《领导胜任力提升》中 试题及答案_第1页
《领导胜任力提升》中 试题及答案_第2页
《领导胜任力提升》中 试题及答案_第3页
《领导胜任力提升》中 试题及答案_第4页
《领导胜任力提升》中 试题及答案_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《领导胜任力提升》中试题及答案判断第1题.兴趣对提高人的工作效率并没有帮助。A.正确B.错误标准答案：B第2题.物质需要的满足是长期的。A.正确B.错误标准答案：B第3题.清楚判断要达到何种目的的能力是目标管理需要的能力之一。A.正确B.错误标准答案：A第4题.清晰的自我意识是品尝快乐的根源。A.正确B.错误标准答案：A第5题.自我的三个层面物质自我、社会自我、精神自我。A.正确B.错误标准答案：A第6题.事业成功源于兴趣。A.正确B.错误标准答案：A第7题.健康心态是影响领导胜任力的关键心理因素之一。A.正确B.错误标准答案：A第8题.成就动机是一种重要的社会性动机，它对个体的工作和学习都有很大的推动作用。A.正确B.错误标准答案：A第9题.坚持不懈是卓越领导的要素之一。A.正确B.错误标准答案：A第10题.从个体的角度而言，成就动机是一个人在社会化过程中逐渐形成的适应社会生活的重要素质。A.正确B.错误标准答案：A单选第1题.从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的合作共事能力占（）。A.10.04%B.8.90%C.7.32%D.6.74%标准答案：C第2题.从28项能力要素的分布趋势上来看，解决实际问题的能力占（）。A.7.38%B.8.04%C.7.29%D.5.97%标准答案：B第3题.从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的政治鉴别能力占（）。A.10.04%B.8.90%C.7.32%D.6.74%标准答案：A第4题.厅局级领导干部关键品质提及频次最高的是（）。A.公道正派B.务实精神C.责任心D.大局意识标准答案：B第5题.以下不属于自我的三个层面的是（）。第6题.卓越领导三要素包括（）。A.大局意识B.目标坚定C.拥有激情D.坚持不懈标准答案：BCD第7题.中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于7项核心能力要素的是（）。A.领导科学B.合作共事能力C.政策贯彻能力D.大局意识标准答案：AD第8题.行业成功最常用的胜任特征主要有（）创造特征、认知特征。A.成就特征B.助人、服务特征C.影响特征D.管理特征标准答案：ABCD第9题.在中国党政干部胜任特征的研究探索的过程中，提及频次最多的前三

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 医学资料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论