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Word版本，下载可自由编辑冶金安全生产百分制考核制度冶金平安生产百分制考核制度之相关制度和职责，冶金公司平安生产百分制考核制度为了加强平安生产工作,强化基层平安管理,落实平安生产责任制,增进各分公司平安管理工作逐步走向规范化、标准化,特制定本制度。一、考核目的强化“双...

冶金公司平安生产百分制考核制度

为了加强平安生产工作,强化基层平安管理,落实平安生产责任制,增进各分公司平安管理工作逐步走向规范化、标准化,特制定本制度。

一、考核目的

强化“双基”管理,催促平安责任落实,消退事故隐患,保障平安生产。

二、考核内容及标准

1、平安部每月月底对各分公司举行一次总结考核。

2、考核主要内容:

(1)公司平安检查、上级部门平安检查发觉的隐患。发觉普通事故隐患一处扣1分,重事件故隐患一处扣10分。基分为40分。

(2)平安事故。分公司发生一起轻伤事故扣5分,发生治安大事一起扣5分,发生一起重伤事故扣10分,发生重大设备事故扣10分。基分为15分。

(3)严查“三违人员”,根据“三违处罚细则”规定赋予经济处罚,每罚100元扣1分。基分为30分。

(4)各分公司组织对《矿山平安》报举行投稿,每期4篇,少一篇扣1分。基分为10分

(5)其它状况按照状况酌情扣除相应的分数。基分为5分。

(6)每项基分扣完后从其它项目基分扣除,总分不达80分的不予嘉奖。

三、考核方法

由平安部按照当月平安检查状况、事前隐患责任追究、三违处罚、隐患整改状况及事故等对比考核内容及标准,逐项打分,总结评选并罗列名次。由主管经理审批,报考核办举行奖罚考核。

四、奖罚标准

第一名赋予嘉奖5000元;其次名赋予嘉奖4000元;第三名赋予嘉奖3000员;最后一名罚款1000元。

分公司嘉奖范围为车间副主任以上的平安生产现场管理、检查人员。

平安部

20**年2月18日

办公室主任岗位职责总经理助理岗位职责董事长

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