版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
平均数
日常生活中,我们常用平均数表示一组数据的“平均水平”。一般地,对于个数,我们把
叫做这个数的算术平均数,简称平均数,记为,读作拔。复习回顾平均数=所有数据的总和÷数据总个数
我们对平均数有了一些了解,知道它们都可以作为一组数据的代表,从不同的角度提供信息。本节我们将在实际问题情境中,进一步探讨它们的统计意义,体会它们在解决实际问题中的作用。
如果知道有一个小组中3名学生得了60分,5名学生得了80分,还有一名学生得了100分,此时这个小组的数学测验平均分还是上一问中的答案吗?该如何计算呢?讨论小明求得这个小组的数学测验平均分为
即和上一问中的答案相同,你认为小明的做法有道理吗?为什么?
在这个小组的三个部分中,由于各部分的人数不同,各部分的平均分对这个小组的平均分的影响不同,因此这个小组的数学测验平均分不能是三部分的平均分的的算术平均数,而应该是:
一家公司打算招聘一名英文翻译,对甲、乙两名应试者进行了听、说、读、写的英语水平测试,他们各项的成绩(百分制)如下:应试者听说读写甲85837875乙73808582例题讲解
(1)若这家公司想招一名口语能力较强的翻译,听、说、读、写按3∶3∶2∶2的比确定,计算两名应试者的平均成绩(百分制),从他们的成绩看,应该录取谁?
(2)若这家公司想招一名笔译能力较强的翻译,听、说、读、写按2∶2∶3∶3
的比确定,计算两名应试者的平均成绩(百分制),从他们的成绩看,应该录取谁?
分析:(1)这家公司按照3∶3∶2∶2的比确定听、说、读、写的成绩,说明各项成绩的“重要程度”有所不同,听、说的成绩比读、写的成绩更加“重要”。计算两名候选人的平均成绩,实际上是求听、说、读、写四项成绩的加权平均数,3、3、2、2分别是它们的权.
(2)由于录取时侧重考虑笔译能力,所以在四项成绩的权的分配上与(1)有所不同。读、写的权大一些。
(2)听、说、读、写的成绩按照2∶2∶3∶3的比确定,则甲的平均成绩为解:乙的平均成绩为
显然乙的成绩比甲高,所以从成绩看,应该录取乙。采访写作计算机创意设计小明70分60分86分小亮90分75分51分小丽60分84分78分1、学校广播站要招聘1名记者,小明、小亮、小丽报名参加了3项素质测试,成绩如下:练习(1)把采访写作、计算机和创意设计成绩按5︰2︰3的比例计算3个人的测试平均成绩,那么谁将被录取?(2)分别计算3个人的测试成绩算术平均分,谁将被录取?(3)假如小明被录取,那么评分方案应该怎样设计?讨论三个结果相同吗?说明了什么?
2、小凯家上月用于伙食的费用为720元,用于教育的费用为240元,其他费用为1100元。本月小凯家这三项的费用分别增长了9%、30%、6%。小凯家本月的总费用比上月增长的百分数是多少?甲的算法:(9%+30%+6%)=15%乙的算法:甲、乙的算法哪一个正确?为什么?乙
根据上面的频数分布表求加权平均数时,统计中常用各组的组中值代表各组的实际数据,把各组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业前台接待服务供应协议
- 2025年度离婚协议书范本:共同债务的承担与偿还4篇
- 2025年度新能源汽车充电设施购销合同4篇
- 2025年度茶叶电商平台入驻合作协议书4篇
- 2025年度柴油储备与应急供应合同范本4篇
- 2024年05月内蒙古2024届中国民生银行呼和浩特分行毕业生“未来银行家”暑期管培生校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年度汽车内饰部件委托加工合同书4篇
- 个性化2024版个人劳动协议汇编版A版
- 2024金融借款协议样本版
- 2025年度农产品出口FAS贸易合同范本3篇
- 第二章 运营管理战略
- 《三本白皮书》全文内容及应知应会知识点
- 专题14 思想方法专题:线段与角计算中的思想方法压轴题四种模型全攻略(解析版)
- 医院外来器械及植入物管理制度(4篇)
- 图像识别领域自适应技术-洞察分析
- 港口与港口工程概论
- 新概念英语第二册考评试卷含答案(第49-56课)
- 商业伦理与企业社会责任(山东财经大学)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东财经大学
- 【奥运会奖牌榜预测建模实证探析12000字(论文)】
- (完整版)译林版英语词汇表(四年级下)
- 哈尔滨师范大学与堪培拉大学合作培养
评论
0/150
提交评论