团队建设员工入职培训模板

EMPLOYEEORIENTATIONMANUAL详尽内容……页面输出本栏的具体内容文字，简明扼要的表明分项内容，此为概念图解，恳请根据您的具体内容酌情修正员工聘用培训手册模板人在一起的叫做聚会,心在一起叫做团队!团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第1页!01020304目录CONTENTS公司篇人员篇制度篇规划篇researchersreportsystemofpostplanningreportcompanyarticles团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第2页!公司篇companyarticles详尽内容……页面输出本栏的具体内容文字，简明扼要的表明分项内容，此为概念图解，恳请根据您的具体内容酌情修正团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第3页!lOgO企业理念ENTERPRISEIDEA发展理念--技术创新务实超越自我崇尚卓越技术理念--日新月异领先一步服务理念--人至上,客王者团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第4页!lOgO发展历程DEVELOPMENTCOURSE此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动添加标题文字2016201520172018此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动添加标题文字此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动添加标题文字此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动添加标题文字团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第5页!lOgO主要客户Majorcustomers国内客户此处嵌入详尽文本叙述，建议与标题有关并合乎整体语言风格，语言叙述尽量简约生动。国外客户此处嵌入详尽文本叙述，建议与标题有关并合乎整体语言风格，语言叙述尽量简约生动。尽量将每页幻灯片的字数掌控在200字以内，据估计每页幻灯片的最出色掌控在5分钟之内。此处嵌入详尽文本叙述

，建议与标题有关并合乎整体语言风格，语言叙述尽量简约生动。尽量将每页幻灯片的字数掌控在200字以内，据估计每页幻灯片的最出色掌控在5分钟之内。此处嵌入详尽文本叙述，建议与标题有关并合乎整体语言风格，语言叙述尽量简约生动。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第6页!人员篇researchersreport详尽内容……页面输出本栏的具体内容文字，简明扼要的表明分项内容，此为概念图解，恳请根据您的具体内容酌情修正团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第7页!lOgO员工风采STAFFPRESENCE页面输出详细文字内容，文字内容须要归纳提炼，不必多余的文字润色，言简意赅的表明分项内容。页面输出详细文字内容，文字内容须要归纳提炼，不必多余的文字润色，言简意赅的表明分项内容。页面输出详细文字内容，文字内容须要归纳提炼，不必多余的文字润色，言简意赅的表明分项内容。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第8页!lOgO活动写生TOURACTIVITIES点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本嵌入标题单击此处嵌入文本单击此处嵌入文本单击此处嵌入文本单击此处嵌入文本单击此处嵌入文本单击此处嵌入文本单击此处嵌入文本单击此处嵌入文本。点击添加文本点击添加文本团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第9页!lOgO考勤管理ATTENDANCEMANAGEMENT条为保护正常的工作秩序，加强全体职工的纪律观念，融合公司实际情况，制订本制度。

第二条考勤制度就是强化公司劳动纪律，保护正常的生产秩序和工作秩序，提升劳动生产效率，做好企业管理的一项关键工作。全体员工必须认清形势，自觉地、深入细致地继续执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人力资源部负责管理实行。第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作应负监督的义务。第五条公司考勤推行签到制度，员工上、上班均需签到（总计每日2次）。员工应当亲自签到，严禁协助他人签到和拒绝接受他人协助签到。第六条考勤记录做为年度个人工作考核的参照依据。第七条工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。2、上午上班时间为8时30分后，下班时间为12时；下午上班时间为13时，下班时间为17时30分后。

第八条耽误、旷工1、班15分钟以后抵达，视作耽误，上班15分钟以前返回，视作旷工。2、以月为排序单位，次迟到早退付款10元，第二次迟到早退付款20元；第三次迟到早退付款30元，总计减少。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给与通报批评、计入绩效工资、直到中止劳动合同处置。4、碰到严酷天气、交通事故等特定情况，有误的，经公司领导核准可不按迟到早退处置。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第10页!lOgO隋东亮管理POSITIVEMANAGEMENT目的为规范公司员工试用期/考察期管理与隋东亮评估事项，特制订本制度；适用范围本制度适用于于新入职试用期、服兵役或升级在考察期的员工；隋东亮流程试用期限：新入职人员试用期通常为1-3个月，服兵役或升迁人员考察期通常为3个月。递交隋东亮提出申请：员工职后存有一定时间的试用期，通常为1—3个月，试用期完结前10天，员工明确提出隋东亮提出申请，经公司考核合格后，方可隋东亮。员工可以提出申请提早隋东亮，经过人力资源部评定，罚球多于95分的，不不予隋东亮。隋东亮评定试用期完结提出申请隋东亮者，人力资源部对其展开360度评定，罚球高于80分者不不予隋东亮，人力资源部将对其搞适当调整，缩短试用期、调岗或扫地出门处置。罚球80分后以上者不予隋东亮，并交纳社会保险。隋东亮后员工享用各项正式宣布员工待遇并根据公司规定展开适当考核做为工资派发及晋升依据。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第11页!lOgO隋东亮条件POSITIVECONDITIONS递交隋东亮提出申请隋东亮评定隋东亮待遇员工职后存有一定时间的试用期，通常为1—3个月，试用期完结前10天，员工明确提出隋东亮提出申请，经公司考核合格后，方可隋东亮。员工可以提出申请提早隋东亮，经过人力资源部评定，罚球多于95分的，不不予隋东亮。试用期完结提出申请隋东亮者，人力资源部对其展开360度评定，罚球高于80分者不不予隋东亮，人力资源部将对其搞适当调整，缩短试用期、调岗或扫地出门处置。罚球80分后以上者不予隋东亮，并交纳社会保险。隋东亮后员工享用各项正式宣布员工待遇并根据公司规定展开适当考核做为工资派发及晋升依据。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第12页!lOgO奖励行政处罚管理REWARDMANAGEMENTPUNISHMENT目的为建立公司高效率工作团队，奖励一流，推动滞后，规范员工犯罪行为与调动员工工作积极性，提升工作效益和经济效益，特制订本制度。适用范围适用于于XXX公司全体在职员工。职责（一）公司行政处负责管理按公司行政制度对全体员工继续执行奖惩；负责管理立案各部门呈报的奖惩提出申请；（二）各部门最低负责人负责管理呈报部门员工各项考核的奖惩提出申请；（三）行政处协理负责管理奖罚项目的复审，总经理或许可人员负责管理奖罚项目的最后审核。管理建议（一）奖励分成五大类：1、嘉奖；2、记功；3、记大功；4、减半；5、晋升。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第13页!规划篇planningreport详尽内容……页面输出本栏的具体内容文字，简明扼要的表明分项内容，此为概念图解，恳请根据您的具体内容酌情修正团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第14页!lOgO自我评估SELFASSESSMENT页面嵌入标题嵌入标题您的内容踢在这里，或者通过激活您的文本后，在此侧边中挑选粘贴，并挑选只留存文字。页面嵌入标题您的内容踢在这里，或者通过激活您的文本后，在此侧边中挑选粘贴，并挑选只留存文字。页面嵌入标题您的内容踢在这里，或者通过激活您的文本后，在此侧边中挑选粘贴，并挑选只留存文字。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第15页!lOgO进一步增强职业竞争力PROFESSIONALDEVELOPMENTGOALS标题文字单击此处添加段落文本单击字单击标题文字单击此处添加段落文本单击字单击此处添加段落文本单击字单击此处此处添加单击此处添加标题文字单击此处添加段落文本单击字单击此处添加段落文本单击字单击此处标题文字单击此处添加段落文本单击字单击标题文字请输入内容请输入文字内容请输入内容请输入文字内容请输入内容请输入文字内容请输入内容请输入文字内容请输入内容请输入文字内容请输入内容。恳请输出内容恳请输出文字内容恳请输出内容恳请输出文字内容恳请输出内容恳请输出文字内容恳请输出内容恳请输出文字内容恳请输出内容恳请输出文字内容恳请输出内容。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第16页!lOgO公司了解COMPANYINTRODUCTION右键页面图片挑选设置图片格式可以轻易替代图片。您可以页面文字侧边输入您的叙述表明，或者通过复制粘贴，在此打印您的综合叙述表明。嵌入标题人在一起的叫做聚会,心在一起叫做团队!团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第17页!lOgO员工特质STAFFQUALITY嵌入标题恳请在这里输出段落文本内容恳请在这里输出段落文本内容嵌入标题恳请在这里输出段落文本内容恳请在这里输出段落文本内容嵌入标题恳请在这里输出段落文本内容恳请在这里输出段落文本内容嵌入标题恳请在这里输出段落文本内容恳请在这里输出段落文本内容嵌入标题恳请在这里输出段落文本内容恳请在这里输出段落文本内容嵌入标题恳请在这里输出段落文本内容恳请在这里输出段落文本内容团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第18页!lOgO产品了解PRODUCTINTRODUCTION添加详细文字此处嵌入标题内容页面此处嵌入内容页面此处嵌入内容此处嵌入标题内容页面此处嵌入内容页面此处嵌入内容添加详细文字此处嵌入标题内容页面此处嵌入内容页面此处嵌入内容此处嵌入标题内容页面此处嵌入内容页面此处嵌入内容添加详细文字此处嵌入标题内容页面此处嵌入内容页面此处嵌入内容此处嵌入标题内容页面此处嵌入内容页面此处嵌入内容添加详细文字此处嵌入标题内容页面此处嵌入内容页面此处嵌入内容此处嵌入标题内容页面此处嵌入内容页面此处嵌入内容团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第19页!lOgO非政府架构ORGANIZATIONALSTRUCTURE董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部经理某某公司科技有限公司市场部品质部采购部综合部财务部研发部售后中心硬件测试部工程监督部客服事业部团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第20页!lOgO公司管理层COMPANYMANAGEMENT负责人：设计部点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。负责人：业务部点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。负责人：售后部点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。负责人：产品部点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第21页!lOgO年会写生ANNUALMEETINGOFTHETOUR单击嵌入标题单击此处嵌入文本，单击此处嵌入文本，单击此处嵌入文本。单击嵌入标题单击此处嵌入文本，单击此处嵌入文本，单击此处嵌入文本。单击嵌入标题单击此处嵌入文本，单击此处嵌入文本，单击此处嵌入文本。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第22页!制度篇systemofpost详尽内容……页面输出本栏的具体内容文字，简明扼要的表明分项内容，此为概念图解，恳请根据您的具体内容酌情修正团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第23页!lOgO告假流程LEAVETHEPROCESS申请经理审批人力审批部门经理审批财务审批总监审批老板审批流程结束通知邮件团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第24页!lOgO试用期管理PROBATIONPERIODMANAGEMENT嵌入标题嵌入标题页面嵌入文本页面嵌入文本页面嵌入文本页面嵌入文本页面嵌入文本页面嵌入文本页面嵌入文本页面嵌入文本嵌入标题页面嵌入文本页面嵌入文本页面嵌入文本页面嵌入文本单击此处嵌入段落文本单击字单击此处嵌入段落文本单击字单击此处嵌入段落文本单击字单击此处嵌入段落文本单击字单击此处嵌入段落文本单击此处嵌入段落文本单击此处嵌入段落文本单击此处嵌入段落文本单击此处嵌入段落文本团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第25页!lOgO薪酬管理COMPENSATIONMANAGEMENT一、工资:

每月紧固工资--基准内工资+奖金基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资排序期间及缴付规定:1.工资排序期间月26起至至月26终了并于每月28缴付。2.使用工作绩效工资制定排序期间则月11起至至月10终了并于每月

15缴付。3.工作缴付突遇放假或星期假则提前于前派发若突遇已连续两放假则销假班第派发。三、基于公司业绩与社经济变小考量、或者员工工作不懈努力程度、并使工资变小必要与工挑协议前提员工基本工资实行狮属或减算处理。四、每11月21实行定期加薪加薪同意11月21订于工资缴付脱逃。团队建设员工聘用培训模板共30页，您现在下载的就是第26页!lOgO行为规范管理CONDUCTMANAGEMENT1、爱岗