个人合伙合作协议书

第页共页个人合伙合作协议书个人合伙合作协议书。合伙人：甲(姓名)，男(女)，年月日出生，现住址：市(县)街道(乡、村)号合伙人：乙(姓名)，内容同上(列出合伙人的根本情况)合伙人本着公平、平等、互利的原那么订立合伙协议如下：第一条甲乙双方自愿合伙经营(工程名称)，总投资为万元，甲出资万元，乙出资万元，各占投资总额的%、%。第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。第三条本合伙企业经营期限为十年。假如需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外归还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的局部。第五条别人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第六条出现以下事项，合伙终止：(一)合伙期满;(二)合伙双方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第八条本协议一式份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。合伙人：(签字或盖章)合伙人：(签字或盖章)年月日2.说明个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿结合。其法律特征是：①合伙须有两个及其以上的公民;②合伙是按合伙合同结合起来的经济单位;③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险;④合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承当连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。《民法通那么》规定，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承当、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有：(1)个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承当、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙人的权利有：①合伙事务的经营权、决定权和监视权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;②合伙人享有合伙利益的分配权;③合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者合同的约定进展，合伙经营积累的财产，归合伙人共有;④合伙人有退伙的权利。合伙人的义务有：①按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;②分担合伙的经营损失和债务;③合伙债务承当连带责任。(2)个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监视的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其别人员的经营活动，由全体合伙人承当民事责任。合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承当清偿责任。合伙人对合伙的债务承当连带责任，法律另有规定的除外。归还合伙债务超过自己应当承当数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。延伸阅读合伙合作协议书范本推荐根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理方法》之规定，本着平等合作的原那么，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。第一章总那么第一条律师事务所名称：英文名称：第二条合伙人：姓名、居住地、身份证号码：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：第三条律师事务所创办资金XX万元，合伙人出资方式及比例：XXXX万元X%;XXXX万元X%;XXXX万元X%;第四条合伙人的权利、义务。(一)合伙人享有以下权利：1.参加合伙人会议，行使表决权;2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;4.监视合伙人会议决议的执行，监视本所的执业活动和内部管理活动;5.按照合伙人协议的约定退出合伙;6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。(二)合伙人承当以下义务：1.按照合伙协议履行相关监视和管理职责;2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;3.执行合伙人会议决议;4.对本所聘用律师进展职业道德和执业纪律教育，对其执业活动施行检查和监视;5.对本所的债务承当无限连带责任;6.承当法律、法规规定的其它义务。第二章管理机构第五条本所设立合伙人会议制度。第六条本所设立主任一名，副主任N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。第七条本所设立行政主任一名。第八条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：(一)制定本所的长期开展规划和年度工作方案;(二)决定本所主任和副主任的人选;(三)决定本所分所、内部机构的设立和负责人;(四)审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;(五)决定合伙人的入伙;(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;(七)修改合伙协议、本所章程;(八)决定本所的变更、终止;(九)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。第九条合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一详细事项。第十条合伙人会议由本所主任召集并主持。主任应当在已定合伙人会议日期三日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。第十一条合伙人会议审议、通过决议按以下规那么进展：(一)第八条(五)、(七)、(八)项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效;(二)第八条所列(一)、(二)、(三)、(四)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效;(三)第八条所列(六)、(九)项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效。第十二条本所设行政主任一名，主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对主任负责。行政主任的报酬由根本薪金和岗位津贴两局部组成，根本薪金在决定聘任时确定。第十三条本所建立一套完好的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、效劳质量监视、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。第三章收益分配、债务承当方式、亏损承当第十四条收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。合伙人实行收入提成制，详细标准为：。第十五条基金提取。本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细那么，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。第十六条可分配利润。全所的总收入在支付本钱、缴纳税收、提取各项基金之后，积余局部为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余局部足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余局部缺乏支付当年度公共费用，那么由全体合伙人按业务收入比例承当或其他方式承当。第十七条亏损承当如业务收入在业务提成后缺乏以支付各种本钱时，那么应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚缺乏弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，那么责任人首先应承当这种亏损，缺乏局部由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承当支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。第十八条合伙人对本所的债务承当无限连带清偿责任。第四章合伙人变更第十九条入伙。根据本所的开展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：(一)依法获得专职律师执业证;(二)具有五年以上执业经历;(三)担任合伙人前三年内未受过停顿执业以上的行政处分;(四)成认本所章程及相关配套管理制度;(五)成认并履行合伙协议书及其规定的义务;(六)同意认缴入伙资本。根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理方法》之规定，本着平等合作的原那么，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。第一章总那么第一条律师事务所名称：英文名称：第二条合伙人：姓名、居住地、身份证号码：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：第三条律师事务所创办资金XX万元，合伙人出资方式及比例：XXXX万元X%;XXXX万元X%;XXXX万元X%;第四条合伙人的权利、义务。(一)合伙人享有以下权利：1.参加合伙人会议，行使表决权;2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;4.监视合伙人会议决议的执行，监视本所的执业活动和内部管理活动;5.按照合伙人协议的约定退出合伙;6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。(二)合伙人承当以下义务：1.按照合伙协议履行相关监视和管理职责;2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;3.执行合伙人会议决议;4.对本所聘用律师进展职业道德和执业纪律教育，对其执业活动施行检查和监视;5.对本所的债务承当无限连带责任;6.承当法律、法规规定的其它义务。第二章管理机构第五条本所设立合伙人会议制度。第六条本所设立主任一名，副主任N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。第七条本所设立行政主任一名。第八条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：(一)制定本所的长期开展规划和年度工作方案;(二)决定本所主任和副主任的人选;(三)决定本所分所、内部机构的设立和负责人;(四)审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;(五)决定合伙人的入伙;(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;(七)修改合伙协议、本所章程;(八)决定本所的变更、终止;(九)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。第九条合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一详细事项。第十条合伙人会议由本所主任召集并主持。主任应当在已定合伙人会议日期三日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。第十一条合伙人会议审议、通过决议按以下规那么进展：(一)第八条(五)、(七)、(八)项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效;(二)第八条所列(一)、(二)、(三)、(四)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效;(三)第八条所列(六)、(九)项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效。第十二条本所设行政主任一名，主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对主任负责。行政主任的报酬由根本薪金和岗位津贴两局部组成，根本薪金在决定聘任时确定。第十三条本所建立一套完好的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、效劳质量监视、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。第三章收益分配、债务承当方式、亏损承当第十四条收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。合伙人实行收入提成制，详细标准为：。第十五条基金提取。本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细那么，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。第十六条可分配利润。全所的总收入在支付本钱、缴纳税收、提取各项基金之后，积余局部为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余局部足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余局部缺乏支付当年度公共费用，那么由全体合伙人按业务收入比例承当或其他方式承当。第十七条亏损承当如业务收入在业务提成后缺乏以支付各种本钱时，那么应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚缺乏弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，那么责任人首先应承当这种亏损，缺乏局部由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承当支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。第十八条合伙人对本所的债务承当无限连带清偿责任。第四章合伙人变更第十九条入伙。根据本所的开展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：(一)依法获得专职律师执业证;(二)具有五年以上执业经历;(三)担任合伙人前三年内未受过停顿执业以上的行政处分;(四)成认本所章程及相关配套管理制度;(五)成认并履行合伙协议书及其规定的义务;(六)同意认缴入伙资本。根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理方法》之规定，本着平等合作的原那么，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。第一章总那么第一条律师事务所名称：英文名称：第二条合伙人：姓名、居住地、身份证号码：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：第三条律师事务所创办资金XX万元，合伙人出资方式及比例：XXXX万元X%;XXXX万元X%;XXXX万元X%;第四条合伙人的权利、义务。(一)合伙人享有以下权利：1.参加合伙人会议，行使表决权;2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;4.监视合伙人会议决议的执行，监视本所的执业活动和内部管理活动;5.按照合伙人协议的约定退出合伙;6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。(二)合伙人承当以下义务：1.按照合伙协议履行相关监视和管理职责;2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;3.执行合伙人会议决议;4.对本所聘用律师进展职业道德和执业纪律教育，对其执业活动施行检查和监视;5.对本所的债务承当无限连带责任;6.承当法律、法规规定的其它义务。第二章管理机构第五条本所设立合伙人会议制度。第六条本所设立主任一名，副主任N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。第七条本所设立行政主任一名。第八条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：(一)制定本所的长期开展规划和年度工作方案;(二)决定本所主任和副主任的人选;(三)决定本所分所、内部机构的设立和负责人;(四)审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;(五)决定合伙人的入伙;(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;(七)修改合伙协议、本所章程;(八)决定本所的变更、终止;(九)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。第九条合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一详细事项。第十条合伙人会议由本所主任召集并主持。主任应当在已定合伙人会议日期三日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。第十一条合伙人会议审议、通过决议按以下规那么进展：(一)第八条(五)、(七)、(八)项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效;(二)第八条所列(一)、(二)、(三)、(四)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效;(三)第八条所列(六)、(九)项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效。第十二条本所设行政主任一名，主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对主任负责。行政主任的报酬由根本薪金和岗位津贴两局部组成，根本薪金在决定聘任时确定。第十三条本所建立一套完好的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、效劳质量监视、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。第三章收益分配、债务承当方式、亏损承当第十四条收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。合伙人实行收入提成制，详细标准为：。第十五条基金提取。本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细那么，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。第十六条可分配利润。全所的总收入在支付本钱、缴纳税收、提取各项基金之后，积余局部为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余局部足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余局部缺乏支付当年度公共费用，那么由全体合伙人按业务收入比例承当或其他方式承当。第十七条亏损承当如业务收入在业务提成后缺乏以支付各种本钱时，那么应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚缺乏弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，那么责任人首先应承当这种亏损，缺乏局部由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承当支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。第十八条合伙人对本所的债务承当无限连带清偿责任。第四章合伙人变更第十九条入伙。根据本所的开展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：(一)依法获得专职律师执业证;(二)具有五年以上执业经历;(三)担任合伙人前三年内未受过停顿执业以上的行政处分;(四)成认本所章程及相关配套管理制度;(五)成认并履行合伙协议书及其规定的义务;(六)同意认缴入伙资本。根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理方法》之规定，本着平等合作的原那么，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。第一章总那么第一条律师事务所名称：英文名称：第二条合伙人：姓名、居住地、身份证号码：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：第三条律师事务所创办资金XX万元，合伙人出资方式及比例：XXXX万元X%;XXXX万元X%;XXXX万元X%;第四条合伙人的权利、义务。(一)合伙人享有以下权利：1.参加合伙人会议，行使表决权;2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;4.监视合伙人会议决议的执行，监视本所的执业活动和内部管理活动;5.按照合伙人协议的约定退出合伙;6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。(二)合伙人承当以下义务：1.按照合伙协议履行相关监视和管理职责;2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;3.执行合伙人会议决议;4.对本所聘用律师进展职业道德和执业纪律教育，对其执业活动施行检查和监视;5.对本所的债务承当无限连带责任;6.承当法律、法规规定的其它义务。第二章管理机构第五条本所设立合伙人会议制度。第六条本所设立主任一名，副主任N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。第七条本所设立行政主任一名。第八条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：(一)制定本所的长期开展规划和年度工作方案;(二)决定本所主任和副主任的人选;(三)决定本所分所、内部机构的设立和负责人;(四)审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;(五)决定合伙人的入伙;(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;(七)修改合伙协议、本所章程;(八)决定本所的变更、终止;(九)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。第九条合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一详细事项。第十条合伙人会议由本所主任召集并主持。主任应当在已定合伙人会议日期三日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。第十一条合伙人会议审议、通过决议按以下规那么进展：(一)第八条(五)、(七)、(八)项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效;(二)第八条所列(一)、(二)、(三)、(四)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效;(三)第八条所列(六)、(九)项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效。第十二条本所设行政主任一名，主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对主任负责。行政主任的报酬由根本薪金和岗位津贴两局部组成，根本薪金在决定聘任时确定。第十三条本所建立一套完好的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、效劳质量监视、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。第三章收益分配、债务承当方式、亏损承当第十四条收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。合伙人实行收入提成制，详细标准为：。第十五条基金提取。本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细那么，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。第十六条可分配利润。全所的总收入在支付本钱、缴纳税收、提取各项基金之后，积余局部为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余局部足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余局部缺乏支付当年度公共费用，那么由全体合伙人按业务收入比例承当或其他方式承当。第十七条亏损承当如业务收入在业务提成后缺乏以支付各种本钱时，那么应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚缺乏弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，那么责任人首先应承当这种亏损，缺乏局部由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承当支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。第十八条合伙人对本所的债务承当无限连带清偿责任。第四章合伙人变更第十九条入伙。根据本所的开展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：(一)依法获得专职律师执业证;(二)具有五年以上执业经历;(三)担任合伙人前三年内未受过停顿执业以上的行政处分;(四)成认本所章程及相关配套管理制度;(五)成认并履行合伙协议书及其规定的义务;(六)同意认缴入伙资本。根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理方法》之规定，本着平等合作的原那么，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。第一章总那么第一条律师事务所名称：英文名称：第二条合伙人：姓名、居住地、身份证号码：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：第三条律师事务所创办资金XX万元，合伙人出资方式及比例：XXXX万元X%;XXXX万元X%;XXXX万元X%;第四条合伙人的权利、义务。(一)合伙人享有以下权利：1.参加合伙人会议，行使表决权;2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;4.监视合伙人会议决议的执行，监视本所的执业活动和内部管理活动;5.按照合伙人协议的约定退出合伙;6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。(二)合伙人承当以下义务：1.按照合伙协议履行相关监视和管理职责;2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;3.执行合伙人会议决议;4.对本所聘用律师进展职业道德和执业纪律教育，对其执业活动施行检查和监视;5.对本所的债务承当无限连带责任;6.承当法律、法规规定的其它义务。第二章管理机构第五条本所设立合伙人会议制度。第六条本所设立主任一名，副主任N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。第七条本所设立行政主任一名。第八条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：(一)制定本所的长期开展规划和年度工作方案;(二)决定本所主任和副主任的人选;(三)决定本所分所、内部机构的设立和负责人;(四)审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;(五)决定合伙人的入伙;(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;(七)修改合伙协议、本所章程;(八)决定本所的变更、终止;(九)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。第九条合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一详细事项。第十条合伙人会议由本所主任召集并主持。主任应当在已定合伙人会议日期三日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。第十一条合伙人会议审议、通过决议按以下规那么进展：(一)第八条(五)、(七)、(八)项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效;(二)第八条所列(一)、(二)、(三)、(四)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效;(三)第八条所列(六)、(九)项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效。第十二条本所设行政主任一名，主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对主任负责。行政主任的报酬由根本薪金和岗位津贴两局部组成，根本薪金在决定聘任时确定。第十三条本所建立一套完好的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、效劳质量监视、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。第三章收益分配、债务承当方式、亏损承当第十四条收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。合伙人实行收入提成制，详细标准为：。第十五条基金提取。本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细那么，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。第十六条可分配利润。全所的总收入在支付本钱、缴纳税收、提取各项基金之后，积余局部为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余局部足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余局部缺乏支付当年度公共费用，那么由全体合伙人按业务收入比例承当或其他方式承当。第十七条亏损承当如业务收入在业务提成后缺乏以支付各种本钱时，那么应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚缺乏弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，那么责任人首先应承当这种亏损，缺乏局部由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承当支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。第十八条合伙人对本所的债务承当无限连带清偿责任。第四章合伙人变更第十九条入伙。根据本所的开展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：(一)依法获得专职律师执业证;(二)具有五年以上执业经历;(三)担任合伙人前三年内未受过停顿执业以上的行政处分;(四)成认本所章程及相关配套管理制度;(五)成认并履行合伙协议书及其规定的义务;(六)同意认缴入伙资本。根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理方法》之规定，本着平等合作的原那么，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。第一章总那么第一条律师事务所名称：英文名称：第二条合伙人：姓名、居住地、身份证号码：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：XXXX市XX路身份证号：第三条律师事务所创办资金XX万元，合伙人出资方式及比例：XXXX万元X%;XXXX万元X%;XXXX万元X%;第四条合伙人的权利、义务。(一)合伙人享有以下权利：1.参加合伙人会议，行使表决权;2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;4.监视合伙人会议决议的执行，监视本所的执业活动和内部管理活动;5.按照合伙人协议的约定退出合伙;6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。(二)合伙人承当以下义务：1.按照合伙协议履行相关监视和管理职责;2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;3.执行合伙人会议决议;4.对本所聘用律师进展职业道德和执业纪律教育，对其执业活动施行检查和监视;5.对本所的债务承当无限连带责任;6.承当法律、法规规定的其它义务。第二章管理机构第五条本所设立合伙人会议制度。第六条本所设立主任一名，副主任N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。第七条本所设立行政主任一名。第八条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：(一)制定本所的长期开展规划和年度工作方案;(二)决定本所主任和副主任的人选;(三)决定本所分所、内部机构的设立和负责人;(四)审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;(五)决定合伙人的入伙;(六)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;(七)修改合伙协议、本所章程;(八)决定本所的变更、终止;(九)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。第九条合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一详细事项。第十条合伙人会议由本所主任召集并主持。主任应当在已定合伙人会议日期三日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。第十一条合伙人会议审议、通过决议按以下规那么进展：(一)第八条(五)、(七)、(八)项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效;(二)第八条所列(一)、(二)、(三)、(四)由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效;(三)第八条所列(六)、(九)项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效。第十二条本所设行政主任一名，主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对主任负责。行政主任的报酬由根本薪金和岗位津贴两局部组成，根本薪金在决定聘任时确定。第十三条本所建立一套完好的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、效劳质量监视、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。第三章收益分配、债务承当方式、亏损承当第十四条收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。合伙人实行收入提成制，详细标准为：。第十五条基金提取。本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细那么，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。第十六条可分配利润。全所的总收入在支付本钱、缴纳税收、提取各项基金之后，积余局部为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余局部足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配;如专职律师业务收入的剩余局部缺乏支付当年度公共费用，那么由全体合伙人按业务收入比例承当或其他方式承当。第十七条亏损承当如业务收入在业务提成后缺乏以支付各种本钱时，那么应从已提取的业务提成中按所提比例退还;业务提成全部退还尚缺乏弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，那么责任人首先应承当这种亏损，缺乏局部由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承当支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。第十八条合伙人对本所的债务承当无限连带清偿责任。第四章合伙人变更第十九条入伙。根据本所的开展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：(一)依法获得专职律师执业证;(二)具有五年以上执业经历;(三)担任合伙人前三年内未受过停顿执业以上的行政处分;(四)成认本所章程及相关配套管理制度;(五)成认并履行合伙协议书及其规定的义务;(六)同意认缴入伙资本。符合上述条件并申请参加合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，报登记机关办理变更登记。第二十条合伙人退伙。(一)合伙人要求退伙，须提早三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并报原原登记机关办理变更登记。(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。(三)合伙人退伙时，按以下原那么和规定处理合伙财产：1.退伙时合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进展结算，但在本所工作满十年，或到达退休年龄的，按所占财产份额的100%结算;2.以人民币现金形式或其他方式进展结算;3.留置所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息;4.对应支付的局部应根据本所当时的财务情况进展支付，如一次性支付确有困难，退伙人应承受一个合理的分期支付方式;5.合伙人退伙，不参加当年度本所剩余利润的分配。如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，那么合伙人会议有权视情况拘留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。第二十一条对合伙人的处理。(一)合伙人严重违背合伙协议和本所章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和声誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理。上述处理并不影响其应承当的有关经济赔偿责任。(二)如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，经3名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进展信任表决，除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有持有90%及以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。(三)当合伙人会议作出劝其退伙决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，那么合伙人会议有权对其作出除名的决定。报原登记机关办理变更登记手续。合伙人被撤消律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。(四)经全体合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并：1.按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的70%进展核算;2.均以人民币现金或其他方式进展结算;3.应留置其可领取财产的20%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息;如其行为可能对本所千万财产损失的，合伙人会议有权增加该留置的比例和时间及拘留其相应的财产。4.对应支付的局部应根据本所当时的财务情况进展支付，如当时支付确有困难，应承受一个合理的分期支付方式。第五章终止与清算。第二十二条本所有以下情形之一的，应当而解散：(一)本所合伙人已缺乏三人，且在三个月内未能补足的;(二)本所的资产已缺乏10万元，且在三个月内未能补足的;(三)合伙协议中约定的终止事由出现的;(四)合伙人会议决定解散的;(五)被依法撤消执业答应证的;(六)法律、法规规定应予解散的其它情形。第二十三条本所解散时，应当在15内成立清算机构，清算机构由全体合伙人组成，在机构成立起10日内通知未办结委托事项的委托人和债权人。第二十四条清算机构应当按照法律的规定，清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务，清理债权债务，处置清偿债务后的剩余财产等事宜。对剩余财产，由合伙人按照合伙协议进展分配。当本所财产缺乏以归还债务时，由合伙人按照合伙协议对剩余债务承当连带责任。编制资产负债表和财产清算单、制定清算方案报合伙人会议及有关机关通过执行。第二十五条本所在清算期间，合伙人不得执业。本所的执业答应证及合伙人、聘用律师的执业证，应当上交原登记机关。未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。第二十六条合伙所清算完毕后，清算机构应当编制清算报告，经合伙人会议审议通过后，由本所主任签名并盖章，在15日内上报原登记机关办理注销登记，同时将财务账簿、业务档案、印章移交主管司法行政机关。登记机关批准注销后，原管理合伙人应当及时办理税务注销手续。第六章争议解决方式第二十七条本所合伙人因退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，本所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。第二十八条合伙人违背本协议应当承当的责任(由合伙人商定，详细条款列入本协议)。第二十九条本协议自本所批准成立之日起生效。第三十条本协议的补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关批准后生效。合伙人签名：二xx年xx月xx日个人投资合作协议书经过以下投资入股人友好协商，在公平、老实、信任、平等合作、互利互惠、风险共担的原那么根底上，本着弘扬普洱茶文化，开展普洱茶产业，共同致富和为社会、国家多做奉献的原那么，投资入股创办普洱同昌顺茶业(厂)。现根据《中华人民共和国合同法》等法规签定以下协议：一、投资人个人信息和投资金额1、姓名：身份证号：住址：：：账号：____：入股金额：￥(大写)：2、姓名：身份证号：住址：：：账号：____：入股金额：￥(大写)：3、姓名：身份证号：住址：：：账号：____：入股金额：￥(大写)：4、姓名：身份证号：住址：：：账号：____：入股金额：￥(大写)：5、姓名：身份证号：住址：：：账号：____：入股金额：￥(大写)：二、普洱同昌顺茶业(厂)企业宗旨和质量方针1、企业宗旨为：一切为了顾客，一切为了市场。2、企业质量方针：永远做更好。3、企业质量目的：顾客和市场的要求就是我们的质量目的。三、合同期限自年月日至年月日。如各方对合作满意，可于本合同到期前三个月，协商继续合作事宜。否那么，按退股条款处理。经协商，各方同意继续合作时，必须另行签定合作协议，另行签定协议时本协议自动失效。四、合作方式和内容1、股份为10000元(人民币)/股;股比为：姓名，股数股，股比%;姓名，股数股，股比%;姓名，股比%;姓名，股比%;姓名，股数股，股比%。2、各股东入股资金共计￥元(大写)：，于年月日之前由银行验资后统一存入企业帐户;开户银行为，账号为。股东入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。有效期满后假如企业继续存在，出现退股的，必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。本企业的股份转让必须依法进展并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。本协议书所称的董事即为股东，以下同。企业开展过程中假如向社会和本企业普通职员中小企业融资招股，董事会董事成员和监事会成员按相关法规确定。3、企业经营的内容为各种普洱茶的收买、加工、销售、效劳和普洱茶文化信息的搜集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段，力争在一年之内向过度，真正实现现代企业制度的管理形式。4、本企业的股东即为董事会成员，企业由各股东共同组成董事会，由股份比例较大并综合考虑管理才能强的股东担任董事长;董事长为企业负责人(法人)，负责组织企业经营战略的制定，领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事会，在股东中推选一名作风正、人品好、有经历，管理才能强的董事任总经理，负责执行董事会的决策和进展企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进展外聘，必要时董事会聘任假设干名副总经理协助总经理工作。董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。5、第一次董事会的任务是制定企业章程，并根据章程制定企业管理和消费操作规程，各项规章制度和年度方案，经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严格按规章制度进展企业管理。6、总经理消费经营中超过￥元(人民币)的重大决策必须由各股东协商确定，总经理不能擅自做主，否那么发生的损失由总经理承当。7、企业原那么上每年召开一次董事会，时间定于每年十二月的下旬，详细时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时假如有重大决策，可通过协商，协商不了的，临时召集各股东进展协商。8、企业的决策层为董事会，决策原那么为：周密考虑，集思广益，平等协商，达成共识，维护企业和股东利益。决策要形成书面文件，企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。9、本企业从成立开场就必须参照现代企业制度，以质量管理八项原那么(以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方法;管理的系统方法;持续改良;基于事实的决策方法;与供方互利的关系)为原那么，完善各项管理制度。10、企业股东要及时进展市场预测和评估，作出正确的决策，抵御市场风险。11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的根据。五、企业人事和分配方法1、本企业要严防家族化，招聘员工和选择供货商、经销商等必须以才能和实力为准。2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要，通过考核、评估选择，报企业董事会讨论通过。3、总经理工资为元/月，董事为元/月，由总经理每月定期打入各董事账号;一般员工的工资由总经理按岗位初定，经董事会讨论决定;工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资卡。企业净利润在年终结算完成后扣除%的企业开展基金后由股东按股份进展分红。4、企业对有奉献的员工和供货商实行奖励，详细奖励方法由企业根据实际制定。六、股东的权利和义务1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。2、股东是公司开展的主体，因此，搜集与企业开展相关的信息，搞好与地方和政府主管部门之间的关系，主动和销售商和供货商沟通，高瞻远瞩，进展市场推广，开展大量的客户和弘扬普洱茶文化是每个股东义不容辞的责任和义务。企业将根据开展的实际和为企业所带来的经济效益对有奉献者根据定单金额进展奖励，奖励金额为合同定单金额的%。七、保密条款1、本协议书除各股东外，对任何个人都实行保密，请各股东妥善保存。2、各股东要对企业的知识商业机密进展严格保密，并制定详细的保密措施和制度。八、违约处理股东假如违背本合同的任何条款，其他股东在此后任何时间可以向违约者提出书面通知，违约者应在15日内给予书面答复并采取补救措施，假如该通知发出15日内违约方不予答复或没有补救措施，非违约方可以终止本合同的执行，并依法要求损害赔偿。投资入股合作协议书九、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原那么解决;2、假如双方通过协商不能达成一致，那么提交仲裁委员会进展仲裁;3、在争议处理过程中，除正在协商或仲裁的局部外，协议的其他局部应继续执行。十、条款的完好性各股东均成认，已阅读过本合同，并同意：本合同为各方关于投资合作事宜的所有合同和约定的全部记载，并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。未经全体股东书面修订，不得对本合同加以变更。合同附件是合同不可分割的组成局部，与合同正文具有同等效力。十一、协议(合同)的修改合同在履行过程中。假如有股东认为需要修改，需向另外的股东提出书面的修改建议和理由，所有股东协商同意后才能修改，并形本钱合同的附件;协商修订的协议条款与本协议具有同等法律效力。假如双方未达成新的修改意见，那么原有合同继续有效。十二、不可抗力1、在合同的执行过程中假如出现了战争、水灾、火灾、地震等等不可抗力事故，将影响合同的正常履行时，受不可抗力影响的股东应尽快将不可抗力事故的情况通知另外的股东。并尽快将有关当局出具的证明文件提交其他股东进展确认。2、双方尽快根据此项不可抗力事故的影响协商本合同的进一步执行问题。3、因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时，受不可抗力影响的股东不负法律责任。十三、企业开展条款1、企业董事会和各个股东必须下定决心为企业的开展做出最大的努力，注意借鉴中外企业开展的先进经历，不断学习，更新观念，持续改良管理中的缺乏和问题，使企业蒸蒸日上，做成普洱茶消费和销售、茶文化传播的百年老店。2、假设遇到不可抗力导致企业破产，董事会和各股东要竭尽全力，团结协作，尽量挽回损失，维护股东的利益。3、我们各股东共同宣誓：为了同昌顺茶业的明天，我们将严密团结，竭尽全力;我们已经看到，不远的将来，在云南茶叶市场、中国茶叶市场，乃至世界茶叶市场上，同昌顺的品牌一定有一席之地。十四、标题本合同各条标题仅具有提示和注意的作用，不作扩大的解释。对于合同内容的一切解释均以标题下的正文为根据。十五、生效本合同自各股东签字盖章之日起生效。本合同1式份，股东各执1份，具有一样的法律效力。股东签字和手印