管理人员聘用合同范本集锦7篇

第页共页管理人员聘用合同范本集锦7篇[参考]管理人员聘用合同范本集锦7篇。以下是由合同范本网编辑的《管理人员聘用合同范本》。在这个时代中，人们运用到合同的场合不断增多。合同对于一个企业来说相当重要。欢送大家借鉴与参考，有所帮助！管理人员聘用合同范本篇1甲方：赤峰中城建立集团有限责任公司乙方〔受聘人〕：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程完毕。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担任2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：日记月结下发制。四、奖罚制度1、指标奖励发放：根据公司和工程部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖罚额度，由工程经理报审，经公司审核，在主体工程开工及工程验收交工后发放。2、在外地施工的工程管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、〔限火车票、汽车票〕、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人，以示奖励。五、试用期：试用期为3个月，试用期工资为元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。六、工资1、乙方工资元/月〔税后〕，工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由工程经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。七、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处分。4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。八、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的`，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：〔1〕试用期内不合格；〔2〕违背本合同有关规定的；〔3〕工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；〔4〕被追究刑事责任的；〔5〕乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。九、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承当以下责任：〔1〕甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。〔2〕在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。〔3〕在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。〔4〕乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。〔5〕合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提早解除合约的须提早30天提出意向，否那么即为违约。甲方：〔章〕乙方〔签字〕：身份证号码〔附复印件〕：负责人：家庭住址：签订日期：年月日管理人员聘用合同范本篇2聘请方：__________(以下简称甲方)应聘方：__________(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。第一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。第二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。第四、权利义务(一)甲方由董事会行使以下职权1.公司的经营方针和投资方案;2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度;5.监视乙方的工作(二)乙方：1.对甲方的消费经营管理负全面责任，行使一切消费经营管理职权，并承受甲方董事会的监视。保证甲方平安消费，长效管理，保值增值。2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度;3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5.聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9.公司章程和董事会授予的其他职权。第五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：_______________第六、工资福利聘用期间每年根本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。第七、合同解除乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。第八、合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：第九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。第十、其他事项第十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日管理人员聘用合同范本篇3甲方：_________________公司法人：_________________乙方：_________________为了加强平安消费管理，进步平安消费意识，增强平安消费责任和紧迫感，确保本企业消费平安和从业人员的合法权益。根据中华人民共和国《劳动合同法》第一条、第二条、第八条之规定，特制定以下劳动合同。一、认真学习《平安消费法》等法律法规，加强管理，进步平安消费意识，促进经济持续稳步安康开展。二、从业人员在操作或作业时，一定要按照平安消费规程进展操作，有的是、打沙、驾驶、电器操作等等，屡屡发生爆炸、触电、机械伤害等，必须坚持先检查，后作业。采矿(石)时，按照开采设计方案，自上而下，台阶式进展开采，严禁滥採乱挖，既要听从安排管理，又要做好平安工作，不管做什么工种都要做到平安第一、消费第二的原那么，只有这样才可以促进经济稳步的安康开展。三、从业人员在作业时，必须配带符合平安标准口罩、平安帽，不允许穿拖鞋作业，聋哑人员不能在场地作业，发现不平安稳患，要积极主动排除，不能等、看、靠，难以排除的要及时与相关管理人员汇报或反映，不能蛮干，否那么人为造成事故的责任自负。四、从业人员使用爆炸物品时，在上级还没有改变前，一定要用引爆器引爆，在引爆时，要通知相邻人员，将人员撒离到平安地带后，方能引爆。五、从业人员作业时间8小时制，按时完成交办的各项事项，决不允许拖着不办，顶着不办，造成影响或不完成任务的按照奖惩制度进展处理，工资待遇仍然按照去年的互相愿意的情况每月进展发放。六、甲方在管理上，从业人员不管反映什么问题，该解释就解释，该处理的就及时处理落实，不能及时处理和落实的要及时汇报，决不允许拖着不处理落实等不良工作作风，在消费环节中，从业人员在未违背原那么的情况下，不得打骂从业人员，按照我们各自的工作职责，采取教育、指导、帮助的方法引导人、鼓励人、启发人。更不得乱扣乱罚从业人员的合法收入，确保从业人员的合法权益不受进犯。七、以上条款，请认真履行。八、本合同一式三份，各执一份，双方签字有效。甲方：_________________公司法人：_________________乙方：_________________年月日管理人员聘用合同范本篇4甲方(聘用方)名称：___________营业地址：_____________________执照注册号码：________________法定代表人或主要负责人：______乙方(受聘方)姓名：___________性别：__________________________民族：__________________________出生年月：_____________________文化程度：_____________________籍贯：__________________________身份证(或有效证件)号码：______家庭住址：_____________________联络方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协议：一、聘用期限1.1聘用期为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。二、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中层管理人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定为的岗位工作。2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业知识与工作经历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。2.5乙方分开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。三、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目的年收入为：税后人民币____________元整。3.2经双方约定，乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月30日)为准，发放当月工资为____________元人民币(小写￥：____________)，从乙方入职后____________年______月开场发放)。年薪未发放局部(每月____________元)累计到年底于当年农历春节前结合年度考核结果一次性发放或根据公司考核制度规定进展发放;3.3乙方的年薪制工资奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。3.4乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到之日;3.5乙方有权享受甲方对其它与乙方同等职位所享受的其他待遇。3.6每年调薪幅度为上年总年薪的10%。四、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息一天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。五、“商业及技术机密”保密条款5.1甲方“商业和技术机密”包括甲方和消费、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术机密”(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术机密”;假设乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术机密”，视同乙方违约;5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术机密”保密条款。六、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除(含实际解除)合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否那么，甲方保存通过法律途径追究乙方责任的权利：①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或效劳;②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位;③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工参加同行竞争的企业和单位;④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方一样或类似的产品与效劳;⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。七、“知识产权保护”条款7.1乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有;7.2乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被受权使用的别人所有知识产权。八、本合同的变更、解除、终止8.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方的任何方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效8.2乙方有以下情形一时，甲方可以立即解除本合同!①台票三下石被依法追究刑事责任的②营私舞弊、严重渎职，并在甲方造成重大经济损失的③严重违背甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的④乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的8.3甲方有以下情形之一时，乙方可以立即解除本合同①甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月②甲方胁迫乙方从事违法工作的。8.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辞职的，应提早一个月向甲方用书面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辞职。甲方同意的，乙方应自辞职报告经甲方同意之日起1个月内将其移交工作按质按量按时完成好，并应承当违约责任。乙方在未经甲方同意的情况下离任除承当违约责任以外乙方还应承当由此对甲方造成的一切经济损失。8.6甲方因非本合同8.2款所述及来由解聘乙方时，应提早一个月向对方用书面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘;乙方同意的，甲方还应承当违约责任。九、违约责任以及合同纠纷处理9.1甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违背本合同约定，应当依法承当法律责任。9.2乙方违背本合同应承当的违约金伍仟元(必须符合《劳动民法典》第二十三条规定的范围)，经济损失超过违约金局部仍应承当赔偿责任。9.3甲方违背劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。不愿履行劳动合同的，还应向乙方支付二倍经济补偿金。9.4乙方违背规定解除劳动合同应承当的赔偿责任限于以下范围：(一)甲方为其支付培训费和招收录用费用;(二)对甲方的消费、经营和工作造成的直接经济损失;(三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。9.5乙方对消费工作、保守用人单位商业机密或知识产权相关的保密事项造成经济损失，事先没有约定违约金，且详细数额难以计算的，应承当违约金____________万元。9.6当双方达成共识并经甲乙双方书面确认后提早终止合同的情况下，其违约金由甲乙双方友好协商。9.7本合同发生争议，甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进展调解，也可以自争议之日起六十日内向浦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向浦江县人民法院提起诉讼。十、劳动保护、劳动条件和职业危害防护10.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全消费(技术)管理制度，制定操作规章、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。10.2甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生以及有关规章制度的教育和培训。乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断进步劳动技能，完成各项工作任务。10.3乙方有权回绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业平安安康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。十一、其他事项11.1甲方的招工简章、《员工手册》中的规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书以及以下专列协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力(1)、在本合同履行期间，乙方愿意服从甲方各项规章制度内规定的奖罚条例。(2)、公司规章制度及各项通知甲方可以采取口头、书面等形式给予告知乙方。(3)、附：《员工手册》11.2甲乙双方同意：不管什么原因，双方合同关系终止(含事实终止)后，本合同中“商业及技术机密保密”、“同业竞争限制”、“知识产权保护”等三年内仍然有效。11.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按照国家法律、法规和规章等有关规定执行。11.4本合同经甲乙双方签字(盖章)即具有法律效力，双方应当严格履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。聘用方(盖章)：______受聘方(签字、章)：______法人代表(签章)：______合同确认日期：______管理人员聘用合同范本篇5甲方：乙方(受聘人)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程完毕。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担任2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：日记月结下发制四、工资1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。节假日及休假由工程经理统一安排。停工期间，由公司统一安。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及费报销标准按公司规定执行。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处分。4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。六、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格;(2)违背本合同有关规定的;(3)工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)被追究刑事责任的;(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。七、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承当以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提早解除合约的须提早30天提出意向，否那么即为违约。甲方：(章)乙方(签字)：身份证号码(附复印件)：负责人：家庭住址：签订日期：年月日管理人员聘用合同范本篇6聘用单位：_________________(以下简称甲方)被聘用人：_________________(以下简称乙方)因甲方承建污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程平安员，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：_________________一、工程名称：_________________二、工程地点：_________________三、乙方工作岗位职责范围：_________________1、在工程负责人领导下，负责检查、监视施行施工组织设计中的平安措施，并负责向作业班组进展平安技术交底。2、检查施工现场平安防护措施、地下管道、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合平安标准和标准。如发现施工现场有不平安隐患，应及时提出改良措施，催促施行并对改良后的设施进展检查验收。对不改良的，提出处理意见，报工程负责人处理。3、正确填报施工现场平安措施检查情况和平安消费报表，定期提出平安消费的情况分析^p报告和意见。4、处理一般性的平安事故。5、按照规定进展工伤事故的登记，统计和分析^p工作。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之日合同终止。五、工资待遇：经双方协商一致，乙方实行月工资，每月4000元人民币，缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是每月1日至5日，假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至假期完毕。六、违约责任：1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提早通知乙方，工资按4000元每月结算。2、乙方假设因个人原因不能顺利施工至工程完工，需提早7日通知甲方，工资按元每月结算七、考勤制度：1、乙方每月出勤率应到达二十天以上，每天出勤时间不少于八小时，否那么，每月出勤率少于二十天和每天少于八小时时，建立单位所进展的处分由乙方承当。2、乙方在工作中，应自行解决膳宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。3、乙方做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。4、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。八、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方负承当。以上条款，双方必须遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。甲方：_________________签约人(签字)：_________________身份证号：_________________联络方式：_________________乙方(签字)：_________________身份证号