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文档简介

: 第PAGE: 第PAGE1NUMPAGES3 负责宁强康迪分娩车1-4岗位职能：、免疫、、治疗工作；猪群管理、新员工培训引导；数据的记录上报等。的要素：1、是否用心做好工作中的每一件小事。2、是否因个人原因工作出现较大或犯同样错误。3、是否履行所做的工作和服务承诺。4、是否以某种形式提过合理化建议。5、是否有风险意识。6、是否勇于创新推动工作改进。7、是否主动承担工作责任，不推诿，主动解决问题。8、是否在工作中弄虚，绩效工资考核自评审核数10达到考核基点，120每2 月指标断月实际断100%投入。因没有在其职责范围内提出相关要求而造成责任部门管理，给公司造成损失在2000以上的安全事故，扣除当月绩效工资200元受约人分管部门发生金额在2000元以上的行为（所分管部门内部查处或内部提供线索查处除外），扣除当月绩效工资200元晨会、、月会任务完成率100%，每项任务未完成扣50元，不封顶55发约人签字 期 12100%”3、所有指标完成均需要提交业绩完成证明材料。、、、交接签字等能够复核的有第确认的材料

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