通知书员工上下班打卡通知

职工上下班打卡通知【篇一：对于规范职工上下班打卡的通知】对于规范职工上下班打卡的通知企业各部、室依照企业发展需要，为进一步规范职工考勤管理，经企业研究决定，作以下要求：１、上下班打卡1.1职工出勤推行上下班打卡制，以人力资源部每日统计实质打卡记录为准。1.2上下班打卡时间界定1.2.1白班上班前一个小时内和下班后一个小时内。1.2.2夜班班组职工上下班打卡时间由各班组自行制定；职工实质出勤依班组记录为准。2、考勤机寄存地点2.1生产区：南卡厅位于双五班南头原通知栏处；北卡厅位于生产楼楼下原通知栏处。2.2办公区：位于多功能餐厅一楼南门门口两边通知栏处（各１台）及行政楼一楼前台处（１台）。3、考勤规定3.1若职工打卡出现迟到、早退、代打卡；以及职工请假、出差、值班、调休等情况均参照企业《考勤管理制度》予以执行。本规定自2013年7月1日开始推行。特此通知人力资源部2013年6月28日【篇二：对于加强上下班打卡的通知】对于加强上下班考勤制度的通知各部室：为加强劳动纪律管理，保证各部门各项工作有条不紊的进行，表现企业优秀的民风和职工优秀的职业素质。经企业领导讨论赞成，在原有考勤制度的基础上，就职工上下班考勤制度再次重申，明确以下几点：一、职工必定仔细恪守企业考勤制度，仔细执行岗位职责，不得在工作时间内私自离岗或从事与工作没关的事情。三、职工工作时间内因公出门做事须获得部门领导的赞成，并将去处见告同一办公室或同一岗位的同事。因私出门的须填写请假单，按请假流程办理。四、由于上午下班12：00和下午上班13：00两个时间段不打卡，简单造成职工严禁时上下班，各部门总监（或经理）要高度重视考勤制度的执行和管理，应在本部门内指定考勤专员督查本部门职工可否准时上下班，保证考勤制度的严格执行。部门总监（或经理）要仔细实时查处职工中违犯考勤制度的现象。五、行政人事部是企业考勤制度执行情况的督查部门。将不如期对各部门职工的出勤情况进行检查。如发现有违犯劳动纪律的情况将依照企业考勤制度的规定进行处分或通知。违纪职工的部门总监（或经理）负连带责任。六、职工的考勤情况将作为职工月度或年度评优、荣膺、晋级的依照之一。七、各部门接到本通知后请于三个工作日内组织部门职工学习，并做好会议记录，会议签到表报行政人事备案。云南-*-有限企业行政人事部二○一三年九月四日【篇三：推行上下班考勤打卡通知】对于推行上下班打卡考勤的通知xx企业[2011]第x号批文各位职工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体职工推行上下班打卡考勤。现就相关事项通知以下：一、打卡时段（一）全体职工必定在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：星期一至星期五每日上午8时30分至12时00分；下午2时至17时30分。（以上四个时间需打卡）二、全体职工必定在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。三、迟到、早退、旷工的界定上午8时15分—8时30分为上班正常打卡时段。8时30分—9时00分打卡的，视为上班迟到。9时00分此后打卡的视为旷工。下午17时30分后时为下班正常打卡时段。下午17时30分从前打卡的，视为早退。凡因公出门不能够在规准时段内打卡的人员，需实时填写《少勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交组织行政部备案。四、行政部将不如期抽查考勤情况。如发现故弄玄虚，将依照企业相关规章制度进