管理层股权股权激励协议范本

第页共页管理层股权股权鼓励协议范本管理层股权股权鼓励协议范本。甲方：统一社会信誉代码：通讯地址：乙方：身份证号：通讯地址：联络：目的公司股东：姓名：身份证号：通讯地址：联络：姓名：身份证号：通讯地址：联络：鉴于：1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成万股；2、乙方系公司员工，于年月日入职公司，担任职务，公司看好其工作才能；为了表达“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司进展干股鼓励与期权方案，并以此作为今后行权的合法书面根据。一、定义：1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该局部股权收回。2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购置，购置之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权〔包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股〕的比例进展分配所得的红利。4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的消费经营本钱支出〔包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用〕、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。二、原那么1、首次参与股权鼓励的公司管理层和核心骨干成员，可以无偿获得价值相应金额的公司股权。2、第二批及以后批次参与股权鼓励的公司管理层和核心骨干成员，根据公司董事会研究决定，参考首批人员标准、条件等因素，确认持有公司股权；届时，公司股东会制定补充方案后，详细施行。三、股权鼓励基金构成及运作1、公司股东拿出公司___%的股权，作为公司管理层和核心骨干成员的股权鼓励，统一由_____代持，并与每位持有人签署三方协议。2、第一批股权鼓励方案施行后，剩余的局部股权，仍由_____代为持有。3、_____代为持有的剩余股权及其分红，作为以后批次公司股权鼓励基金，并实行专户专项管理。4、公司第一批股权鼓励方案施行后，剩余股权鼓励基金用处：①用于支付受让公司员工持股人员，转让的股权所应支付的股权转让价款。②第二次及以后批次股权鼓励方案施行时，用于对参与公司股权鼓励成员的持股补贴。③作为今后公司董事会特别决定的股权鼓励的分配安排。四、公司分红1、公司每年利润按规定提取各项公积金后，公司拿出净利润的进展分红。按各位股权持有人的持股比例，在代扣个人所得税后分红。2、_____代为持有的公司用于股权鼓励的股权中的剩余股权所获取的分红，留存作为后续股权鼓励基金使用，实行专户专项存储。五、鼓励标准与期权的受权方案1、公司赠送乙方万股的干股股权作为鼓励标准，每年按公司年税后净利润〔不含政府补贴和关联公司转移利润〕的标准给乙方分配分红收益，自年月日起至期权行权日止。原那么上干股鼓励局部收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进展现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购置股份，且实行多退少补。2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权方案的期权数量为万股。3、自年月日起至期权行权日止为期权考核期，考核期内乙方应到达本协议约定的期权授予条件。六、股权调整及退出机制参与公司股权鼓励的成员，在公司效劳期间因职务调整或离任〔包括个人原因离任/公司原因离任/其他原因离任〕时，均应遵守以下约定：1、参与公司股权鼓励的持股成员，在公司效劳期间因职务调整，其因参与公司股权鼓励所持的公司股权，通过考核后，可以根据需要作出调整〔不强迫规定职务变动一定就要调整持股比例〕；1〕职务调升1年后，根据考核表现突出的成员，经董事会批准，可以在最近批次的股权鼓励时，按现任职务对应的持股标准调整其所持股权；但要按不同的持股月份加权平均计算股权数，享有当年分红。例：B君2023年8月获得晋升，到______年___月年满一年，且考核比拟突出，按对应的岗位级别，在______年___月正式批准将其持股比例调到8%，原持股比例为5%。那么根据不同阶段的持股比例可以计算分红股权数：〔5%×9个月+8%×3个月〕÷12=5.75%2〕职务调降后的公司持股成员，从调整后第1个月开场，即按降职后对应的股权进展调整，并重新签定协议，并按降职后的股权数，享有当年的分红。2、参与公司股权鼓励的持股成员，在公司效劳时间不满5年〔含5年〕离任时，均同意无条件放弃离任后其所持有的持股公司股权的分红权；离任人员所持股权所对应的分红，留存纳入剩余股权鼓励基金，由_____代为持有，供后续批次施行股权鼓励时使用。3、参与公司股权鼓励的持股成员在公司效劳时间不满5年〔含5年〕离任时，在离任后一个月内，将其所持的公司股权的全部股份，定向转让给_____。转让人定向转让价款，根据在职公司的效劳时间规定以下可享有的转让比例，以及当期实际每股股权转让价款来计算。每份股权实际转让价款：为公司当期财务报表实际表达的每股股权价值，即：转让当期的公司净资产÷股份总数；①不满1年而离任的持股人，自动放弃其所持公司股权，全部股权免费收回。②满1年但不满1年零六个月离任转让股权时，按其所持公司股权股份的20%，获得实际转让价款。③满1年零六个月不满2年离任转让股权时，按其所持公司股权股份的30%，获得实际转让价款。④满2年不满2年零六个月离任转让股权时，按其所持公司股权的股份的40%，获得实际转让价款。⑤满2年零六个月不满3年离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的50%，获得实际转让价款。⑥满3年不满3年零六个月离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的60%，获得实际转让价款。⑦满3年零六个月不满4年离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的70%，获得实际转让价款。⑧满4年不满4年零六个月离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的80%，获得实际转让价款。⑨满4年零六个月不满5年离任转让股权时，按其所持公司股权股份价值的90%，获得实际转让价款。例：假设A君持有公司在工作满3年缺乏3年另六个月离任的，当期公司每股净资产为1.5元，其获得离任股权转让价款为：5万股×1.5元/股×60%=4.5万元。4、参与公司股权鼓励的持股成员，在公司效劳5年期满〔含5年〕后离任的，可以选择继续持有或定向转让给_____；定向转让股权时，可以享有所持公司股权股份价值的100%转让价款。5、第二批及以后批次参与股权鼓励的持股成员，在参与股权鼓励后离任转让股权时，参考以上标准、条件来执行。6、参与公司股权鼓励的持股成员承诺，假如涉及自身因职务调整需要调减持股比例，因故未能按时调减的，那么相应的公司持股成员同意从第二年起，放弃其所持股权中应调减尚未调减的相应股权的分红权。甲方：乙方：代表签字：本人签字：目的公司股东：签署地：年月日相关阅读〔管理骨干〕股权鼓励协议范本甲方：住址：联络方式：乙方：住址：联络方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，______〔以下简称“公司”〕的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进展股权鼓励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权鼓励事项订立如下协议：一、股权概况及鼓励标准１、公司股份：公司总注册资本______万元，至______年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本______万股，每股当期实际股值______元。２、乙方自______年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司______一职。３、甲方赠与乙方______的鼓励股份共计______。于______年____月____日起生效。二、关于鼓励股权的特别约定１、乙方从公司离任时那么必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进展股权转让：〔１〕假设乙方自______年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管〔副职以上〕岗位未满______个月而中途正常离任或被公司正常解职、辞退时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。〔２〕假设乙方自______年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管〔副职以上〕岗位满______个月〔可累计〕后正常离任或被甲方正常解职、辞退时，那么甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。〔３〕假设乙方自______年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管〔副职以上〕岗位满______个月〔可累计〕后正常离任或被公司正常解职、辞退时，那么甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。〔４〕假设乙方被公司开除或不经公司答应其擅自离任时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权鼓励收益，并追究其给公司造成的相关损失。〔５〕假设乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。２、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进展核算，假如公司实际净资产到达______万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权那么在其原有股权的根底上增长______％，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过前方可得到本项规定的股权调增，原那么上乙方的股权增长至公司总股权的______％后不再予以调增，如乙方对公司的开展壮大有非常重大的特殊奉献，那么由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。三、权利和义务１、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。２、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。３、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。４、乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。５、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承当其全部股东义务。６、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。７、当甲方引进战略投资者进展股权融资时，股份份额按比例自动稀释。８、股权鼓励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务；同时乙方所持有的股权不得出售、互相或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否那么，由甲方无条件无偿收回。９、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。四、协议终止１、本协议与国家新公布的政策、法规相违犯时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。２、乙方丧失行为才能时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。３、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的效劳期回购其股权。４、出现不可抗力等情况造本钱协议无法执行时。５、乙方发生违法犯罪时或严重违背公司的规程给甲方造成重大损失时。６、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系１、本协议与甲乙双方签订的劳动合同互相独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。２、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。六、违约责任１、如甲方违背本协议约定，迟延支付或者回绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的______％向乙方承当违约责任。２、如乙方违背本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议；给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和____所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。３、乙方违背约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承当万元的惩罚性违约金，同时还应该承当甲方为____所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，那么可向______人民法院起诉。八、附那么１、本协议由全体股东受权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。２、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期〔股〕权鼓励等协议或经营骨干鼓励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。３、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。４、全体股东一致同意是本协议的前提。甲方〔签字或盖章〕：______年______月______日乙方〔签字或盖章〕：______年______月______日酒店管理层入股酒店合同根据《中华人民共和国公司法》，并经过各股东慎重研究，一致同意按照现行法律规定出资申请设立一个有限责任公司，现就详细事项制定协议如下，供各方共同信守：第一条申请设立的有限责任公司名称为“”〔以下简称公司〕，并有不同字号的备选名称假设干，公司名称以公司登记机关核准的为准。第二条公司主要经营。公司住所拟设在市路。公司的经营期限以工商部门核准的为准。第三条公司的经营宗旨与目的：。第四条公司股东共个，分别为：甲方：乙方：……第五条公司注册资金及出资比例，出资方式。公司注册资金〔人民币〕：元。甲方出资万元，占注册资金的%，全部以货币形式出资。乙方出资万元，占注册资金的%，其中以货币形式出资万元，技术股份万元。……股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。公司在成立后，应当向股东签发出资证明书。第六条各股东须按期足额缴纳各自认缴的出资额。公司名称预先核准登记后，应当在天内到银行开设公司临时帐户。股东应当在公司临时帐户开设后天内，将货币出资足额存入公司临时帐户。第七条股东不按协议缴纳所认缴的出资，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承当违约责任。违约金的计算方式为：每迟延一日，每日以缺乏出资额局部的万分之二向守约方支付违约金。第八条新公司为有限责任公司，股东以其各自的出资额为限对公司承当责任，新公司以其全部资产对新公司的债务承当责任。第九条股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，由全体股东指定为代表或者共同委托的代理人作为申请人，向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程、验资证明等文件。各股东对向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性承当责任。第十条公司如因股东未能按时缴付出资而未能有效设立，设立过程中产生的费用及其它责任，应由违约方承当。第十一条任何一方向第三方转让其局部或全部股权时，须经其他股东过半数同意，在同等条件下其他股东有优先购置权。股东在接到转让股权的书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购置该转让的股权，不购置的，视为同意转让。违背上述规定的，其转让无效。第十二条股东的权利为：1、查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；2、按股权比例分享公司利润；3、公司事项的表决权；第十三条股东的义务为：1、按期足额缴纳出资；2、分担公司经营风险及损失；3、遵守法律、法规和公司章程，依法行使股东权利，不得损害公司或其他股东的合法利益；第十四条公司的筹备工作由全体股东共同进展，在筹备期间各股东应根据情况合理分工，以保证筹备工作的顺利进展。第十五条各股东预先交付元作为创办费用，待公司正式成立后作为公司创办费用列入本钱核销。创办费用自本协议书签字后交付，由统一管理使用。第十六条筹备期间的筹备工作由负责安排，各股东应积极予以配合。第十七条因各种原因导致申请设立公司已不能表达股东本来意愿时，经全体股东一致同意，可停顿申请设立公司，所发生费用由各股东按出资比例分别承当。第十八条本协议各方一致同意将本合同履行过程中发生的纠纷提交仲裁委员会按照该会现行有效的仲裁规那么进展裁决。第十九条本协议各方未尽事宜双方可以另行约定，本协议所产生的附件与本协议具有同等效力。第二十条本协议一式份，经全体股东签字后生效，每位股东各执一份，具同等法律效力。甲方：乙方：……签订时间：年月日〔转让股权形式〕股权鼓励协议范本合同签订地：__________甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：为引进优秀人才，实现公司快速开展的目的，经甲乙方双方友好协商达成一致意见：甲方以股权转让的方式给予乙方股权鼓励，协议内容如下：第一条股权转让的根本内容目前甲方为__________公司〔以下简称：公司〕的股东。出于对公司快速开展的需要，为鼓励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的__________%的股权。第二条乙方获得股权的价格及条件1、乙方自与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至__________年底的全部奖金作为获得__________%股权的转让价格，但不包括正常应该所得的工资〔税后月薪不低于人民币__________万元〕和福利。2、剩余__________%公司股权自乙方与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至__________年底时生效，且乙方以__________年公司实际支付的全年奖金为对价受让甲方转让给乙方的剩余__________%公司股权，但不包括正常应该所得的工资〔税后月薪不低于人民币__________万元〕和福利。第三条甲乙双方的权利义务1、上述第二条第一款项下__________%公司股权应不迟于__________年__________月__________日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。2、剩余__________%公司股权应不迟于__________年__________月__________日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。第四条违约条款假设甲方违约需支付乙方人民币不低于__________万元。第五条关于聘用关系的声明甲乙双方签署本协议不构成甲方或者公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。第六条乙方转让股权的限制乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1、乙方转让其股权时，甲方具有同等条件下的优先购置权，转让价格双方协商或者经具有资质的第三方评估机构评估确定。2、甲方放弃优先购置权的，公司其他股东有权按前述价格购置，其他股东亦不愿意购置的，乙方有权向股东以外的第三人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干预。3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满十日未书面答复的，视为放弃优先购置权。第七条免责条款属于以下情形之一的，甲、乙双方均不承当违约责任：1、甲、乙双方签订本股权鼓励协议是按照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。假如本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；2、本协议约定的认购期到来之前或者乙方尚未行使股权认购权，公司因撤消营业执照等原因丧失民事主体资格的，本协议可不再履行；第八条争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商解决；如协商不成，那么将该争议提交合同签订地人民法院裁决。第九条协议的生效1、本协议自双方签字之日起生效。2、未尽事宜双方由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议一式__________份，双方各持__________份，均具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：签约时间：__________年__________月__________日乙方〔盖章〕：签约时间：__________年__________月__________日〔限制性股权鼓励〕股权鼓励协议书范本甲方名称：法人：地址：：：乙方姓名：身份证号码：身份证地址：现住址：联络：根据《合同法》和《_________公司股权鼓励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、老实信誉的原那么，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：1、本协议书的前提条件〔1〕乙方在_________年_________月_________日前的职位为甲方公司_________之职。〔2〕在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期间，乙方的职位为甲方公司_________之职。假设不能同时满足以上2个条款，那么本协议失效。2、限制性股份的考核与授予〔1〕由甲方的薪酬委员会按照《_________公司_________年度股权鼓励方案》中的要求对乙方进展考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。〔2〕假如乙方考核合格，甲方在考核完毕后_________天内发出《限制性股份确认通知书》。〔3〕乙方在接到《限制性股份确认通知书》后_________天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。3、限制性股份的权利与限制〔1〕本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。〔2〕乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股一样的分红权益。〔3〕乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、归还债务。〔4〕当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《_________股份股权鼓励制度》进展相应调整。〔5〕假设在锁定期内公司上市，公司将提早通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。4、本协议书的终止〔1〕在本合同有效期内，凡发生以下事由〔包括但不限于〕，自情况核实之日起即丧失鼓励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停顿参与公司一切鼓励方案、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。①因不能胜任工作岗位、违犯职业道德、渎职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。②公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术机密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。③开设一样或相近的业务公司。④自行离任或被公司辞退。⑤伤残、丧失行为才能、死亡。⑥违背公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。⑦违背国家法律法规并被刑事处分的其他行为。〔2〕在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因分开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。5、行权〔1〕行权期本协议中的限制性股份