通知书关于宿舍管理通知

对于宿舍管理的通知【篇一：对于加强宿舍管理的通知】对于加强宿舍管理的通知为进一步优化管理，综合提升住宿环境，企业对职工宿舍进行了调整。下一步，企业将以创立“文明、齐整、畅快、安全”的生活环境为主题，依照《宿舍管理规定》，推行奖罚联合的管理办理加大宿舍管理力度。联合宿舍现存在的问题，详细通知以下：一、增加宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。办公室人员每日检查宿舍，如期严禁时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。对内务卫生查的职工以罚款和通知责怪的方式处分；对屡教不改的职工取消住宿资格。二、职工严格恪守企业《宿舍管理规定》，有关要求重申以下：1、房间内严禁乱贴乱挂，床铺、地面要齐整。2、严禁乱拉、乱接收线，严禁宿舍内做饭。严禁使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。3、严禁擅自过夜他人。同宿舍有外人过夜实时上报办公室，否则依照隐情不报办理。4、宿舍内严禁喝酒，打扑克、麻将、赌博，饲养宠物等。5、严禁擅自调动宿舍，各房间固定床位后严禁擅自调动床位。6、各房间企业装备物品（桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等）为房间财产，严禁擅自交换或拿走使用。7、职工辞职或退房时须办理退房手续，抛弃未交物品，按规订价钱扣罚。三、重点查除安全隐患1、加强检查，根绝危险器具安所有是生产的基础，为保证职工的人身财产安全，办公室会随时对宿舍进行抽查，加强平时监察，根绝所有禁用电器和危险器具（尖器、刀具、棍子等）带进宿舍，一经发现，充公并进行处分。2、加强安全意识，规范安全用电使用安全合格的插排和用电设备，如期检查，严禁将伪劣产品带入宿舍，以防为宿舍安全埋下隐患。为了我们的家园，希望大家团结友好，互相敬爱，互相宽容，互相监察，共同进步，共同保护好宿舍的安全环境。【篇二：对于加强企业宿舍管理的通知】管字【2015】第31号对于加强企业宿舍管理的通知企业各部：为进一步关爱职工生活，为职工供应优秀的生活环境，减少职工负担，提升职工满意度，加强职工归属感，坚持以人为本，践行“为职工创立机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍优秀、干净、齐整的环境，提升物质使用效率，联合企业实质，决定加强企业宿舍管理工作，现就有关事宜通知以下：一、对于入住对象1、企业所有任职职工，在合肥未有产权房子者；2、经企业赞同的专业技术人才及其家眷；3、其他有关人才。二、对于宿舍物质1、宿舍内物质：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。2、宿舍楼公共物质、财产：电视机、洗衣机、热水器、歇息椅等。三、管理职责分工1、人事行政部1）负责企业宿舍整体规划；2）负责职工入住申请审批和入停手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴；3）负责职工宿舍的分派、调动、退宿管理；4）负责宿舍公共卫生与安全序次的监察检查；5）负责职工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，花销的代收代缴；6）负责职工宿舍内卫生环境和安全监察检查；7）负责联系协调宿舍、公共地区各样物质平时保护保养、维修改换等；8）负责组织张开入住职工会谈会，收集入住职工建议，解决入住职工关切问题；9）负责如期在oa、微信群通知入住情况、卫生环境检查情况，设备保护维涵保养情况、宿舍及公共地区财产情况等内容；10）负责宿舍管理制度的制定、修正和监察执行；11）其他有关宿舍管理的工作。2、安全生产部1）负责生产系统住宿职工申请、调动、退宿等的初审；2）负责宿舍消防、治安等安全管理；组织张开消防应急分别操练等工作；3）负责职工宿舍用水、用电安全管理工作等；4）共同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监察等工作；5）其他有关宿舍管理的工作。3、工程环保部1）负责宿舍、公共地区设备物质的维涵保养、改换安装；2）负责公共地区暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的平时巡逻、保护保养联系等；3）负责公共地区消防（含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等）系统、消防给水、送水系统保护保养联系等；4）共同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监察等工作；5）其他有关宿舍管理的工作。4、财务部1）负责职工入住宿舍保证金的收取与退还；2）负责宿舍水、电、网络花销的收取、职工损坏宿舍物质花销的收取53）共同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监察等工作；4）其他有关宿舍管理的工作。四、管理程序（一）宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序1、宿舍申请审批流程：（1）符合条件的职工至人事行政部提出申请、填写《xx企业职工宿舍入住申请审批表》。2）职工所在部门领导审察。生产系统职工需经安全生产部联合会签。3）人事行政部审察赞同.（4）宿舍管理员办理入住登记手续、代收入住宿舍保证金200元、见告入住须知、发放宿舍钥匙，并进行宿舍水卡的发放。（5）财务收缴、备案职工入住宿舍保证金明细。2、退宿申请审批流程：（1）职工退宿应至宿舍管理员处提出退宿申请、并填写《xx企业职工退宿申请审批表》。2）宿舍管理员审察退宿职工宿舍设备情况，出现设备损坏时确认并执行经济责任。责任不明时，由宿舍全员共同担当。3）人事行政部审批职工退宿申请。（4）财务部退还经审批的退宿职工的入住宿舍保证金200元。5）职工无宿舍物质责任后，宿舍管理员办理退宿登记、回收宿舍钥匙、监察搬离。6）高出限时仍未办理退宿者，人事行政部出具《xx企业辞职职工宿舍物质清退通知单（附表5）》、并实时清退其宿舍物质。7）保安员依照经人事行政部审批的退宿申请审批表，赞同物质出厂。3、调宿申请审批流程：（1）符合调宿条件者至宿舍管理员处提出申请、并填写《xx企业调宿申请审批表》，注明调动原因。2）职工所在部门领导审察。生产系统职工调宿需经由安全生产部联合审察。3）人事行政部审察赞同。4）宿舍管理员确认调宿职工可否存在损坏宿舍物质的经济责任并实时执行，登记后办理调宿手续。（二）住宿有关花销管理程序1、住宿有关花销包括水费、电费、网络费、设备维修费。2、水、电花销缴纳程序1）各宿舍发放水卡，宿舍用电无实体卡。2）宿舍管理员每星期一公示、通知职工宿舍水费节余情况。3）职工自行至宿舍管理员处办理充值，代收、备案充值花销。4）宿舍管理员按月度向财务部缴纳职工水费。3、职工宿舍网络花销缴纳程序1）人事行政部一致协调网络建设。2）信息中心负责网络保护。3）职工自行至人事行政部办理网络开通和花销缴纳事宜。4）宿舍管理员不如期公示、通知各宿舍网络花销节余情况。5）宿舍管理员代收网络花销后，按月度缴纳至财务部。4、宿舍设备维修及维修花销缴纳程序1）设备出现损坏时，职工自行至宿舍管理员处报修；2）宿舍管理员依照《xx企业宿舍装饰及设备价钱清单》出具宿舍物质维修缴费单。3）人事行政部审批。4）宿舍管理员代收宿舍物质维修花销后，人事行政部实时落实物质维修和改换安装。5）宿舍管理员按月度缴纳宿舍物质维修花销至财务部。（三）宿舍物质管理程序1、人事行政部一致配置宿舍内物质，包括床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、洗衣机、热水器等，并依照购买成本制定《xx企业宿舍装饰及设备价钱清单》。2、职工宿舍物质出现损坏时，人事行政部判断可否正常耗费。非正常耗费时，人事行政部确定经济责任人，执行宿舍设备维修花销缴纳程序。正常耗费行为，人事行政部直接安排维修、改换。3、工程环保部负责各样物质的维涵保养、改换安装。（四）宿舍卫生和安全管理程序1、人事行政部依照企业实质制定《xx企业职工宿舍管理制度》，规定职工文明住宿要求、卫生干净要求、安全管理规范。2、人事行政部制作宿舍应急分别图，并安排职工入住前消防安全培训。3、各部门依照《xx企业职工宿舍管理制度》管理本部门住宿职工。安全生产部配合负责宿舍公共地区消防、治安及宿舍内电器等安全管理；4、人事行政部负责宿舍平时卫生和安全监察，其实不如期组织宿舍卫生与安全检查并进行评选、公示。五、对于公然与监察1、人事行政部每个月

15日前将职工住宿情况、协调联系事项在

oa系统中公然公示，并实时宣布于微信群、发送企业高管等；2、人事行政部如期公然公示宿舍物质财产维修情况、花销情况、检核查查情况等，并在oa系统中通知。六、要求1、各部门、车间应严格依照本通知文件执行，违者处以通知责怪、扣罚职务津贴和奖金；情节严重者，予以降级、革职，直至追查法律责任；2、人事行政部未仔细执行职责或未如期公示宣布有关情况，予以做事长、副做事长处以200-5000元罚款；3、本通知自下发之日起执行。特此通知。附件附表1：xx企业宿舍入住申请审批表附表2：xx企业退宿申请审批表附表3：xx企业调宿申请审批表2015年2月2日抄送：企业工会发：各部门/车间【篇三：对于进一步加强宿舍管理的通知(定)】对于进一步加强职工宿舍管理的通知企业各部门：二、严禁在宿舍内放置易燃、易爆、有毒及其他危险品，严禁乱自搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，使用大功率电器；要保持高度防火意识，注意节俭用水用电,发现火灾隐患应实时通知管理人员。三、住宿职工应自觉爱惜室内外所有公共设备，不得任意拆掉或损坏，如有损坏应照价补偿。未经办公室管理人员起初赞同，职工不得将公共设备搬出宿舍或借给他人，违者将被处以200-500元罚款。四、严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打斗、偷窃及盗用不属于自己的财物，一经发现处以500-2000元罚款,情节严重违纪者报请公安机关办理。个人物品应摆放齐整，名贵物品要稳当保存，如有抛弃，责任自负。五、职工应自觉保护宿舍内及公共地区的干净卫生,各宿舍选举舍长一名,负责本宿舍有关事务及安排职工轮番值日,保持宿舍干净齐整。严禁任意堆放杂物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水，饲养宠物。六、宿舍应保持庄严，严禁高声喧华及放高音响，23：00后不得有影响他人歇息的行为和串门看望，出门人员必定在23：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必定熄灯就寝；高出24：00时未返回宿舍者，当值保安员有权拒绝其进入宿舍。七、住宿职工如无特别情况，且未起初申请，连续1个月不归宿者，将被视为自动退宿。企业将责