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答案来源：《公共管理学》第二套作业（5-7单元）[单选题]在品位分类规则中，（

）是任职者的固有身份，可以随人走。答案资料下载请参考说明

A.官等

B.官衔

C.职位

D.工作

答:——A——[单选题]公共部门人力资源的合理使用就是充分发挥每位公职人员作用，提高公共部门人力资源的（

）。

A.效益

B.配置效率

C.资金

D.时间

答:——B——

答案

q761296021[单选题]公共政策集中体现了统治阶级的利益需要，是源于政治动机的组织产物，带有明显的（

）。

A.组织倾向性

B.政治倾向性

C.利益倾向性

D.人际倾向性

答:——B——[多选题]财政补贴支出管理的类型有（

）和其他补贴。

A.价格补贴

B.企业亏损补贴

C.财政贴息

D.税式支出

答:————[多选题]公共部门人力资源管理目标可分为（

）三个层次。

A.战略

B.经营

C.员工

D.领导

答:————[多选题]我国公务员培训的类型有（

）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

答:————[多选题]政策因素包括（

）。

A.历史环境

B.自然环境

C.国际环境

D.经济环境

答:————[多选题]公共部门人力资源管理系统与其所处环境之间存在着（

）的关系模式。

A.相互作用

B.相互支持

C.相互制约

D.抗衡

答:————[多选题]公共政策制定过程的社会化是要提高（

）参与政策议程、政策规划的深度和广度。

A.公民

B.法人

C.思想库

D.利益集团

答:————[多选题]对于公共政策的接受者，他们的考虑通常是基于（

）方面。

A.政府权威

B.与接受者利益一致

C.整体利益考虑

D.政策缺陷

答:————[多选题]税收的原则有（

）。

A.公平原则

B.效率原则

C.公益原则

D.平均原则

答:————[多选题]根据预算支出分类汇总的依据分类为（

）。

A.功能预算

B.部门预算

C.行业预算

D.地方预算

答:————[多选题]社会消费性支出一般包括（

）。

A.行政管理支出

B.国防支出

C.社会救助支出

D.教科文卫支出

答:————[多选题]公共部门绩效管理包括（

）以及绩效再计划方面。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效评估

D.绩效诊断反馈

答:————[多选题]以下属于公共政策非强制性政策工具的有（

）。

A.家庭

B.社区

C.志愿组织

D.市场

答:————[多选题]公共收入的形式主要有（

）。

A.税收

B.政府收费

C.公债收入

D.国有资产收益

答:————[多选题]人员的甄选工作一般由（

）部门的人员组成甄选小组共同完成。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.领导层

D.基层人员

答:————[多选题]立法可以保证公共部门绩效管理走上（

）道路。

A.制度化

B.规范化

C.极端化

D.正常化

答:————[判断题]政府收费与私人的营利性收费目的是一致的。（

）

A.0

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