医院临时工劳动合同

医院暂时工劳动合同范本在医院工作的你必定会签近似以下的工作合同，下边是无忧考网为您整理的“医院暂时工劳动合同”，仅供参照，希望对大家有所帮助。【篇一】聘任医院（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份证号码：_________受聘人的担保人（丙方）：_________身份证号码：_________兹有聘任医院（甲方）决定聘任乙方（受聘人）_________从事有关工作，经甲、乙两方磋商一致，达成以下协议：一、聘任限期：自年____月____日至年____月____日止，共年____月____日，此中试用期自年____月____日至年____月____日止，共月。二、乙方应听从甲方工作安排，在聘任期内执行以下义务：1.工作岗位：。2.职责范围和要求：。13.恪守国家的法律法例、甲方的各样规章制度，接受甲方的安全教育、恪守安全规章制度和操作规程，保证安全生产。三、乙方达成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方薪资，月薪资标准为人民币元；2.甲方支付乙方的其余待遇；3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方能够提早排除本合同。1.乙方在试用期内不切合聘任条件的；2.乙方违犯国家法律法例和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原由一定撤岗，又没法从头安排工作的；4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原岗位工作的；5.照国家有关规定和《》有关条款能够排除劳动合同的。五、有关乙方聘任时期的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按有关法律法例执行。六、有关因本合同的执行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调停；调停不可，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙两方违犯本合同，按国家现行有关规定担当违约责2任。丙方自发为乙方供给担保，并对乙方因自己原由给甲方造成的经济损失担当连带补偿责任。八、其余甲、乙两方商定的事项：。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后奏效，合同限期届满，合同即行停止，甲乙两方自然停止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务企业各一份。甲方（盖印）：乙方（署名）：_________年____月____日年____月____日丙方（署名）：_________年____月____日【篇二】一、签约人基本状况（一）、用人医院基本状况：_________________________甲方（用人医院）名称：_________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________医院地址：______________________________联系电话：______________________________（二）、劳动者基本状况：______________________________乙方（劳动者）姓名：____________________家庭地址（现地址）：___________________________________居民身份证号码：___________________________________联系电话：_________________________3二、合同限期本合同为固按限期贰年（月），自年____月____日起至年____月____日止。三、工作内容和工作地址（一）、依据甲方工作需要和任职要求，乙方赞同在医疗/护理生技士/药士）（二）、乙方的工作地址为：（三）、乙方的工作职责是：四、工作时间和歇息休假甲方依据乙方所在工作岗位的特色推行a工时制度。a.标准工时工作制度；综共计算工时工作制度；五、劳动酬劳（一）、甲方每个月以钱币形式向乙方支付薪资，详细发薪日期为每个月10日。（二）、薪资详细支付方法、标准及有关内容商定以下：六劳动合同的排除、停止和续订乙方应在本合同排除或停止前十五日内办理完成工作交接手续。七、违约责任及违约金甲方为乙方供给专项培训花费，对其进行专业技术培训的，就4有关服务期和违约金等事项两方商定以下（或见两方签署的专项协议书）：如乙方单方排除合同，应退还在工作时期参加甲方组织的培训、深造等活动所发生的花费。八、两方商定事项甲乙两方本着合法、公正、同等自发的原则，经磋商商定以下事项：甲