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文档简介

工作人教专业大专学历或工作3-5年有经验的老教师,获得园长资格证书。2、热爱幼教事业、热爱幼儿(看资料班主任评语)聘人员均应身体健康持健康证,不隐瞒传染病及传染病史、精神病史。招聘人员采取表决办法、领导同意即可。的员工予以解聘(辞退),教职员工对幼儿园条件、要求不满意也有权要求辞职,但均需提前一个月通知对方,递交辞职报告,1办理好离职手续后方可离职;在通知期内应尽职责做好本职工作,站好最后一(二)、下列情形之一者,幼儿园可以解除劳动合同:2、因幼儿园调整无合适工作安排的;3、不能胜任本职工作,经培训和岗位调整后,仍不能胜任工作的;1、相关人员经济有问题正接受审查的;2、在幼儿园借公款、公物未还清的;失未处理完结的;予以解除劳动合同,无需提供任何补偿2、被依法追究刑事责任的;3、严重失职,对幼儿园利益造成损失;4、无正当理由,不服从工作安排,影响正常工作的;(六)有下列情形之一者,幼儿园不得解除劳动合同:2、教职工在孕期、产期、哺乳期的;(七)已办理辞职或解聘者,幼儿园停交其社会保险金;(八)、凡未按规定

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