行政专员工作职责和内容

—行政专员工作职责和内容行政专员的工作职责和内容精选篇11、对来访客人做好接待、登记、引导工作，按时通知被访人员。2、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保按时精确。3、保持公司清洁卫生，展现公司良好形象。4、统计每月员工考勤、绩效考核、入离职办理、社保公积金办理、异动转正工作；。5、帮助人事经理做好人才筛选、目标人才跟踪工作。6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。9、快递费、电话费、保安费等费用报销付款工作。10、员工宿舍分配，厂区内钥匙保管工作。11、帮助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。行政专员的工作职责和内容精选篇21、负责统筹实施公司综合办公室相关管理工作，包括：办公室环境管理，前台接待管理，卫生管理，固定资产及物资装备管理，车队管理，会务管理，节日活动，落地，后勤支持服务；2、负责统筹制定及优化公司各项行政管理制度和行政事项流程，保证制度、流程有效宣导及落地执行；3、负责统筹公司对内对外公文的撰写、发布工作；4、负责对外关系的联络协调，发展和维护公司内外的公共关系，帮助建立并稳固公司形象；5、负责带着综合办公室团队高效工作，培育团队成员在业务上不断精进，有论的指导和培育团队成员不断成长；带着团队为公司全部部门和大区提供良好的行政后勤服务支持；6、合理掌握行政本钱；7、完成上级交办的其他工作任务。行政专员的工作职责和内容精选篇31、负责员工的聘请、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人力量，辅助领导合理布置公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，按时把握国家相关法律法规政策；3、组织、布置公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要；4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；5、帮助财务部做好门店员工考勤审核工作；6、负责员工的福利活动的组织和筹备；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟识行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、员工关系处理（福利，活动、劳务纠纷处理）9、完成上级领导交办的其他任务。行政专员的工作职责和内容精选篇41、负责人事行政部管理和日常事务，帮助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满意各部门用人需求；3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；4、负责聘请、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类选购统筹、固定资产等行政管理；6、确定公司年度聘请计划、公司人工本钱以及行政费用预算与管理；7、帮忙建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力；8、总经理布置的其他日常事务工作。行政专员的工作职责和内容精选篇51、娴熟操作各类办公软件、内部系统平台。2、各类文档、合同、资料整理归档。3、日常办公用品管理、收发物品。4、整理各类报表、统计数据。5、较强沟通、协调力量，与上下级、客户、相关业务往来人员有效沟通。6、各类工程出库单、入库单整理录入