2025标准临时工作合同模板

2025标准临时工作合同模板临时工作合同合同编号：签订地点：签订时间：本合同由以下双方于年月日共同签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：证件号码：联系方式：住址：鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方从事临时性工作；乙方愿意接受甲方的雇佣，并履行相应的工作职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规及政策规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为临时劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）。本合同不包含试用期，试用期已包含在合同期限内或者试用期在本合同签订前已经完成。如在合同期限届满前，双方协商一致，可续签合同，具体事宜另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于以下内容：（详细列出乙方的工作职责，如“负责工作的具体实施，协助事项，完成任务等。”）2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方，乙方应当予以配合。2.3乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度，完成岗位要求的各项任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间原则上为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以甲方的排班表为准。3.2甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定假日工作的，应当依法支付加班工资。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。3.4乙方因个人原因需要请病假、事假的，应当提前日向甲方提出申请，并提供相关证明材料。具体休假事宜按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：），包括基本工资、绩效奖金及其他相关福利（如有）。劳动报酬的具体构成及发放方式由双方另行约定。4.2甲方应当于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。4.3甲方可以根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，调整乙方的劳动报酬，但应当提前日以书面形式通知乙方。4.4乙方的劳动报酬应当扣除依法应当缴纳的个人所得税及其他乙方应当承担的社会保险费用。第五条社会保险5.1甲方根据国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（如工伤保险、失业保险等），具体险种及缴纳比例以国家规定为准。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。5.3乙方享有依法应当享受的社会保险待遇，具体事宜按照国家相关法律法规执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，提供必要的劳动保护措施和条件，确保乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应当对乙方进行必要的上岗前培训，包括安全生产教育和职业培训。6.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，注意劳动保护，避免发生工伤事故。6.4如乙方从事的工作存在职业危害因素，甲方应当按照国家规定为乙方提供相应的防护措施和定期健康检查。第七条保密义务和竞业限制7.1乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。7.2在本合同期限内及劳动合同终止后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或类似的工作，也不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。7.3甲方应当在本合同终止时，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元，支付方式为。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。8.2在合同期限内，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.3在合同期限内，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（4）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。8.4本合同到期自动终止，双方无需另行通知。如双方协商一致同意续签合同，应当在本合同到期前日内签订新的书面劳动合同。8.5合同解除或终止时，双方应当依法办理工作交接手续，甲方应当在合同解除或终止后日内向乙方支付应结算的劳动报酬、经济补偿金及其他应当结算的费用。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失。9.2如因乙方违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的所有损失，包括但不限于经济赔偿、律师费及其他合理费用。第十条附则10.1本合同未尽事宜，双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同一式份，甲乙双方各执