企业安全行为管理规程

Word版本，下载可自由编辑企业安全行为管理规程企业平安行为管理规程之相关制度和职责，单选题1.发生的事故因素是:回答:正确1.A人的担心全行为2.B物的担心全状态3.C管理因素4.D由以上三方面因素造成2.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外,还需要:回答:正确1.A火源2.B温度3.C人4

单选题

1.发生的事故因素是:回答:正确

1.A人的担心全行为

2.B物的担心全状态

3.C管理因素

4.D由以上三方面因素造成

2.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外,还需要:回答:正确

1.A火源

2.B温度

3.C人

4.D氧气

3.施工组的组长要求他系上平安带他没有系,没有系也就放肆让他过去了,实际上这就属于:回答:正确

1.A要求不当

2.B人的差错

3.C标准不合

4.D控制不足

4.人的担心全行为包括忽略平安、忽略警告和:回答:正确

1.A解开平安带

2.B操作错误

3.C悬臂行走

4.D拆除平安装置

5.下列属于冲突的活动而导致人机差错的是:回答:正确

1.A设备性能

2.B设备缺陷

3.C体质条件

4.D环境不良

6.设备除了一些偶发的事故以外很少浮现故障时正处于生命周期中的:回答:正确

1.A设备磨合期

2.B设备适应期

3.C设备老化期

4.D设备试用期

7.人的心情就好象正弦曲线一样,从高潮到低潮,从低潮到高潮。人最简单烦燥的时期是在:回答:正确

1.A高潮期

2.B低潮期

3.C临界期

4.D任一时期

8.在①精确     性②记忆力③协调性④迅速反映能力⑤娴熟性⑥推断力⑦稳定性⑧注重力中,属于平安生产应当具备的素养的是:回答:正确

1.A①②⑤⑥⑦

2.B①④⑤⑥⑧

3.C①②③④⑤

4.D④⑤⑥⑦⑧

9.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是:回答:正确

1.A习惯于违章的人不适合开车

2.B外向型性格的人不适合开车

3.C到处争先的人不适合开车

4.D常常与人赌气的人不适合开车

10.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间确实存在正相关,甄选事故倾向:回答:正确

1.A分数低的员工则可以有效的增强事故的时光

2.B分数高的员工则可以有效的减低事故的时光

3.C分数低的员工则可以有效的减低事故的时光

4.D分数高的员工则可以有效的增强事故的时光

11.行业不同,平安职业事性标准不同,一些特别的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是:回答:正确

1.A握力和空间直觉

2.B夜眼力空间直觉

3.C手腕灵便性和指尖敏捷度

4.D速度估量和操纵技能

12.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现,乐群型的人群的消极表现主要是表现在:回答:正确

1.A简单冲动、急于求成、工作忙乱、马虎大意、顾此失彼

2.B喜好交际、情愿扎堆、性分外向、工作浮躁、约束力差

3.C比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向

4.D瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、推断力差

13.造成事故发生的因素概括为:回答:正确

1.A人的担心全行为

2.B物的担心全状态

3.C管理因素

4.D以上三方面因素

14.马斯洛的需要理论罗列挨次正确的是:回答:正确

1.A生理需要、社会需要、平安需要、敬重需要、自我实现需要

2.B生理需要、社会需要、敬重需要、平安需要、自我实现需要

3.C生理需要、平安需要、社会需要、敬重需要、自我实现需要

4.D平安需要、社会需要、生理需要、敬重需要、自我实现需要

15.平安文化有不同的等级,而达到最高的境界是处于:回答:正确

1.A全员自律的阶段

2.B“我会平安”的阶段

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