高层劳动合同

第页高层劳动合同高层劳动合同1

甲方：宁夏新沃野生态农牧业开发有限公司

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。

2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不须要另行约谈。

五、本合同的变更、解除、终止

1、本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采纳书面形式，经双方书面确认后生效。

2、乙方有下列情形一时，甲方可以马上解除本合同

①被依法追究刑事责任的;

②假公济私、严峻失职，并在甲方造成重大经济损失的;

③严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的;

④乙方供应甲方虚假简历、学历证明资料的。

3、甲方有下列情形之一时，乙方可以马上解除本合同

①甲方恶意拖欠工资的;

②甲方胁迫乙方从事违法工作的。

4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一样而同意解除本合同时，本合同可以解除。

5、乙方辞职应提前一个月向甲方用书面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方应提交辞职报告后并在1个月内将其移交工作按质按量按时完成好。乙方在未经甲方同意的状况下离职属违约行为，除担当违约责任以外乙方还应担当由此对甲方造成的一切经济损失。

六、甲乙双方须要约定的其他事项：

七、违约责任以及合同纠纷处理

1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

3、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

聘用方(盖章)：

法人代表(签字)：受聘方(签字)：合同签订日期：年月日

高层劳动合同2

职工姓名：（基本信息）

单位：

法定代表人：

地址

联系电话

依据______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我企业全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经__________法人代表与________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

第一条合同期限及运用期限

（一）合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

（二）运用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

其次条工作内容、劳动爱护及劳动条件

（一）本企业实行____小时工作制和______休制。

（二）工作内容：____________________。但遇到紧急任务时，本企业可以组织加班加点，并支付合理加班费。

（三）____________________等有害职工身体健康的工种，均有_______等防护措施，并享受相应劳动爱护。

（四）本企业依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。

第三条企业的权利和义务

（一）企业的权利

有权根据国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

（二）企业的义务

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。

3.加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4.敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创建性。

第四条职工的权利和义务

（一）职工的权利

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质激励及享受劳动保险福利的待遇。

（二）职工的义务

1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.酷爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

第五条劳动酬劳及保险福利待遇

（一）转正后工资：元。试用期间，工资根据转正后工资的百分之___支付。

（二）保险福利待遇：

依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我企业实际状况执行。

第五条劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

（一）.劳动合同期满之前，企业与职工协商一样，可以续订劳动合同。

（二）劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以变更劳动合同。

（三）劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以解除劳动合同。

（四）下列状况企业可以解除劳动合同：

1.在试用期内发觉不符合上岗条件的。

2.职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

3.职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

4.职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动实力，企业安排适当工作，本人不听从的。

5.经有关部门批准企业宣告破产，或面临破产处于法定整顿期间的。

（五）下列状况企业不得提出解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

2.患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期的。

（六）下列状况职工可以提出与企业解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。

2.企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。

3.企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵扰职工合法权益的。

4.经批准出国或赴港、澳、台定居的。

5.经企业同意自费考入大中专院校学习的。

（七）下列状况职工不得提出解除劳动合同：

1.由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

2.在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

第六条其他

（一）任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

（二）签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。

（三）因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（四）本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

单位：(签字或盖章)__________

________年________月________日

职工：(签字或盖章)__________

________年________月________日

高层劳动合同3

甲方：

乙方：

为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的主动性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

甲方为生产经营须要，鉴于乙方有肯定的行业从业阅历，聘请乙方担当甲方的职位。期限年，自年月日起至年月日止，期满如接着聘用，双方应重新签订协议。

二、岗位职责及权限

(一)、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中给予乙方肯定的经营管理权限，但重大事项必需向甲方汇报。

(二)、乙方在工作中应担当起与其职权相对应的责任。

详细岗位责任视个人岗位不同制定

三、酬劳计算方法

乙方实行年薪制，暂定年薪总额为人民币12万元，其中60%为基本年薪按月核准发放给乙方，剩余40%为绩效年薪，由甲方依据企业经营状况、乙方履行职务状况、乙方所管理公司实际运营状况结合

公司年薪管理方法确定是否发放及发放标准系数，年薪绩效工资在每一个经营年度末，根据甲方与乙方签订的年度经营目标责任书进行考核，与次年3-4月份年会述职评议会结束后发放。其他详细嘉奖标准和经营利润分红参照公司年薪管理方法及另行制定持股安排执行。

四、禁止性行为

在乙方任职期间，不得有以下任何行为，一旦发觉，则视为乙方严峻违反甲方劳动纪律，甲方除可解除与乙方的劳动合同关系外还可视状况对乙方实施肯定的经济惩罚。

1、禁止在任何商业行为中有商业受贿的行为;

2、禁止和其本人有亲属关系或利益关系的单位或个人进行关联交易以谋取利益，如确有必要应说明关系后经批准方可实施;

3、禁止在工作中利用职权谋取个人利益;

4、在工作中，如接触相关货款或单位财产的，严禁个人擅自挪用或侵占为个人全部;

5、在各项经营决策过程中，乙方应有谨慎行事的义务，避开因失职、渎职给甲方造成经济损失;

6、其他各项有损甲方利益或甲方企业形象的行为。

7、屡次违反甲方制定的相关公司管理制度体系。

如有上述各项行为甲方一经发觉有权马上解除本协议，并不发放任何考核工资，如给甲方造成经济损失的，乙方应首先赔偿经济损失。

五、其他

1、本合同中所约定的乙方可以获得的年度绩效考核工资首先应当作为乙方履行本协议的担保，如有乙方的赔偿责任或经济惩罚，甲方可以干脆扣除考核工资以抵冲赔偿或惩罚。

2、乙方如在合同期内解除合同的，甲方将不发放任何考核工资，如上一年度考核工资尚未发放的亦不再发放。

3、如乙方离开现任职务或与甲方解除劳动合同关系，甲方仍有权就本合同约定事项保留对乙方的追索权。

六、甲方所制定其他劳动合同制度同样是本协议有效的组成部分，乙方应严格遵守。

七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

签字(盖章)签字(捺印)

年月日年月日

高层劳动合同4

甲方：

法定代表人或托付代理人：___________________

注册地址：_________________________________

通讯地址：_________________________________

邮政编码：____________

乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

诞生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

邮政编码______________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

通讯地址______________________________________

邮政编码______________电话_____________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_____________________________

___________________________________________________________________。

第三条乙方供应劳务的方式为：

第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐私的'义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一样的;

三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____乙方（签章）：____

托付代理人（签章）____

__年__月__日__年__月__日

高层劳动合同5

编号：

国营企业职工劳动合同书

职工姓名：

单位：延边新华印刷厂

依据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。

二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。

一、工作内容、劳动爱护及劳动条件

1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。

3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。

4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5.本厂依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。

二、企业的权利和义务

权利：

有权根据国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

义务：

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。

3.加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4.敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创建性。

三、职工的权利和义务

权利：

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质激励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：

1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.酷爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

四、劳动酬劳及保险福利待遇

1.试用期工资：级月元。

2.学徒工资：第一年月元。

其次年月元。

第三年月元。

3.转正后工资：元。

4.定级后工资：元。

5.调资晋级：

6.保险福利待遇。

依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际状况执行。

五、劳动纪律

1.遵守国家有关法律、法规。

2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

高层劳动合同6

甲方：

地址：

乙方：姓名：性别：年龄：

居民身份证号码：籍贯：

依据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在同等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、劳动期限

第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。

二、工作岗位

其次条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、平安、选购 的管理工作。

第三条：乙方依据工作状况要主动探究新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争实力不断增加。

三、劳动酬劳

第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元(税后工资)，每月10号发放，每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的来回路费;电话费每月报销元;公司负责食、宿。

第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量限制、生产平安等状况制定乙方个人业绩考核方案，依据目标完成状况赐予嘉奖。

第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参与公司内高层培训、外出旅游等。

四、劳动条件和劳动爱护

第七条：乙方每月享受3天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应主动主动，并不计加班薪资。

第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。

第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方免费供应食宿、节日福利、工作服及劳动爱护用品等。

五、劳动纪律

第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动平安、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，