万众炜业公司职能基层考试试卷附有答案

万众炜业公司职能基层考试试卷[复制]（考试用时:90分钟考试时间:2022年10月28日）您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[填空题]*请完整填写部门名称，如有二级部门也一并填写_________________________________岗位：[填空题]*_________________________________一、判断题（共20题，每小题1分，共20分。请在每题的（）中认为对的划“√”，错的划“×”）1、价值观加扣分中:在不影响自己工作的情况下，主动帮助其他同事工作的每次加5分。[判断题]*对错(正确答案)2、在内推奖励制度中，推荐人员录用且转正者，奖励推荐人500元/人奖励。[判断题]*对(正确答案)错3、竞聘主管级岗位需员工入职满6个月，工作任务全部达标（由部门负责人对工作整体达标情况进行评价），且当年度无受处分现象。[判断题]*对(正确答案)错4、淘汰考核标准:淘汰分数按65分为达标，低于65分的将被列入淘汰序列，如若有多名，取1-3名。[判断题]*对错(正确答案)5、竞聘结果公示及考核中，要求竞聘结束后3个工作日内由人力资源部发布竞聘结果。[判断题]*对错(正确答案)6、储备人才标准要求基层员工需工作满6个月，中高层员工需工作满12个月，且工作期间工作任务全部达标。[判断题]*对(正确答案)错7、在员工调动中，调动人员的工资、油补由调入部门承担，社保、公积金由调出部门承担。[判断题]*对错(正确答案)8、晋升主管级以下岗位的由部门负责人提名，人力资源部审批，分管副总裁、总裁审核通过后晋升。[判断题]*对错(正确答案)9、绩效申诉管理中规定申诉有效期为24小时内[判断题]*对错(正确答案)10、病假10天带薪（基本工资100%发放），超出10天后停薪，日常检查属病假范围。[判断题]*对错(正确答案)11、员工本人其他亲属（祖父母、外祖父母、叔、姑、姨、舅等）去世的，按公司请休假制度申请事假。[判断题]*对(正确答案)错12、每月累计旷工超出三天者，可按自动离职处理。[判断题]*对(正确答案)错13、迟到半小时之内罚款20元;迟到半小时以上但当日未缺卡，扣除当日基本工资50%。[判断题]*对(正确答案)错14、总部/项目部与事业部之间调动:不需先办理离职，可以直接入职。[判断题]*对错(正确答案)15、新员工培训中生产岗位、销售岗位要求总分60分以上为及格（含60分）。[判断题]*对错(正确答案)16、每季度评选优秀师傅3名，授予“优秀师傅”荣誉，颁发证书，并发放1000元奖金。[判断题]*对错(正确答案)17、安全检查罚款制度:机械及车辆不配备灭火器罚款100元。[判断题]*对(正确答案)错18、员工录用（即转正）后，可领用工作服1套、工牌1枚、徽章1枚、其它岗位所需劳保用品一套（夏季领用增加半袖2件）[判断题]*对错(正确答案)19、总部由企业管理部5S管理专员组织每周不定期开展一次5S检查并在总部群公示评分表和通报文件。[判断题]*对错(正确答案)20、安全生产管理制度中，一级事故是指重伤1-2人或轻伤10人及以上/事故直接经济损失在30万元——50万元。[判断题]*对错(正确答案)二、单选题（共10小题，每题2分，共20分）1、价值观分数实施中，工龄分数是指工作满两年的员工，从第三年起核算，工龄按（）分/年累加;工龄分不计入日常评比，只计入年度总分。[单选题]*A500(正确答案)B1000C1500D20002、安全帽佩戴标准:需印有公司LOGO，按国家规定以颜色区分使用人及职务:项目部和事业部管理人员及职能部门人员佩戴（）安全帽[单选题]*A红色(正确答案)B白色C蓝色3、新员工试用管理中，要求生产部门主管需组织至少（）分钟的岗前安全培训[单选题]*A20B30(正确答案)C40D604、试用期员工主要由用人部门考核，填写《试用期员工考核表》，（）分及格，如没通过考核则视为不符合本岗位要求，人力资源部门根据用人部门意见终止试用或延长试用期。[单选题]*A60(正确答案)B65C70D755、煤矿项目按储煤量确定奖金额度，煤矿项目奖励预留20%,储煤量200万吨-400万吨以上，奖励（）万元[单选题]*A300万元B200万元(正确答案)C100万元D50万元6、介绍翻斗车、铲车施工三个月以上的奖（）元[单选题]*A1000B500(正确答案)C3007、安全检查罚款制度:酒后上岗罚款（）元（包括白酒、啤酒、红酒、鸡尾酒等）[单选题]*A1000B500(正确答案)C300D200元8、出煤装车处罚制度中，施工过程中将煤层破坏外排的，根据给公司造成的损失定责，处罚总经理、主管、当班出煤班组长（）元[单选题]*A500-5000B500-10000C1000-5000D1000-10000(正确答案)9、安全生产责任事故救援小组组长为（）[单选题]*A总裁B总经理(正确答案)C土方生产主管D班组长10、万众炜业慈善基金会管理办法中，员工父母遇到重大疾病、意外等重大困难的，由公司慈善基金会捐款（）万元，并由人力资源部在全公司发起员工募捐。[单选题]*A1B2C3(正确答案)D4三、多选题（共5小题，每题2分，共10分）1、女职工享受带薪产休假（）天;如怀孕满4个月流产的，享受()天产假,;怀孕未满4个月流产的，享受()天产假;*A98(正确答案)B90C42(正确答案)D30E15(正确答案)F72、新员工入职培训中，职能岗位总分（）分以上为及格;生产岗位、销售岗位总分（）分以上为及格*A90B80(正确答案)C70D65(正确答案)E603、优秀个人参评标准为（）。*A全年无警告以上处分(正确答案)B入职满半年以上C年度考核分数≥75分;D全年周例会工作完成率≥85%(正确答案)4、劳保用品管理要求夏装:万众炜业外套+工裤使用期限（）年、万众炜业半袖使用期限（）年*A3B2(正确答案)C1(正确答案)D6个月5、评标专家津贴标准为（）元/人/天，外部评标专家津贴标准为()元/人/天，或根据市场行情协商确定。*A100B200(正确答案)C300D500E1000(正确答案)四、简答题（共4小题，共50分）1、在评优、淘汰考核制度中，请写出本岗位考核维度?（10分）[填空题]_________________________________2、请解释公司的客户服务文化和团建文化，并结合实际谈谈自己的感受?（15分）[填空题]_________