房地产开发岗任职要求11篇

Word版本，下载可自由编辑房地产开发岗任职要求11篇【第1篇】荣盛房地产开发岗位职责任职要求

荣盛房地产开发岗位职责

项目经理荣盛房地产黄山荣盛房地产开发有限公司，荣盛1、依据公司下发的各项管理制度和流程，负责拟定各项目施工生产管理方法，组织落实、监督检查;拟定各项目施工总体方案和阶段性方案，上报公司相关部门审批，并促使方案的实施;按照方案及合同规定监督项目施工过程

2、负责组织协调工程技术管理工作;审核工程联络单和设计单位设计变更单，并提出建设性看法

3、负责组织施工生产管理;协调与施工方、监理方的关系，组织工作例会，协调解决现场有关问题

4、对涉及施工单位、监理、质监、消防、人防、绿化、城建、规划等事务，同水、电等部门举行全面协调，并负责后期手续的办理

5、负责各工程项目的进度、质量、成本和平安管理;控制工程项目的成本管理，增进工程成本目标完成

6、组织项目竣工验收及交接工作

【第2篇】房地产开发岗位职责任职要求

房地产开发岗位职责

远洋

2、有房地产开发成本核算、预算和经营方案编制阅历;

3、有开发贷、资金管理阅历优先;

4、英文听说读写流利优先;cpa利用优先。

房地产开发岗位

【第3篇】时丰房地产开发岗位职责任职要求

时丰房地产开发岗位职责

岗位职责:以行销为主，负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;负责客户访问及回访，做好客户问题的回答，并热烈向其推举合适的经营场地;负责招商、记录客户档案、收拾客户资料;做好市场调研、客户分析工作并准时反应市场信息;负责客户资料的搜集与收拾;负责客户定期访问、回访客户，并准时反映客户问题;帮助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;帮助完成各种招商说明会及推举会等活动的召开进行;帮助财务部完成客户的签约及收款;负责每日客户接待，仔细讲解招商政策，回答客户疑问;完成招商工作，堆积客户并建立客户档案;任职要求:1、热爱销售，一年以上商业地产招商阅历，曾参加或主持过商业项目的详细招商工作，具有良好招商业绩，认识商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求;2、具备商业相关学问，快速挖掘项目卖点，有较强的搜索和联络客户、商业资源的能力;3、反应灵敏、表述能力强，具有亲和力，具有较强的交流能力及交际技巧;4、具备一定的市场分析及推断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队配合精神，擅长挑战;6、专科及以上学历，房地产相关、市场营销等专业

时丰房地产开发岗位

【第4篇】荣盛房地产开发岗位职责

投资拓展经理/主管/专员成都荣盛房地产开发有限公司成都荣盛华府置业有限公司,成都荣盛房地产开发有限公司,荣盛华府岗位职责

1.负责昆明土地项目市场调研、信息收集和分析工作,利用各种方式完成项目猎取;

2.认识各类性质的土地猎取方式及相关工作流程;

3.猎取项目后的支持工作;

4.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,金融、财务和法律专业背景优先;

2.认识四川土地市场,具有一定的资源;

3.有项目收并购阅历,具备谈判能力;

【第5篇】时丰房地产开发岗位职责

岗位职责:以行销为主,负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;负责客户访问及回访,做好客户问题的回答,并热烈向其推举合适的经营场地;负责招商、记录客户档案、收拾客户资料;做好市场调研、客户分析工作并准时反应市场信息;负责客户资料的搜集与收拾;负责客户定期访问、回访客户,并准时反映客户问题;帮助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;帮助完成各种招商说明会及推举会等活动的召开进行;帮助财务部完成客户的签约及收款;负责每日客户接待,仔细讲解招商政策,回答客户疑问;完成招商工作,堆积客户并建立客户档案;任职要求:1、热爱销售,一年以上商业地产招商阅历,曾参加或主持过商业项目的详细招商工作,具有良好招商业绩,认识商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求;2、具备商业相关学问,快速挖掘项目卖点,有较强的搜索和联络客户、商业资源的能力;3、反应灵敏、表述能力强,具有亲和力,具有较强的交流能力及交际技巧;4、具备一定的市场分析及推断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队配合精神,擅长挑战;6、专科及以上学历,房地产相关、市场营销等专业

【第6篇】中海房地产开发岗位职责任职要求

中海房地产开发岗位职责

岗位职责:任职要求:任职要求:1.2540岁，不限。形象端庄，口齿清晰，表述能力强，有一定的亲和力;2.有一定的人脉关系和客户资源;认识周边城市的环境及文化;3.热爱销售工作，吃苦耐劳，擅长交流，团队合作意识强，抗压能力好，具有良好的职业操守和责任感;4.有志于在房地产行业长久进展，有房地产行业工作阅历者优先考虑5.新密本地人。

中海房地产开发岗位

【第7篇】中海房地产开发岗位职责

岗位职责:任职要求:任职要求:1.2540岁,不限。形象端庄,口齿清晰,表述能力强,有一定的亲和力;2.有一定的人脉关系和客户资源;认识周边城市的环境及文化;3.热爱销售工作,吃苦耐劳,擅长交流,团队合作意识强,抗压能力好,具有良好的职业操守和责任感;4.有志于在房地产行业长久进展,有房地产行业工作阅历者优先考虑5.新密本地人。

【第8篇】天津房地产开发岗位职责任职要求

天津房地产开发岗位职责

岗位职责:1、负责接待所管区域业主的保修，组织修理、保洁等人员完成保修工作;2、负责所管区域业主物业费的收取，建立与业主的良好关系;3、负责所管区域公共场所为卫生及设施设备的检查工作;4、根据物业管理条例及小区管理标准对所辖区域举行管理;任职要求:1、具有两年以上物业管理阅历;2、大专以上文凭，年龄在28周岁以上;3、具有较强的交流能力及协调能力;4、薪资面议。

天津房地产开发岗位

【第9篇】遵义房地产开发岗位职责任职要求

遵义房地产开发岗位职责

任职资历1、人力资源专业大专以上学历;2、具有良好的书面、口头表述能力，具有亲和力和服务意识，交流领会能力强;3、娴熟使用常用办公软件;4、了解国家各项劳动人事规矩政策;5、吃苦耐劳，工作细致仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素质;6、有剧烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。岗位职责:1、负责员工绩效考核建设和管理工作。2、负责公司培训建设和管理工作。3、处理人力资源其他事务性工作。

遵义房地产开发岗位

【第10篇】上海房地产开发岗位职责任职要求

上海房地产开发岗位职责

岗位职责:1.结合公司运营思路，收集相关商业资讯及数据，提出并实施相应的酒店式公寓市场营销策略。2.推动并执行市场营销策略，结合市场反馈，不断完美营销体系，对浮现的问题举行准时有效的解决。3.自立举行营销推广策划计划、相关文案撰写4.监控推广活动进程和效果总结营销活动效果，不断扩大营销活动的影响力和范围。5.对营销团队有良好的指导、管理、激励。确保总公司的战略执行。任职要求:1.具有全日制本科及以上学历，广告学、传扬学、营销学等相关专业，3年以上市场部主管阅历;2.把握市场营销、品牌策划推广技能，具有较好的市场洞察与分析能力、基础培训能力;3.精通ppt，有较强的美术功底，对于颜色搭配、图片文字排版要有足够的设计掌控能力掌;4.从事过上海地区酒店、房产行业的市场策划、有自立完成的策划作品，对酒店式公寓有一定的了解。

上海房地产开发岗位

【第11篇】复地房地产开发岗位职责任职要求

复地房地产开发岗位职责

工作职责1、负责所属项目成本及审算管理工作;2、帮助部门负责人参加开发项目设计、各类技术计划的经济成本比较，结合成本提出书面看法，审核本专业工作的精确     性、准时性、公平性;3、负责各阶段目标成本、进展纲要、合约规划;施工过程中动态成本;预结算成本等;4、负责项目土建、装点、园林、市政道路专业的施工过程中预算、变更、签证、核价、付款;后期结算、后评估工作。任职资历1、统招本科以上学历，工程造价相关专业;2、5年以上大型房地产企业商业项目成本管理阅历，具有公建、综合体、公寓等商业项目成本造价阅历;3、认识土建、装点、园林、市政道路学问，认识工程招投标及选购流程;能自立完成项目各阶段估算、概算、预算和结算工作;4、持有注册造