小超市合伙合同模板汇编五篇

第页共页小超市合伙合同模板汇编五篇写作示范：小超市合伙合同模板汇编五篇。小超市合伙合同模板【篇一】合伙人：____________________(以下简称甲方)身份证号：__________________联络方式：___________________合伙人：_____________________(以下简称乙方)身份证号：___________________联络方式：___________________甲乙双方在平等自愿。公平和老实信誉原那么的根底上，经过协商一致，就合伙从事“_____超市”自愿达成如下协议：第一条合伙宗旨：_______________________第二条合伙名称、主要经营地：_________________第三条合伙经营工程和范围：__________________第四条合伙期限，自______年____月____日起，至______年____月____日止，共_____年。风险告知：这里的合伙期限指的是合伙人经过协商一致之后约定的期限，但不包括合伙中途退出的情况。在合伙经营途中，合伙人基于正当理由可以退出合伙，但是其他合伙人如认为立即退出对合伙事业不利时，也可以要求提出退伙的合伙人延期退伙。否那么，退伙的合伙人要对由此造成的损失承当责任。第五条出资金额、方式、期限。1.合伙人_______以___方式出资，计人民币_____元;合伙人_______以___方式出资，计人民币_____元。1.各合伙人的出资，于_______年____月____日以前交齐。2.本合伙出资共计人民币___元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第六条盈余分配与债务承当。1.盈余分配，扣除店里的水、电、暖气、租金、职工工资、税金等日常经营费用，剩余的按双方的投资比例分配，平均分配预支每月5日前结算上一月的账目，进展盈余分配。2.债务承当，合伙债务先以合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，由各合伙人按投资比例分担，任何一方对外归还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的局部。风险告知：对于合伙债务，合伙人之间负连带责任。债务的归还顺序，首先用合伙资产归还，在合伙资产缺乏清偿时，缺乏局部才以合伙人的其他财产清偿。在以合伙人的其他财产清偿时，各合伙人应该根据他们的出资份额按比例分担。第七条入伙、退伙、出资的转让。(一)入伙。1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;2.成认并签署本合伙协议;3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承当同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承当连带责任。(二)退伙。1.自愿退伙。合伙的经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以退伙：①合伙协议约定的退伙事由出现;②经全体合伙人同意退伙;③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提早30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。甲方：乙方:小超市合伙合同模板【篇二】甲方：乙方：双方经反复协商一致，为了“和气生财，互惠互利，双方共赢”的原那么，就以下事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签订本协议(合同)书，双方同意在租赁店铺作为开设美容院场地。二、双方协商确定，甲乙双方自愿合伙经营“半身缘美容店”，总投资实际资金为万元，甲出资万元，乙出资万元。年终分红甲按照投资总额的/，即%，乙分红按照/，即%。总之，年终甲按照分之分红，乙按照分之分红。三、本合伙美容店经营期限为年。假如需要延长期限的，在期满前六个月双方自愿办理有关手续。本合伙依法组成合伙店铺(企业)，由甲负责办理工商等相关手续登记。四、双方协商确定的职责：甲方作为投资主体出现，负责管理和外围事务，包括办证与外商、半生缘总部洽谈业务，与联络，都要主动出现，行使老板的权利和义务;平时一般不住在店铺里，上班是坐在前台处理接待任务，安排美容师为客人效劳，或跟那些等待的客人聊聊天宣传美容知识;也要打联络客户，还有处理相关财务，收钱，过账、缴款等日常事务;负责招聘美容技师的把关等事务等。乙方负责会计记账事务，充当本店的店长，负责安排外派或者是聘请来的技师参与美容，负责带着新手学艺，清理采购产品清单，看护本美容院;晚上一般都住在店铺里，防止产品被盗，一般不宜透露自己已经入股，对美容技师要严格管理，强调技师整齐划一，手法到位;提醒其他美容师认真做好本职工作，注重平时的技师培训等工作;有空闲也要打联络客户，主动与客户交流等;每天上午在别人上班时间，要带着美容师穿好整齐划一的衣服在外面做早操，或者主动与客人打招呼等;在平时没有事情做的时候，负责带着团队去各地花园或者商场里发放传单等。五、双方协商确定：1、义务，双方任何一方有空就去菜场购食品菜肴，回来假如有时间要及时做饭，不存在推诿;当然做饭也可以轮流做饭或购菜等;有客人过来咨询美容要热情接待，遇到特殊事情都有义务先处理好事情再跟对方报告。平时双休日是客人来体验最多的时间，任何人不得迟到，乙方住在店铺里，晚上十一点关门，有客人做美容必须推延关门，临睡觉前要清扫好店内卫生，第二天不得迟于九点半开门;甲方上午不得迟于十一点到岗，下午下班可以在学生放学之前分开，假如生意好，客多，平时双休日或者学生放假尽量住在店铺里。2、利益，双方暂时不领取工资，等到赚到更多的钱，也就是账上有储藏的万元，能根本交齐一年租金之后，双方就可以领取根本工资。甲方每月领取元，乙方每月领取元。到了年底根据所赚钱的总数，甲乙双方按照比例领取分红。分红的前提是账上必须有万元的铺底资金。3、权利，甲、乙方假如能做美容，洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成;假如甲方不是以技师出现，根底工资可以进步。双方有责劝告或者提醒对方出现的错误，有事情一定要好好商量，不得把话滥在肚子里。美容店就是自己的家。本着把美容店做大做强的原那么，一定要和气生财。将来的理想是双方合伙再开几家美容加盟店。目前是创业阶段，只能本着节约开支，事事处处要以节约为本。六、甲乙双方经营的美容店是共同承租的，其费用纳入本钱积累，假如资金短缺，也是共同承当出资再增加本钱，不得依靠任何一方。七、支付方式：办理银行开卡机，必须有公用的账号，假如不申请公用账号，必须有记账本随时查阅，账务必须在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。八、违约责任：双方好说好算，假如有一方在合约期间，提出辞职或者另谋高就，自动放弃者，在合约期内不准收回任何本钱。假如本店有相应的债务，那么按照分红比例负担。假如有外债归还，必须还清债务之前方可分开，假如分开时没有适当的资金还清，应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务局部。九、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可以由中介人来解决，也可由当地工商行政管理部门进展调解;协商或调解不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。十、甲乙某一方假如转让，只能按实际注入资金转让;即使增值，也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。十一、别人可以入伙，但须经甲乙双方同意，按照当时店铺增值或者是减值的价格，预估本钱后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。十二、双方商定的其他事宜：十三、以上事实清楚，甲乙双方无异议，可以在下面签字有效。本协议一式三份可受法律保护。甲方：(签章或者按手印)乙方：(签章或者按手印)中介人：(签章或者按手印)合同签订地点：_____合同签订时间：____年__月__日合同二订立合同各合伙人：姓名_______，性别_______，年龄_______，住址_______。(其它合伙人按上列工程顺序填写)。第一条合伙宗旨_______第二条合伙经营工程和范围_______第三条合伙期限合伙期限为xx年，自20xx年1月1日起，至20xx年1月1日止。第四条出资额、方式、1、合伙人_______(姓名)以_______方式出资，计人民币_______元。(其它合伙人同上顺序列出)2、各合伙人的'出资，于_______年_______月_______日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。3、本合伙出资共计人民币_______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第五条盈余分配与债务承当1、盈余分配，以_______为根据，按比例分配。2、债务承当：合伙债务先以合伙财产归还;合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的_______为据，按比例承当。第六条入伙、退伙，出资的转让1、入伙：①需成认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利义务。2、退伙：①需有正当理由;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提早_______月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进展结算，不管何种方式出资，均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进展赔偿。3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权;如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否那么以退伙对待转让人。第七条1、合伙负责人，其权限是：①对外开展业务，订立合同;②对合伙事业进展日常管理③出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;④支付合伙债务;⑤其它。2、其它合伙人的权利：①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告;③检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项。第八条制止行为1、未经全体合伙人同意，制止任何合伙人私自以合伙名义进展业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。2、制止合伙人经营与合伙竞争的业务。3、制止合伙人再参加其它合伙。4、制止合伙人与本合伙签订合同。5、如合伙人违背上述规定，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。第九条合伙的终止及终止后的事项1、合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违背法律而被撤销;⑤法院根据有关当事人恳求，判决解散。2、合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请_______中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余，那么按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进展。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不管合伙人出资多少，先以合伙共同财产归还，合伙财产缺乏清偿的局部，由合伙人按出资比例承当。第十条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业开展的原那么予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开场营业。第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条其它_______第十四条本合同正本一式_______份，合伙人各执1份，送_______各存1份。合伙人：_______(盖章)合伙人：_______(盖章)签约日期：_______小超市合伙合同模板【篇三】甲方：乙方：经甲、乙双方充分协商，就合伙从事“神木县浩宇超市，”自愿达成如下协议：双方同意信守：第一条：合伙宗旨：共同合作，合法经营，利益共享，风险共担。第二条：合伙名称：神木县浩宇超市经营地址：神木县东兴街南段第三条：合伙经营工程和范围：烟酒副食、日用百货、预包装食品零售。第四条：合伙期限暂定五年，自本合伙协议签订之日起计算。合伙期限届满，经各合伙人协商一致可以续展延长经营期限，也可以根据市场情况提早终止合伙经营。提早终止合伙或者延长合伙经营应须提早六个月获得各合伙人的一致意见，在期满前办理完毕有关手续。第五条：出资金额、方式期限。1、神木县浩宇超市总投资肆佰万元(￥4000000.00元)。2、甲方以现金方式出资叁佰贰拾万元(￥3200000.00)，占总投资总额的80%。3、乙方以现金方式出资捌拾万元(￥800000.00)。乙占投资总额的20%。4、合伙人的出资，于年月日以前交齐。5、本合伙出资甲方占投资总额的80%，乙方占投资总额的20%，作为确定盈余分配和债务承当的根底。6、合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意恳求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第六条：合伙人的分工、权利与义务。1、甲、乙协商一致共同推举甲方作为合伙负责人，全面负责合伙业务的日常经营与管理。客户协调，业务开拓等事宜，并享有每月1500元的工资待遇。2、乙方享有对财物账日的监管权利，对于涉及财务，账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过1000元额度(500元以下的应各自记账、留存凭证、定期对账)，应须甲乙双方协商一致方可进展。第七条：盈余分配与债务承当。合伙各方共同经营、共同合作，共担风险，共负盈亏。1、盈余分配，扣除店里的水、电、暖气、租金、职工工资、税金等日常经营费用，剩余的按双方的投资比例分配，平均分配预支每月5日前结算上一月的账目，进展盈余分配。2、债务承当，合伙债务先以合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，由各合伙人按投资比例分担，任何一方对外归还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的局部。第八条：违约责任：1、合伙人未经其他合伙人一致同意而转上其财产份额的。假如其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。2、合伙人违背本协议导致合伙损失的，应当对其他合伙人承当。赔偿责任。第九条：经协商一致，合伙人可以修改本协议在对未尽事宜进展补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。第十条：合同争议解决方式。凡因本协议有关的一切争议，合伙人之间其同协商，如协商不成，可在刑事法院处理。合伙人甲方签字：年月日合伙人乙方签字：年月日小超市合伙合同模板【篇四】甲方〔用人单位〕：乙方〔受聘员工〕：1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿根底上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。2、劳动合同期：合同期为6个月，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，其根本工资为()元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进展调整。5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。6、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：6、1发现不符合录用条件的；6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；6、3乙方因严重违背本店管理条例，到达辞退条件的；6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上〔包括三天〕，甲方即予解聘。6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提早通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对不上账，小票不打的情况由乙方负责。8.1乙方在合同期内，要求辞职应提早30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的根底上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。10、本劳动合同自双方签字之日起生效。11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。甲方签字：联络方式：乙方签字：身份证号码：联络方式：住址：签定日期：年月日小超市合伙合同模板【篇五】合伙人：甲〔姓名〕，男，×年×月×日出生，住址：合伙人：乙〔姓名〕，男，×年×月×日出生，住址：合伙人本着公平、平等、互利的原那么订立合伙协议如下：第一条甲乙双方自愿合伙经营×××〔工程名称〕，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×%、×%。第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。第三条本合伙企业经营期限为三年。假如需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外归还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的局部。第五条别人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第六条出现以下事项，合伙终止：〔一〕合伙期满；〔二〕合伙双方协商同意；〔三〕合伙经营的事业已经完成或者无法完成；〔四〕其他法律规定的情况。第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第八条本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字〔或盖章〕之日起生效。合伙人：×××〔签字〕合伙人：×××〔签字〕×年×月×日甲方：乙方：为了拓展市场，共同开展，根据国家有关法律，本着平等互利的原那么，经双方友好协商，甲方受权乙方作为恒芪康牌产品的经销商。一、经销xxx。二、代理定额：乙方每月销售甲方产品总额为xx元，完成全部定额任务后奖励xx元，同时还享受每件的提成。如完不成定额任务，扣除奖金xx元。三、双方义务和责任1、甲方须向乙方提供合格产品和相应的质检报告。2、甲方应向乙方通报当地经销商的分布情况，不得向乙方以外单位提供等同或高于协议乙方的让利和支持，不得向乙方经销地区以内单位或个人直接供给产品，假设直供那么销售额划归协议乙方的经销业绩。3、乙方根据市场实情，在全国统一零售价的原那么下，积极维护甲方价格体系政策，不得乱价而影响全盘市场；4、乙方不得以低于甲方开票价格进展批发或零售，一旦违犯，甲方有权取消其相应资格及其优惠承诺，并有权进一步追究责任。5、乙方须定期按甲方要求提供有关产品的市场情况的信息反应资料，并及时回笼货款。否那么，甲方将延迟放行下批产品。乙方需要向甲方提供销售终端明细表〔为防止经销商窜货，所以经销商每月应向甲方提供产品去向表，否那么甲方有权不予返点〕。四、违约责任：违约方应承当另一方因违约带来的全部直接和间接损失。五、免责条款因产品质量引起的经济损失由甲方承当，经确认非产品质量问题引起的各种损失，甲方概不退货且不承当任何连带责任；假设因产品质量造成乙方退货，乙方必须保证产品包装完好无损。六、附那么：1．本合同未尽事宜，可由双方确定后签定补充合同。2．本合同一式二份，均为正本，双方各执一份，甲、乙双方各执一份。3．双方如有争议，本着友好协商的态度解决，达成一致。如协商不成，在甲方所在地法院诉讼解决。甲方：〔单位章〕乙方：〔单位章〕法定代表人〔字〕：法定代表人〔签字〕：地区经理／业务代表〔签字〕：业务经理〔签字〕：签订时间：年月日编辑推荐工地工伤调解协议书(篇一)甲方(单位)：地址：法定代表人：乙方(职工)：xxx，住xxx，身份证号：乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平、正义以及互谅互让的原那么，经友好协商达成如下协议：一、和解费用第一，自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计xxx元〔大写：人民币xxx〕；经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用，合计人民币xxx元〔大写：xxx〕。第二，以上全部和解费用共计人民币xxx元〔大写：xxx〕。二、费用支付第一，在本协议签订之前已由甲方垫付或直接支付合计人民币xxx元〔大写：xxx〕，尚需支付合计人民币xxx元〔大写：xxx〕。第二，本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元〔大写：xxx〕，余款人民币元〔大写：xxx〕于前付清。三、乙方对费用的处理乙方收到全部和解费用后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承当。四、劳动合同终止甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。五、乙方承诺第一，乙方承诺乙方自和解协议签订生效之日起，乙方身体或心理以及精神方面发生任何问题以及产生相关经济费用支出，均由乙方自行负责，乙方完全清楚做出此项承诺的法律效力，承当因此做出的权利处分的法律后果；第二，乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承当任何责任；第三，乙方认可甲方已经满足乙方的全部权利要求与利益主张。六、违约责任第一，假设甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，那么每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。第二，乙方领取甲方支付的和解费用后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本领宜所支付的全部合理费用支出，并承当因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付全部和解费用的20%的违约金。七、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议自甲乙双方签字或盖章后即发生法律效力。八、其他本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违背本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。甲方〔签章〕：乙方〔签字〕：时间：时间：协议签订地点：见证人：工地工伤调解协议书(篇二)甲方：______乙方：父亲：______，身份证号码：____________妻子：______，身份证号码：____________女儿：______，身份证号码：____________长子：______，身份证号码：____________次子：______，身份证号码：____________根据《工伤保险条例》等相关法律法规之规定，甲、乙双方在____司法所的主持调解下，在平等、自愿、协商一致的根底上，就张____工伤死亡赔偿相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、丧葬补助金丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资=22360〔×县标准〕/2=11180元。综上，甲方一次性赔偿乙方丧葬补助金计11180元。二、一次性工亡补助金一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍=17175*20=343500元。综上，甲方一次性赔偿乙方一次性工亡补助金计343500元。三、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金=职工月工资*30%。参照《江苏省关于施行＜工伤保险条例＞假设干问题的处理意见》第二十四条第三款的规定和《____关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干问题的解释》第二十八条的规定。死者女儿最多能赔20年，死者父亲能赔5年。女儿的抚恤金=1750*30%*12*20=126000元。父亲的抚恤金=1750*0.3*12*5=31500元。综上，甲方一次性赔偿乙方供养亲属抚恤金计157500元。四、其他费用。在上述款项的根底上，甲方出于人道等方面考虑，自愿另行补偿乙方77820元。五、上述一、二、三、四项合计人民币590000元〔大写：伍拾玖万元整〕。除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。六、甲方一旦赔偿了上述款项，乙方及其近亲属就不再享有本应由工伤保险基金支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金。全部转由甲方享有。供养女儿的抚恤金从可以领取之日起前20年归甲方所有，20年后归供养的女儿所有。供养父亲的抚恤金从可以领取之日起前5年归甲方所有，5年以后归供养的父亲所有。乙方及其近亲属应无条件的'协助甲方向工伤保险基金办理和领取相关工伤待遇费用，否那么乙方应无条件返还甲方支付的全部款项并赔偿甲方可能因此遭受的损失。七、自甲、乙方双方签订本协议，乙方收到甲方工伤赔偿款之日起，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。八、付款时间丧葬补助金、一次性工亡补助金和人道补偿费用，共计432500元，甲方于本协议生效之日起5个工作日内一次性支付给乙方。供养亲属抚恤金计157500元，甲方应于本协议生效之日起5个工作日内交于____司法所托管，如下述支付条件成就时____司法所应即日无条件支付给乙方，如下述支付条件因乙方原因不成就时____司法所应即日无条件返还给甲方。供养女儿的抚恤金计126000元，自甲方可以领取之日〔自劳动部门出具领取支付单之日〕起5个工作日内一次性支付给乙方。供养父亲的抚恤金计31500元，自甲方可以领取之日〔自劳动部门出具领取支付单之日〕起5个工作日内一次性支付给乙方。九、违约责任9.1任何一方违背本协议约定内容，那么构成违约，违约方需支付守约方人民币50000元〔大写：伍万元整〕作为违约金。9.2因任何一方违约而导致仲裁或诉讼等，违约方应向守约方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、律师费等。十、其他10.1乙方永久性的受权为代理人，全权负责领取本协议项下的各项金额，并受权其协助甲方处理本协议项下应由乙方承当的各项义务。10.2调解单位主持了整个调解过程，并见证了整个工伤调解赔偿协议的签订。整个过程是在双方当事人自愿、平等的根底上进展调解。双方当事人是在平等协商根底上自愿达成调解赔偿协议的，整个过程不违犯法律、法规和国家政策。10.3甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，应当向甲方所在地人民法院诉讼解决。10.4本协议一式六份，甲乙双方各执二份，调解单位备存两份。自三方签章或签字之日起生效。甲方〔盖章〕：______乙方：父亲：________妻子：________受权代表：女儿：________长子：________次子：________调解单位〔盖章〕：____县____镇人民调解委员会受权代表：________签订时间：____年____月____日工地工伤调解协议书(篇三)甲方：______________，地址：_________工业园_________厂乙方：_________，男，身份证号码：________________，住址：________________甲、乙双方现因乙方在_________厂工作期间发生工伤事故的赔偿问题，经_____人民调解委员会调解，双方在自愿、平等协商一致的情况下达成如下协议：一、乙方于20_____年_____月_____日在甲方公司工作过程中发生工伤，致使乙方左足第一个及第二个脚趾断裂，后甲方及时将乙方送往_____医院承受治疗，治疗期间甲方已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)，现已愈合出院。二、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出辞职申请。双方经协商一致，同意乙方的辞职申请，确定与乙方解除劳动关系，并由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰万玖仟元整(小写：￥29000.00元)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。三、甲方应在签订本协议之日一次性向乙方支付上述赔偿费〔以现金支付〕。四、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承当任何义务。如乙方违犯上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，____人民调解委员会存一份，均具有同等法律效力。甲方(盖章、签字)：______________乙方(签字按手模)：_______________调解人：___________人民调解委员会20_____年_____月_____日工地工伤调解协议书(篇四)甲方：某企业集团乙方：陈某:身份证号：乙方父亲：陈某某身份证号：乙方母亲：王某某身份证号：乙方于20__年6月17日，在甲方木业厂上班时，因工作失误，造成右手大拇指受伤，导致“右手拇指末节甲中段以远毁损”，功能局部丧失。双方均认可该次事故为工伤。为理解决双方的劳动纠纷，双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金4000元。该赔偿金包括：①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理费用、③住院伙食补助费、④一次性伤残补助金、⑤一次性工伤医疗补助金、⑥伤残就业补助金、⑦营养费、⑧继续医疗费用、⑨未发的20__年5、6月份工资、⑩其他因本次事故应当支付的费用。二、在支付上述费用后，甲方不再承当其他赔偿责任。乙方亦不得以其他任何理由或情形，要求甲方承当任何赔偿责任。三、自即日起起，乙方自愿解除与甲方的劳动关系。四、乙方住院期间向甲方暂借4000元(出院时退回417元)，用于住院治疗期间发生的医疗费用，该费用由甲方承当。其他医疗费用已在本协议第一条中的赔偿金中作出补偿。五、如有：①甲方不按照本协议第一条约定支付赔偿金、②乙方不遵照本协议第二条履行之情形出现，视为违约，由违约方向对方支付违约金3000元。六、本协议是双方真实意思的表示，双方均认可没有欺诈、胁迫、引诱或趁人之危等不老实信誉之情形。七、本协议自双方签字、盖章后生效。八、本协议一式两份，双方各持一份。甲方：____________乙方：____________(盖章)(签名)签订日期：____年____月____日____年____月____日工地工伤调解协议书(篇五)当事人：____________身份证号码：_________________________赔付人：____________法定代表人：____________地址：______________________________调解人：____________现经______________________________调解，当事人和赔付人双方自愿达成以下协议：一、除已支付的医疗费用外，由赔付人支付给当事人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等各项费用共计人民币_____________________于本调解书生效时一次性付清。二、其他事宜，双方今后概不追究。三、本协议签订后，双方解除劳动关系。四、本协议书一式____份，双方各执一份。本调解书经双方签收即具有法律效力，双方当事人必须严格履行。当事人：____________赔付人：____________调节单位：____________________________见证人：____________债权转让合同纠纷典型案例篇1甲方(债权出让人)：xxx公司乙方(债权受让人)：xx公司甲方和乙方经过友好协商，在平等、自愿的根底上达成如下协议，以资信守：一、截至本协议签署日前，债务人某某公司拖欠甲方款共计元未还(相关债权凭证附后)。二、现甲方将以上债权转让给乙方，乙方同意受让。三、陈述、保证和承诺1、甲方承诺并保证：(1)其依法设立并有效存续，有权施行本协议项下的债权转让并可以独立承当民事责任;(2)其转让的债权系合法、有效的债权。2、乙方承诺并保证：(1)其依法设立并有效存续，有权受让本协议项下的债权并能独立承当民事责任;(2)其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权利机构的受权或批准。四、违约责任各方同意，假如一方违背其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失等责任，违约方须向守约方赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。五、其他规定1、对本协议所作的任何修改及补充，必须采用书面形式并由各方合法受权代表签署。2、在本协议履行过程中发生的纠纷，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向乙方住所地有管辖权的人民法院起诉。3、本协议自双方签字盖章后生效，共一式两份，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律力。甲方(公章)xxx公司地址：受权代表：乙方(公章)xxx公司地址：受权代表：债权转让合同纠纷典型案例篇21、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的根底上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并催促双方依法补签劳动合同，台双方无意继续合作，那么解除劳动合同。②对于由别人代签劳动合同发生纠纷的，劳动争议处理机关应查明代签的原因，并审查劳动合同的内容是否合法。对内容合法的，责成用人单位与劳动者重签劳动合同;对内容不合法的，应宣布合同无效。③发生对于芝者隐瞒真实情况，导致用人单位误解而与其签订劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关对用人单位查明事实真相后，对不符合用工条件的劳动者解除劳动合同的决定，应当予以维持。④发生对于不符合合法有条件的劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应当宣布劳动合同无效，然后视违法程度责成任方承当相应的法律责任。⑤发生对于订立方式不合法的劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应分别情况作出处理。内容合法，只是订立方式不合法后般应认定合同有效，并催促双方补签劳动合;内容和订立方式均不合法的，应认定该合同无效，并按无效合同的处理方法进展处理。2、因履行劳动合同而发行的劳动合同纠纷的处理①对于不履行劳动合同引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应搞清不履行劳动合同的原因，对用人单位无过错的，催促劳动者按照有关规定寻求合理的解决方法;对用人单位有过错的，在要求用人单位履行劳动合同的同时，可以裁定用人单位赔偿劳动者由此而造成的全部损失。②对于履行劳动合同中一方违约引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关对不履行俣同的劳动者首先应说服教育，催促其履行劳动合同，对仍拒不履行劳动俣同的劳动者，应依法追究其违约责任;对不履行劳动合同的用人单位，劳动争议仲裁机关应当依法裁定其继续履行劳动合同。③对于因赔偿问题引起劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应查明劳动合同中的赔偿条款是否合法，并对合法的内容予以保护。④对于第三方干预导致劳动合同无法履行引起芝纠纷的，劳动争议处理机关应追究有过错的第三方的法律责任。3、因变更劳动合同而发生的劳动合同纠纷的处理①对于劳动者违背劳动合同规定，单方面要求用人单位变更其劳动岗位、工种或不符合劳动合同约定的上岗条件而要求上岗的，劳动争议处理机关应驳回劳动者的申诉，维持用人单位对此作出的处理决定。②对于用人单位擅自决定改变劳动者的劳动岗位、工种的，对于正常的工作调动，应依法确认用人单位的调动有效;对属于非法调动的，要求用人单位改变决定，恢复劳动者的劳动岗位，并补偿劳动者由此而造成的经济损失。③对于用人单位违背法定程序变更劳动合同的，劳动争议处理机关应当确认用人单位的变更行为不合法，并促使用人单位和劳动者重新协商详细变更事项。4、因终止劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的恳求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。②对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后根据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，裁定劳动合同终止。③对于劳动合同终止后续订劳动合同发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应按照根据消费、工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订合同的规定要求来处理，对用人单位强迫劳动者续签劳动合同的，依法支持劳动者的恳求。④对于合同到期后既不续订又不终止劳动合同引起劳动纠纷的，因合同双方都有责任，对这种事实上的劳动关系，法律不予保护，所以，劳动争议处理机关应依法支持终止劳动合同的申请，由此而导致的其他争执，那么由其他法律予以调整。5、因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理6、劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确：①解除劳动合同是否为合法有效，适用劳动法规是否得当，认定事实是否有偏向，是否有根据。②将劳动合同的解除与行政处分区分开来，有些行政处分可以解除劳动合同，而有些行政处分那么不能解除劳动合同。③过失违纪一般不应解除劳动合同;违纪事实未查清的不能适用解除劳动合同的规定;初次细微违纪未进展教育的，不适用解除劳动合同规定。④把握违约与解除劳动合同的界限，解除劳动合同是因为用人单位或劳动者违约在先引起的，违约在先是解除劳动合同的法定条件。当事人一方违约在先，另一方据此解除劳动合同是合法的。假如一方成心制造违约条件，并据此解除劳动合同那么是非法的。7、国务院《劳动合同法施行条例》对这个问题，有了很明确的规定。在第5条规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，--”，该规定是在用工之日起一个月内，劳动合同法从20xx年1月1日开场施行，用工之日从20xx年1月1日开场计算，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应提供书面通知的证明，该证明应是经过员工确认的，如公告或是员工在通知上签字的，而不是只有单位盖章的证明(有虚假事后伪造之嫌)，如用人单位同时证明是因为劳动者的原因不签订书面劳动合同，单位可以终止劳动关系。在该施行条例第6条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动合同法第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资”，该规定明确的作出了划分，在一个月，用人单位不需要支付双倍工资，如是因劳动者的原因不签定，用人单位可以终止劳动关系，该规定是法律在保护用人单位的利益，而假如是过了一个月后，法律不再去看是谁的原因此造成没有签定书面劳动合同的，而只看结果，如是没有签订劳动合同，用人单位就应该支付双倍的工资。债权转让合同纠纷典型案例篇3转让方(以下简称甲方)：某某房地产有限责任公司受让方(以下简称乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方遵循自愿、公平、老实信誉原那么，为加快某商贸城的进一步开展，经友好协商，就甲方向乙方转让某商贸城工程的权利义务相关事宜达成一致意见，签订本合同如下：第一条转让标的(某商贸城工程)概况1.该工程原由某某镇人民政府和湖南省A某某房地产开发公司合作开发，而后经各方协商，该工程法人变更为B某某房地产有限责任公司，由B某某房地产有限责任公司对该工程继续开发。2.该工程一期工程(除17、18栋及物管房只完成了桩基外)已按规划完成，主体工程及其附属工程(除11栋外)均验收合格;二期工程也已作了大量的前期工作。3.该工程手续合法，真实有效，证件根本齐全，已开工房屋所有权证及土地使用证正在紧张办理之中，其中一局部已办妥。(详见附件一)4.招商引资的优惠政策手续根本办妥，局部已兑现施行。5.该工程如今的物业管理由甲方负责。6.本工程房屋出售情况，售房价款支付情况及工程款支付情况见附件二。7、该标的为工程的总体转让，也是该工程总体第二次转让，其内容和性质一致，即权利、义务及法律责任一并由甲方转移给乙方。第二条转让标的涉及的权利义务转让方案1.甲方与B某某房地产开发公司在承包建立及工程转让过程中发生的经济结算关系仍由甲方负责(现已结清);2.甲方在建立某某商贸城过程中因该工程建立施行发生的债权、债务(含自然债务)由乙方负责(详见附件三)。3.甲方与房屋买受人及承租人等合同相对人的权利义务转让给乙方，尚未履行的债权债务由乙方继续履行，甲方不再承当履行义务，房屋办证及相关手续在标的转让后由乙方继续办理;4.甲方拥有的转让标的项下全部房屋所有权及土地使用权一并转让给乙方，相关转让手续由乙方办理，甲方应该予以协助。5.该转让标的工程物业管理权利义务转让给乙方。第三条转让方式、转让价格、价款支付时间和方式1.甲方将本合同第一条规定的转让标的以人民币(大写)元(以下简称转让价款)转让给乙方。(转让价款确实定以存量资产为根本根据，并估算投入本钱，适当考虑双方利益。)2.转让价款支付方式乙方应于本合同签订后五日内将转让价款的首期款共计人民币万元汇入甲方指定的账户，剩余价款人民币万元于年月日前付清。第四条余款担保方式乙方应对余款以方式提供担保，并另签担保合同。第五条转让标的的交割事项1.自本合同生效起十日内，甲方应将转让标的相关权属证书、工程技术资料清单、合同文书及本合同附件等移交给乙方，由乙方核验查收并签字盖章。2、甲方应协助乙方办理相关证件的过户和合同主体变更手续。转让标的自过户和主体变更手续办理完毕后转移至乙方。3、本合同项下的过户和主体变更手续涉及相关税费由乙方承当。第六条通知义务乙方应于本合同生效后将某某商贸城权利义务转让情况通知与甲方有权利义务关系的相对人(包括但不限于购房户、施工方等)，并由合同相对人予以确认。第七条合同各方的违约责任1.本合同生效后，甲乙任何一方无故提出终止合同，应向对方一次性支付违约金万元。2.乙方未按合同约定支付转让价款在十日以内，应按迟延支付转让价款每日万分之五支付违约金给甲方;迟延支付超过十日的，甲方有权解除合同并要求乙方按转让标的价款总额的百分之十向甲方支付违约金。3.甲方未按本合同约定交割转让标的的，乙方有权要求甲方赔偿损失，并承当违约责任。第八条合同的变更、解除与补充1.当事人双方协商一致，可以变更或解除合同。2.双方可对本合同修改或补充，由此形成的补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条争议的解决因本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，双方同意由合同签订地人民法院管辖。第十条合同的生效本合同自乙方向甲方支付首期转让价款之日起生效。第十一条其他约定事项第十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。转让方：受让方：合同签订地：签订日期：债权转让合同纠纷典型案例篇42000年5月29日，原告(反诉被告)中化*东贸易(下称中化*司)与被告(反诉原告)曼得铃船*(下称曼*铃公司)签订租船合同，约定曼*铃公司指派所属“丰-华”轮于6月2日至4日承运中化*司所属1150吨聚乙烯和聚丙烯从韩国蔚山港至莆田秀屿港，承租人保证在装卸港提供平安港口和一个平安泊位;装卸率为尽量速遣;运费在签发提单后三个工作日内或最迟于开舱卸货前付清;由于货物文件或相关手续或运费而引起的船舶延期，承租人应支付日1,300美元;合同还对其它事项作了约定，并约定合同未明条款参照1976年金康合同。合同签订后，“丰-华”如期抵港受载，6月6日开航，10日抵莆田秀屿港引航锚地。5月31日，韩国政府宣布自次日起对中国大蒜进口实行保障措施，我国对外贸易经济合作部于6月7日发出紧急通知，暂停进口原产于韩国的手持无线机和聚乙烯。6月10日“丰-华”轮抵达秀屿港后被制止进港或开往国内其它港口卸货。“丰-华”轮被迫在秀屿港引航锚地等待。海关总署贸易管制处于6月21日通知福州海关，同意中化*司进口的聚乙烯暂存入保税区，但不得存入保税库，并要求在新的规定下达前不得为该批货物办理出区手续。6月22日，中化*司决定将卸货港改为马尾港，并要求曼*铃公司按其要求对提单作出相应修改以及电放货物。次日曼*铃公司复函称在未收到银行担保前，不予电放货物。6月23日，“丰-华”轮抵达福州马尾港并递交装卸作业准备就绪通知书，但因福州海关仍未放行该批货物，故仍无法进港卸货。6月26日，福州海关批准该批货物进关。次日“丰-华”轮开场卸货，28日卸货完毕。“丰-华”轮本航次停靠福州港期间，共产生港务费、理货费等合计46,669.53元。曼*铃公司本航次的原始舱单系按照托运人韩国SKGlo*alCo.，L*d提交的订舱单记载的内容所制作。“丰-华”轮开航后，韩国*司与中化*司就贸易合同及信誉证作了部份修改，而后通知曼*铃公司对舱单记载的袋数以及提单记载的收货人作了相应修改。6月26日，因提单记载的货物品名与舱单记载不相符，福州海关不予报关。中化*司遂屡次要求曼*铃公司对舱单作出与提单相符的修改，曼*铃公司以舱单与提单记载的货物品名不符将被视为涉嫌走私为由回绝修改。6月28日，对外贸易经济合作部、海关总署、中国人*银行结合发文，对6月7日前(含当日)已开出信誉证的上述进口货物的，银行向进口企业签发有关证明交外经贸部备案;进口地海关凭银行出具的证明及有关证件办理上述货物的进口报关验收手续;对暂停进口后、本通知下发前已到港上述进口货物产生的滞报金，海关免予征收。7月12日，中化*司再次曼*铃公司要求修改舱单，并声明不追究后果，未果。7月14日，中化*司向厦门海事法院申请扣押“丰-华”轮。该院裁定准许。当日，曼*铃公司向该院提供40万元现金担保后与中化*司达成意向，曼*铃公司按中化*司的要求修改舱单直至福州海关认为舱单与提单相符为止，由此产生的责任曼*铃公司不予承当。当日船舶获释。中化*司进口的1150吨货物自6月28日至7月14日的堆存费为10,512.23元。6月27日、6月28日、7月13日，中化*司分别以6,666.666667元/吨、6,581.196581元/吨、6,495.726496元/吨的价格售出部份聚乙烯;6月23日，分别以5,581.196581元/吨和5,555.555556元/吨两种价格售出部份聚丙烯;7月13日，那么以5,358.974359元/吨售出部份聚丙烯。此前，曼*铃公司于6月1日与福州信*船务(下称信昌*司)签订租约，约定曼*铃公司为其承运一批货物从泉州港至____NIIGATA或TOMAKOMAI，受载期为6月10日至14日。曼*铃公司因“丰-华”轮先后滞留秀屿港和福州港而无法履行与信昌*司的租约，遭到信昌*司索赔。后曼*铃公司向该司支付10万元，但汇款凭证上记载的“汇款用处”为“代理费’.中化*司诉请法院判令曼*铃公司赔偿因舱单制作有误所致迟延报关造成的市价下跌损失、额外支出的堆存费损失等。福步外贸论坛是中国最大的专业外贸论坛，致力于打造全球最具人气、最实用的外贸社区。曼*铃公司反诉恳求判令中化*司赔偿因延迟卸货造成的下一租约违约金损失、改港船舶本钱损失以及支付延滞费等。本案在审理过程中，经厦门海事法院主持调解，双方当事人自愿达成和解，由中化*司支付给曼*铃公司8万元作为最终和全部赔偿，本诉与反诉案件受理费各自承当。债权转让合同纠纷典型案例篇5一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人假如不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进展调解。上级机关应在平等的根底上分清是非进展调解，而不能进展行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进展调解。三、劳动仲裁仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁主要有以下特点：(一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规那么，都是在双方当事人自愿的根底上，由双方协商确定的。(二)仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。(三)仲裁裁决具有法律效力。虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘谨力。假设一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权按照法律规定向法院申请强迫执行。(四)仲裁具有极大的灵敏性和便利性。仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低理解决争议的本钱。(五)保密性。仲裁一般以不公开审理为原那么，并且各国有关的仲裁法和仲裁规那么都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业机密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。四、法院起诉假如合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院根据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。住家保姆合同【篇一】(简称甲方)姓名：性别：身份证号码：家庭住址：(简称乙方)：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：指定效劳费打款账户：甲乙双方根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一、乙方的效劳内容：1、看护小孩：早、中、晚三餐;根据甲方要求喂牛奶、果泥;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;配合给小孩洗澡等。2、做家务：不硬性要求，在看护小孩以外如有时间可以清扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子等。3、效劳地点：_________市_________区(县)_________街(路)________号_________室二、乙方的效劳时间：1、每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分2、乙方每个月可休息4天(国家法定节假日正常休息)三、效劳费用：1、效劳费用为_________元/月2、甲方于每月最后一个工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内)四、雇佣方(甲方)的权利和义务1、规定时间内支付给乙方当月劳务费。2、甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明安康状况以及与安康平安有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)，并出示安康证或县级(含)以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进展体检，费用由甲方承当;如体检不合格那么由乙方自行承当。3、负责提供乙方在效劳期间的饮食。尊重乙方、不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产平安。3、甲方不承当乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、效劳期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承当，甲方不予承当)4、甲方如发现乙方患有不胜任家政效劳的疾病(传染性疾病)，有权解除合同，解聘乙方。5、甲方有权回绝乙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方约定，甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。6、如甲方发现乙方造成小孩损伤或虐待小孩，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。五、乙方的权利和责任1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。4、安心做好家庭效劳工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，着装整洁大方，言谈举止大方得体，提倡讲普通话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。5、合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提早2个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由北京市仲裁员委员会仲裁，或依法向人民法院起诉。甲方：(签字)乙方：(签字)__年__月__日__年__月__日住家保姆合同【篇二】雇佣方(简称甲方)：________身份证号码：________________________被雇佣方(简称乙方)：_______身份证号码：_______________________一、经甲方(雇主)乙方(家政效劳员)协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受进犯。二、甲方(雇主)的权利和义务1、有权要求乙方提供___________________________为内容的家政效劳工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2、向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。4、负责保护乙方平安，不逼乙方做没有平安措施的工作。5、按月付给乙方工资_______元，不得拖欠克扣。6、效劳期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。7、保证乙方每月休息_____天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8、乙方为甲方效劳时，造本钱人或别人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。9、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行为。10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方(家政效劳员)的权利和义务1、自愿为甲方提供________________________为内容的家庭效劳工作。2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题责任自负。4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5、每月可休息_____天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6、乙方在效劳期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。7、有权回绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。8、有权回绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9、乙方合法权益受到损害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。3、乙方擅自分开用户家，甲方必须在___小时内通知公司备案，否那么乙方所出问题均由甲方承当责任。4、本合同经双方商洽期限自_______年___月___日起至_______年___月___日。甲方(签名)：________________乙方(签名)：_________________联络：__________________联络：__________________家庭地址：__________________家庭地址：__________________签约日期：_________年____月____日_________年____月____日住家保姆合同【篇三】甲方〔用户〕：身份证号码：甲方居所即乙方效劳地址为：区路楼室。甲方紧急联络人：联络：乙方〔家政员〕：身份证号码：联络：：经甲乙双方友好协商，就家政效劳相关事宜达成如下协议：一、乙方效劳内容主要为：为甲方做饭、洗衣服、清扫卫生、生活照顾、平安看护和精神慰籍等。详细要求：〔1〕、一日三餐按甲方要求制作。〔2〕、甲方居所整体卫生清扫，应做到地面、家具没有灰尘，杂物整齐、餐具清洁。〔3〕、协助甲方洗脚、洗澡、定期晾晒被褥；为甲方洗涤衣物及床上用品；〔4〕、陪甲方聊天、沏茶倒水；根据甲方身体状况协助甲方按照医嘱服药，身体适时及时陪同就医；(5)、陪护甲方外出运动或者走动，应时刻陪护在甲方身旁，以使甲方能随时得到帮助，防止甲方跌倒、受伤。在甲方遇到危险、意外时，乙方应按医疗护理规定采取相应急救措施，并立即拨打120、110及紧急联络人。〔6〕、乙方应当根据甲方生活起居习惯，及甲方的要求安排作息时间。〔7〕除上述内容以外，乙方需按甲方要求提供其他帮助、效劳事项。二、效劳期限：201年月日起至201年月日止。乙方不愿意续签本协议的，应于本协议期满前10天通知甲方。三、效劳费用及工作条件：〔1〕甲方按月以现金方式付给乙方家政效劳费，先做后付。试用期10天，家政效劳费每月2000元；甲方于下每一个月满整月的10天后支付上一月家政效劳费给乙方，如乙方违背协议内容提早终止合同，10天的家政效劳费予以扣除，如合同正常终止时，甲方一次性付清。〔甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内〕〔2〕、乙方根据甲方安排与被照顾对象居住在同一套房屋内，并在效劳期间食、宿全免。〔3〕、除约定家政效劳费外，乙方不再享有其他国家有关五险一金和节假日等福利。〔4〕、乙方在效劳期间因自身原因生病或发生其它意外的，医药费和其它费用由乙方自理，甲方不承当责任。〔5〕乙方在效劳期间注意平安，标准操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等平安知识。乙方未经甲方同意不得擅自使用甲方物品；〔6〕甲方不满意乙方提供的效劳，可随时解除本协议，无需提早通知乙方。甲方解除协议按实际天数支付乙方家政效劳费用。〔7〕乙方需安心做好家政效劳工作，不得随意外出，未经答应随意外出的扣除当天工资；如遇特殊情况〔亲属患病、家中有急事等〕需回家处理时，应先征得甲方的书面同意，并安排好甲方生活起居后才可临时分开。乙方擅自不辞而别，甲方有权拒付尚未支付的家政效劳费，并将追究其违约责任；〔8〕乙方工作期间，如因过失造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应负赔偿责任；〔9〕乙方每月休息4天，详细休息时间根据甲方安排执行；乙方休息应安排好甲方生活作息并通知联络人，月休息时间不超过两天的不扣家政效劳费。四、乙方晓效劳、照顾对象系老人，在住家效劳过程中应耐心、细致地提供各项家政效劳，防止粗心、急躁行事。并明白应及时将所发现到的甲方身体异常情况报告紧急联络人。双方因履行本协议产生争议，由甲方住所地人民法院管辖。五、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方签名：乙方签名：：签订日期：年月日住家保姆合同【篇四】住家保姆雇佣合同范本一甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、效劳内容：乙方的效劳内容主要包括：照看孩子(让宝宝安康快乐成长)，接送孩子上学放学：抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠;跟孩子说话时应该保持一定的间隔，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴;照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进展消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水洗净后再放在开水里煮3~~5分钟);保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进展中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水;保姆假如身体有不舒适应该向主人说明，假如自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。要经常检查孩子是否热了或冷了没有，鼻子呼吸是否顺畅，假如鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时理解孩子的体温情况。每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等;做家务(日常家务)，做饭(家庭饭菜)，做清洁(日常整理)。每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台。阳台等);每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净。家里的东西应该摆放整齐，保持清洁亮堂。孩子的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。注：以上家务应该在有家人陪伴小孩或者小孩睡觉的时候进展，假如是小孩睡觉时做家务，应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧孩子休息，孩子醒来，假如主人没有时间或者不在家，那么应该马上停顿家务，洗干净手，照顾小孩;甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。2、效劳期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。3、效劳费用：甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。每月1至2号发上月工资;甲方不得苛扣、拖欠乙方工资(双方约定的保证金除外)，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干预。)4、保证金：乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得效劳费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否那么将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，那么应提早10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。休息时间：5、效劳时间：住家保姆：早7：30--晚上孩子睡觉后，最迟不超过22：30不住家保姆：早7：30--晚8：30甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月，或存起来等到过年时休，平时连续休息不能超过2天，国庆，五一和过年等节假日的安排那么视详细情况而定。春节连续休息不能超过10天。6、奖励：假设乙方在效劳期间内表现良好，甲方承诺：①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。二、双方责任1、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所效劳对象。2、为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行为。3、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题乙方自负责任。4、乙方需安心做好家政效劳工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。5、乙方要全心全意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恫吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其别人员(如小区其他保姆、保安等)随意议论甲方的家庭情况。6、乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。7、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。8、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为20xx年月日起到20xx年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：乙方签名：日期：日期：住家保姆雇佣合同范本二在遵守国家法律、法规和《市家政效劳业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受进犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、效劳内容请在下面各项中选择所需要效劳的内容，或其它新的效劳工程一并填在括号内。1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方提