如何制作个人简历-1

如何制作个人简历

如何制作个人简历1

1、简历格式尽量简洁，别写邮箱

2、多写几个版本的求职简历

对于应聘不同的公司，不同的岗位，要用不同的简历，不能千篇一律用一份简历。

一份优秀的简历首先必需和所应聘的岗位结合起来，针对岗位要求来编写自己的简历内容，填写的工作经受、技能和爱好尽量与所申请的岗位相符，这样才能得到用人单位的青睐。

3、采纳倒叙方式

时间由现在往以前写，用人单位主要是了解你目前的状况。

4、目标肯定明确

在申请大公司的职位时，肯定要在简历最醒目处，明确表述清晰自己盼望工作的“目标工作地区”、“目标部门”以及“目标岗位”！然后从专业、技能、阅历等分析你对目标职位的由来。

求职简历这样写：

第一项：个人特长，不是问你有什么爱好，不要写爬山、钓鱼等；如想写，就写你有哪方面的力量，如团队协作等。

其次项：训练培训背景，让用人单位知道你的受训练程度。简述你参与过什么培训，获得哪些资格证书。

第三项：个人技能。概括你所具备的专业技能。

第四项：工作实践，把自己过去几年的工作成效展现出来，让用人单位知道你有哪些阅历，你的工作力量是什么。

第五项：求职意向，目标肯定要明确，让用人单位第一眼就知道你来的目的。

填写简历讲技巧

在深圳人才大市场工作的苏先生，有条件目睹了很多的简历内容，他说，一份简历看似简洁，可总有不少人遗忘写上自己的联系方法或是性别。他提示应聘人士，以下内容是简历中不行缺少的内容：个人基本信息、职业目标、训练背景、所受嘉奖、校内及课外活动、兼职工作阅历、培训、实习及专业认证、爱好特长。

刘伟健先生则认为简历首先要真实牢靠。他说，用人单位要想获知你的真实状况并不困难，很多单位都将诚恳视为第一重要的品质，一旦单位发觉应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用。同时，编写简历要留意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避开使用大块的段落文章。当然，假如需要再另备一份英文简历效果会更好。

简历是沟通力量的体现

迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的阅历，他对记者说，现代企业越来越强调沟通力量，简历是一个人与聘请单位的第一次沟通。对聘请单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被仔细阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在聘请人手中只停留10秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

刘伟健先生强调，应聘人肯定要重视简历的包装，但包装虽然重要，打算胜败的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘胜利与否的关键。另外，假如一个人不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但假如你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

对症下药有奇效

什么样的简历可以获得聘请人青睐？专家介绍，越是针对性强的简历越简单受到认可。也就是说，在写简历之前你要先打算自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求状况有所了解。一份合格的求职简历应当是目标填写清楚明确，全部内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至阻碍应聘的内容不要叙述。

专家介绍，简历的主要填写方法是：突出你的过人之处，每人都有自己值得傲慢的经受和技能，如你有演讲才能并得过大奖，应详尽描述，这会有助于你应聘营销职位；用事实和数字说明你的强项，不要只写上你“擅长沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼聘请人已熟视无睹，应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人胜利合作，这样才有说服力并给人印象深刻；自信但不自夸，充分精确     地表达你的才能即可，不行过分浮夸，华而不实；适当表达对聘请单位的关注及爱好，这会引起聘请人留意和好感，同时可以恳求面试的机会。

哗众取宠难考虑

求职时不是递纸质的简历，而是给用人单位送上一张VCD光盘，随着毕业时间接近，一些高校生竟用VCD代替个人简历。

一位制作此特别简历的黄同学告知记者，现在竞争太激烈，自己的学校和专业又不热门，为了赢得聘请单位的眼球，他才打算出此奇招。据介绍，此VCD中有同学、老师对他的评价，也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解，像他这样的同学还不在少数，他们大多觉得这样的简历富有创意，而且直观，可以比较全面地让用人单位了解自己，会大大提高求职的胜利率。

对毕业生用VCD代替原始简历的做法，少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，并将会对其优先考虑；然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同，他们认为将简历做成VCD不具任何创意，反而有些哗众取宠的味道，并表示基本不会录用此类毕业生。

如何制作个人简历2

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有很多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到状况的都写进简历中，但我们都知道没有人会情愿阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作精彩个人简历第一原则是要有重点。一个聘请者盼望看到你对自己的事业实行的是仔细负责的态度。不要遗忘雇主在查找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此假如简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于全部职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

其次条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最胜利的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应当限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式消失；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经受和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取胜利机会，也就是说尽量避开在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。假如你把自己置身于聘请者的立场就会明白：聘请时每次面视都需要较长时间，因此对聘请者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。聘请者对抱负的应聘者有也有要求：相应的训练背景，工作经受，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得胜利的关键。应聘者应当符合这些关键条件，这样才能打动聘请者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响聘请者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避开会使你被淘汰的'不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来扫瞄每一份简历。当你获准参与面视，简历就完成了使命。

如何制作个人简历3

在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的留意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避开九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具共性：

一、我对……特别感爱好。假如你没有爱好，当然不会应聘。

二、随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。

三、我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。

四、我精力充足。莫非有人会说：我天性懒散吗？此类问题，最好用实例说明，可以说："在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。"

五、请查收履历。假如你没有把履历藏起来，不必告知对方查收履历。

六、薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。

七、期盼您的答复。把主动权掌握在你的手中，告知对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。

八、请接受我的履历。假如对方正在读你的履历，莫非他还有其他选择吗？

九、我的专长可应用于……用事例