如何成为优势员工(讲议稿)

知识、技能分析问题的能力、创新能力、团队合作精神、职业规范、职业操守、敬业精神、工作态度、服务意识等等序言冰山理论Let’sGo!4/2/20231整理课件一.目录1.忠诚敬业，勇担责任

………………(3～10)2.热爱工作，自动自发………………(11～17)3.勤奋进取，坚持不懈………………(18～20)4.忍耐克制，诚信务实………………(21～26)5.注重细节，高效工作………………(27～29)6.团队协作，创新学习………………(30～34)7.一个优秀员工的标准………………(35)8.七种能力和七种习惯………………(36～49)9.后寄…………………(50)4/2/20232整理课件1.忠诚敬业，勇担责任1.1忠诚是一种美德忠诚，不是对老板个人的忠诚，而是对自己企业事业的忠诚。忠诚于公司、忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。

在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。1.2敬业让你受益当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能全身心投入工作的过程中找到快乐。敬业最受益者是你自己。

敬业最大的受益者是你自己。因为一种对事业高度责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。其实一个人能力的大小，知识只占了20%，技能占为40%，态度也占到40%，而一个人最重要的态度之一就是敬业。4/2/20233整理课件1.忠诚敬业，勇担责任1.3超越领导对你的期望

如果我们总是让领导领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。

那么我们怎么做才能超越领导对我们的期望呢？让我们从以下三个方面进行努力：第一，准时完成各项工作是领导对下属最基本的期望。第二，尽职尽责，自动自发，能自主的展开工作，是领导对下属的

最重要期望。第三，潜心钻研工作，提出合理化建议。4/2/20234整理课件1.忠诚敬业，勇担责任1.4像老板一样思考

一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。

以老板的心态对待公司，为分司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。市场经济体制是建立在这样一种前提下，即每一个人的收获与劳动是成正比的。1.5杜绝敷衍了事的恶习超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言。·

三个仆人4/2/20235整理课件1.忠诚敬业，勇担责任1.6首先，对自己负责

作为员工，在经营自己的思路指导下，要树立为你自己负责的观念。为自己的行为负责，无论行为的结果是什么，是苦还是甜，都要自己独自承担。为自己负责，最首先的是不看轻自己。每一个人都是这世间独特的一种存在，因此我们不必用惊羡的目光仰视别人，更不比对他人的某些成就顶礼膜拜。他人有过人的智慧，有成功的事业，有显赫的地位，但我们有自己的勤奋与真诚，有一步一个脚印的前进，还有无限多样的明天去憧憬。

雄鹰固然能搏击蓝天自由翱翔，但蜜蜂也能传播花粉使大自然五彩斑斓，果实累累；碧玉晶莹剔透，价值不菲，但砂砾也能垫基铺路成就百丈高楼和平坦大道。看重自己，才能感受平凡的美好；看重自己，才能拥有旭日的温暖；看重自己，才能到达成功的彼岸。

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老人与年轻人4/2/20236整理课件1.忠诚敬业，勇担责任1.7尽心尽责是工作的原则一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。1.8锻造一颗勇于担负责任的心

如果我们还没有锻造出一颗勇于担负责的心，最好也不要对权力、事业产生多大的企图心。发现自己的工作职责内的任何事情就要主动地去出面予以解决，除非出现信息不对称的情况，否则等领导来安排你去工作时，就是你的失职。

如一个花匠，定期浇水、修剪，花草出现枯萎等情况要及时救治或要搬离现场，这些工作统统是无须安排的，不管什么理由，你做不到，就是失职，就是没有承担责任，因为你的工作让你的领导费了心。承担责任还有一个最本质的要求就是工作出了问题时要勇于承认，不能推诿塞责。4/2/20237整理课件1.忠诚敬业，勇担责任1.9推卸责任最终会伤害你自己

慌忙推卸责任并置之度外，只分伤害公司和客户的利益，同时，最终也会伤害到你自己。·

踢足球的男孩

事实上，只有那些能够勇于担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更高的荣誉。

聪明的员工，要勇于承担起自己职责范围内的责任，积极地寻找并把握谋求公司利益的机会。也只有这种员工，才是老板值得栽培的人才。

4/2/20238整理课件1.忠诚敬业，勇担责任1.10选择责任还是借口在责任和借口之间，选择责任还是选择借口中，体现了一个人的工作态度。任何借口都是推卸责任。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。

我们经常听到的借口主要有以下几种类型：1．他们作决定时根本不理我说的话，所以这个不应当是我的责任（不愿承担责任）。2．这几个星期我很忙，我尽快做（拖延）。3．我们以前没有那么做过，或这不是我们这里的做事方式（缺乏创新精神）。4．我从没受过适当的培训来干这项工作（不称职，缺少责任感）。5．我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截（悲观态度）。·青蛙与水鸟4/2/20239整理课件1.忠诚敬业，勇担责任1.11与公司共命运

无论任何时候，都需要与司共命运。与公司同舟共济、生死与共的精神都值得作为每个公司职员和团队的精神路标。

一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是你的老板）需要无数的人来充当他的助手。而这些人必须只有一个共同的任务和目的：把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶向目的地。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。4/2/202310整理课件2.热爱工作，自动自发2.1树立良好的工作态度

企业员工需要有正确的工作态度，你的心态就决定了工作前景。工作态度是衡量一个员工是否优秀的重要标准。

一流的企业有一流的员工，但是员工未必有一流的心态。那么员工应该养成哪些心态呢？主要有以下三个方面：第一，做企业的主人什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你都愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。第二，热爱本职工作第三，坚强的工作毅力和决心

大多数人只是想要结果，不愿意去努力。有相当多的人会选择借口来度过自己的人生，而不是去选择理由。但是，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都可以转化成为你恰恰要做好的理由。4/2/202311整理课件2.热爱工作，自动自发2.2善待工作，热爱工作

干好工作首先要热爱工作，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣。善待工作，热爱工作，我们才能变得轻松，变得愉快，进而有所成就。

不要把工作看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣，这样你才能为工作投入，甚至会为它痴迷，这时所有的困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受。国外一家报纸曾举办一次有奖征答，题目是“在世界上谁最快乐？”从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是：作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家；正在筑沙堡的儿童；忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈；千辛万苦开刀之后，最终救了危急患者一命的医生。

看来，工作着的人是最快乐的。确切地说应该是：正从事自己喜爱工作的人是最快乐的。而从另一个角度来说，不快乐的人，往往是生活中没有自己爱好的事可做的人。4/2/202312整理课件2.热爱工作，自动自发2.3发现工作的乐趣

乐在工作中，是人生成功的一大秘诀，心中充满快乐时，自然会感到身边的工作也有趣。而终日自怨自艾，只是无谓的自寻苦恼。2.4自动自发的工作

知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。

·销售啤酒的启示2.5全力以赴是一种必要的品格全力以赴是一种必要的品格。不论做什么工作，担任什么职位，都要全力以赴，不要埋没了你的才能。4/2/202313整理课件2.热爱工作，自动自发2.6尽心做好每件事

每当我们做完一件事情的时候，我们不要甩甩手说，我做完了，我们还要认真考虑一下这件事情还有没有改进的可能，还能不能优化。2.7实干精神使你脱颖而出

对工作不同的态度：或一心一意或三心二意，或充满热情或不冷不热，或迟专注投入或冷漠淡然，其最终结果有着天壤之别。

即使是补鞋这么低微的工作，也有人把它当作艺术来做，全身心地投入进去。不管是打一个补丁还是换一个鞋底，他们都会一针一线地精心缝补。另外一些人截然相反，随便打一个补丁，根本不管它的外观，好像自己只是在谋生，根本没有热情来关心工作的质量。前一种人热爱这项工作，不是总想着从修鞋中赚多少钱，而是希望自己手艺更精，成为当地最好的补鞋匠。4/2/202314整理课件2.热爱工作，自动自发2.8给三心二意者的忠告

就像培植花木一样，与其把你所有的精力分散到许多无关紧要的事情上，还不如瞅准一件最重要的事业，集中精力，埋头苦干。这是给那些三心二意的人最好的忠告。

小蚂蚁是你最好的榜样，它驮着一颗米粒，东碰西撞地前进，一路上不知碰到多少次墙壁、翻过多少个跟斗，才好不容易到达洞口。它给我们的教训是：“只有不断地朝着目标努力，才能得到好的结果。”2.9拖延等于死亡最消磨意志、摧毁创造力的事情，莫过于拥有梦想而拖延不开始行动。成功者都能理解这名格言：“拖延等于死亡。”4/2/202315整理课件2.热爱工作，自动自发2.10根除懒散的恶习

克服拖延的习惯，将其从自己的个性中根除，否则你将难以在工作中取得任何成就。

有许多方法可以克服这种恶习，下面就是一些很好的建议：第一，每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；第二，到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬；第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。2.11如何培养积极的心态?成功学大师希尔为我们提供了如何培养积极心态的十三种方式，对我们会有很大的帮助，应该注意学习领会，并逐渐掌握转化为自己的行动。4/2/202316整理课件2.热爱工作，自动自发2.12学会不把工作带回家下班时间预示着一天的工作应该结束了，剩下的时间是属于其他事情了。家是一个人在忙碌工作之后，缓和身心的最佳场所，不是办公室的待续。

不过，要求人们一离开公司就把工作的事情忘得一干二净，实在有些困难，许多人到家里还会谈些工作上的事情。如果是聊些工作上的成就或趣事，倒也助于一家团聚的愉快气氛。但如果回到家里只大吐苦水，这并不好。所以，虽然难免把公司的事情、压力带回家，但还是尽量避免为好。至于把公事带回家加班，其实并没有大家想象中的好。甚至，从长远的眼光来看，一个没有适当的休息、长时间处于紧张状态的人，其工作效率必定不高。所以，即使存在没有完成的工作和需要再思考的公事都不要带回家，尽可能在公司内完成，如果真的不能完成，留在第二天再做。

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一杯水的启示4/2/202317整理课件3.勤奋进取，坚持不懈3.1勤奋就是财富勤劳本身就是财富，如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的员工，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。3.2艰辛换成就只有勤奋的工作才会使你获得自己想要的东西，在有助于成功和种种因素中，勤奋工作总是最有效的。3.3立刻行动：克服懒惰的惟一办法克服懒惰的唯一方法就是立刻行动起来，就是不要浪费时间，要珍惜时间、节约时间，今天的事应该今天完成，不要拖到明天。

如果事情对你很重要，同时你也很想做到，那建议你现在就开始做，现在就开始行动起来，将你全部的能量都投入到成功所做的努力中，这样，结果往往会令你满意的。最重要的是，不要考虑失败，不要考虑万一，只要你行动起来，你就会有收获。4/2/202318整理课件3.勤奋进取，坚持不懈3.4每天淘汰你自己如果自己不主动地去竞争，迟早也会和大熊猫的遭遇一样，被别人排挤，甚至被别人吃掉。不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰自己，这就是职场“进化论”。如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就要面对变革。·北极熊和大熊猫3.5绝不放弃别人都已放弃，自己还在坚持；别人都已退却，自己仍然向前；看不见光明和希望，却仍然孤独、坚韧地奋斗着，这才是成功者的素质。3.6坚持到成功的那一天在职场上打拼，在工作上一定要具备坚持下去的勇气，只有坚持下去，锲而不舍地去做，才有成功的那一天。·甩胳膊4/2/202319整理课件3.勤奋进取，坚持不懈3.7永争第一进取心是摆脱颓废的最佳手段。一旦形成不断自我激励，始终向着更高境界前进的习惯，身上所有的不良品质和坏习惯都会逐渐消失。如果你认为自己做得挺好，可以站稳脚跟了，别人也这么告诉你，那你应该听听这番话：“其实你的薪水并不算多，你要是不想争取更多，恐怕就连这点薪水也不能保住。现在的事情像逆水行舟一样，不做得更好，就会做得更差。你知道有多少人在盯着你吗，那些能够做得更好的人，正等着把你挤下去呢。”浅尝辄止、安于现状、不思进取的人不会做出什么大成绩。一个有崇高目标、期望成就大业的人，总是不停地超越自我、拓宽思路、扩充知识，敞开生活之门，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力，争取最好的结果。3.8追求卓越的“5S”修炼·4/2/202320整理课件4.忍耐克制，诚信务实

4.1忍耐力：职业成功的基石成功的职业人士都是以极大的忍耐力和意志忍受着困苦，在艰辛中一点点地向前迈进，跌倒了再爬起来，终于达到成功的顶峰。一个人要有忍耐力，还要能适时地控制好自己的情绪，尽可能不让消极、对事物有害的情绪爆发出来，做到胜不骄、败不馁，不把喜怒哀乐表现在脸上，影响他人和群体的情绪，影响大局的发展。美国总统马辛利是位能忍、善忍和善于控制自己情绪的人。一次，因用一个人的问题受到了一些人的反对。在一次国会会议上，有位议员甚至当面粗鲁地辱骂他。作为总统，马辛利对于议员如此粗野的行为当然是怒火中烧，可也极力忍耐，没有发作。等对方发泄完了，才温和地说道：“你现在怒气该平和了吧，照理你没有资格这样责问我的。但现在，我仍愿意详细解释给你听。”他的忍让、谦虚，让那议员自感羞愧，矛盾立刻缓和了下来。4/2/202321整理课件4.忍耐克制，诚信务实

4.2克制，再克制克制，再克制，沉着冷静、永不气馁，是每一个优秀员工应培养的品格。要衡量一个人的力量，必须看到他能在多大程度上克制自己的欲望和情感，而不是看他发怒时爆发出来的威力。要么做情绪的主人，要么做情绪的奴隶。受自己情绪左右的人是不自由的，只有当他成为情绪的主人时才是自由的。4.3善于约束自己接受一份工作，也务必接受这份工作所需具备的良好习惯，如果成功需要付出代价，自律并克制自己不合理的欲望，坚忍不拔，这就是每一个人努力的方向。与善于约束自己相反的，是鲁莽冲动。鲁莽和冲动是极其有害的，这样的例子比比皆是。4/2/202322整理课件4.忍耐克制，诚信务实

4.4坚忍不拔的完成任务坚韧性表现为一种坚强的意志，一种对目标的坚持。“不以物喜，不以己悲”，对于工作任务，无论遇到多大的困难，仍千方百计完成。·胡萝卜、鸡蛋、咖啡豆4.5不可以弄虚作假诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的基本准则。你不可以没有诚信，弃信则无得，无诚则有失。诚信是美丽的，拥有它，你将拥有一切；失去它，你将失去一切。4.6切莫贪图小便宜在工作中切不可见利忘义。不要忘记你的打工角色，你需要为公司争取利益，而不是你自己。千万不要为了一时的小便宜而自毁前程。4/2/202323整理课件4.忍耐克制，诚信务实

4.7谨记，吃亏是福信奉“吃亏是福”，不仅可以使自己的心胸变得宽阔，更加乐观、积极，而且当自己遇到困难时，也能得到更多人的真心帮助。·分羊

对于“吃亏”和“占便宜”的辩证关系，我们可以通过以下的笑话故事中体会出来。·

人与猴4.8千万别眼高手低眼高手低的人关键是没有做成功事情的心态，在任何事情都浮躁，很难做精做细。我们必须培养做小事的心态，培养把小事做漂亮做精致的心态。·博士者三，方露真面目4/2/202324整理课件4.忍耐克制，诚信务实

4.9不要“吃着碗里的，看着锅里的”频繁跳槽是浮躁的一种表现，也是一种不负责任的表现。吃着碗里的，看着锅里的，这山望着那山高，这样就永远不会成功。曾经有一个寓言故事是这样的：一头小毛驴，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了两堆草，但是不知道吃哪一堆更好，一再迟疑反复，下不了决心，结果在无限的选择中活活地饿死了。4.10抱怨不改变我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态去努力进取。因为如果抱怨成了一个人的习惯，就像搬起石头砸自己的脚，于人无益，于己不利。在这个世界上不是每个人都是快乐的，但是这个世界上每个人都会觉得别人要比自己快乐一点。

·a.一条腿的退伍军人·

b.失盗4/2/202325整理课件4.忍耐克制，诚信务实

4.11学会韬光养晦作为新员工此时最重要的就是要秉承谦虚好学的精神，韬光养晦。不要太过张扬你的个性，而应该心如止水，把学习知识、掌握工作经验、处好人际关系作业重点。韬光养晦意味着一种孤独，你必须对孤独抱以良好的态度，记住孤独那是为自由付出的代价，新人要学会忍受地狱的孤独，因为未来的路途上你还有很多孤独需要面对。韬光养晦的另外一层意义就是要谦虚好学，要学会站巨人的肩膀上求得成功。牛顿说过：“我之所以取得这样好的成绩是因为我站在巨人的肩膀上。”正所谓“冰，水为之而寒于水，青，出于蓝而胜于蓝”。4/2/202326整理课件5.注重细节，高效工作5.1把小事做细，以责任心对待每个细节

“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”我们在工作中需要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注重细节，从小事做起，把小事做细。对于细节的重要性，西方流传的一首民谣对此作了形象的说明。这首民谣说：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。所以，在工作中尤其要注重细节，从小事做起。正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。”由此，我们在工作中需要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细、做实。4/2/202327整理课件5.注重细节，高效工作5.2正确做事，更要做正确的事正如彼得·德鲁克所说：“对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。”正确做事，更要做正确的事，这不仅仅是一个重要的工作方法，更是一种很重要的管理思想。“正确地做事”与“做正确的事”有着本质的区别。“正确的做事”是以“做正确的事”为前提的，如果没有这样的前提，“正确地做事”将变得毫无意义。首先要做正确的事，然后才存在正确地做事。试想，在一个工业企业里，员工在生产线上，按照要求生产产品，其质量、操作行为都达到了标准，他是在正确的做事。但是如果这个产品根本就没有买主，没有用户，这就不是在做正确的事。这时无论他做事的方式方法多么正确，其结果都是徒劳无益的。5.3把重要事情摆在第一位工作是以目标的实现为导向的，在一系列以实现目标为依据的待办事项之中，到底哪些事项应先着手处理？哪些事项应延后处理，甚至于不予处理？4/2/202328整理课件5.注重细节，高效工作5.4低效浪费生命如果你已身心疲惫，但是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，在无意中浪费了你的生命。记住：世界是属于那些善于思考，也善于行动的人的！5.5果断决策是最高的效率快速决策和异常大胆使许多成功人士渡过了危机和难关，而关键时刻的优柔寡断几乎只能带来灾难性后果。雷厉风行难免会犯错误，但总比什么也不敢做强。世界最可怜的是犹豫不决的人。比鲁莽更糟糕的是犹豫不决。像墙头草一样摇摆不定的人，无论他其他方面多么强大，在生命的竞赛中，总是容易被那些坚定的人挤到一边，因为后者想做什么，立刻去做。可以这样说，拥有最睿智的头脑不如拥有果敢的判断力。4/2/202329整理课件6.团队协作，创新学习6.1团队分享：捕鱼的启示每一个员工都必须有很好的协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作用，使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力，实现1+1＞2的效果。有一个有故事说明了团队分享、协作的重要性。·

捕鱼的启示

6.2向蚂蚁学习团队精神力量是一个团队团结合作的必然结果。“团队精神”最重要的三项因素是：专心、合作、协调。蚂蚁故事就能很好地说明团队协作精神的重要性。·a.蚁球

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b.五个手指（寓言故事）4/2/202330整理课件6.团队协作，创新学习6.3打造大雁型团队大雁具有很强的团体意识：每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。专家分析认为，现在的公司大致可分为几种团队。一种是野牛团队，这种团队有头牛，它的方向正确了，跟着的牛也就正确。第二种是螃蟹团队，螃蟹被关在竹篓里，如果有一只想爬上去，下面的螃蟹就拼命的拉住，结果争先恐后谁也出不去。还有一种是大雁团队，这种团队可以随时调整队形，任何一只大雁可以根据天气情况和自身能力被推荐为头雁。自然，这三种团队中最好的当属大雁团队。·大雁团队启示4/2/202331整理课件6.团队协作，创新学习6.4做个受人欢迎的好同事只要你以真诚的态度注意从六个方面去努力实践，同是在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。我们不妨从以下几个方面入手：1.如果你有意见最好直接向上司陈述2.乐于从老同事那里吸取经验3.对新同事提供善意的帮助4.用自己的性别优势关心异性同事5.适当“让利”，放眼将来6.让乐观和幽默使自己变得可爱只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人并不难，工作便成了让人快乐的事了。4/2/202332整理课件6.团队协作，创新学习6.5创新是优秀员工的核心精神做一个创新员工，摆脱本行业的条条框框，你会发现，一旦具有创新意识和能力，成功就是一件非常容易的事情。做一个创新员工，摆脱本行业的条条框框，你会发现，一旦具有创新意识和能力，成功就是一件非常容易的事情。·

蜜蜂和苍蝇的故事说明了创新具有多大的重要性。应对变化——创新的使命·谁动了我的奶酪6.6不怕犯错、勇于认错每个人都会犯错误，每次犯错误都是一个学习的机会，重要的是勇于认错。只要我们能够想尽办法来克服困难，我们就可以从中取得进步、获得提高。4/2/202333整理课件6.团队协作，创新学习6.7学习业务能力比头衔更重要有太多人认为自己手握人生的钓竿，鱼儿会自动上钩。职业人士需要长期用心精耕，才能累积到像老人的“钓技”，不能只看到表面有形的“钓竿”（主管位子），而忽略了无形的专业“钓技”（业务能力）。·

小孩与钓竿的故事6.8永不停息地学习文凭低、文化知识薄弱并不可怕，可怕的是不改变自己，不学习，不会学习，不懂得学习。4/2/202334整理课件7.一个优秀员工的标准7.1学会说“不”与人交往的过程中，总会有人把不属于你的工作塞给你，影响了你自己的工作安排和时间安排。面对这种情况，你该怎么做呢？请参看以下内容，希望能给你带来一些启发（WorkShop）。7.2一个优秀员工的自我管理标准（44种）·如果你赞同，就请按照下面所列去做：7.3优秀员工需要遵守的职场规范有哪些很多单位都制定员工行为规范：如不得越级指挥和报告；不得从事有损公司利益的活动；不得泄露公司秘密；不得诋毁竞争对手；不得用公司资源办私事；不得贿赂记者妨碍新闻公正；不得私自离职等。有些是行为层面的，而有些要靠职业人的个人道德修养和自律来遵守。·让我们看看某世界著名大公司的（12项）职场规范含义4/2/202335整理课件8.七种能力和七种习惯8.1能力一：适应生存

与“狼”共舞，首先把自己变成“狼”——优胜劣汰，适者生存适应生存指的是努力地改变自己，使自己适应生存环境的弯化，做驾驭生存环境的人，而不是被生存环境奴役的人。“优胜劣汰，适者生存”要想使自己适应生存，必须让自己具有狼一样的生存能力。正如海尔集团总裁张瑞敏所说的那样：“与‘狼’共舞，首先得把自己变与‘狼’。”

4/2/202336整理课件8.七种能力和七种习惯8.2能力二：主动学习

笨鸟先飞，终在学习——不断学习，快速充电学习是迈向成功的通行证，俗语云：“笨鸟先飞”讲的正是这个道理。联想集团董事局主席柳传志曾告诉我们：“只有善于从书本上、实践中和别人特别是自己身上学习的人，才将是未来的成功者。”反之，不主动学习、及时充电的人，必将失去能量，成为时代的弃儿。4/2/202337整理课件8.七种能力和七种习惯8.3能力三：捕捉信息，抓住机遇

狗一样灵敏的嗅觉——善捕信息，抓住机遇信息和机遇都是一种有利的环境因素，借助信息和机遇，让有限的资源发挥无穷的作用，有效地创造财富。广夏集团总裁吴鹰对此深有体会，他正是凭着自己狗一样的灵敏的嗅觉，捕捉到了信息、抓住了机遇，踏上了成功之路。因此只有你具备了捕捉信息，抓住机遇的能力，你才能打开机会之门，早日成功。

4/2/202338整理课件8.七种能力和七种习惯8.4能力四：善于说话鹦鹉学舌，学出人样来——学会说话，讲究艺术语言是人类沟通的桥梁，它是一种能力，更是一门生存的艺术。只要你不断地学习，你也可以学会说话，掌握这门生存的艺术。李阳开创了“疯狂英语”的先河，便是这方面的典范，他从不会说，不敢说到自信、疯狂的说，每一步都是不断努力的结果。记住，鹦鹉学舌，也能学出人样来。

4/2/202339整理课件8.七种能力和七种习惯8.5能力五：领导、管理像牧羊犬一样能干——协调领导，管理自如领导、管理能力是一种成大事者的素质，是一个人能力与价值延伸的结果。牧羊犬在它的世界里，是当之无愧的国王，因它能统帅群羊。而我们身边也不乏其人，微软中国总裁唐峻就是其中一位，他用“人性化”的关怀打造了中国的微软时代。这就是一位成功者，一位拥有王者风范的现代人材。4/2/202340整理课件8.七种能力和七种习惯8.6能力六：选择与放弃别学猴子掰苞米——学会选择，学会放弃“鱼与熊掌不可兼得”。三通集团董事长艾欣深深地明白这一道理，他善于取舍，选择时睿智、远见；放弃时顾全大局，果断而有胆识。说到这不禁让我想起了小学课本上那只三心二意的猴子，它不懂得取舍，终而一无所获。我们往往对之一笑了之，但它却给我们留下了无穷的思考、留下了一种智慧的启示—得与夫其实中在一念之间。4/2/202341整理课件8.七种能力和七种习惯8.7能力七：拓展E时代像蜘蛛一样的织网者——拓展E时代，创造新神奇E时代是一个高科技的网络、电子时代。E时代对我们提出了新的生存要求，要想在E时代生存，我们必须做一只会织网的蜘蛛，不知疲倦，努力织网，靠网络来生存，来成就我们的大事业。而杨致远就是这样一位织网者，他视网络如生命中，创造了Yahoo这一E时代最神奇的神话。4/2/202342整理课件8.七种能力和七种习惯8.8习惯一：自动自发像鹰一样搏击长空——自动自发，积极进取自动自发，不是别人在指示你干什么，而是自己主动去干什么。钢铁巨人卡耐基说过：“我可以告诉你通往成功之路的秘诀，它就在于勤奋、敬业、忠诚的工作。”拥有自动自发的好习惯，会使你像一架上满发条的