培训通知书终稿

PAGE页码页码__培训通知书（终稿）培训通知书培训通知书在日常生活和工作中，我们越来越须要通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。为了让您在写通知时更加简洁便利，下面是我帮大家整理的培训通知书，希望能够帮助到大家。培训通知书1关于举办中高层管理人员培训的通知为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，依据集团公司支配,定于20xx年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和实力为导向的显明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参与培训的人员要提前统筹支配好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，详细支配如下：一、时间、地点：20xx年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。二、参与培训人员：三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：1、培训期间关闭一切通讯工具。2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随意进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将根据公司有关会议管理方法进行惩罚。3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。四、从20xx年起先，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行状况进行监督检查，希望各单位能够根据公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。20xx年xx月xx日培训通知书2各县（市）食品药品监督管理局：餐饮服务高级食品平安管理员培训班（____班）已完成了报名工作。经请示省局同意，定于5月中下旬在我市正式开班。现将有关事项通知如下：一、培训对象：已报名的餐饮单位相关人员。二、培训时间：5月18日至21日，时间4天。上课时间上午9:002:00时，下午14:307:30时。第四天考试，考试地点另行通知。三、培训地点：____食品药品监督管理局（地点：________梅江四路100号）。四、有关要求1、请各县（市）局重视和支持此次培训工作，由专人负责，通知辖区内参与培训人员务必准时参与培训。2、参与培训人员的食宿可由市局统一支配（费用自理），请各县（市）局统计好需支配食宿的名单，于5月16日上午12：00前报市局培训中心。____食品药品监督管理局二○xx年五月十三日培训通知书3公司各部(室)：为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下:一、培训时间：20xx年X月X日(星期五)9:00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参与培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。四、培训资料：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训;如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。XX有限公司20xx年X月X日培训通知书4关于举办企业高级管理人员培训班的通知各区(市)民营经济发展局、企事业、会员单位：为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合实力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运输河古城的经济发展中的主动作用，依据市委对企业培训精神的统一支配，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下：一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。二、培训时间：20xx年8月，培训时间为12天。三、培训地点：xxx。四、培训内容：重点学习绩效管理基本学问，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的措施，企业经营与人才战略等内容。五、学员选调：各区(市)局根据企业自愿参与的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于7月6日前将名单上报。学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。：06326xxx88传真：06326xxx99联系地址：xx市新城嘉汇大厦7-C1室20xx年xx月xx日培训通知书5机关科室、各事业部：依据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，如下。培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:001:30签到时间：20xx年5月25日8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。人力资源部20xx年5月21日培训通知书6人力资源部关于《经济合同法》培训的通知人事内通01号机关科室、各事业部：依据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，如下。培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:001:30签到时间：20xx年5月25日8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。人力资源部20xx年5月21日培训通知书7依据《20xx年____农村义务教化阶段学校特设岗位安排老师聘请公告》(湘教办通〔20xx〕47号)要求，经探讨，确定组织____20xx年特岗老师岗前培训，现将有关事宜通知如下：一、培训对象：20xx年特岗老师。二、培训时间：20xx年8月28日至29日。三、培训地点：____老师进修学校。四、有关要求：1.全部培训对象请于20xx年8月27日下午3：00：00到____老师进修学校报到。2.报到时需进行资格复审、签订特岗聘用合同。请培训对象提交身份证、毕业证、老师资格证原件及复印件、教化部学历证书电子注册备案表，个人档案备查。3.培训对象在培训期间应留意平安，遵守培训纪律，爱惜公物，不得迟到、早退、缺席。4.全部参训人员统一由老师进修学校支配食宿。5.相关学校请于20xx年8月29日上午到教化局人事股领取特岗老师调令。下午派人到老师进修学校接新老师，并妥当支配好新老师在学校的食宿。____教化局20xx年8月22日培训通知书8各位手游项目的'求职者：你们好!由于我公司手游项目本月人力能完全满意订单，针对前期来我公司面试经过(微信查询)的求职者，请耐性等候公司本月的新员工培训时间，预料推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解!感谢大家的关注和协作!特此通知!综合管理部20xx年6月5日培训通知书9为不断提升XX系统管理水平，培育优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素养，经探讨确定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间及地点培训时间为X月X日-X月X日,X月X日17:30前报到；本次培训由XX承办。培训地点为XX（____市XX区XX路XX号），联系人：XX，：。二、培训对象及名额安排本次培训参培人员为公司XX系统有关人员。各部门应依据本单位实际状况支配人员参与本次培训，不得影响正常XX工作，学员名额安排见附件1。三、主要培训课程本次培训将实行外聘老师与内部培训师授课相结合的方式，具体课程支配见培训手册（学员报到时发放）。四、其他事项（一）各部门务必高度重视本次培训工作，合理支配人员准时参与，并做好参培学员培训期间的工作支配，确保培训取得实效。（二）请参培学员做好参培打算和工作支配，自备笔记本电脑、运动服与运动鞋。培训期间将实行封闭式管理，一律不得请假。（三）请各部门于X月X日前，将参培人员名单报公司XX部，联系人：XX，电话：XX。XX年XX月XX日培训通知书10各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于XXXX年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：XXXX年3月29日(星期三)上午9:300:30二、培训地点：A310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参与人员支配：(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解培训时间：9:30:50主讲人：刘XXX参与人员：各部门行政联络员、新入职员工(二)主题：新入职员工入职引荐培训时间：9:500:30主讲人：刘XX参与人员：XXXXXXXXXXX高校XX探讨院XXXX年3月28日培训通知书11XXX各部门：为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的情景下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下：一、培训时间：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日（各部门自行支配培训时间）二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。三、培训对象：XX全体人员四、培训资料：见附件五、要求：1、依据国家《平安生产监督管理方法》规定：平安生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。2、各部门必需在20xx年XX月XX日前，统一上交《XXX员工平安培训记录表》。特此通知XXXXXXXXX有限公司20xx年XX月XX日培训通知书12为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素养，增加企业竞争力，公司确定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。培训对象：全体员工。培训时间：20xx年7、8月份培训内容：公司产品以及图书馆文化培训地点：公司会议室。xxx年月日培训通知书13为提高新聘请老师履行岗位职责的实力，依据《中小学老师接着教化规定》有关要求，经探讨确定，对20xx年全县新聘请老师进行岗前培训。现将有关事项公告如下：一、培训对象20xx年通过全省统考聘请录用的中小学及幼儿园老师(含特岗老师)，通过自主聘请录用的中学老师，录用的定向培育毕业生，录用的县外在编在岗老师。二、培训时间与地点培训时间：20xx年8月24日至25日，参训人员于8月23日下午报到;培训地点：翠微剧院、宁中、二中、教化局等(详细见课程表)。报到地点：宁都一小。三、培训内容老师的自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。四、培训经费由县教化局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用，参训人员的来回交通费、食宿费由自己解决。五、培训要求1.培训期间不准请假，未经局领导同意，无正值理由拒不参与培训者，或擅自中断培训，考核不合格者，担心排上岗;2.培训期间进行综合考核，考核不合格者，担心排上岗。联系人：何金生培训通知书14各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟识医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与。一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人平安防护，公文书写等内容。二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：20xx年9月1日月14日2：00：00报到时间：20xx年9月1日9：002：00报到地点：人力资源部XX医院20xx年XX月XX日培训通知书15培训通知20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将接着推动人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，驾驭公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培育现有员工，体现企业文化，安排在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培育，现将有关项目和内容通知如下：一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，详细到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发觉与解决问题？做好本职工作的标准娴熟驾驭（营销与设计、工程专业技能技巧：实力培训；沟通与协调实力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；三、心态心理（人生价值观、生