焊接车间安全环保管理办法

焊接车间安全环保管理办法1目的为了加强安全生产管理工作，提高职工安全、环保意识和遵守安全操作规章制度的自觉性，确保职工自身和他人的人身安全，保障安全生产的正常秩序。2适用范围焊装厂全体员工。3职责3.1焊装厂生产科负责制订相关的检查办法和考核条例，并定期对各科室、班组进行检查，不定期地进行巡查，及时协调解决发现的问题，督促责任人进行整改。3.2焊装厂生产科负责对各科室、班组的安全目标达标情况进行考核，负责对安全事故的调查处理工作，负责及时办理工伤人员的工伤保险理赔工作。3.3各科室、班组确定兼职安全员负责本科室、班组的安全管理工作，对检查出的安全隐患进行督促考核，及时整改。各科室、班组负责人为本科室、班组的安全管理第一责任人。4程序（活动、管理规定）4.1生产现场员工行为规范：4.1.1进入生产作业区必须配戴安全帽。4.1.2生产作业时必须正确配戴使用劳动保护用品：4.1.2.1点焊工：安全帽，防护眼镜，护袖，口罩，围裙，手套＜不得将衣袖挽起佩戴护袖，需将衣袖扎至护袖之下〉；4.1.2.2.凸焊工:布帽，护袖，口罩，围裙，手套＜凸焊女工不得披头散发，需将头发扎起来〉；保护焊工:安全帽或布帽，护袖，口罩，围裙，手套，在进入点焊区必须佩戴安全帽；四门包边工：布帽，护袖，围裙，手套；4.1.2.5.装调工；布帽，口罩，手套；4.1.2.6.各科室员工：进入生产现场必须佩戴安全帽及防护眼镜。4.1.3进入生产区域严禁打闹、嘻戏。4.1.4严禁穿拖鞋或高跟鞋进入生产作业区。4.1.5严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、串岗、睡觉、玩手机等。4.1.6严禁叉车随意搭乘人员配送物料。4.1.7严禁在非吸烟区吸烟。4.1.8严禁使用手推液压车或其它运物小车非正常使用。4.1.9严禁出现不服从现场安全员管理的现象，杜绝出现辱骂、殴打现场安全员。4.2生产现场员工作业规范：4.2.1严禁碰撞、敲击、坠落、滚动高压气瓶。4.2.2严禁用明火对高压气瓶气阀进行解冻。4.2.3夏季严禁将气瓶在烈日下曝晒。4.2.4需要进行氧割、焊接动用明火作业时，必须通知现场安全员开据动火证明。4.2.5严禁生产作业人员用压缩空气吹人、吹地、铁屑等。4.2.6严禁使用黑色金属工具开启油桶。4.2.7严禁私自拆除、毁坏、挪用安全装置或安全警示标志，挪用、拆除、毁坏消防设施器材及埋压、圈占消防栓或堵塞消防通道。4.2.8特种作业须按《特种作业操纵规程》正确进行操作，不得违章作业。4.2.9严禁非本工种人员私自拆装电气设备装置或架设临时电源线。4.2.10严禁私自启动非本工种或者他人负责的设备。4.2.11多人配合操作时，开动、关闭机器或电气设备需按相关规定正确操纵，严禁随意操作。4.2.12驾驶机动车辆必须持证上岗，不得酒后驾车。4.2.13严禁在各种起吊物下作业、停留。4.2.14高空作业必须配戴正确装束（安全带、帽等）。4.2.15严禁各种电线乱搭接或致使绝缘体破损漏电。4.2.16严禁堵塞安全通道、安全门、破坏应急指示灯。4.2.17严禁在配电箱、柜内存放杂物。5相关考核5.1生产现场员工行为规范：5.1.1焊装厂所有人员及外来人员进入生产作业区必须配戴安全帽及防护眼镜，未按规定佩戴相关劳动防护用品（未按操作规程正确作业），发生比较严重的人体伤害自己承担50%、班长承担30%、厂部承担20%，（费用在2000以上）并对责任班长负激励500元，本月安全、现场类绩效为零。5.1.2生产作业时必须正确配戴使用劳动保护用品，否则每项负激励20元，班长负领导责任负激励50元，扣绩效1分。5.1.3进入生产区域严禁打闹、嘻戏，违者每人负激励50元，班长负领导责任负激励50元，扣绩效1分。5.1.4未按操作规程正确作业，每项负激励20元，班长负领导责任负激励20元，扣绩效1分。5.1.5穿拖鞋或高跟鞋进入生产作业区，出现人体伤害后果自负，并对责任人负激励100元，班长负领导责任负激励500元，扣绩效5分。5.1.6现场安全员在管理中出现辱骂、殴打现场安全员的行为，给予该员工负激励100元。班长负领导责任负激励50元，多次出现类似情况，班长作待岗处理，对情节严重者移交公司保卫部处理，该班组班长负领导责任作下岗处理。5.1.7现场安全员在现场巡查中发的问题，对发现的问题按3元/处考核班长、0.2分/处考核班组。现场安全员每天检查的问题通报的形式下发，要求各班组进行整改，对整改不到位或未整改按6元/处考核班长、0.5分/处考核班组。5.2生产现场员工作业行为：5.2.1生产现场存在安全隐患未及时自查、整改，对责任班组负激励50元/张照片。5.2.2碰撞、敲击、坠落、滚动高压气瓶每次负激励责任人100元，对现场管理员负激励200元，扣绩效1分。5.2.3用明火对高压瓶瓶阀进行解冻对责任人负激励500元，扣绩效1分，对现场管理员负激励200元，扣绩效1分。5.2.4夏季高温气瓶在烈日下曝晒，对责任人负激励500元，扣绩效1分，对现场管理员负激励100元。5.2.5违章动火，但未引起严重损失，对责任人负激励500元，扣绩效5分，对现场管理员负激励100元，扣绩效1分。5.2.6引起火灾，但未造成严重损失对事故责任人移交公司处理，并对现场指挥员追究相关责任。5.2.7使用灭火器未及时更换灭火器材，对责任人每项负激励20-50元，扣绩效1分，对现场管理员负激励100元。。5.2.8穿化纤服装或钉鞋进入易燃、易爆场所，对责任人负激励200元。5.2.9使用黑色金属工具开启油桶，负激励200元。5.2.10仓库内混放其它可燃性杂物对仓库责任人负激励200元，扣绩效1分。5.2.11擅自拆除、毁坏、挪用安全装置或安全警示标志，每项负激励责任班组200元，扣绩效1分。5.2.12擅自挪用、拆除、毁坏消防设施器材及埋压、圈占消防栓或堵塞消防通道，每项负激励责任班组200元，扣绩效1分。5.2.13焊装厂内吸烟和嚼槟榔对责任人负激励200元，责任班组负激励500元，扣绩效5分。5.2.14电工、焊工违章作业对责任人每次负激励200元，对现场管理员负激励100元并扣绩效1分。5.2.15非本工种人员私自拆装电气设备装置或架设临时电源线对责任人负激励200元，班长负领导责任负激励100元并扣绩效1分。5.2.16电气设备防护装置不全或缺损对相关责任人每项负激励100元，并对本班组安全员负激励50元并扣绩效1分。5.2.17私自启动非本工种或者他人负责的设备，对责任人负激励100元并扣绩效1分，对设备管理员负激励100元并扣绩效1分。5.2.18多人配合操作时，开动、关闭机器或电气设备未按相关规定要求给予示意造成事故的，但未造成严重后果的，对责任人负激励200元，班长负领导责任负激励500元并扣绩效2分。5.2.19未经许可开动、关停、移动机器或设备造成事故，但未造成严重后果的，对责任人负激励200元，班长负领导责任负激励100元并扣绩效2分。5.2.20忽视警告标志、警告信号操作错误造成事故，但未造成严重后果的，对责任人负激励200元，对造成严重后果或事故的，移交公司处理。5.2.21不听劝告冒险进入危险场所，对责任人负激励50-100元，班长负领导责任负激励100元。5.2.22未正确使用安全装置，造成失效或损坏除照价赔偿外，负激励100元并扣绩效5分。5.2.23手替代工具操作者，给予责任人负激励50-100元。5.2.24使用不安全设备或电动工具，对操作者负激励50-100元，班长负领导责任负激励50-200元并扣绩效2分。5.2.25未经允许用压缩空气吹地、铁屑等对责任人负激励50元。5.2.26使用手推液压车或其它运物小车非正常使用者，对责任人每次负激励50-100元。严禁酒后上班，违者对责任人下岗处理，班长负领导责任负激励500元并扣绩效5分。5.2.27违章驾驶机动车辆、酒后驾车上等，对责任人下岗处理，班长负领导责任负激励500元并扣绩效5分。5.2.28在起吊物下作业，或停留对责任人负激励50-100元，对现场指挥员负激励100元并扣绩效2分。5.2.29行车作业过程中，行车下严禁通行，违者对责任人负激励50-100元，对现场指挥员负激励100元。5.2.30使用行吊等起重设备未对设备及钢丝绳进行检查、测算，造成事故者对责任人负激励500元，造成严重损失或人员伤亡移交公司处理。5.2.31工件放置不稳，紧固不牢，造成事故对责任者负激励200元，班长负领导责任负激励100元并扣绩效2分。5.2.32起重吊运作业中擅自离岗对他人造成伤害，对责任人负激励100-500元。5.2.33未取得上岗证的严禁操作行吊等起重设备，否则将对责任人负激励200元，对设备管理员负激励100元并扣绩效2分。5.2.34高空作业未配戴安全带、帽或未正确装束对责任人负激励100元，如发生人员伤亡后果自负并交公司处理。5.2.35严禁机器设备运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如造成他人伤害。对责任人每项负激励500元。造成严重后果者交公司处理。5.2.36电线乱搭接或绝缘体破损漏电未及时更换，对责任人负激励50元，对本班组班长及安全员负