才是合法的，这样一来，用人单位一方就不能随意确定工资多少，而必须根据法律规定来确定，保障了劳动者合理的报酬权。2.完善试用期劳动合同解除的法律规定为了更好地规制法律适用的问题，笔者认为应从以下几个方面做，第一、事先对“录用条件”的标准予以公布，并将“录用条件”改为“工作岗位条件”，与劳动者达成书面协议，使得劳动者能有法所循。第二、用人单位要以书面形式向对方说明解除理由。第三、时限性。用人单位应该在试用期内向对方提出解除，试用期过后提出的无效。(二)标准用人单位的行为1.用人单位应建立劳动关系考核体系劳动关系考核体系是在用人单位内部形成的，根据单位自身的详细情况，确定考核劳动者工作的标准，从而标准用人单位行为，防止其随意侵权的制度。它规定了双方的权利义务内容以及违背规定的后果与救济途径。劳动者应事先与用人单位签订了考核协议，且协议中的各项约定都具有法律效力。2.企业应进步自身对法律法规的理解劳动法律法规具有专门性、时效性和地域性，不仅要求劳动者对其有理解，也需要企业适应社会开展要求对其有进一步的理解。企业为了防止违法侵权行为发生，同样离不开对法律的准确把握，这样才能更好防止自己因为不懂法而违法。[【参考文献】：^p][1]曹真.试用期劳动者权益保护浅析[J].现代商业，20xx(3).[2]丁海防.论“试用期”条款的理解和适用[J].安徽工业大学学报(社会科学版)，20xx(4).试用期协议书(篇三)试用期劳动协议书(一)】甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以辞退。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字)日期：日期：试用期劳动协议书(二)】甲方：(单位名称)乙方：(身份证号：)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、____规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方：法定代表人签字：签字：签约日期：年月日签约日期：年月日试用期劳动协议书(三)】编号：甲方：水泥以下简称甲方乙方：以下简称乙方根据甲方消费因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的根底上，签订本劳动合同。一.合同期本合同试用期从年月日起至年月日止;合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二.消费、工作任务1.甲方根据消费、工作任务需要，安排乙方工作，并承当本岗位工作任务。2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。三.劳动制度1.甲方根据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。四.劳动保护和劳动条件1.甲方提供必要的劳动场所和设备。2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。3.乙方要严格遵守岗位平安消费操作规程，维护消费设备，搞好岗位环境卫生工作。五.工作任务和劳动报酬1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。2.甲方根据消费需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月方案消费任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到消费部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请假时，不计报酬。5.乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否那么视为认可。6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。六.保险福利1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。2.乙方按国家和____规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。七.教育与培训1.甲方应对乙方进展岗位培训和平安教育。2.甲方派人或出资对乙方进展培训后，乙方必须为甲方效劳三年，另附签《培训协议》。八.合同终止和解除及续订及责任1.合同期满时，合同即行终止。2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。3.乙方违背甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。6.因乙方违背企业制度或违背法律所造成的经济损失，乙方必须承当相应的赔偿。7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。九.劳动争议处理甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。十.附那么1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改3.因局部职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。4.乙方必须认真完成甲方交给的消费任务。5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿承受违背企业规章制度的处分。6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。7.乙方因某种原因，恳求辞职时，必须提早一个月提交辞职申请，否那么将视为自动离任，放弃任何报酬。甲方：乙方(签字)：身份证号：签订时间：年月日试用期协议书(篇四)甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自___年__月__日至___年__月__日上，有效期为_______个月。______(天)二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的根本权利和义务：1.乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有____规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，恳求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、____规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承当%(90%)，乙方承当(10%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病假7天、事假团党委计超过5天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。假设需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：________________乙方：________________签约日期：____年___月___日试用期协议书(篇五)试用期解除劳动合同协议书范本：试用期解除劳动合同协议书甲方：XX乙方：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方除有权停顿向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否那么乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离任后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容(1)甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析^p，广告策略;(3)甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方管理制度规定承受相应处分。(2)在保密协议期内，乙方违背本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。(3)在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营开展起着非常重要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建立等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常开展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和理解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离任手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方如今还处在试用期内，三天内可以申请离任。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：xx乙方：代表人：代表人：年月日年月日试用期解除劳动合同规定：《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本第三十九条：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背用人单位的规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。小结：试用期虽然是包括在劳动合同期限内，但是这个时间段是用人单位对劳动者是否合格进展考核，而劳动者对用人单位是否符合自己要求进展理解的期限，因此劳动关系还处于非正式状态。不过试用期解除劳动合同也应该注意，用人单位与劳动者都应该维护自己的权益。延伸阅读：试用期解除劳动合同该如何处理解除劳动合同协议书该怎么写相关专题试用期协议书(篇六)试用期劳动协议书样本一甲方：(单位名称)乙方：(身份证号：)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、____规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方：法定代表人签字：签字：签约日期：年月日签约日期：年月日试用期劳动协议书样本二甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以辞退。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字)日期：日期：试用期劳动协议书样本三甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联络人住址联络联络根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于消费经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月(元/周);2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);3、其他形式：。(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方安康检查次。(四)乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。八、合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。(三)《劳动民法典》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动民法典》和国家、省、市有关规定执行。十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。十二、双方认为需要约定的其他事项:十三、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(主要负责人)年月日年月日试用期协议书(篇七)甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工资卡里。三、甲方根据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方除有权停顿向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否那么乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离任后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密。甲方于________年____月____日一次性付给乙方保密费_______元。1、保密内容〔1〕甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；〔2〕甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析^p，广告策略；〔3〕甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；〔4〕甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任〔1〕在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方管理制度规定承受相应处分。〔2〕在保密协议期内，乙方违背本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。〔3〕在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营开展起着非常重要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建立等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常开展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和理解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离任手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方如今还处在试用期内，三天内可以申请离任。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方〔盖章〕：代表人：年____月____日乙方〔签名〕：年____月____日投资协议书范本：合伙投资协议书范本这篇投资协议书范本：合伙投资协议书范本是由合同范本网整理提供的，请！投资协议书范本：合伙投资协议书范本第一条共同投资人的姓名及住所甲方：_________住所：_________乙方：_________住所：_________甲乙双方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，就