123402G01A402017 A0 安全培训管理制度

文件名称文件编号安全培训管理制度版次文件名称文件编号安全培训管理制度版次A0第第1页共7页管理制度名称 安全培训管理制版本 A0

编号生效日期评审签名部门 评审意见 签名批准： 审定： 审核： 编制：文件名称文件编号安全培训管理制度版次A0文件名称文件编号安全培训管理制度版次A0第第3页共7页文件修订页序号 版1 A0

修改条款新制定

文件受控序号 修改日期 修改人适用范围：本制度适用于*****照明有限公司全体员工及外来关联人员。职责权限和要求：公司负责提供安全培训所需经费，对员工进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；公司安委会负责公司年度安全培训计划拟定和实施；各部门负责部门安全培训计划和实施；专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训。停产复工前，应当由所属部门和班线进行安全培训。新员工必须经过公司三级安全教育合格后才能上岗。4.培训人员类别和内容：公司主要负责人安全培训应当包括下列内容：每年最新的国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。公司各部门安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：最新的国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。其他作业人员：其作业人员进行各级安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能；三级安全教育培训内容：公司级：公司安全生产情况及安全生产基本知识；公司安全生产规章制度和劳动纪律；员工安全生产权利和义务；公司内外发生有关事故案例等。部门级：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。班线组级：岗位安全操作规程；4.3.2.3.2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。外来人员安全教育：行安全教育后，方可进入施工现场作业。全事项预先告知教育后，方可进入生产区域。培训形式和学时要求：形式进行。3212新上岗（四新员工）24果等情况。附件：12文件名称文件编号安全培训管理制度版次文件名称文件编号安全培训管理制度版次A0第第6页共7页公司、部门、班组安全教育卡姓名入司时间

内容摘要：

出生年月 性别健康状况 工种1、有关安全生产法律、法规，国家及行业标准简介;2、公司有关安全生产有关规章制度;3、有关防,防防毒防尘急救常识等安全技术知公司 4、安全防护和劳动保护用品的选用及使用方;教育 5、公司安全生产特点和正反两方面的经;6、本行业内发生的重大伤亡和设备事故实例及造成事故的主要原教育时间：从20 年 月 日到 月 日，共 学时考试成绩：教育负责人签字：内容摘要：部门（车间教育

1、本公司生产安全部安全生产特点，机械设备状况特点；2、公司各项安全技术操作规程;本公司产品生产工艺流程;生产安全部预防事故的措施；3、生产安全部对安全生产的有关规定;生产安全部常用的劳保用品的正确使用;生产安全部常用消防器材的正确使用；4、危害识别,风险评价及风险控制程序;生产区域工作危害分析;各生产岗位风险及控制措施；5电室工作危害分析。教育时间：从20 年 月 日到 月 日，共 学考核结果：教育负责人签字：内容摘要：（结合各车间班组工作环境、岗位实际情况针对性的教育培训1、工作场所生产环境、设备设施介绍及安全要求。2、岗位安全操作规程，岗位劳动防护用品的正确佩戴。3、消防设施、器材的正确使用及如何疏散逃生与自救。班组4、其他：教育受