企业安全生产管理制度

Word版本，下载可自由编辑企业安全生产管理制度企业平安生产管理制度（一）

一、平安生产责任制度

1、平安机构（人员）设置方法

2、平安职责规定（领导职责、部门职责、岗位职责等）

3、平安目标管理制度

4、平安履职考核制度

5、平安奖惩制度

二、平安培训教导制度

1、平安资历（培训）制度（含企业负责人、平安主任、特种作业人员等）

2、资历证书管理制度

3、普通性教导制度（岗前平安教导、日常“三级教导”）

4、特地性教导制度（新设备、新工艺的特地培训）

5、平安事项告诉制度（危急因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等）

三、平安投入制度

1、劳动庇护用品和防暑降温投入方法

2、培训教导宣扬经费支配

3、平安设备、设施、标志等投入规定

4、工伤保险

四、危急源管理制度

（一）建设项目“三同时”制度

（二）平安评价制度

（三）危急设备设施管理制度

1、机械设备防护装置制度

2、电气设备防护措施制度

3、锅炉压力容器检测制度

（四）危急物品管理制度

1、防护、报警装置管理

2、平安标签与技术说明书管理

3、使用记下制度

4、储存保管制度

5、运送装卸制度

6、废弃处理制度

（五）危急作业管理制度

危急作业的操作规程、作业审批和现场管理等。

（爆破、拆除、吊装、危急搬运、登高架设、动火、暂时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等）

（六）环境平安管理制度

1、作业场所管理制度

2、仓库管理制度

3、共同（或交错）区域作业管理制度

4、员工集体宿舍管理制度

5、平安警示标志管理制度

五、平安检查制度

1、检查方式（人员、时光、事项、范围）

2、检查记录

3、整改制度

4、复查制度

六、事故处理制度

包括救护、报告、现场庇护、调查、处理责任人、伤害赔偿等。

七、其它平安管理制度

1、平安例会制度

2、平安技术措施管理制度

3、重事件故隐患备案制度

4、应急救援预案（备案）制度

5、发包、出租管理制度（平安资质、责任划分和协调管理等）

6、平安台帐管理制度

7、劳动防护用品管理制度（订购、发放和使用等）

8、特别庇护制度（女工、未成年工）

9、工时管理制度（对超时加班的报批管理）

10、定期体检和职业病管理制度

企业平安生产管理制度（二）

1、入厂三级教导

1.1.对新入厂的工人、技术、管理人员以及暂时工、农夫工等举行厂级、车间级和班组级平安生产教导，未经三级教导培训或考试不合格者，不得上岗作业。

1.2.教导培训内容：

a.厂级平安生产教导培训的内容主要是：国家平安生产规矩；平安生产基本学问；本厂平安生产规则制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

b.车间级平安生产教导培训的内容主要是：本车间平安生产情况和规则制度；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

c.班组级平安生产教导培训的内容主要是：岗位平安操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用办法；发生事故的平安撤退路线和紧张救援措施；事故案例等。

1.3新从业人员平安生产教导培训时光不得少于24学时。危急性较大的作业和岗位，教导培训时光不得少于48学时。

2、日常平安教导

2.1各级领导对干部、职工必需常常性地举行平安思想、平安技术、平安防火以及劳动组织纪律的教导，使全公司干部职工增加法制观念，自觉遵守各项规则制度，履行平安职责，确保生产工作的平安。

2.2工厂有关人事、技术、平安等部门一年不少于两次，对全厂干部职工举行平安生产教导，包括通过黑板报、宣扬栏和平安学问测验等形式举行。

2.3每季度组织不少于一次全厂性的平安防火、平安生产大检查，发觉担心全因素要准时举行整改。

2.4职工因为工作责任心不强违背操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要举行岗位平安教导，经考试合格者才干上岗操作。

3、特别工种教导

3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特别工种，经有关部门组织举行学习，并经考试合格取得特种作业资历证后才干上岗。

3.2对特别工种的人员，人事部、技术部、平安管理部等要常常举行各种教导，使该类人员不断提升平安技术水平。

3.3企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的平安操作规程，对岗位的有关职工必需举行特地培训教导，经考试合格后才干举行自立操作。

3.4对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员举行事故现场教导，仔细吸取阅历教训，防止类似事故的发生。

4、调岗平安教导

4.1跨车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员举行车间级和班组级平安教导。

4.2在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组举行第三级平安教导。

4.3在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其举行变换工种平安教导。

5、复工平安教导

复工教导的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员，重新上岗时应举行相应的车间级平安生产教导培训。

5.1工伤后的复工平安教导。

首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身生事故的主要缘由，并指出预防对策，进而对复工者举行平安意识教导，岗位平安操作技能教导及预防措施和平安对策教导等，引领其端正思想熟悉，正确吸取教训，提升操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。

5.2休假后复工平安教导。

职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成心情波动，身体疲惫，精神簇拥，思想麻痹，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，举行复工“收心”教导，即针对不同的心理特点，结合复工者的详细状况消退其思想上的余波，有些放矢地举行教导，如重温本工种平安操作规程，认识机器设备的性能，举行实际操作练习等。

对于因工伤和休假等超过三个月的复工平安教导，应由企业各级分离举行。经过教导后，由劳动人事部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上岗操作。(.)对休假不足三个月的复工者，普通由班组长或班组平安员对其举行复工教导。

6、平安考核

6.1职员的平安技术培训和考核，由平安生产管理部组织举行，考核内容包括：

a.《中华人民共和国平安生产法》和其他法律规矩中的有关规定。

b.各项平安生产管理制度。

c.本厂的生产工艺和特点。

d.所接触的危急有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

e.所管部门或业务范围内要害岗位的平安管理制度和注重事项。

f.车间、部门各类平安装置的种类和作用，以及管理办法。

g.本企业劳动庇护用品和器具、以及消防器材的正确使用办法。

6.2工人的平安技术考核，由车间、部门领导负责组织，平安员详细执行，考核内容包括：

a.国家有关平安生产和劳动庇护方针、政策、规矩、制度和标准。

b.本车间（岗位）的生产特点以及所接触的危急有害物质的理化性质，对人体的危害、预防办法和急救处理原则。

c.本车间（岗位）的各项平安生产规程和管理制度。

d.本车间（岗位）各类平安装置的类型和作用及其维护保养办法。

e.本岗位的劳动庇护用品和器具，以及消防器材的正确使用办法。

f.本岗位的工艺流程和开停车平安注重事项。

7、教导合格证制度

7.1员工必需参与平安生产教导培训，并利用通用平安学问及企业平安学问考试合格，方可取得教导合格证，凡是自立直接从事生产作业活动的人员必需持证上岗。

7.2员工上岗时，应严格遵守劳动平安卫生的规则制度和平安操作规程，听从平安部门的管理，努力做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。

7.3持证者有权否决违章指挥，有权制止违章作业。

7.4持证者须按规定的时光举行复审，逾期不复审者证件无效。

本规定解释权归公司平安部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。

企业平安生产管理制度（三）

第一章总则

第一条为规范企业职工平安生产教导管理工作，提升职工平安素养和企业经营者平安管理水平，防止伤亡事故，削减职业危害，按照平安生产有关规矩，制定本规定。

其次条本规定适用于本省境内的全部企业和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条省平安生产监督管理部门依法对全省企业职工平安生产教导工作实施综合管理，并行使监督检查。

各市、县（市、区）平安生产监督管理部门依法对本地区企业职工平安生产教导工作实施综合管理，并行使监督检查职能。

其次章企业职工平安生产教导

第四条企业新职工上岗前必需举行厂级（包括公司等自立法人单位，下同）、车间级（包括分厂、分公司等非自立法人单位，下同）、班组级（包括基本生产部门、基层生产单位等，下同）平安生产教导（简称"三级"教导），并经考核合格后方可上岗。

"三级"教导由企业负责组织实施。

厂级平安生产教导应包括平安生产法律、规矩，通用平安技术和企业平安文化等基本学问，企业平安生产规则制度、劳动纪律和有关事故案例等内容。

车间级平安生产教导应包括本车间平安生产规则制度和劳动纪律、主要危急危害因素及平安事项、劳动防护用品的使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。

班组级平安生产教导应包括遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作连接协作的平安要求，典型事故案例，平安防护装置（用具）的性能及正确使用办法等内容。

第五条外省、市进入我省及本省跨县市务工的人员应按规定经过基础平安学问教导培训，并取得《外来务工人员基础平安学问教导合格证》后，方可上岗作业。上岗前，仍须举行企业"三级"平安教导。

第六条企业职工调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必需举行相应的车间级或班组级平安生产教导。在实施新工艺、新技术或使用新厂房、新设备、新材料，搬迁新工地、承接新工程等，必需对有关人员举行针对性的平安生产教导。

第七条从事特种作业的人员，必需根据国家有关规定举行特地的平安学问与操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业人员操作证后，方能上岗工作。

第三章企业管理人员平安生产教导

第八条按隶属关系，企业法定代表人和厂长、经理、分管副厂长、副经理等企业负责人必需分离经过省、市、县平安生产监督管理部门会同有关部门或指定单位举行的平安管理学问培训，并经考核合格，发给《企业平安管理培训合格证书》。按国家和省有关规定，矿山、建造、化工等危急性较大行业的企业负责人，必需经过培训考核，取得《企业平安管理资历证书》。

企业负责人平安管理培训考核的内容应包括国家有关平安生产的方针、政策、法律、规矩及管理制度，企业平安生产管理责任、任务、办法、措施及平安技术、平安文化，事故防范、报告及应急处理等。

第九条企业专（兼）职平安管理人员必需经过省、市平安生产监督管理部门或具备培训资历的单位培训，并考核合格，由平安生产监督管理部门发给《企业平安管理人员资历证》。企业注册平安主任可以担当企业专（兼）职平安管理人员的工作。企业注册平安主任资历的申请，根据《浙江省企业注册平安主任制度试行方法》（浙安委〔2000〕11号文）执行。

第十条除有特地规定外，企业其他管理人员（包括职能部门负责人、车间负责人、班组长）、专业工程技术人员的平安教导培训，由企业自行组织实施，或由当地平安生产监督管理部门指定的单位组织实施。教导培训的内容应包括平安生产法律、规矩及本部门、本岗位平安生产职责，规则制度、平安技术和平安文化，有关事故案例、事故预防及应急处理措施等。

第四章组织管理

第十一条企业法定代表人和厂长、经理对本企业职工平安生产教导培训工作负总责，应带头参与政府部门组织的平安生产教导培训。职工平安生产教导培训工作应纳入本单位职工培训教导年度方案和中长久方案，所需人员、资金和物资应予保证。

第十二条企业应建立、健全管理人员和职工的平安生产学问教导培训档案，将平安生产教导培训的时光、内容、授课人员、参与人员、考核及取证状况等记下备案。

第十三条各级平安生产监督管理部