就业信息的搜集与整理

就业信息的搜集与整理第1页/共25页本讲主要目标就业信息的内容与作用就业信息的概念就业信息的内容就业信息的分类就业信息的来源就业信息的作用就业信息的整理就业信息的使用建立职业信息库就业信息的搜索就业信息的整理与使用搜索信息的方法搜索信息的原则搜索信息的策略第2页/共25页公司的经营范围是什么？公司有哪些部门和子公司？公司存在的问题是什么？公司是否正在研发新产品或新项目？公司的竞争对手是谁？公司目前的计划是什么？公司受过什么挫折？公司的经营理念是什么？公司信誉如何？公司人际关系是否融洽？公司是否存在性别歧视？公司成长发展速度如何？公司的销售额是多少？说明：了解3个问题以下=有一点了解了解3~7问题

=很了解公司了解7个以上问题=你不是公司老总，就是公司对手，抑或是精准的求职牛人！你了解你心仪的公司吗？第3页/共25页你知道吗？什么是就业信息？为什么要搜集就业信息？第4页/共25页本讲主要目标就业信息的内容与作用就业信息的概念就业信息的内容就业信息的分类就业信息的来源就业信息的作用就业信息的整理就业信息的使用建立职业信息库就业信息的搜索就业信息的整理与使用搜索信息的方法搜索信息的原则搜索信息的策略第5页/共25页v就业信息就业信息

是指通过各种媒介传递的，与就业有关的消息和情况。v就业政策就业机构人事制度国家发展规划经济发展形势与趋势劳动力供求状况劳动用工制度就业方法招聘信息第6页/共25页就业信息的分类微观信息包括毕业生就业的总体形势社会对人才的需求趋势就业政策就业活动等即哪些单位需要什么样的毕业生如需求单位的性质企业文化专业要求行业现状及发展前景岗位描述计算机、外语水平生源地、性别要求单位提供的用人条件工作性质晋升机会工资福利待遇空缺岗位等宏观信息第7页/共25页就业信息的来源网络媒体人脉关系人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会校企合作单位目标企业各级政府、社会就业机构、学校的毕业生就业工作主管部门就业信息大众传播媒介第8页/共25页就业信息的重要性就业信息可以帮助毕业生：1了解政策、掌握和运用好政策2了解市场、了解需求、了解自我。3增加就业机会，提升就业成功率。信息=机遇第9页/共25页练习你要求职：本校学生工作岗位请列出你要了解的信息具体内容搜集就业信息，并列表写下来第10页/共25页就业信息列表岗位学历要求信息来源生源要求单位名称性别要求性质外语水平要求地点计算机能力要求环境专业知识要求企业文化专业技能要求发展前景待遇用人制度应聘流程工作职责应聘联络方式专业要求备注第11页/共25页本讲主要目标就业信息的内容与作用就业信息的概念就业信息的内容就业信息的分类就业信息的来源就业信息的作用就业信息的整理就业信息的使用建立职业信息库就业信息的搜索就业信息的整理与使用搜索信息的方法搜索信息的原则搜索信息的策略第12页/共25页全方位搜集法把与专业有关联的就业信息统统收集起来定方向搜集法定区域搜集法根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息信息广泛，选择余地大较浪费时间和精力根据你选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息便于找到更适合自己的可能选择少，竞争激烈重地区、轻专业可能竞争大，择业困难同学们应该根据自己的实际情况将几种方法综合起来搜集信息！搜索信息的方法第13页/共25页搜索信息的原则搜索原则计划性条理性实用性针对性准确性真实性系统性连续性第14页/共25页搜索信息的策略广泛与重点相结合动态与静态相结合纵向与横向相结合注重用人单位对毕业生招聘条件的信息搜集第15页/共25页本讲主要目标就业信息的内容与作用就业信息的概念就业信息的内容就业信息的分类就业信息的来源就业信息的作用就业信息的整理就业信息的使用建立职业信息库就业信息的搜索就业信息的整理与使用搜索信息的方法搜索信息的原则搜索信息的策略第16页/共25页案例分析思考：如何正确、高效的使用就业信息？某知名单位向某高校发布了要来校招聘毕业生的信息，学校就业指导中心迅速公布并电话通知了各学院。毕业生反应不一，有的主动打电话与单位联系，推荐自己；有的则用特快专递寄出了相关的推荐材料。有部分同学却在等待通知，认为该单位来校招聘还有一段时间，等来了再投资料也不迟。后来，这家单位真的来了，但负责招聘的人却非常抱歉的说：“真对不起，我们几天前就收到贵校许多毕业生的材料，经人事部门初步筛选，挑选了其中40名毕业生进入今天的笔试、面试。”刚刚闻讯而来的毕业生后悔不已，机会就这样在等待中错过了。第17页/共25页就业信息的整理掌握重点1善于对比2勤于打听3了解透彻4避免盲从5适合自己6第18页/共25页就业信息的使用BCA正确选择有质有量有效可行核实修正适合自己善于挖掘思考论证迅速反馈单位学校亲友第19页/共25页建立职业信息库深入分析职业加工与处理搜集整理职业信息在时间上要注意动态性，以掌握用人单位发展过程中的变化和趋势；在空间上要讲求全面性，以了解各地区、各部门、各行业人才需求状态；在内容上要注意广泛性，认真分析影响求职择业的各种影响因素；在处理上要注意去伪存真，去粗取精，使信息具有准确性、有效性、时效性和实用性。职业名称职业性质职业内容与特征工作环境工作待遇职业前途职业对从业者的要求地域/行业/单位/岗位特点第20页/共25页练习：记录一条完整的招聘信息第21页/共25页一条完整的招聘信息=

日期（企业的招聘有效日期和个人的记录时间）+渠道（哪里看到的）+公司（公司全称与公司简介）+岗位（职位描述与任职资格）+联系方式（电话、E-mail、公司网站）+联系人（注意所在部门和性别）一条完整的招聘信息第22页/共25页你学会了吗？就业信息的内容与作用1搜索就业信息的方法2就业信息的整理与使用3建立职业信息库4第23