4s店主管工作职责(12篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——4s店主管工作职责(12篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信大量人会觉得范文很难写？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

4s店主管工作职责篇一

2、负责展厅的现场管理;

3、现场支持与协助销售参谋开展业务;

4、对展厅销售人员进行管理;

5、对销售人员的销售进度进行跟踪;

6、销售现场与各种销售活动现场组织、煽动、巡检与协调、销售现场环境、气氛的调理、调度;

7、销售代表的考核及日常人员管理，销人团队建设、并提交人员使用与管理建议;

8、定期向部门经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研;

9、完成领导临时安排的每一件事。

4s店主管工作职责篇二

1、组建并带领销售团队，完成销售经理下达的月度/年度业绩、运营质量、可持续发展目标;

2、协助4s店销售经理，分解、制订和达成月/年度业绩达成计划;

3、辅导、培训自己的团队，提高团队的作战能力;

4、制订团队销售计划、销售政策、市场推广计划，并督导实施;

5、制订团队cr活动计划、集客活动计划，并督导实施;

6、市场状况及竞争对手的跟踪分析与上报，日常销售管理报表的编制提报与督导;

7、负责重大客户投诉受理等。

4s店主管工作职责篇三

1、持有驾照并独立驾驶;

2、两年以上汽车行业销售主管经验;

3、绝对听从上级,做好过程性管理;

4、对业绩有必达的信念，认同多劳多得，以成果为导向的价值理念!

5、了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识;

6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

4s店主管工作职责篇四

1.完成个人销售任务，并帮助其他员工完成销售任务，协助全店达成销售目标。

2.向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务,礼貌亲切地对待客户,不断提高客户对品牌的满意度.熟练把握货品知识，包括货品代码、价格、特点，以及保养方法等。

3.独立处理客户服务问题，在必要时把问题传达给店铺管理者。

4协同上级主管的工作检查,积极执行上级的工作指示和指令,能够在指定的工作时间完成上级分派的工作任务。并协助店长管理专卖店各项运营工作，督导员工日常工作。

5.合理协助店铺管理者安排工作高峰时段以及非高峰时段间的人员配置。

6.协助店优点理店铺账务等细节工作。

7.根据公司对店铺的要求,及时对货品及数据方面进行必要的统计。

8.协助店出息行员工培训，鼓舞员工完成销售指标。

9.熟悉公司各营运系统,确保日常系统操作确切。包括：售卖结账，货品结算等。

4s店主管工作职责篇五

1、负责小组团队业务人员的管理；

2、根据市场营销计划，完成小组销售指标；

3、负责经销商、分销商业务工作的沟通协调

3、协助业务员开拓新市场,发展新客户；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的计划和执行，完成销售任务；

4s店主管工作职责篇六

1、严格遵守公司及部门的各项规章制度

2、达到或超过月收入和销售指标

3、严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程

4、晨夕会时，使用qc-sales流程来指导销售参谋的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准

5、每日规定时间巡查展厅，确保达到《展厅5s管理检核表》要求

6、按每日工作计划进行日常工作

7、运用qc-s报告1了解本组所有销售参谋的当日工作计划，并随时把握人员动向

8、合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售参谋迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周边

9、必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交

10、支持展厅工作十步骤流程中(如：试乘试驾)的审核并签字确认，监视销售参谋的展厅十步骤流程

11、每日下班前检核本组所有销售参谋的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和pcr卡信息是否一致，并确保已录入dms

12、通过与顾客的会面或电话访问，了解销售参谋是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意

13、关注销售参谋销售进度及各流程完成状况和各项数据的比例，利用qc-s报告2#5#6#7#，对销售参谋进行一对一辅导和培训

14、收集团队绩效，进行每周会议

15、执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标

16、重视不同阶段销售参谋的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售参谋能力

17、通过报告分析、观测和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师

18、鼓舞团队士气，认可销售参谋的成就、努力或成果

19、12小时内处理客户埋怨和投诉

20、与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅

21、按要求加入所有产品和销售流程培训;按要求加入所有小组、部门和公司会议

4s店主管工作职责篇七

职责：

1.负责公司电商代运营，包括产品电商代理商开放、运营策略制定、活动计划、网站数据分析、平台合作对接、客服咨询协助，和售后对接等;

2.负责制定线上销售目标和销售策略，跟踪产品的销售状况，适时调整销售策略，制作销售报表,，达成线上销售业绩，以及有效地监控管理库存;;

3.控制产品风险，拟定合理的产品上架计划

4.及时了解行业动向、价格体系、最新政策信息并制定所负责品类的促销计划。

任职要求：

1.2-3年知名品牌线上销售经验，包括但不限于天猫、京东、亚马逊运营，具有品牌官方线上店运营、相机品牌或奢靡品品牌运营经验者优先;

2.具有基础互联网推广经验，把握包括seo、ga等技能，能够简单使用photoshop、illustrator等设计软件更佳;

3.本科及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务专业优先考虑;

4.英语四级及以上，英语优秀者优先考虑。

4s店主管工作职责篇八

1、迅速融入公司文化，熟悉了解公司产品；

2、通过各种渠道挖掘潜在客户资源，并建立客户档案；

3、通过电话、访问、网络等方式联系客户，推广公司产品；

4、完成客户的谈判、签约、维护工作；

5、与公司各部门保持良好的沟通，提升公司服务效率；

6、完成公司下达的销售任务和指标；

7、听从公司安排的其它工作。

销售主管岗位职责3

1、根据公司制定的销售指标，进行客户开发；

2、确保完成公司下达的销售任务、客户访问任务；

3、访问常州本地企业类型的客户，介绍公司产品和项目，最终达成成交；

4、与售后服务人员积极协同做好老客户建立良好的客情关系，帮助客户更有效地推进使用效果，力求跟客户取得其次年、第三年___的持续合作；

4s店主管工作职责篇九

1、负责公司产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通、反馈渠道商信息，做出处理看法;

2、负责公司渠道点销售的定单、出货，协同公司其他团队完成渠道销售任务，承受销售指标;

3、负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监视、反馈;

4、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，自主开发及拓展客户，执行并完成产品的月度销售计划;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;

6、协助部门经理做好客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

4s店主管工作职责篇十

职责：

1.负责总部电商与合作平台的销售工作，并负责开拓新的电商销售渠道;

2.跟进各电商平台购买、经销商的仓储，运输，订单的日常工作、新品进店准备工作、管理平台日常的促销活动计划及跟进;

3.推动公司产品以及新品类、电商专供产品(国产专供产品，进口商品)在各平台的上市及运营成功，并摸索出新品成功的模式。

4.根据店铺运营指标，制定并实施店铺运营方案，完成店铺销售指标

任职要求：

1.专科以上学历，专业不限;

2.深入了解电商，2年以上电商销售经验，把握主流电商平台销售技法及流程，快消行业优先;

3.熟练电商平台产品上传规矩、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧;

4.熟悉各电商平有政策和规定，并能灵活运用于日常销售及主动规避风险，最大程度的维护公司利益;5.较强规律性,良好的沟通和团队合作能力，有猛烈的责任心和积极主动的工作态度;

6、熟练使用excel、ppt等office操作软件。

4s店主管工作职责篇十一

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的计划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。

4s店主管工作职责篇十二

1、负责ebay业务团队建设和