关于员工的发言稿集合六篇

关于员工的发言稿集合六篇敬重的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家上午好：

这天我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚荣耀和骄傲。在那里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的潜力。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的奉献，也没有共性值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工工程，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰难，但是，在那份职责心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。这天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既布满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关怀、支持和厚爱!

最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关怀!借此时机向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体安康，万事如意!

优秀员工的发言稿篇2

敬重的各位领导、各位同事大家好：

很快乐作为公司的新员工代表上台发言，并与各位同事一起共享入司以来的工作感受，对此我感到特别的荣幸。20xx年对于我们十二公司来说具有重要的意义，我们胜利举办了陕西省文明工地现场观摩会，向外界展现良好的精神风貌，并取得了良好的社会声誉和口碑。能取得如此优秀成果，不但得益于我们公司各位同事的努力与默契协作，更得益于公司优良的领导团队和成熟治理理念对我们的熏陶，在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事的辛勤努力和对我工作的支持与帮忙表示深深地感谢。

20xx年7月，作为一名新员工，我有幸参观我们十二公司才智新城二期工程，在参观过程中，我被十二公司仔细严谨的工作态度所震撼，偌大的工地竟然可以整理的这么有条不紊、井然有序，那时起我便在心里产生了参加十二公司这优秀集体的剧烈愿望。参与工作这半年多来，不管是从十二公司大的组织构架，还是各工程重要岗位的人事调整，我都明显感受到了公司的进展。同时在十二公司这优秀的平台上，也感觉到了自身的成长与提高。记得刚踏入公司时，我还是，名刚毕业的学生，对于施工现场没有真实的熟悉，但在安全上前辈和同事们的帮忙与支持下，不但使我学习到更加专业施工现场安全治理学问，更提升了与人相处沟通的力量。同时能够参与年后的企业进展研讨会更使我受益匪浅，各位同仁积极发言，为公司进展献言献策，都给我留下了深刻印象。同时，李经理的总结发言更是高屋建瓴，为公司今后的进展指明白方向，能够在这样团结、奋进的集体里，我倍感荣幸，同时也觉得责任重大。

作为一名安全员，我深知安全工作责任重大，没有安全，就没有效益。安全工作需要高度的责任心，确保安全生产，杜绝安全隐患，为大家供应一个安全的工作环境，是我们时时刻刻考虑的问题，回忆这半年多的时间，在日常工作中，我时刻糊涂地熟悉到安全是不行触及的红线，安全责任大于天。安全工作不能仅仅停留在口号上，安全责任重在落实，只有加强安全巡查力度，才能做到防患于未然。此外努力营造一种人人安全生产的气氛也特殊重要，我们的目标是由被动检查安全隐患向员工自发营造安全气氛进展，真正使得安全不再是一个口号、一种形式，而要使得安全生产的理念深入人心。

走出校园，参加我们十二公司，不仅仅是角色的转变，更是工作与实现自我价值的开头。在我们十二公司这个大平台上，我愿与各位同仁，在领导的带着下实现我们十二公司跨越式进展而奋斗。

优秀员工的发言稿篇3

敬重的各位领导、全体员工及家属朋友们：

大家上午好!

很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关怀和支持我们的”各级领导表示诚心的感谢!向关怀和关爱我们的亲人们致以真诚的问候!向严密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意!

20xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传----绩效考核成效显著，多个科研工程列入省级重点支持工程，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺当通过，无一不证明雅之江公司正仰头阔步、蓬勃进展!

今日，公司分别对_位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、悄悄的表彰和感谢。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20_年进入_公司的，在这_年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断进展、壮大，治理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时布满信念和工作激情。

责任、高效、严谨、始终是我的工作信条，今日的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，由于，我深知：我还有很多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，连续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关怀、支持和厚爱!

我们_人是宏大的，由于我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业!我信任，只要我们_人齐心协力，奋勇拼搏，制造性将不行能变成可能，就肯定会实现幻想，制造奇迹!

最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮忙与厚爱!祝福大家新年欢乐!身体安康!合家欢快!_年吉利!

感谢大家!

优秀员工的发言稿篇4

各位领导、各位同事：

大家好！我是xx部门的卫生间效劳员，xx。特别感谢你们给了我们一个展现自我的舞台，一个展现才华的时机。

我今日很快乐能够代表优秀员工进展发言，虽然我已经工作了好些年，但还是第一次面对这样子的状况。所以我会抓住这个时机去学习更多新的学问，不断提升自己各方面的力量。

我以前常常在想，假如我是领班，我首先要努力提高值班同事的业务水平，使每个人都熟识每一个操作流程，尽我最大的努力，以最大的热忱，款待每一位客户。只要你做好了自己的本职工作，幸运之神总有一天会眷顾你。

效劳行业注意诚信、微笑、礼貌、爱护，同事们在面对不同身份客人的时候，应当让每一位客户都感受到我们的真诚和热忱。这就客户对我们的期盼，而他们的满足就是对我们工作最好的回报。

其次，带着同事做好卫生各方面的工作，使每位客人都能看到和感受到我们公司或各部门的美观、干净、舒适的良好形象。

虚心听取客户意见和建议，准时向上级领导汇报状况，为维护公司形象做出奉献。

此外，做好上级领导的助手，向领导提出意见和建议，为公司各方面的进展做出应有的奉献。

做同事的好朋友，专心为同事解决问题，关怀同事，爱惜同事，让我们成为一个团结奋进的群体。

在效劳行业里，虽然会面对各种艰辛的事情，但是我们选择了它，就要微笑面对。

我的发言完毕了，感谢大家。

优秀员工的发言稿篇5

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

今日我有幸作为公司先进员工代表上台发言，与各位同事一起共享20xx年度的工作成绩，我感到特别的荣幸和快乐。20xx年，我们大家在工作中都取得了肯定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契协作，更得益于公司优良的团队气氛和全新的治理理念对我们的熏陶。在这里，我谨代表全体先进员工真诚地向各位坚决决策的领导及各位为公司勤勉效劳的同事致以深深的敬意。

众所周知，20xx年对于我们---------------有着重要的意义，作为一名公司员工，在详细的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速进展而傲慢。在这一年中，公司进展了各方面的完善与调整改制，正是顺应了时代的进展需求。这一切都向社会、向市场证明白我公司的优良的治理水平和前瞻性决策力量。

有容乃大，无滞则华。要在剧烈的行业竞争中占有一席之地，就必需随时保持一种超前的治理和竞争状态。之所以公司始终在进展壮大，就是由于整体的战略目标比市场快一拍，而作为员工至少应当跟上公司的决策，随之提升自身的综合素养和专业技能。今日，我公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同共享着这两年来胜利的喜悦，共同体会着新年新景的欢乐。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，制造”成为唯一的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完善”是唯一的目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到详细落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，思丰有我们更强大，我们由于思丰更傲慢。

感谢大家!

优秀员工的发言稿篇6

首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创立三星级旅游饭店发表几点意见：

存在的主要问题：

1、治理人员的综合素养不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事每天颂;工作任凭，能推则推，能拖则拖，极个别治理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深入、不扎实，情愿做外表文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严峻，会上不说，会后乱说，不负责任地谈论领导、谈论同事，阳奉阴违、耍两面派，只讨论人不讨论事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业学问不讨论、不学习，工作阅历、专业学问缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众根底差，不关怀、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜。

2、效劳意识差。上至治理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以效劳为核心，专心做了的效劳运作机制，甚至有些人员的本位主义严峻，大大阻碍了效劳水平的提高。一是不能够做到对来宾“礼貌、热忱、亲切、友好”。酒店前台员工对待来宾视而不见，无问候语或微笑，对客效劳效率较低，效劳意识淡薄，语言生硬，表情呆板，态度一般，在效劳过程中不能做到表情自然、亲切，热忱适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素养。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位标准与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆谈天，穿行于来宾之间，甚至挡道的现象较普遍。

3、团队协作精神趋于外表化，一线与二线缺乏沟通。一是缺乏主动性，养成依靠别人、怕担当责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿协作别人。

4、缺乏仆人翁意识。对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有“店兴我荣，店衰我耻”的思想，见坏人坏事不制止，不举报

5、全员节省意识仍太弱。员工未养成节水、节电、节气良好习惯，治理上有许多漏洞，使酒店财物流失和铺张，向节省要效益的意识不强。

6、安全意识薄弱。处理紧急事情应变力量差，个别部门屡出问题，从根本上讲还是人的问题，还是治理问题。

7、业务技能不熟，专业培训不够

客房效劳员在开启客房门时，不先叩门或提示，直接用门卡开启，客房辅设效果一般，物品不定位。客房效劳员将撤下的换洗物品直接放置在布草车一次性用品上，污染了车上一次性用品。餐厅效劳员上菜不报菜名，不能准时撤换骨碟，添加茶水、餐巾纸等。

8、中层力气薄弱，治理力度不够

酒店有些中层治理人员不懂得酒店根本的治理学问，缺乏应有的治理水平