工匠精神读后感范文

PAGE页码页码__《工匠精神》读后感_2（范文）《工匠精神》读后感《工匠精神》读后感品尝完一本名著后，信任大家都增长了不少见闻，这时就有必需要写一篇读后感了！但是读后感有什么要求呢？下面是我的《工匠精神》读后感，希望能够帮助到大家。《工匠精神》读后感1每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、绘声绘色。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的看法及处理方法不同。每位员工须要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作____，使人生从平凡走优秀。假如每个人都能从内心深处承认并接受？我在为他人工作的同时，也在为自己工作？这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今日，我们每个人的工作机会都来之不易，假如不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，实力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有酷爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工匠；假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的员工。读完这本书，更加从内心点燃了我的工作热忱，要更加努力的发挥团队的创新精神，让自己和团队成员接受？在为他人工作的同时，也在为自己工作？这一朴实的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机链接在一起，共同进步。《工匠精神》读后感2一日的做，把事情做到极致，即精益求精，且做到人无我有，人有我优。在实际的工作中，常常有出现未听懂上司及同事表达意思，也往往做的事情达不到上司及同事想要的结果。我们经常是同流合污，人云亦云，遇到问题和困难时，表现的有些浮躁或躲避，没有真正的英勇在没有了解“工匠精神”之前，对工匠的相识只是停留在传统手艺人的别称，这样一个名词，如：木匠、铁匠、石匠等的手艺人的别称。当了解工匠精神后，理解为简洁的事情重复做，一件事情是十年如去面对。当了解工匠精神后，需了解别人的真正需求，在遇到问题时，勤于思索，寻求解决问题的方法。同时我们需调整心态，工作岗位没有凹凸贵贱之分，在工作中不分工资凹凸，只有脚踏实地，尽职尽责，主动主动的工作，这也是工匠精神的体现。在平凡的岗位上，需清晰本岗位的专业学问，不断的发觉，不断的完善，不断的创新并总结阅历和方法，把产品做到精致。从个人层面提升技能，削减停机率，提高产能，保证优率，削减不良品的产生，即一次就把工作做好，避开返工。站在团队角度提升效率，降低成本，为公司带来利润。《工匠精神》读后感3这是关于如何培育具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，阐释了其心目中一流人才培育的核心：即对一个人品行的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲解并描述自己从进入木工行业，努力自我培育，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想复原凝合力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。事实上，“匠人精神”所针对的，不仅是家具工匠，正如秋山利辉在《匠人精神》中所说：“所谓执着，就是对事情不放弃；所谓不放弃，也是一种思想的深度。”在杜维明看来，“匠人须知三十条”虽然阐述的是一些详细的行为准则，但本质上是以做人的道理作为真正杰出的工匠必备的条件。因此，其中包含着的是现代社会普遍失落的某些传统文化的精髓，比如倾听的实力、面对面沟通的实力，而最为重要的，是如何身体力行承继长者的才智的实力。杜维明认为，所谓“匠人精神”，体现在秋山利辉身上，是将技术不仅内化到自身，而且呈现成为德行，然后以培育德行来创建在技艺上有卓越贡献的匠人。这种身体的传播，与学问的积累、信息的增加不同，是一种特别的传递才智的方式。《工匠精神》读后感4每个人都会有一份属于自我的工作，其不一样之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自我的工作岗位上，有的人终其一生但是原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、绘声绘色。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的看法及处理方法不一样。每位员工须要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的.解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作____，使人生从平凡走优秀。假如每个人都能从内心深处承认并理解“我在为他人工作的同时，也在为自我工作”这样一个朴实的理念，职责、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的这天，我们每个人的工作机会都来之不易，假如不珍惜工作机会，不努力工作而只明白埋怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，潜力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有酷爱自我的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自我的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工匠;假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也但是是个平凡的员工。×完这本书，更加从内心点燃了我的工作热忱，要更加努力的发挥团队的创新精神，让自我和团队成员理解“在为他人工作的同时，也在为自我工作”这一朴实的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自我与公司的发展有机链接在一齐，共同进步。《工匠精神》读后感5每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、绘声绘色。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的看法及处理方法不同。每位员工须要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作____，使人生从平凡走优秀。假如每个人都能从内心深处承认并接受。我在为他人工作的同时，也在为自己工作？这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今日，我们每个人的工作机会都来之不易，假如不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，实力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有酷爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工匠；假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的员工。读完这本书，更加从内心点燃了我的工作热忱，要更加努力的发挥团队的创新精神，让自己和团队成员接受。在为他人工作的同时，也在为自己工作。这一朴实的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机链接在一起，共同进步。《工匠精神》读后感6从学校迈入工作岗位已经快到一年了，读了《工匠精神》，我有太多感受，成为一个一流的匠人，有好多条要做，但首要的是一流的人品，唯有一流的人品，方能守得住始终。本书中的核心。匠人须知30条，其中涉及到了礼貌、与人沟通、责任心、执着、感恩、时间观念、金钱观念等等，每一条都是在修养一种品德，秋山木工讲到的学会报告、联络、与人沟通，经过不断的磨练，都已经养成习惯，更有助于我们在工作中实现价值。若只是机械地工作，只会始终原地踏步，唯有修养自己的方方面面，才能提高责任心。在读的过程中，每读到一条，我都反思一下自己，有没有做到这一点，是否还要改进。当然，我还深刻的意识到，“匠人须知30条”并不是读过之后就留存在书本中，而是应当实践到工作的方方面面。我们生活中总能听到很多道理，书店里也总摆放着许多心灵鸡汤或者是胜利学的书籍，在听的那一刻和读的那一刻，我们总是热血澎湃，心里列下了很多好的安排，然而能否坚持便成了一个未知数。《匠人精神》这本书里面有太多切合实际又执行性特别高的好习惯、好看法、好方法，我们不应当像对待其他胜利学的书籍一样对待它，而是应当真正的将其中所讲融入心中，在实践中切身的去执行，才能够在工作中实现它的价值。同样也是实现自己的价值，最大化的提升自己的责任心，从而为项目、为公司创建更大的效益。《工匠精神》读后感7高尔基曾说过：“书是人类的进步阶梯”书是我们的好挚友，通过它可以“看”到广袤的世界，“看”到银河里的星星，“看”到中华奇丽的五千年，“看”到风土人情和世间万象……对我们扩大视野、增长见识、丰富积累、提高素养，有着非常主动的意义。我国宏大诗人杜甫说过：“读书破万卷，下笔如有神。”并不是每个人都喜爱本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会渐渐变得马虎、懒散等等，对工作不仔细负责的状况屡屡发生。可是发生之后，更多的手尾等着你来跟……作为一个教化道路上工作两年的我，首先上述状况我亲身体会过：认为这不过就是一份工作，无论我是否仔细对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不知道。可是时间久了，你会发觉，这种心态令自己心情严峻压抑，真的觉得自己很老很老了……通过这本书己受益匪浅，真的理解了很多，找到了自己工作的定位：做一个和善坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好；明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，恒久保持初学者的心态，才能保持自己心态年轻，心情愉悦；把化验结果和化验室管理做好了，才是对自己和别人负责，敬业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位，才能引导自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。世界原来就是一个冲突的集合体，每个人在生活中，都会遇到各种各样的选择，但不须要为压力过重而苦恼，更不须要为了失败而哭泣，也不要让事情来主宰我们，而是要用主动的看法来主导、推动事情往更好的方向进展。《工匠精神》读后感8工作是一种修行。将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢？假如做到须要一种什么精神支撑呢？“一旦你确定好职业，你必需全心投入工作中，你必需爱自己的工作，千万不要有怨言，你必需穷尽一生磨练技能，这就是胜利的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是工匠精神最纯真的呈现。工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于汇嘉，则是服务第一，其他都是其次。曾经有这么些的故事，讲解并描述着我们的这种坚持：想必在座的各位都有听过东方店的案例，此案例表明：胜利不在大小。许多企业都在追求做大，做强；许多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小？小的事业做到极致并始终去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”；我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发觉正是我们在每个小细微环节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互动、价值共享”。我们的心灵财宝，精神财宝，物质财宝也得到了成长。这不正是我们的所求吗？而工匠精神这本书，教给我们的也不正是：专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。《工匠精神》读后感9从学校迈入工作岗位已经快到一年了，读了《工匠精神》，我有太多感受，成为一个一流的匠人，有好多条要做，但首要的是一流的人品，唯有一流的人品，方能守得住始终。本书中的核心——匠人须知30条，其中涉及到了礼貌、与人沟通、责任心、执着、感恩、时间观念、金钱观念等等，每一条都是在修养一种品德，秋山木工讲到的学会报告、联络、与人沟通，经过不断的磨练，都已经养成习惯，更有助于我们在工作中实现价值。若只是机械地工作，只会始终原地踏步，唯有修养自己的方方面面，才能提高责任心。在读的过程中，每读到一条，我都反思一下自己，有没有做到这一点，是否还要改进。当然，我还深刻的意识到，“匠人须知30条”并