招生就业处工作计划

招生就业处工作计划篇一：二0一二年下学期招生就业处工作计划一指导思想坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教育改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。二、工作模块的基本思路和措施模块1、招生工作1、思路：总结招生情况，落实招生奖惩方案。2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成情况，分析原因，对照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。模块2、就业工作1、思路多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。2、措施（1）、摸清学校待就业专业及人数情况，积极主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关准备工作。（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教育，培养学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满意。（5）、挖掘毕业生典型、及时总结。组织毕业生成才报告会，培养学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的积极性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣传度，提高社会各界对职业教育的认识。模块3、校企合作1、思路与企业深度合作、资源共享、互惠互利。2、措施积极与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培养为主线，改变办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培养成为企业岗位需求的技能型实用人才。模块4、顶岗实习1、思路为了巩固学生专业知识，培养实用技能，及时按教学计划组织学生到校外实习基地顶岗实习。2、措施在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开辟有利于学生实习的新基地，特别是本地实习基地。3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。三、主要工作行事历2012年下学期招生就业处行事历时间主要工作（活动）九月份1、新生报到编班，处室工作计划制定。2、二年级电子检测计算机主板维修C341C342班去威胜集团定岗实习3、招生区域人数摸底。4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。十月份1、招生经费结算。2、招生总结座谈会。3、优秀毕业生跟踪调查。4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习情况。十一月份1、优秀毕业生创业成才报告。2、对二年级就业学生就业意向摸底。3、整理处室资料。4、专访企业。十二月份1、了解企业用人招聘信息，考察用人单位，寻求合作伙伴，为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做准备。2、就业班学生职业指导。元月份1、专访企业提高校企合作办学力度。2、统计就业学生人数，联系就业单位。3、处室资料整理。篇二：招生就业处2009-2010学年工作计划时间内容备注2009年9月1、开展2010届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查；2、开展就业工作人员业务理论培训；2009年10月1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作（19-23日）；2、印刷、邮寄《就业宣传册》，向省内、外用人单位开展2010届毕业生专业、生源信息宣传；3、编印、发放《就业指导手册》、《毕业生就业协议书》、《就业推荐表》；2009年11月1、对2010届毕业生开始就业推荐；2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（2-13日）；3、开始，组织毕业生参加全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、招聘会，积极收集、发布招聘会信息；2009年12月1、筹备、召开2009年冬季毕业生供需洽谈会（12月5日）；2、开展院系就业工作评估（14-17日）；2010年1月1、开展评估总结及学院评估材料整理；2010年3月1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（15-26日）2010年4月1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动；2、筹备、召开2010年春季毕业生供需洽谈会（4月27日）；2010年5月1、参加省教育厅举办的全省毕业生就业工作会议，根据会议精神拟定我院《2010年毕业生就业工作意见》，并及时对毕业生进行贯彻、传达；2010年6月1、上报、审核就业计划，办理毕业生派遣手续；2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、大学生志愿服务贫困县、西部计划、村村大学生计划等国家就业项目落实工作；2010年7月1、派遣毕业生，转寄毕业生档案；2010年8月1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作；2009年11月－2010年6月1、开展毕业生就业指导、服务、咨询工作，开展毕业生《就业协议书》签章、审核工作，根据省教育厅日程，编制《就业计划》，及时上报；篇三：2011-2012年第二学期招生就业处工作计划为全面贯彻落实上级有关文件精神，根据《河南职业技术学院2012年工作要点》，经认真学习和研究，根据学院实际情况，特制定以下工作计划：一、工作目标：1、招生工作：在建立科学合理的专业设置淘汰机制的基础上，确保学院招生规模的基本稳定。2、就业工作：以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，鼓励毕业生自主创业。二、工作思路：1、在生源急剧下降而招生计划没有增长的情况下，对外做好招生宣传，建立稳定的生源基地，扩大学院的知名度，提高报名率；对内建立科学合理的专业设置淘汰机制，减少报名率较少的外省及一志愿率较低专业的招生计划，改革单招实施方案，努力争取实现工作目标。2、毕业生就业工作，在巩固原有成果的基础上，加大境外就业的政策引导力度，开办境外就业班，进一步扩大境外就业成果。借全省第二届创业大赛契机，推动毕业生创业工作。三、具体工作安排（日常工作不再安排，主要是大型活动安排）三月份：※1、举办招生就业工作研讨会，研究分析招生就业形势、政策及具体措施（出台专业设置淘汰机制）。2、出台2012年单独招生及“3+2”升段考试工作实施方案，并组织实施。3、举办创业孵化园各公司的经验汇报会。4、完成就业促进会的改造工作。四月份：※1、组织召开2012年招生就业工作会议（总结2011年工作，布置2012年任务）2、更新优秀毕业生信息，扩大优秀毕业生的宣传。※3、组织单独招生宣传、报名、考试工作。4、组织“3+2”升段考试工作。5、组织就业促进会做好“就业政策宣传日”活动。五月份：※1、举办“生涯人物访谈”汇报会。2、完成“单招”，“3+2升段”录取工作。3、举办就业信息员座谈会。※4、针对二年级学生组织召开境外就业宣讲会。六月份：※1、举办未就业毕业生强化培训班，召开未就业毕业生“双选会”。2、走访并开拓就业基地。※3、举办境外就业培训班。篇四：江苏省丹徒中等专业学校招生就业处2011—2012学年度第二学期工作计划以学校2012年工作计划为纲要，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理论。在校党支部校长室的领导下，团结奋斗，勇于创新，与时俱进。努力拓宽学校招生和毕业就业渠道，加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，为学校发展创造有利条件。加强招生就业基础能力建设，完善就业服务体系，满足社会对实用型、技能型人才的需要，努力向社会输送合格的人才。加强市场调研，努力提高学校的外营能力，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能，为把我校建设成为一流的示范性国家级重点职业学校而努力。主要工作设想和计划如下：一、学校招生工作“没有学生就没有学校，也就没有我们的这一切”这句话，非常清楚的道出了招生工作的重要性。目前学校面临招生困难的危机，但也有全国上下对职业教育高度重视的大好发展机遇，所以我们应在对多年来的招生工作进行认真分析总结的基础上，根据学校发展的需要，及时调整招生政策，改进工作方法，以适应学校总体目标要求，为学校发展做好服务。目前，各招生学校的招生方法不断变化，可谓八仙过海各显神通，尤其是招生下户宣传时间提前、拉长，都想在家长、学生心中做到“先入为主”，提高学校选择自己学校的机会。为了顺利完成今年招生任务，在本期主要做好以下几项工作。1、总结2011年春季和年夏季招生工作。对多年来的招生工作进行认真分析总结，找出存在问题，吸取经验教训，为2012年招生做好准备。2、制定科学合理专业设置，制作好2012年招生简章专业设置要有特色，今年在办好机电、电子、计算机等重点专业的同时，将进一步调整专业结构，结合课程改革的指导思想。今年我校专业的设置将在做好市场调研的基础上充分考虑与市场接轨，与地方经济建设接轨。与联办企业进行订单式培养，采取灵活的学制，加强联合办学。制作好2012年招生简章3、学习领会学校工作计划及本学期的工作重点，加大招生宣传力度，加强方法的研究，做出操作性较强的招生方案。在4月前，做好宣传资料的收集和整理工作，做好下到初中校宣传的前期准备。4、利用各种媒体不失时机地对我校的办学优势、特色专业的建设、办学理念、高素质的师资队伍、单招的升学率、全额发放国家助学金、学生的就业、学校管理等加强学校宣传，扩大学校知名度，提高学校对学生的吸引力。让更多的人了解江苏省丹徒中等专业学校的发展状况。5、及时向上级主管部门了解招生政策、信息，疏通关系，争取上级招生政策支持，排除招生中存在的障碍，为今年招生打好基础。6、在总结多年来招生经验和教训的基础上调整招生政策，使其更加合理、有效，更能充分调动教职工积极性，发挥大家的奉献和吃苦耐劳精神，力争今年招生创新高。7、在2月中下旬成立2012年招生工作小组，并做好招生前的培训工作。8、组织招生工作小组相关成员，做好各初中校的联系工作，全面落实招生方案，尽快尽早搜集生源信息，在3月中旬至4月中旬摸清初三毕业生情况，研究招生规律，探索招生方法为全体教师招生提供指导与服务。9、完善招生奖励制度，使之更具有合理性、激励性。本学期我们将分析和评估2011年招生奖项设置的合理性及实施的有效性，在充分考虑各生源校的地域性，近几年向我校输送生源的数量和生源质量的情况下，科学合理制定2012年招生奖励政策，特别要加强镇江新区中学和镇江市区部分初中校的宣传力度，完善宣传方式。10、制定好2012年秋电大开放教育招生简章，并做好招生宣传及学员报到工作。11、在招生期间，我们将着重做好服务和协调工作，规范招生程序，热情、仔细、周到地做好解释、咨询等工作。12、今年2月28日是2012年退役士兵掊训的报到时间，我们将积极认真做好报到前的准备工作，并安排好学员的当天报到工作。二、毕业生就业工作进一步认清形势，根据全球经融危机情况以及我国目前的经济发展现状和严峻的就业形势，充分认识毕业生就业工作的重要性，复杂性和艰巨性，增强责任意识和服务意识，按照“两个关心”：“关心每一个毕业生的发展与关心每一个毕业生的就业”；“三个提高”：“提高毕业生就业能力，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率”；“三个一切”：“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，落实毕业生就业各项工作。1、继续做好市场调查，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，主动与合作单位保持联系，完善学校就业网络体系。2、积极拓展就业市场。学校在今后发展过程中，逐步提高就业班的比例，就业人数以后会逐年增多，我们应确立未雨绸缪的意识，以地方产业经济发展为依托，辐射周围主要发达地区，丰富就业渠道，扩大就业面。3、上半年侧重做好10级学生实习就业单位联系，在学期结束前完成学生的实习就业安排。实习就业推荐工作在面向全体毕业生的前提下，一方面要优先推荐“优秀毕业生”，另一方面要特别关注因各种原因就业有困难的毕业生，体现人性化及和谐发展观。4、加强毕业生就业指导，帮助毕业生提高就业竞争力。我们将针对学生做个性化就业指导记录，并采取整体和个别相结合、有的放矢的方法进行就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，帮助学生在完成社会角色转换过程中能更好地适应社会。我们将对10级学生开展就业指导讲座。让学生树立正确的就业观。5、密切联系家长，积极配合学校做好学生的就业工作为了做好学生的就业工作，我们将密切联系家长，希望家长能积极配合学校做好学生的就业工作，了解目前就业形势，就业现状，以及学生就业可能存在的问题，针对这些问题家长应协助学校做好哪些工作。6、不断增强服务意识，提高部门服务水平，更好地为用人单位和毕业生服务。继续办好信息网络，通过网站、信息资料查阅室和信息公布栏等多种途径及时为供需双方传递信息，促进交流。做好用人单位的来访接待工作。7、完善10级学生就业推荐表规范填写与发放。严格执行学校学生就业制度。8、做好学生就业信息反馈工作，毕业生跟踪调查及服务工作，建好毕业生就业信息档案，为今后就业工作积累经验及信息。三、推进校企合作推进校企合作的进程。校企合作是职业学校发展的一个方向，我们将着力寻求与专业相适应的合作企业，通过校企合作的形式，将学校、企业、学生，三方结合起来，既满足用人单位的用工需求，又使学生在实践过程中能感受企业文化、切实得到锻炼，提高技能水平，同时让学校拓宽了就业网络，实现三赢的目的。四、其它方面1、积极做好省机电专业实训基地视导的相关材料准备工作。2、积极做好学校50年校庆的相关准备工作。在新的学期，我们将沿着学校的基本目标而努力工作，努力完成今年的招生任务及实习就业任务。在新的一年里，我们将进一步开拓创新、锐意改革、大胆进取，无私奉献，使招生就业处工作成为促进学校工作全面发展一个重要环节，成为我校“外塑形象”的重要窗口，我们将凭着对工作的满腔热情，有条不紊地做好招生就业工作，开拓招生就业工作的新局面。篇五：宿城职教中心2008—2009学年度第一学期工作计划根据学校学年工作重点和“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，招生就业处本学期的中心工作是拓宽就业渠道，提高毕业生就业率，为顺利完成工作特拟如下计划：一、就业工作应及时总结，及时调整。一项工作不管成功与否，关键是我们能否及时总结工作，找出其中的原因，就业是一项复杂、艰难的工作，是职业学校常提的话题，也是让所有职校最头疼的问题，总结过去的一些作法，有以下几点值得我们思考：1、如何处理升学与就业升学与就业并重，但如何处理升学与就业却值得我们深思，我们是一所职业学校，立足的基础是职业与专业教育，优势也是专业教育，其教育目的是让学生掌握1—2门专业理论和专业技能，所以我们在制订教学计划和平时的教学过程中应以专业为重，同时有限度地兼顾升学，要让所有师生改变观念，要教育学生积极参与企业的招聘报名。2、建立有效的校企合作运行机制中职生就业的主要方向是厂矿企业，能否与企业进行良好的合作直接关系到就业安置工作的拓展，但如何才能与企业搞好关系，让企业放心地到校招聘，有很多制约因素：①学校就业部门与企业人事部门的关系②学生自身的专业理论与实践技能水平以及吃苦耐劳的品质③是否有共同的利益点3、实习工作未能全面展开实习工作由于多种原因，一直断断续续不能展开，可以肯定的说实习工作对就业安置，学校的社会声誉等方面其作用都是很大的，但有很多原因困扰学生实习工作的进展。①专业教师不足，无人在实习期间对学生进行有效指导；②费用较大，学生负担重，不能长时间展开；③企业对学生安全考虑较多，不愿接受实习生。针对以上几点问题，我们要及时反思、及时总结、及时调整措施。二、集思广益，努力搞好就业工作1、利用已有的用工信息网，重点对上海、苏、锡、常等经济发达地区的机电、电子、动漫等行业推荐毕业生。2、重视和加强实习工作实习工作，一直以来都不能规模性展开，本学期招生就业处将会同实训处加大实习力度，把实习工作当做本部门首要任务来抓，一方面提高学生实践动手能力，另一方面带动就业。①争取学校对实习工作的人力和财力投入。学生在企业实习，企业要收取一定的费用，同时学生的食宿交通费用较大，全由学生负担，可能难以承受，所以学校应划拔一部分资金做为实习专款，资助实习工作的完成。②提前拿出实习方案，做好实习准备工作。本学年，我们将对专业班，特别是就业班学生的实习做出安排，应提前联系实习单位，做好实习的准备工作。③灵活安排实习工作。实习安排应灵活，既可以组织短期实习，也可顶岗实习，既可集体组织，也可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守厂规厂纪，严格要求，在实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的目的。④加强实习的专业指导，严格管理和考评。实习是教学的延伸，在专业教师缺乏的情况下，实训处应克服一切困难派出专业教师加强对实习生在实习期间的专业指导，并严格管理，我们既要考虑安全还要考虑实习效果，为此招生就业处将加大对这方面的检查力度，对所有实习生都纳入考核，不定时抽查，实习结束后写出总结。3、寻求校企利益共同点，积极推荐学生。企业招聘员工时，都愿用最低的薪水招到最合适的员工，中职生文凭低，能吃苦，对薪资要求低，而本地企业大多是劳动密集型，操作粗放，对技术要求不是很高，这些企业就是我们中职生就业市场，所以校企双方互惠互利，很容易找到这种利益共同点。①多与各大企业的人事部门联系，搞好人际关系。②大开方便之门，积极为企业对员工的岗前、岗后培训提供场地和师资。③提高学生自身专业理论水平和实践操作能力。校企合作能否成功，最关键的是毕业生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业决不会用你，所以我们对外联系的同时，内部一定要加强学生专业技能，保持专业学习的完整，全体教师应改变观念，研究教材，以专业为重，丢开专业，我们将一事无成，永远记住，我们是职业学校。同时建议学校加大对专业课的考核和对教师的考核，只有这样，我们的“产品”才会让人接受，让企业放心，我们的就业安置工作才能顺利完整。4、加大择业教育，改变学生的就业观念①定位要准。我们部分学生，既无一技之长，却要求挺高，我们一定要让他们给自己排好队，定好位。②利用就业与职业指导课，加强对就业班学生的择业教育。③要求学生持证上岗，对专业技能不过关的学生，不准推荐就业。④坚决杜绝学生虚假就业。部分学生想提前离校或者班主任想处理学生，就虚开就业证明让学生离校，这种现象是违反学校纪律应予杜绝的，今后每就业一学生，我们都要按照所提供的联系方式核查，确保学生属真正就业。5、扩大联合办学范围，开辟异地就业市场。我校以后每年毕业生达1