关于公司团建心得体会

关于公司团建心得体会拓展训练完毕几天了，回来后我们各自就投入到紧急劳碌的工作中，但训练中的各种情境还历历在目，心绪久久不能安静。

先从训练的第一上午说起，印象较为深刻的是全部的参训人员分为两队，各自围成一个圈，左右拍肩后拍手并大声喊出“我们是最棒的团队”，活动的详细流程我就不多说了，令我颇有感受的是我们第一次试的时候用时36秒多，两队之间开头竞赛了，第一次33秒多，其次次28秒多，第三次竟然才24秒18，两队之间虽然我们输了对手不到1秒的时间，可是我们一次比一次做的好，就是在提高，小小的活动告知我们做事情要找到快捷的方法，使其到达高效高质的结果，还有就是团结，每个人都要专心且不出错，一个人出错了就会耽搁团体的时间。

午时在一阵小雨过后，伴随着清爽的气息，迎来我所惧怕的两个训练工程信任背摔、高空断桥。由于之前来的时候我看到过公司发的训练资料，看过之后我觉得这两个工程对我来说是有难度的，但实际做起来并没有呢么可怕。先说信任背摔吧，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳台上头，背向其他伙伴，身子没有任何弯曲的向下倒去。看过前面几个伙伴都顺当的被其他伙伴接住了，我就也大胆走上了台面，非常美丽的完成了信任背摔这个工程。这个工程使我明白了，同伴之间最重要是要相互信任，信任是合作的根底，并且别人往下摔的时候，自我要在下头做好安全接应的措施，感受对方的付出，学会去换位思索，削减与他人之间的误会与冲突。

高空断桥工程，从一开头的惧怕，到之后的摇摇欲试，到再之后的豁出去拼一把，一系列的心理变化，我才有士气去穿上安全带，开头一步步攀爬。攀爬的过程中手心冒汗，最终爬上去了，却和其他有些同事一样不敢松开柱子。然后心里悄悄的告知自我不怕不怕，一步一步向前迈进，在大家的加油声中，我英勇的迈出了右脚，竟然没有像自我想像的那样登空或是有其他的意外，而是牢牢的落到了对面的台面上，然后稳稳的下来。整个过程比拟惊心动魄，虽然没有像大多数同事那样，完全从这边跨到另一边，可是我跨出了自我英勇的一步。所以说，每个人最大的畔脚石是自我，克制自我的心里障碍，鼓舞自我英勇向前迈进，就能有意想不到的收获。

风火轮也是个很有意思的工程，用报纸和胶带做成一个轮子，滚动前行至目的地。做完这个工程以后，我觉得一个团队在做任何一项工作的时候，首先是要学会思索，思索怎样利用有限的资源，去较好的完成一项工作任务；其次是做的过程中要擅长发觉问题，准时去改善，避开因小失大。

训练第一天很快就过去了，其次天根据时间要求大家伙6点就陆间续续在广场上了。远离城市的噪杂及工作上的苦恼，突觉山村的生活也是很非常满意的。平常劳碌的工作和生活让我们忽视运动，运动不但能够熬炼身体，养成良好的生活习惯，还能陶冶情操，放松身心。很少运动的我们，跑了几里路就气喘嘘嘘的，以后得留意多加强运动。

穿越电网是一个既布满紧急气氛，又非常趣味的活动。任何一个人触碰电网，就牺牲了。就如现实生活中我们有时候所面临的事情一样，不行能有许多次时机去供我们尝试。假如想要做好就要合理统筹安排，有规划有组织。把可能造成意外发生问题杜绝到萌芽状态，并且在做的过程中要仔细细致，细节打算成败。

孤岛求生中，我扮演的是盲人的主角，带上眼罩，一片漆黑，什么也看不见。只能听到周边同是盲人伙伴的声音，由于我们不明白自我的任务是什么，又听到有海盗的声音，大家就牢牢报成一团。有人拉我们的时候，我们死拽着伙伴的手不松。然后嬉戏完毕了，我们才明白怎样回事。原先是健全岛上的人，要指挥聋哑岛的人去把我们从盲人岛上救到健全岛上。做这个嬉戏我们忽视了沟通，忽视了先后次序。每个岛都有一个任务卡，但任务卡上有许多项任务，我们被一些无关紧要的任务迷惑了，拖延了时间。每个小岛就如同一个部门，每个部门之间在工作上都会有交集，仅有注意沟通，部门之间才能协作，工作效率才能提高。

坎坷人生路以一种特别的方式，让我们学会了感恩。人生路上我们要感恩的人太多，而现实生活中我们是否真的感受到了他们的爱和帮助，是否以同等的爱和帮助赐予了回报。这个活动，好像一部时间机一样，把时间拉回到过去，让一些人一些事在我们脑海中出现。经过这个活动，我发觉自我真的很了不起，担当了工作和生活上的各种压力，也发觉自我对父母的关怀很欠缺，有时候对他们说话语气也很不好，这些都是很不应当的；还有对待同事的误会，我很委屈，为什么平常不能加以沟通和了解去削减误会呢；还有对那些以往帮助过我的人，太多太多。应对一切生活工作中需要应对的人，我们都应当时刻去报一颗感恩的心去对待他们，只要能真正做到，我信任我们的生活会很完善。

毕业墙是最终一个工程，也是我们私下争论最多的一个工程。那么高的墙，不能借助任何外力和工具去翻越，只能靠我们xx个人。教官问我们需要多久，我们说30分钟，有的说1个小时甚至更多。真正团结到一齐，我们翻越过去只用时11分钟多，大家都感觉很不行思议。事实上是我们自我把问题放大化了，所以在应对困难的时候，首先放平心态去看问题，不能把简洁的事想太简单，坚信自我能够，尽心尽力去做就能够做好。

拓展训练带给我的感悟远不止这些，以后我会调整好自我的心态，学会进取主动不退缩不躲避，遇到事情理好思路，有规划有主次；善待父母亲人朋友同事，团结团体。欢快工作，欢快生活。

公司团建心得体会2

6月xx日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司动身，开头了为期两天的拓展培训活动。开头的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开头后，我发觉此次是以团队建立为目的，并不像以前那么简洁。

回想团队建立中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个工程是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很仔细，可是当我站在平台上时，还是有点紧急，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。

“信任背摔”这个工程整体来说还算顺当，通过这个嬉戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个嬉戏延长到工作生活中，我们也应当做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够精彩的完成某些任务。

“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规章，参与此工程的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不行以相互说话。我们争论了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。嬉戏开头后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发觉自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是听从安排。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是由于我们手中的绳子握得太紧了。

通过这个工程，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的状况下，不管是领导者还是被领导者都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像嬉戏刚开头那样。其次，我的感受是不管做什么都应当把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更完善。所以平常不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规章的根底上，赐予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平常发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规章，一个说法，一种态度，合作共进。

活动中，我记忆比拟深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遗忘给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，铺张了团队的时间；其次：在“团队沟通”工程中，我没能将自己得到的信息正确传达，由于没有遵守规章，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持留意力集中，牢记规章，违反规章只会给自己的团队带来不必要的损失。

这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深刻的感受到分散力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！信任这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。

公司团建心得体会3

企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步进展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。

由于是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最开头的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关怀我，可能知道我是新员工都各位的照顾我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。

我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的`放下手中的包，开头做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连寻常看起来很严厉的公司经理，也参加其中，全然没有在公司上班时间的严厉，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝的干洁净净。

吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和快乐，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我由于没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。

这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和分散力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。

我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的气氛，也大大的提高了我的工作热忱。

公司团建心得体会4

xx金世神农种业有限公司于成立，现有员工33人，共青团员17人。几年来，团支部始终坚持“效劳公司进展、效劳农夫增收”的原则，制造性地开展了各项工作，取得了显著成绩。团支部先后被评为xx市“青年文明号”和县级“五四红旗团支部”。

一、坚持思路创新，稳固建立销售网络

公司创业之初，市场竞争特别剧烈。面对这种状况，团支部一班人通过屡次深入农村调研，发觉越来越多的农夫种起了棉花，经营棉种的商家却不多，品种短缺而且单一。为满意市场需求，团支部提出要抢抓机遇，增加棉种销量，快速占据市场。于是，公司大批量经营棉种，并准时把重点放在建立市场销售网络上，把销售网络遍布各个乡镇，严把“售前、售中、售后”效劳关，变“改善效劳”为“完善效劳”。通过团支部一班人热忱周到的效劳，得到了广阔农户和经销商的充分认可，建立起了稳固的销售网络，年销售额成倍增长。现今神农种业已从从前一个名不见经传的小型民营企业，快速进展成为注册资金500万元，拥有平方米的集办公、科研、销售为一体的科技大楼，3000平方米的种子生产车间，仓储面积15000平方米，试验示范基地亩，良种繁育基地10000亩，育种力量到达1000吨，年销售额到达7000万元，业务范围掩盖山东、河北、河南、江苏等十几个省市。

二、坚持科技创新，大力推广优良品种

在企业进展中，团支部糊涂地熟悉到，依靠销售传统产品无法在市场经济大潮中站稳脚跟，必需讨论开发新品种，才能不断加快企业的进展。，建立了一支由青年技术骨干组成的科研小组，探究高产的栽培模式，培育新品种。科研小组屡次赴河北、山东、河南等地学习先进的植棉技术，并把把握的技术运用到实际操作中。在棉种试验过程中，团支部一班人每天吃住在田间，24小时全程监控棉苗的成长状况。经过不懈努力，培育出十几个抗病、优质、高产的棉花新品种，并通过了xx品种治理委员会的审定，当年很多棉农纷纷种植。在技术人员的指导下，棉花的产量大大提高了，棉农的经济效益也随之大幅度增长。中心电视台、xx电视台、河北电视台及河北科技报等媒体都对此进展了报道。

三、坚持机制创新，努力完善效劳载体

从事农资经营的大多是青年农夫，经营地分散，信息闭塞，同行业无序竞争，棉农购种面临着很多风险。为了使棉农买上放心种，团支部打算，对经营机制进展革新。经过积极运作，以公司为依托成立了xx县神农棉花协会、xx市富亿农棉花种植合作社，共汲取会员达5000多人。协会和合作社成立后，针对棉农的实际困难，团支部决心要下大力气搞效劳，扎扎实实为会员办实事。为了解决棉农缺乏科学的植棉技术，先后免费为棉农供应示范品种5000公斤；并带头搜集、整理、编印技术会刊及技术光盘，免费发放达8万