公司岗位职责制度

/公司全体员工岗位职责制度1、TOC\o"1-1”\h\u22384董事长岗位职责 12、副董事长岗位职责18242 33、14931总经理岗位职责 54、办公室主任岗位职责7354 75、文秘岗位职责31011 96、微机员岗位职责30139 107、财务会计岗位职责13421 118、出纳岗位职责23832 139、28232保管员岗位职责 1410、检验员岗位职责11475 1611、销售部经理岗位职责 1712、销售员位职责22384 1813、繁育部技术员岗位职责18242 1914、食堂炊事员、保洁员8141员岗位职责 2015、车辆31011司机岗位职责 2116、保安员28232（更夫、门卫）岗位职责 2317、繁育生产部23832岗位职责 2418、加工部23832岗位职责 2519、生产部经理11475岗位职责 2620、车间主任11475岗位职责 2821、生产班组长11475岗位职责 3022、装卸工11475岗位职责 3123、搬运工11475岗位职责 3324、包装封口工11475岗位职责 3425、上料工11475岗位职责 3526、11475安全工作责任状 3627、11475交通安全责任状 3728、11475丰吉公司工作管理制度 3829、11475岗位职责 030、11475岗位职责 0董事长岗位职责一、遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任.二、负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作,在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权。三、负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况。四、负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案,经公司董事会讨论后确认和实施。五、负责提名总经理(执行董事）、副总经理、办公室人员等的聘用方案,负责审定批准公司中高层管理人员的任免。六、负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责。七、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职)处理。八、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。九、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料.十、处理其他由董事会授权的重大事项。副董事长岗位职责一、在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，并安排组织实施公司日常工作。二、在董事长的指导下对公司各部门（项目部、物管部、工程部、行政部、财务部、人力资源部）进行日常工作的督促和管理，要求各部门按按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施。三、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作,并根据工作完成情况制定下周工作计划.四、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度,并推动本公司各项规章制度的执行.对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。五、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系,负责重要客户的接待等，六、负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。七、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报,提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案，具人事、财务、项目、工程相关事项的决策审批权。八、监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。九、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。十、负责听取员工意见,关心员工工作和生活,营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力.十一、定期向董事长汇报工作，认真贯彻和执行董事长的各项决议。总经理岗位职责 一、直接在董事长领导下开展工作，负责协助副董事长全面主持公司的行政事务和日常事务工作.二、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实,开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作.三、行使公司董事长的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度.四、协助副董事长策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图.五、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行.六、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合,使其步调一致,协同作战,形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。七、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。八、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。九、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。十、在公司董事长领导下全面负责办公室、繁育、生产、销售等工作，努力作好副董事长的参谋助手,起到承上启下的作用，认真做到全方位服务.十一、在公司董事会领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况.十二、协助董事长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。十三、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司董事会决策。十四、协助董事长处理好日常事务。协调下属部门之间的关系。做好与外单位联系的具体工作。认真完成领导交给的其他临时性工作。办公室主任岗位职责一、负责本部门年度“工作计划”和“工作目标”的编写。在公司总经理领导下，负责组织起草有关公司的工作报告、决议、规划和合同性等文件.负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布。二、负责公司办公室日常工作的管理.协助经理组织安排经理办公会议议程，并督促做好会议记录，同时负责检查会议的执行情况。三、负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。四、负责办公用品的预算、管理,制定公司合理利用、节约管理的机制。五、协助、审定各部门、项目处、分公司制定行政管理制度。负责审核以公司名义所发的决定、报告及合同等文稿,并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。六、负责员工考勤登记管理工作。注意了解与全公司工作动态，搞好信息反馈，并提出解决办法，为领导决策提供参考.七、负责公司日常的事务接待及公司的安全保卫、卫生管理。八、负责组织公司大事记编写及公司重要文件汇编。九、组织做好公司品牌推广宣传实施。十、参与拟订和完善公司行政、后勤管理制度,并监督执行。十一、负责前台、后勤工作的管理；负责食堂财务成本，人员,物质采购管理，负责宿舍管理，不定期检查宿舍情况。十二、负责公司的车辆管理、维护和保养，及对司机的教育管理工作.十三、负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资处理。十四、负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。参与拟订和完善员工手册。十五、负责公司安全保卫，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况.负责各类通知的发放。十六、负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审。社保、建设主管等单位的工作协调.十七、完成公司上级交办的其它临时性工作。办公室文秘岗位职责一、按时完成公司领导及办公室主任安排的各项工作任务。做到手续完备，及时准确。二、起草、建立、装订、打印、收集、整理公司各类规范性文件、制度以及有效合同文本，并按领导批示收发、传递公司各类信函、报告、资料于各职能科室，做好文秘档案收集管理及保密工作.相应资料做好登记和立卷分类.负责公司各类会议通知、记录和办公会议纪要、决议、决定的起草、印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。三、协助办公室组织安排公司会议并做好各项会议记录等会务准备工作。负责起草全年工作报告、总结、领导讲话材料。四、负责保管和正确使用公司印鉴、印章，负责行政收文的登记、拟办、传递、督办等工作；五、及时办好公司员工内部学习培训组织工作.按规定开具介绍信.六、及时催办公司各职能部门的统计报表.七、负责公司安全、卫生监督管理工作。八、负责公司办公用品的购置、保管、分发、领取分发工作，负责公司会议室、办公室的卫生管理与服务工作。九、负责公司考勤记录核查和车辆维修保养统计报表等具体事宜。十、协助管理办公室安全、卫生情况,严格要求各职能人员下班时，关闭电脑、照明电源、抽屉和门窗.十一、完成领导交办的其它临时性任务和各种应急事务的处理。十二、负责公司行政后勤等日常事务性工作，协调各部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件。十三、负责各类文件、合同、技术等资料的归档管理工作和设备证件、年检年审工作。微机操作员岗位职责1、牢固树立工作责任感，尽职尽责，注意对微机、打印机、电源的日常维护保养,确保公司微机安全正常运行。2、微机员应有极高的安全保密意识。不得向任何人泄露公司技术资料及公司运营秘密等。3、确保公司各类数据、表格、文档等资料安全存档。、4、按时上下班,保持工作室及分担区环境卫生，禁止大声喧哗、吸烟及乱扔杂物。5、操作微机时必须严格遵守操作规程，爱护机器设备,不得随意对微机的硬件、软件进行改动；6、严禁在微机上安装与工作无关的任何软件,严禁工作期间上网聊天、干与工作无关的事情；财务会计岗位职责一、负责审核、登记公司的相关财务收支工作,核签、编制记账凭证,整理保管财务会计档案。二、负责登记保管各种会计明细账、总分类账。记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、按期报送；三、妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料,做好公司财务文件资料的保密工作;负责编制公司劳资、奖金津贴报表.四、负责定期对账,如发现差异,查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。五、负责对公司因公报销的费用进行审核，并根据审核后的记账凭证进行登记。六、负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告的编写。七、负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。八、负责公司的纳税申报、税收计算与统计，编制纳税相关的报表；负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理以及与税务部门的沟通。九、负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对和分析。十、负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。十一、负责固定资产的折旧管理。做好公司的固定资产的核查与盘点工作,及时编制各类固定资产账目。十二、负责项目成本核算和利润核算。十三、定期向主管领导报告财务日常情况.十四、负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。十五、督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼.十六、完成上级交办的其它工作.出纳员岗位职责一、负责公司的票据审核，负责现金的日常收支和保管。二、根据公司的实际需要提取、送存及保管现金，确保公司经营活动的顺利进行；负责管理银行开户和销户.三、负责银行支票进账与付账。按时办理公司税款的申报缴纳工作；四、负责登记银行存款日记款，并定期与会计帐核对,每月核对银行对帐单。五、负责登记现金日记账，并结出余额，登记银行存款日记账，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表。六、负责收款收据和各类发票的保管和开具。七、负责银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单。八、负责员工工资核算发放、税款的缴纳以及费用报销等工作；九、负责专家评审费、公司食堂生活费核查与发放.十、负责投标保证金管理及核对保证金的到帐情况。十一、负责每月整理、并与会计明细帐和总帐核对。十二、负责查实、汇报各银行帐户余额。十三、负责对主要银行的转帐和管理工作，协调与开户银行的关系。十四、负责印章管理。按公司规定使用及管理好公司的空白支票以及印鉴等；十五、督促应收款的催收工作,督促业务部门资金回收，加快资金回笼.十六、协助每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。十七、积极完成公司领导交办的其它事务工作.保管员岗位职责一、在公司经理和车间主任共同领导下，全面负责仓库原材料、包装袋和成品种子的保管、验收、入库、出库等工作。认真做好原材料、包装袋、成品出入库的数据管理，建立健全物资库存标识和系统账目,及时、准确的为公司提供库存数据.二、严格执行公司仓库保管制度和规定，有效防止收、发货物时出现差错。产品出、入库后要严格按照出、入库单登记台帐，并建立与其相对应的电子表格台账动态管理系统。三、入库时，认真做好成品入库验收，严格规范工人按照成品品称、规格、型号、单位、数量、等级进行合理分类、分区码放，确保库区整洁完整。并分区标牌，注明加工后成品种子的入库日期。有权拒绝手续不全，数量不符、不合格产品出入库；依据生产使用频率合理安排产品、包装袋在仓库内的存放次序位置.有权要求搬运人员按照规定位置合理摆放、搬移产品。四、出库时，严格审核出库单手续的完整性,出库手续不全有权拒绝发货，同时要求出库单必须有两位以上主管领导签字方可有效,遇特殊情况须经有关领导亲自签批，确保库存物资安全。五、出库时，要仔细核对出货成品实物与发货单上的品名、品种、规格、数量是否相符，如发现不相符时，要及时与有关责任人沟通、确认，必要时可越级报告.同时要做出库物资现场清点。六、未按本公司规定办理了出入库手续而造成物质短缺、规格或质量不符以及账实不符的，库管应承担由此引起的经济损失,同时财务会计也要负领导责任。七、负责成品仓库出入库单据的妥善保管,负责对库存成品的入库时间进行全面撑握,并合理根据发货单的审批情况安排备货，出库成品执行“先进先出”的控制原则。八、结合台账，库管员每日要及时准确将库存产品和包装袋数量形成（电子版)日报表，上报给公司经理,以便保证公司对产品生产计划安排和包装物的提前预购定制提供参考数据；九、积极配合协助公司行政和财务主管，定期（月、季、年）或不定期对仓库成品和包装物进行现场清点审计盘仓,做到帐、物、单三者相符.如发现账目不符或监守自盗问题,视情节严重公司给以经济处罚或移交法院处理。十、对每月盘点报表的准确性负责;对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责；对因发货实物数与单据数不相符造成损失负责；对出入库单据保管不善给公司造成损失负责.十一、工作时间内不能擅自离岗。负责对成品仓库钥匙的妥善保管，做到人在门开,人走门关，随时做好防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变、防火等安全检查工作，随时根据天气情况对仓库进行通风干燥和卫生打扫，确保库内成品堆码整齐、干净畅通。十二、库管有对码袋工人数量指导监督职责，定时抽检核查每批产品数量，如发现数量不符直接报告公司领导。十三、遇到工作调转或临时休假时，要在公司财务领导严格审核下，提前办理账目交接手续，并在帐表上签名确认结束后，方可离岗.种子检验员岗位职责一、负责本公司生产的种子田间纯度检验和室内检验.负责对外公司调进种子的进厂纯度等指标检验。二、熟练掌握种子分级标准，品种标准,严格执行种子检验操作规程。三、作好检验原始数据的整理，填写原始记录表，检验结果报告单，对原始记录、结果报告的正确性负责。四、必须严格按检验规程进行操作，检验报告单要填写清楚。对公司生产、经营的农作物种子的质量检验工作全面负责。五、制定田间检验计划和扦样计划，确保按时完成.六、对本部检验业务、执行标准、操作规范性负责。七、负责仪器设备的管理工作，定期保养、校正仪器设备，对仪器设备出现的故障及时报告部主任并作好记录.提出仪器设备等物品购置计划报部主任审核。八、对本室种子检测报告结果负责.保持检验室的整洁有序。九、熟练掌握扦样知识和方法，严格按标准程序进行，对所扦样品的代表性负责。十、负责对调出、调入的种子做好共同扦样、封样工作。十一、负责对样品的登记、保管、处理工作。销售部经理岗位职责1、全面负责本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核。管理公司的销售团队,领导销售团队完成公司的销售计划和目标；2、熟悉公司产品及产品的市场状况,了解国内外市场的变化及动态走势；负责本部门各项管理体系的建立，包括规章制度、岗位职责、工作流程等.负责本部门的人员招聘与学习培训。发展各地区域代理商,掌握各区域市场和销售员（代理商）需求，调动积极因素,引导和调整销售心理状态.3、制定公司的总体销售战略规划；负责制订企业的年度销售计划与销售政策，并监督方案的执行实施；稽核销售报表、通报的执行情况，并及时督促。4、负责收集与分析竞争对手的市场信息，研究同行业的竞争环境，提出预期的市场需求报告，对产品目标与产品改进规划提供合理化的建议；5、通过多种手段开拓市场，完成销售任务;规避非常规发货的业务风险;安排督促应收帐款及进度。6、对市场开发中出现的问题进行及时、妥善的处理；7、组织编制销售费用预算，对销售费用的使用进行控制和管理；8、负责本部门员工的培训、考核等日常工作的管理.教育全员保密意识、安全意识和节能降耗意识.9、处理领导交办的其它事务或突发事件。(种子)销售员岗位职责在销售部主管的直接领导下，全面负责公司产品的销售管理工作。具体的职责如下：1、积极开展各类销售活动,开发维护客户资源，开展市场调研工作,确定客户对产品的需求,及时获得产品的销售信息，积极开拓完成公司的各项销售业务;2、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划，认真执行公司的销售计划；编制年度、季度及月度销售经营规划和目标,并负责落实和协调；3、负责客户订单的评审以及合同执行过程中的管理工作；4、建立客户档案，对客户的需求信息进行收集和分析整理编制；5、做好客户资料以及销售信息及资料的归档管理工作；并根据客户情况制定销售策略；6、为公司种子产品的研究开发提供咨询与建议；7、负责产品的交付并组织实施相关的售后服务工作；8、负责及时反馈公司售后服务关于产品品质等方面的信息给公司9、协助公司财务部门认真做好产品的成本核算工作;10、协助公司领导做好其它各项工作.繁育部制种专业技术人员岗位职责1、认真贯彻公司制定的制种技术方案和操作规程,完成公司的制种任务（内繁基地包括基地落实和隔离区划定）。2、对制种全过程进行指导,解决制种工作中遇到的突出矛盾和问题。如为承约方解释制种方案，帮助其制定操作规程细则，沟通承约方与公司的意见。

3、对制种全过程进行监督、检查、督促、把关.包括隔离安全、播种密度、水肥投入、定苗去杂、抽雄、割除父本、田间估产、收获晾晒、脱粒加工、包装发运。

4、田间观察和记载。观察记录种子不同生长发育期的特征特性,为完善和调整制种方案积累原始资料和数据。发现异常情况及时报告。公司规定：当雄穗还有四个叶片未抽出时，技术员发现花期不遇并及时采取有效预防措施，不追究技术员和外繁部责任，低于四个叶片，即到第三、第二甚至到抽雄开始才发现花期不遇，就要追究技术员、片区负责人和外繁部的责任.

5、按照ISO9001质量保证体系要求，做好质量管理体系必须的各项记录。记录要客观真实,全面。6、严守公司秘密.如制种组合品种,公司的管理办法和制度，公司的经营规模及效益等。

7、忠诚于公司，维护公司形象,不利公司的话不说，有损公司的事不做。

8、服务于农户和合作伙伴。包括：技术指导服务、信息沟通服务,咨询服务等.

9、要善于学习.有较强的学习意识和钻研精神，熟练制种技术，并能在实践中不断进步和提高。

5、吃苦耐劳,乐于奉献，有合作精神。

6、适应农村工作，与农民有共同语言。

7、外繁基地人员对制种基地收集到的信息，要去粗取精，去伪存真，加以分析，并定期写成书面材料向公司汇报。

4、讲究工作方法和工作艺术，树立平等合作的观念。要学会与承约方各级领导干部打交道。创造客户价值的观念.食堂炊事员、保洁员岗位责任制1、在公司的领导下，全面负责食堂的管理与服务。负责公司食堂的食物采购、做饭及食品安全、食品卫生等伙食相关的工作。2、负责公司食堂内发生的零星物质采购和申报，并于当日下班前将收发到的各类款项和单据及时与公司财务交接。3、负责本食堂伙食的成本核算,在降低成本提高品质、顺应习惯前提下，多增加餐饮花样品种和风味特色；不断推进食堂管理工作更好发展。多学习先进企业食堂成功管理制度，取长补短4、严格执行食堂的各项管理规章制度.每月将饭卡与公司财务出纳收款存单交接对账，并由出纳开具收据入账。5、认真做好员工的后勤生活保障工作，不断提高食堂饮食质量和服务水平.6、负责公司一楼公共地面、楼梯扶手、公共走廊、卫生间、餐厅区域的卫生保洁工作。7、完成上级领导下达的临时性工作任务.8、认真抓好食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品卫生安全法》,公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物腐败后中毒事件的发生。9、认真执行本食堂的消防安全管理工作,经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生。车辆司机岗位职责1、严格遵守国家道路交通安全法律法规，杜绝交通事故发生，确保人身和车辆安全2、认真学习安全驾驶知识，遵章驾驶。3、严禁工作时间酗酒和酒后驾车；由于个人原因酒后驾驶发生的事故，一切经济损失由出车司机承担。4、做好出车前检查，检查内容包括：油路、电路、刹车和机械零件、方向盘等是否正常。5、不得私自出车。未经领导批准私自出车所造成的交通事故，一切经济责任由司机自行承担。6、爱护车辆，保持车辆内外清洁卫生，认真做好车辆的日常检修和保养，尽量排除小故障。7、持证上岗，无超速行驶现象。8、不得乘载与公司工作无关人员外出办事.9、尽量做到节能降耗和文明驾驶。10、货运司机出车采购水稻时，要严格履行公司财务制度，做到账目清楚、钱款无误、货款相符且产品保质保量.出车时，车辆不准借给外单位及个人使用；严禁途中随意带客或绕道为他人办私事；严禁将车辆交给他人驾驶；车辆必须按公司指定的安全地点停放,并关闭油路、电路，锁好车门，以防发生意外；途中送货临时停车严格遵守交通规则，严禁逆向停车；自觉遵守《道路安全交通法》及其《实施条例》，并要积极按时参加所在地交警中队组织的安全教育活动；要加强学习不断增强业务技能,精心维护车辆，严禁带故障行驶；加强途中送货安全规范，熟悉安全应急预案,掌握各种应急措施，并配备必要的防卫工具，确保人身货款安全。保安员（更夫、门卫）岗位职责1、负责厂区内的安全巡查和安全保卫工作，做好防火、防盗、防突发事件、防自然灾害等预防工作，确保公司人员、财产不受损失，保护公司财产安全。2、负责厂区内的安全巡逻检查工作，维护公司范围内安全纪律秩序，并对违章行为提出处理意见.3、协助做好各种突发事件的应急处理工作。4、负责进出人员及车辆（含公司车辆）的管制、登记工作。5、负责厂区员工的考勤与考勤统计汇总工作。6、负责办公室和协助车间操作工做好厂区室外清洁卫生工作.7、服从公司安排，认真履行职责，严格保守公司内部机密，做到令行禁止,树立高度的组织纪律观念.8、在岗期间，不准睡觉,要经常巡视检查公司院落环境、门窗、电源、火源和周围安全情况，发现不安全因素及时报告领导，。9、工作期间,严格对进出外来人员进行登记.10、对全楼水源、电源、火源要进行经常安全检查，发现损坏立即更换,看管好公司主要照明电设备。繁育生产部工作职责全面落实公司下达的生产计划，包括制种基地面积落实、人员的配备、生产过程管理、收购、加工、仓储等工作；向公司提供生产基地各类生产信息；制订工作计划，组织实施，完成年终工作总结。组织并管理制种技术员，做好生产记录.负责其他生产用物资采购和管理工作；负责执行生产基础设施建设计划;负责协调制种基地、加工厂的各种对外关系；管理制种基地、加工厂等的生产设备、固定资产;分品种落实田块，严格杂交制种隔离安全区的确定,保证无同类作物的其他花粉串入制种田。对制种田内异型株随时清除。抽穗初期是田间除杂和检查隔离安全与否的关键时期，生产部全体人员必须全力以赴，抓紧时间组织群众或专业队除杂，不得懈怠离岗，务必将田间杂株率控制在1‰以下。组织研究种子生产应用新技术;坚持种子质量第一观念，与种子质量检验部密切合作,共同做好亲本扩繁和制种生产中的保纯工作。做好田间产量预测和“田间纯度检查合格证”发放等工作,为种子收打做准备。对基地生产能力进行有效评审、并提出改进方案;制订完善制种基地的各项规章制度;根据公司指令，组织安排交种收种，热情耐心、精细工作,确保品种无误，账物相符,无重大事故.组织中心各类岗位培训、技能培训工作；生产结束，参与配合其他部门完成上级交办的其他工作。加工部岗位职责一、以提高产品质量和数量为核心，以调动员工工作积极性为出发点，制定符合加工厂的运行机制与考核制度；二、根据加工任务，科学高效的安排推进工作，确保加工任务保质、保量、按期完成；三、高度重视安全生产、员工思想道德及劳动纪律培训工作，防止重大事故发生；生产部经理岗位职责1、在总经理的直接领导下，全面负责生产车间的日常生产管理工作；2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划;3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范；4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议;5、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作；6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率；7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作；8、分管部门工作的指导、管理与监督。9、监督车间工人的工作质量、工作进度，规划、分配本部门员工工作，执行工作规程、规章。10、贯彻落实本部门员工岗位责任制和工作标准，密切与销售、采购、技术、工程等各部门的工作关系，加强与有关部门的配合协作工作。11、根据公司下达的生产计划，协调车间各项工作进度，并产品质量及生产安全负责.12、按照生产作业程序标准组织、安排生产,合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。13、解决员工在生产过程中的问题，全面负责对下属工作的检查、督促、考核，并有权对违章操作以及出现的质量、安全问题进行指正和处理。14、负责制定并实施纠正和预防措施，并对生产作业过程进行监督、指导，防止不合格产品进入下一道工序或出厂，保证生产质量。15、负责落实公司的各项安全生产管理制度,开展经常性安全检查，控制关键要害部位,杜绝安全隐患，防止安全事故发生。16、定期组织安全生产教育培训,牢固树立“安全第一”的思想理念，制定和执行员工安全作业标准，并对生产安全负责.17、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，按时对车间内管理情况进行考核，确保制度得到落实。18、统计分析车间的成本消耗和每日的生产情况，制定可操作性成本控制措施,降低生产成本.19、组织车间员工参加业务技能培训，配合公司行政部做好员工的考勤和工作核算等事宜。20、负责做好生产统计核算基础管理工作。依据生产用原始记录、台账完成加工产品的完工结算及人员工作量的统计和涉及车间内的财务账务记账等工作，并及时上报公司。完工结算须先上报公司预算部门审计核算后传总经理审批、财务部做账，并根据财务部通知安排公司指定的厂内收款员收款.车间主任岗位职责--(生产加工部）1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，负责对车间工人的正常生产管理和调度；在公司经理的直接领导下，全面负责公司生产任务的正确实施；2、根据公司要求，合理组织工人及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务；努力协助公司实现既定的生产计划。严格遵守公司品质管理要求，对本车间生产的产品品质负责;3、充分调动生产人员的劳动积极性和创造性,负责公司生产计划的执行工作；4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决；5、负责生产车间的各类报表的汇总分析;6、负责管好、用好、维护好、保养好机器设备、工具及附件。7、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调配调度工作,加强对重点操作环节的监督控制工作；8、协助经理制订质量目标和具体措施方法；9、熟练掌握车间生产设备的性能、技术与日常保养流程,以及公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等;10、在产品生产过程中，积极做好车间监督检查工作.控制好产品的生产进度、环境卫生和生产安全等方面的工作；11、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步；12、在日常生产过程中,认真做好产品生产的“三检”(首检、自检、巡检）工作的开展;13、积极协助品管员做好半成品及成品的检验验收，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到公司领导；14、加强与车间各个员工之间的联系，客观公正的处理车间内部矛盾,维持好车间的正常生产秩序。15、积极做好生产岗位员工的工作技能培训和职业健康安全培训；16、指导车间做好生产现场的安全标准化管理工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查车间危险源、各项生产设备、设施，确保安全生产顺利进行；每次开机前必须做好安全检查，防止事故发生。17、贯彻落实员工岗位责任制和工作标准，密切与销售、采购、等各部门的工作联系，负责员工的日常考核和业务技术培训;积极完成公司领导布置的其它各项工作。18、注意生产过程中危险源控制，预防火灾、盗窃、雷电、人身伤亡等不安全隐患因素发生，及时与公司保持通讯联系，并有效实施安全应急预案，确保生命、财产安全。生产班组长岗位职责1、在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作；2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产计划顺利实现；每次开机前必须做好安全检查，防止事故发生。3、熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点,具备一定的生产管理、质量管理、生产安全等方面的知识；4、依照车间下达的生产计划,合理调度安排本班组的各项生产活动；5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求；6、及时恰当处理实施生产过程中所存在的问题。如果遇到自己无法妥善解决的问题时，应当及时向部门主管及时请示汇报；7、严格执行公司的生产安全管理制度，不定期的对生产现场进行安全检查，发现安全隐患应及时予以排除；8、指导本班组员工正确规范的使用生产设备，负责对相关设备进行日常的维护与保养工作;9、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作；10、监督指导班组员工做好日常的工作开展。11、每班次结束后要认真做好统计记录，即包括：所用原材料数量、成品粮数量、糠壳、碎米及辅料等数量的统计，并建立台账留存备档。12、负责本班次的安全、卫生管理，及时安排好每班次结束后的现场卫生清理工作，做到米入库、料归仓、糠归垛；注意生产过程中危险源控制，预防火灾、盗窃、雷电、人身伤亡等不安全隐患因素发生,及时保持通讯联系，并有效实施安全应急预案,确保生命、财产安全。装卸工岗位职责1、遵守公司各项规章制度，爱护公司产品和仓库一切物品。2、努力学习业务知识，熟悉产品的型号、摆放位置、工具操作。及时做好叉车和传送带的维修和保养工作。3、负责（摆放）产品。对所装卸产品的品种、数量、质量负责.并配合协助仓管员是否按单收、发产品。认真核对付货单与货物是否一致，并及时做好记录,如出现误装现象，每次按罚款50元处理。4、遵守劳动纪律，服从仓管员的指挥，执行仓管员的工作指令,在规定的时间内完成规定的工作。装卸要佩带安全防护措施。5、实行正确的装卸（摆放）方式,严禁野蛮装卸操作,尽量减少米袋破损，出现破损要及时处理,如不及时清扫干净，每次罚款10元，如人为造成产品破损要按价赔偿并接受罚款处理。6、产品严禁拖地操作，产品从高处下放，要用搬运放方式操作,严禁乱丢、乱放产品和物品、工具。严禁用完好的产品作垫台.漏袋、坏袋产品不许出库上车。7、装卸工人要根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放产品和设备。装车后要做到地净、垛齐、设备归位，违者一次罚款10元。8、搞好工作场所的清洁卫生。每日上班第一时间清理仓库,即原材料车间清洁，原材料包装袋收集整理，车间物品摆放要整齐。9、做好仓库的防火、防盗、防破坏工作。注意人身安全，防止人为伤害事故发生;装卸工作期间,不准在仓库内和工作现场附近吸烟，违者每次罚款10-50元。10、严禁在厂区内吸烟，着装严肃，严禁赤膊。严禁迟到早退，行为散漫。11、有违反以上行为的,每次予以20-50元不等的罚款，超过三次者公司有权予以解除劳动.仓库摆种搬运工岗位职责1、严格遵循公司对于种子产品品质的相关要求及检验标准,把好外观包装质量关,确保无日期喷吗、封口不严入库现象；2、按保管员指令分类码垛工作；3、及时做好相应的每拍种子袋数量记录和全班次生产统计工作；4、避免出现产品品种、规格、数量混垛摆放和生产记录数量不一致现象发生,工作中,要确保每拍种子品种、袋数准确无误。5、依照岗位规范要求认真、准确、务实的填写相关生产表单台账,力求做到资料及