关于护士长个人工作总结模板集合五篇

关于护士长个人工作总结模板集合五篇

护士长个人工作总结篇1

转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将XX年以来各项工作总结如下：

一、严格治理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化治理，力求做出特色

多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士---护士有效治理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准着称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。

四、注意效劳细节，提高病人满足度

比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。

五、不断学习总结，提高自身素养

俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于XX年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、缺乏之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。

怎样写好工作总结?

怎样的总结才能既让公司领导满足，又对来年的工作具有指导作用呢?若是单位要求个人写总结，“框架”的搭建很重要。一般来说，“总结”的内容可分三局部：第一局部是“过去一年的工作回忆”，着重在对已取得成绩的描述;其次局部是“自己在工作中的缺点和缺乏”，个中的缘由分析和改良的方法也得涉及;第三局部是“来年的工作设想和思路”。为了能使“读者”(你的上级和人力部门)对总结的内容做到一目了然，请你把这三局部的小标题“加粗”(一般状况下文字用四号宋体)，段落的行间距用“固定值22磅”。这样，段落和文字看上去就比拟清楚了，使读者情愿阅读并到达在思想上与你沟通。

陈述个人取得的成绩

劳碌了一年，通过总结除了能让自己有个全面回忆、检验工作得失之外，也是向上级领导陈述个人成绩的时机。对于销售人员，通过总结业绩完成状况、收款完成状况、新老客户开发和维护、与市场部合作状况等，根本上就能到达汇报成绩的目的了。而对于大部门的二线人员、职能部门人员，好像不太简单用数字排列来表达。这时呢，你可以把工作内容细分成若干个“模块”，在每个“模块”里对工作进展描述。

比方你是单位的“培训主管”，你就可以把工作内容细分成“培训规划的执行状况”、“培训效果的跟踪与评估”、“培训预算的执行状况”、“培训资源对内、对外的开发与维护”等。在描述过程中，请你尽可能用详细数字、百分比加以说明成绩，模糊不清的表达很不行取，例如“几个”、“大多数”、“少局部”等等字眼，都属忌讳。“培训规划的执行”可以用“百分比”来说明：你是完成了规划的80%，还是完成了95%，大家一目了然。而“培训预算的执行”，你直接写上详细花费的数目和实际占比，就行了。若是有内部或外部的获奖，比方获得过单位内“优秀员工”的称号，工作成果在行业、地区评比得过奖，请肯定记得写上。在谈到成绩的同时，不行避开地你会跟去年的工作相比拟。这时可以分析、描述成绩取得的缘由，比方是由于自己比过去调研多了，还是沟通力量提高了等等，都可以写明……牵扯到是由于上级领导、同事的提携与帮忙取得的，你也不要吝啬笔墨，充分表达对他们的感谢，显示出你平常就具有良好的人际关系与团队合作精神。

个人缺乏与改良方法

若谈到个人缺乏，许多职场人觉得“还是保守点儿好”。缺乏之处说多说少、利害程度等都好像很难把握……其实从学问、技能、力量(k-s-a)三个角度找找个人短板，特殊是从过去一年中上级、同事，甚至客户批判过你的方面去挖掘，归纳并分析缘由，就可以把问题表述清晰。比方，你是单位的“出纳员”，同事们曾埋怨过你态度不好，“到你那里报销还得赔笑脸”。这时，你在总结里照实表述，并表示以后要把同事当做客户一样效劳和对待，以此改良自己的工作作风。个人工作上有的缺乏，是可以通过培训来弥补的。比方作为“工程经理”，你对“工程节点”有时把握不好，环节上有时“拖”有时“急”。在此状况下，你就可以把“申请参与公司外部的工程治理培训”，作为提高个人技能的方法。通过这个建议，或许你就给自己主动“制造”了提高的时机。

合理化建议和来年的设想

每个人难免有工作目标未达成之处。借总结之际分析缘由，你也能让上级和自己都有个糊涂的熟悉。市场、行规等外部因素、客观条件上某些阻碍，你都可以一一列出，肯定要让“读者”明白，你是在客观地分析困难的背后缘由，而不是找自己过失的“借口”;同时，你应当假设下“解决这些问题的种种方案”。这样，你的上级会认为你面对困难时，思想是主动的，态度是端正的。合理化建议的提出，或许会丰富单位领导的治理方法。“总结”的结尾，大都要表达个人对于来年工作的设想。围绕自己的本职工作，在确保已有工作范畴能完成外，在优化工作质量的方法上、提升业绩上，谈谈自己的规划和步骤。这一点，你的上级会很看重，由于这关系到团队来年的业绩是否能有更大的`提升!“年终总结”，是职场人辛勤工作一年后的业绩盘点和思想回忆;同时，也是向所在单位、同事“晒成绩”的难得展现时机!经过深思熟虑后把总结的框架规划好、搭建好，再把握好文字的简洁与语句通畅，内容充实饱满，一个好的总结就完成了。而这个总结的含量，对于你个人和集体的进步、提升，都是才智上的奉献。

护士长个人工作总结篇2

消毒供给中心是医院消毒与灭菌物品的供给中心，其治理水平和工作质量关系到医院感染掌握等医疗质量问题，为此国家卫生部特地于20xx年4月公布消毒供给中心的治理，操作和监测标准。就目前我院供给室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能在软件上赐予尽可能的提升，详细做到：

一、合理划分工作区域：分为污染区和清洁区。

污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，更衣室。并带着本科工作人员仔细学习各区域功能，认清供给室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不穿插，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。

二、科学排班。

供给室排班不同于临床科室，是遵循《消毒技术标准》，《手卫生标准》，《职业防护制度》，《院感监掌握度》来进展排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，质检班。每个班都制定了岗位职责，详细分工详细到某个人。我带着大家仔细学习CSSD的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家把握各班的岗位职责，在工作中严格执行各项操作标准。指导消毒员把握灭菌器的监测和灭菌物品质量监测，尤其是外来器械的治理。

三、完善供给室各项规章制度和岗位职责。

依据CSSD的三项标准，结合实际工作状况不断完善各项规章制度和岗位职责。每周坚持一次科内治理互动，每月开展业务学习和技能练习，每季度实行一次安全教育。

四、逐步完善清洗，检查包装。

灭菌，无菌物品发放的标准化操作，把好质量监测关，对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监测，每包化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物品发放登记，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名。每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关，保存产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供给室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。

五、建立每月一次与临床科室满足度调查。

做好与临床科室沟通工作，仔细听取意见，对工作加以改良。准时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分管领导，以求尽早改善质量。

以上大量工作无非只是为临床供应高质量的无菌物品。就目前供给室的状况，如硬件设施，人力资源都难以到达以临床需要为中心，为临床供应最优化的消毒供给效劳。这也是我担当供给室护士长一年来最忧心重重的地方。

20xx年度供给室护理工作规划：

1、坚持每周科内治理互动，每月业务学习，每季度安全教育。

2、对新员工做到岗前培训，考核合格后单独上岗。

3、按三项标准做好终末质量效果验证和持续质量改良。

4、坚持每月与临床科室沟通，准时反应信息给相关科室或分管领导。

5、在不违反医院感掌握度的前提下，硬件设施虽不完善但人力资源（至少固定一名护工）具备的条件下可以考虑开展下收下送，下收下送中搬运工作需要护工操作，护士担当与病房交接工作。供给室在开展任何新工程之前必需评估有没有具备力量，而非认为是提条件，这也是保证工作质量的前提。

说了这么多只是我个人的设想，也是依据行业标准而产生的。这次二甲复审供给室虽然在理论学问把握程度和灭菌物品监测工作中得到了专家的认可，但这只是供给室改造的皮毛，离标准远远不够，供给室要到达高水平的效劳质量还需要院领导赐予大力支持。我的发言完了，最终祝大家在新的一年里身体安康，心想事成！

护士长个人工作总结篇3

通过今年的医院护士长工作让我意识到自身的力量还存在着很多缺乏的地方，至少许多时候面对一些并不繁琐的护理工作还会让自己感到力不从心，在我看来造成这样的缘由还是由于自己成为护士长的时间不长导致积存缺乏，因此为了避开明年的护士长工作中仍消失这样的状况还是应当先依据今年的状况进展总结。

尽管自身的护理根底比拟扎实却也在今年的工作中连续进展强化，虽然在年初的时候晋升为护士长却也没有在内心感受到任何忐忑的心情，除了源于自身在护理工作中的积存以外还对将来在医院的进展抱有期盼，因此我在匆忙上任以后便实行了以往的护理工作方式并期盼在短时间内获得成长，事实证明以过去的护理阅历来指导难度更大的护士长工作无疑有些痴人说梦，再加上急于求成的心态导致自己在上半年的护士长工作中消失了错漏百出的状况，针对这样的状况我选择连续积存护理工作中的阅历并渐渐放缓进展的步伐，不得不说进展方向的转变渐渐使得自己在护理工作中的表现略微变好了一些。

能够熟悉到自己在护士长工作中的短板并虚心向其他科室的同事进展请教，由于成为护士长的时间较短导致自己缺乏对科室治理模式的认知，在这方面吃亏以后导致我开头重视对治理阅历的积存并虚心向他人进展请教，究竟再怎么优秀的护士也难以在治理工作中依据其他护理工的缺乏供应帮忙，因此我在后续的护理工作中开头虚心请教其他科室的护士长并从中获得了帮忙，若是能够早些熟悉到这种方法的重要性也就不会在实际的护理治理工作中消失问题了。

通过日常的会议对护理工作进展归纳从而积存治理方面的阅历，尽管在初期的护理工作中频频失利却也能够通过后续的努力追逐上来，此时的自己已经完全能够适应成为护士长以后的角色转变，重要的还是通过自身的努力除了提升护理方面的工作力量以外还增进了与其他科室之间的沟通，通过这样的方式为今后在医院的进展供应帮忙无疑是非常不错的，但也要在这个过程中留意培育自己所在科室的护士并促进整体的进展才行。

通过今年的护理工作让我发觉整体的进展比个人力量的提升重要得多，虽然自信在护理力量方面不输于任何人却也无法护士治理阅历的缺乏，因此在明年的护理工作中主要针对治理水平的缺乏进展提升才能成长为合格的护士长。

护士长个人工作总结篇4

一、仔细落实各项护理规章制度

严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：

（1）医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录；

（2）护理操作严格执行三查七对；

（3）填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。

3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监视执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生。

二、提高护士长治理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进展考核，并依据科室年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高治理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反应护理质量掌握检查状况，学习护士长治理资料。

3、每月检查护理质量，准时反应，不断提高护士长的治理力量。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的治理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展学习班，学习完毕后，通全体护士共享，同进步。

三、加强护理人员品德、作风建立

1、连续落实护士行为标准条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于本月份、组织全体护士参与礼仪培训。

3、开展安康安康宣教，对住院患者进展护理效劳满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了护士。

4、为实习护士进展岗前职业道德教育、规章制度、行为标准教育及护理根底学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。

四、提高护理人员业务水平

1、对在职人员进展三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问，内容为根底理论学问和外科学问。

4、“三八妇女节”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进展探讨，以到达提高业务水平的目的。

7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。

8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专函授。

五、加强院内感染治理

1、严格执行了院内感染治理小组制定的消毒隔离制度。

2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气菌培育，确保了“外科切口”无一例感染的成绩。

3、科室坚持每周对治疗室、换药室进展紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进展监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：500消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：500消毒灵）出院病人床单进展了终了消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行感染治理制度，无菌包内置化学指示卡。

7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期监测。

六、护理人员精彩的完成护理工作

坚持了“以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质效劳”的宗旨，积极开展“无陪护试点”病房，各级护士赐予了很大程度的支持，也付出的许多努力。优质的护理效劳得到了患者全都好评。给患者发放安康教育手册，鼓舞护士言传身教，让患者根本把握疾病防备，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

年初护理工作的实施，效果评价和各维度护理工作的连续改良。也囊括了全体护理效劳人员20xx全年所付出的努力与辛苦。感谢各级领导赐予的指示，和各护士的大力支持。

护士长个人工作总结篇5

本人就任护士长一年时间，如今在年末之际，将工作状况总结如下：

一、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。

4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(xxx)、二等奖(xxx、xxx)、三等奖(xxx)分别赐予了嘉奖。

5、xx月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。

8、x月份至xx月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。

9、全院有x名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。

二、加强了院内感染治理

1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气