云南石油分公司政工处室业务知识题库-1附有答案

云南石油分公司政工处室业务知识题库[复制]编写说明：1.★、★★、★★★分别表示试题难易程度的容易、中等、难；[填空题]_________________________________2.分析题：背景、案例编写完毕后，最后的提问方式为“请结合工作实际进行分析。”[填空题]_________________________________3.难易程度与网络学院excel模板中应一致。[填空题]_________________________________4.分析题在网络学院excel模板中题型选为问答题，难易程度统一为难。[填空题]_________________________________一、单选题(每题1分)1.基层工会应按照党中央,国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制（）,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。★[单选题]*A.工会经费开支范围和开支标准(正确答案)B.工会经费使用对象C.工会经费使用年度D.工会经费开支时限和使用范围2.基层工会每年可组织会员开展春游、秋游各一次,开展春游秋游活动范围（）,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展活动,不可开支导游费、泡温泉费、工作人员补贴。★★[单选题]*A.限于省内B.半天时间C.当日往返D.限于省内且须当日往返(正确答案)3.工会会员生日慰问,可以发放（）的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。★[单选题]*A.不超过300元(正确答案)B.300元以上C.本级工会自定标准D.不超过400元4.困难职工帮扶费,用于基层工会对困难职工（）等发生的支出。★[单选题]*A.提供资金B物质帮助C提供资金和物质帮助(正确答案)D建档立卡5.基层工会经费可以用于补助在职职工参加云南省职工医疗互助活动。互助金应以（），充分体现互助互济原则,工会经费补助比例不超过每人每期应缴纳互助金的30%。★[单选题]*A.个人缴纳为主,工会经费补助为辅,(正确答案)B.个人缴纳为辅,工会经费补助为主,C.各占一半D.个人全额缴纳6.基层工会应根据审批或备案的年度预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,并严格按照（）的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。★★[单选题]*A《工会法》B《工会会计制度》(正确答案)C预算决算制度D.以上都是7.工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。★[单选题]*A.职工(正确答案)B.员工C.工人D.农民工8.工会的基本职责是（）。★[单选题]*A.动员和组织职工积极参加经济建设B.定期发放劳动保护用品C.代表职工开展工资集体协商D.维护职工合法权益(正确答案)9.企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。★★[单选题]*A.可以B.应当(正确答案)C.法定代表人决定D.会员代表大会决定10.企业中签订集体合同的协商双方是（）。★★[单选题]*A.有威望的职工与企业人力资源部门协商B.工会代表职工与企业协商(正确答案)C.半数以上职工与企业协商D.工会与职工协商11.企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。★★[单选题]*A.解除合同前(正确答案)B.解除合同的同时C.解除合同后D.什么时候都行12.职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。★★[单选题]*A.说服职工撤回申请B.帮老板解决这个麻烦C.对职工给予支持和帮助(正确答案)D.保持沉默13.工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。★[单选题]*A.0.5%(正确答案)B.1%C.2%D.10%14.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。★[单选题]*A、同工同酬(正确答案)B、均衡就业C、政治平等D、机会均等15.《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。★★[单选题]*A、晋职、评定职称B、晋级、评定职称C、评定职称和专业技术职务D、晋职、晋级、评定专业技术职务(正确答案)16.职工代表大会实行（）。[单选题]*A.民主集中制(正确答案)B.投票制C.轮席质D.民主集中制及投票制17.职工代表中一线职工的比例应当（）。女职工代表应占一定比例。★★[单选题]*A不低于50%(正确答案)B不低于40%C不低于30%D不低于20%18.职工代表大会每届任期5年，因故需要延期换届的，延期时间不得超过（）。★[单选题]*A.半年B.一年(正确答案)C.一年半D.两年19.职工代表大会每年至少召开1次会议。遇有重大事项，经公司领导班子、企业工会或三分之一以上职工代表提议，可以召开（）。★[单选题]*A.临时职工代表大会(正确答案)B.联席职工代表大会C.第二次职工代表大会D.临时联席职工代表大会20.职工代表大会闭会期间，由（）履行职工代表大会职责，会议形成的决议应向下一次职工代表大会报告，并形成决议。[单选题]*A.职工代表大会代表团长联席会(正确答案)B.主席团C.代表团成员D.工会主席21.职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与（）相同。★[单选题]*A.以退休时间为准B.职工代表大会届期(正确答案)C.三至五年D.每年选举一次22.职工代表名额：100人以上不足1000人的单位，职工代表人数按照20人至50人确定；1000人以上的单位，职工代表人数按照（）确定。★[单选题]*A.20人至50人B.30人至80人C.50人至150人(正确答案)D.80人至200人23.职工代表大会开展工作的经费在（）中列支。★★[单选题]*A.行政经费(正确答案)B.工会经费C.党员活动经费D.职工福利费24.职工人数在100人以上的单位应当召开职工代表大会；职工人数不足100人的单位一般召开（）。★[单选题]*A.职工代表大会B.职工大会(正确答案)C.工人代表大会D.工人大会25.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，应当充分发扬民主，保障职工代表大会依法行使职权，保障职工依法享有（）。★★[单选题]*A.知情权B.表达权C.参与权D.知情权、参与权、表达权和监督权(正确答案)26.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。★[单选题]*A.自愿结合(正确答案)B.自愿组建C.依法成立D.依法组建27.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。★[单选题]*A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织(正确答案)28.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。★★[单选题]*A.基本职责(正确答案)B.基本职能C.基本权利D.基本义务29.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。[单选题]*A.工会主席B.企业上级主管部门C.工会专职工作人员D.企业主要负责人(正确答案)30.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。★[单选题]*A.撤换或者罢免(正确答案)B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除31.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在（）和(B)的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。（B）★★[单选题]*A.平等自愿,公平合理B.平等自愿,协商一致(正确答案)C.自觉自愿,协商一致D.公平合理,尊守法律32.女职工人数较多的,可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设(D)。★[单选题]*A、女职工委员会,女职工组织B、女工组织,女工组织C、女工组织,女职工委员D、女职工委员会,女职工委员(正确答案)33.工会应当根据（）原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。★[单选题]*A.经费收支B.经费独立(正确答案)C.经费监督D.经费使用二、多选题（每题1.5分，多选.少选.错选均不得分）1.为加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用,根据()、财政部制定的()、全国总工会制定的《中国工会章程》()()和省委、省政府、全国总工会有关规定和相关要求,结合云南实际省实际制定《云南省基层工会经费收支管理实施细则》。（）★★*A.《中华人民共和国工会法》(正确答案)B.《工会会计制度》(正确答案)C.《工会预算管理办法》(正确答案)D.《基层工会经费收支管理办法》(正确答案)2.基层工会经费收支管理应遵循以下原则（）★★*A.遵纪守法原则(正确答案)B.经费独立原则,(正确答案)C.预算管理原则(正确答案)D.服务职工原则(正确答案)E.勤俭节约原则(正确答案)F.民主管理原则(正确答案)3.基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即：（）★*A.元旦春节(正确答案)B.清明节劳动节(正确答案)C.中秋节国庆节(正确答案)D.母亲节父亲节4.基层工会可面向广大职工组织开展疗休养活动,优先安排（）职工参加。★★*A.劳动模范、先进职工(正确答案)B.一线职工(正确答案)C.工伤、患职业病或慢性病的职工(正确答案)D.苦、脏、累、高温、有毒有害岗位的职工(正确答案)5.维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出，包括（）★★★*A.劳动关系协调费(正确答案)B.劳动保护费(正确答案)C.法律援助费(正确答案)D.困难职工帮扶费、送温暖费(正确答案)E.其他维权支出。(正确答案)6.困难职工帮扶费可用于（）等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。★*A.工会会员本人(正确答案)B.会员家庭(正确答案)C.大病、意外事故、(正确答案)D.子女就学、失业待岗(正确答案)7.应当向职工代表大会报告，职工代表大会审议并提出意见的事项（）：★★*A.企业的中长期发展规划、企业改革发展重大事项；(正确答案)B.年度行政工作报告;(正确答案)C.其他需要向职工代表大会汇报的事项D.工会工作报告8.应当听取职工代表大会意见，并由职工代表大会审议通过的事项包括（）。★★*A.涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同；(正确答案)B.女职工权益保护、劳动安全职业卫生等专项集体合同条款；(正确答案)C.企业薪酬制度、福利制度、劳动用工管理制度、改革改制中涉及的职工安置方案，以及其他涉及职工切身利益的重要事项；(正确答案)D.法律法规规定或者企业与工会协商确定应当提交职工代表大会审议通过的其他事项。(正确答案)9.应当向职工代表大会报告，并接受审查监督的事项包括（）★★*A.职工代表大会提案办理情况；(正确答案)B.职工代表大会（代表团团长联席会）审议通过的决议及其落实情况；(正确答案)C.集体合同和专项集体合同履行情况；(正确答案)D.劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；(正确答案)E.其他应报告的事项。(正确答案)10.应当接受职工代表大会的民主评议的人员有（）★★*A.云南石油分公司及其所属二级单位领导班子成员应当接受同级职代会民主评议；(正确答案)B.法律法规规定或者企业与工会协商确定应当接受职工代表大会民主评议的其他人员。(正确答案)C.职工代表团团长D.职工代表11.工会在职工代表大会闭会期间，履行下列职责：（）★★*A.动员职工执行职工代表大会决议，督促决议的落实和提案的办理；(正确答案)B.建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和提案，维护职工代表的合法权益；(正确答案)C.组织职工代表、专门委员会开展提案办理、专项检查、质量评估等日常民主管理活动；(正确答案)D.履行职代会日常工作。(正确答案)12.职工代表对()意见分歧较大的，由企业和工会根据职工代表()进行协商修改后，提交职工代表大会审议。企业与工会因实施职工代表大会制度的事项（），双方应当协商解决；协商不成的，提请()协调解决。（）★★★*A.涉及职工切身利益的重要事项(正确答案)B.多数意见(正确答案)C.发生争议(正确答案)D.上级工会与有关主管部门(正确答案)13.有下列情形之一的,职工代表身份自然终止:（）★★*A.在任期内工作岗位跨选举单位变动的(正确答案)B.与用人单位解除、终止劳动(工作)关系的(正确答案)C.停薪留职、长期病事假、内退、外派超过一年,不能履行会员代表职责的(正确答案)D.代表本人提出身份终止的14.工会经费的来源（）★★*A.工会会员缴纳的会费；(正确答案)B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(正确答案)C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(正确答案)D.人民政府的补助；E.其他收入。(正确答案)15.工会应当根据()原则，建立()、和()、（）制度。（）★★*A.经费独立(正确答案)B.预算(正确答案)C.决算(正确答案)D.经费审查监督(正确答案)16.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订()。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订()。集体合同草案应当提交()或者()讨论通过。（）*★★A.劳动合同B.集体合同C.职工代表大会D.全体职工(正确答案)17.企业、事业单位（）职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求(C)，保障职工依法行使民主管理的权利。(AC)★[单选题]*A.违反(正确答案)B.违背C.纠正D.更正18.法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）、（）、（）的事项，企业、事业单位应当依法办理。（）★*A.决策B.审议(正确答案)C.通过(正确答案)D.决定(正确答案)三、判断题（每题0.5分）1.基层工会可组织会员观看内容积极健康向上的电影,每年不超过十场次。因客观原因不能统一组织观看电影的,可发放同等价值的电影观影券。（√）★[填空题]_________________________________2.工会开展职工文体活动时,活动日可组织统一就餐,餐费标准每人每餐不超过60元,每天不超过120元。（√）★[填空题]_________________________________3.《云南省基层工会经费收支管理实施细则》的各项经费支出标准为上限标准,基层工会在执行过程中不得擅自突破。各基层工会要根据工会财力情况和单位实际,遵循合理、适度原则,量入为出确定活动次数和支出标准

（√）★[填空题]_________________________________4.《云南省基层工会经费收支管理实施细则》中规定：基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。（√）★★★[填空题]_________________________________5.按照“统一领导、分级管理”的管理体制,云南省总工会负责对全省工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查,州市总工会和省级产业、系统、公司工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。（√）★[填空题]_________________________________6.各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理实施细则的问题,要及时纠正,违规问题情节较轻的,要限期整改。（√）★[填空题]_________________________________7.各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理实施细则的问题涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。（√）★★[填空题]_________________________________8.《云南石油分公司职工代表大会实施细则》适用于云南石油分公司及二级单位。(√)★[填空题]_________________________________9.工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。(√)★[填空题]_________________________________10.职工代表由职工民主选举产生。(√)★[填空题]_________________________________11.列席代表有表决权和选举权。（×）★★[填空题]_________________________________12.职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工可以依规依法监督和罢免本单位的职工代表。(√)★[填空题]_________________________________13.职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。(√)★[填空题]_________________________________14.职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。(√)★★[填空题]_________________________________15.职工代表大会由主席团主持，处理日常工作的关重大问题。（×）★★[填空题]_________________________________16.职工代表调离云南石油分公司各二级工会组织所在单位的，不再担任该单位的职工代表。职工代表调离本单位或因其他原因丧失代表资格的，可由选举单位补选代表。(√)★[填空题]_________________________________17.职工代表大会应当建立健全考核、检查、奖惩以及档案管理制度等工作程序。(√)★[填空题]_________________________________18.职工代表大会须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。(√)★[填空题]_________________________________19.职工代表大会选举和审议通过重大事项，采用无记名投票方式表决，一般事项也可以采用其他方式表决，均须经全体职工代表半数以上通过。(√)★[填空题]_________________________________20.法律法规规定应当提交职工代表大会审议的事项，未按照法定程序提交的，工会有权要求纠正，企业应当根据工会的要求予以纠正。(√)★★★[填空题]_________________________________21.法律法规规定应当提交职工代表大会审议通过的事项，未按照法定程序提交审议通过的，企业就该事项作出的决定无效。(√)★★★[填空题]_________________________________22.职工代表大会依法作出的决议或决定，对企业以及全体职工具有约束力，企业以及全体职工应当严格执行。(√)★★[填空题]_________________________________23.职工代表大会的议题和议程，由同级公司与工会协商确定。(√)★[填空题]_________________________________24.工会工作人员违反本条例规定，妨碍职工行使民主管理权力、损害职工合法权益的，由同级工会或者上级工会责令改正。(√)★[填空题]_________________________________25.法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。（√）★[填空题]_________________________________26.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。（