对单位员工的表扬信（通用5篇）

第页共页对单位员工的表扬信〔通用5篇〕对单位员工的表扬信1各位同事们：5月18日我在重庆江北国际机场办理返程登机手续时，两位办票员接过我的德国护照与重庆段MU5430订票打印单，告诉我说电脑里的航班找不到我的名字与订座资料，随即让我到办票台外面的东航售票处，用售票电脑帮助查询。接待我的售票大姐只看了我的机票号码，处理方式非常专业，立即打出了我多趟国际联程机票的所有路段，其中还查到我从重庆飞西安爬华山的额外购票信息。随后售票大姐又带我到办票台，解释说我的航班号被改为MU5432，我的拼音名字被无空格加上了MR两个字母，这一切都是她的同事马虎了事，不细致造成的。大姐表示了歉意，我也满意地获取了登机牌。其次是我搭乘的航班到达上海虹桥，在等候领取行李时，一位叫沈琰昞的值班员找到我说很抱歉，他刚接到重庆机场的，由于技术操作原因我的两件行李中的一件尚未随机到达，将在两小时后的下一航班补送，他保证会将行李尽快送到我下榻的宾馆。由于我行李中有当日服用的药品，我坚持在机场等候。于是我被安排到安静的休息处，他还帮助我的手机接通了机场的WIFI，并分别两次来告诉我搭载我行李的下一航班已经起飞，到达时间和传送带的位置。沈先生认真负责的处理方法非常妥当。第三是5月21日，我在上海浦东机场办理登机手续时，办票员告诉我，由于当日返回法兰克福的MU219超员，他打算把我安排到汉莎LH733航班，很诚恳问我是否同意。我乐意配合他的工作而表示同意，随后他带着我和其他几位换票乘客一起去汉莎柜台办票台，并帮助我们办完登机手续。他的名字我忘了，只知道他是青岛人，才在东航受雇不久，他效劳态度极佳，还帮老年乘客推送行李，工作热情很高。从上述三件小事看出，内部管理的此类失误有待改良，而三位东航员工从不同角度化解得很有程度，假设没有他们良好的工作经历和业务才能，极易造成沟通不畅而造成乘客不满去投诉，处理这类航运中经常出现的鸡毛蒜皮之事很浪费时间。本人在法兰克福机场工作多年，深知一线员工这方面处理问题的重要性。对此，敬请卢总向东航总部转告，并建议对沈琰昞等三位员工予以公开表扬。表扬人：20xx年xx月xx日对单位员工的表扬信2各位上海钝胜的员工们：您们好!正在那边非常平静的能为您们写下那一启钢够冲动疑!20xx年7月12日，可以或许讲是我人生中一个非常易记的日子，因为那一天我从远远的青海战我的同手位路去到了上海，正在将去之前，便对此次研建班布谦了期待，因为事真在世专时期，我们可以或许去的上海，可以或许阿谁布谦天下气氛的皆市遏制进建，而且借能涌缘参没有雅观世专会，正在自祭阅家门心看到天下。虽然，我也有担忧，因为我没有知讲钝胜到底可没有成以到达我梅摔期的要供，可没有成以我们留现伪好好的回念，教到我们美满的知识!我记得那天我们一止六冉仓达上海的时间，已有下战书两面钟了，本去是筹算十两面钟到，但是因为班次的标题成绩，居然早面远两个小时，本觉得下飞机当前我们六人只能自己找底汔训的方针天，但是出念到，刚到机场接客除夜厅，上海钝胜的陈司理便走了已往，如同提早知讲我们几面钟迪苹样，接过我们的止李，便战老朋友一样彼此问候着，正在几小我的讲笑中陈司理带我们到了出心处，前出来撵走的车子早已等到了机场门心，一起顺利，我们便到了方针天，我看到了已有去自没有开天圆的没有开银止各位同业已提早我们到了，清晨贩拭除夜家正在一起吃早餐，各位同业从刚开督材羁绊，到后去的彼此死知，我很钢够冲动钝胜给我们创做收现何等一个机遇!可以或许大概正在那边死谙到了那些朋友!上海的第两天便匹里劈脸了我们的课程，本觉凳芟课是枯燥有趣的，出念上海钝胜的教员的授课是那样幽默，却没有掉踪知识的通报!正在平静中让我们教到了更多的闭于我们自己职责的知识，我钢够冲动教员，更钢够冲动钝胜!平静的日子老是过的那迷屿，为期一周的进建参没有雅观到裂蓬后一天，各位教员如同皆知讲要到了辞别了时间，除夜家皆正在讲着彼此珍爱的话!我相疑正在那一周的时分了，钝胜的工做人员没有但仅给卧冬而是给我们此次统统参训的教员一个好好的回念，更多的话也表达没有了此时的心情，只能便，钢够冲动，钢够冲动钝胜!表扬人：20xx年xx月xx日对单位员工的表扬信3尊敬的保安公司领导：你们好!我们是住在各园区的业主，今天怀着诚挚的心情向你们反映公司保安部门的工作情况，同时表达对保安人员的感谢之情。近年来，物业的安保工作有了很大的改善和加强，保安员的形象在业主心中也在不断地提升。保安部主管经理李明军工作务实，经常到各个岗亭检查指导，遇到特殊的安保工作，总是到现场指挥。春节期间，他逐次到各园区布置监视定点燃放烟花炮竹的管理工作，杜绝了燃放事故和环境污染，使全体业主过了个平安祥和的春节。为了维护公司的信誉和利益，李经理曾屡次主动承当了一些边缘性的工作，都收到了较好的成效。1月6日，19号楼因b1-2暖气管漏水，两部电梯需观察待修数天。多数业主意见很大，纷纷找物业要求解决上楼的问题。见此状况，李经理一方面对业主进展劝解，一方面与电梯维修员协商，让一部电梯当晚检修完毕恢复使用。这样就及时地平息了业主们的激愤情绪，把矛盾化解在萌芽之中。在李经理的带着下，保安人员对本职工作可以尽职尽责。他们除了值班站岗巡逻外，对园区及楼内发生的各类突发事件和故障，都做到了及时处理或报警。春节前后，j段19号楼的暖气管几次漏水，大堂门岗的保安员都是第一时间向供暖维修人员报警。保安班长王井全无论是否在班，也无论是白天黑夜，只要一得到漏水的'消息，就立即跑去把两部电梯提到平安位置，每次都使电梯防止了因水淹而烧毁，最大限度地减少了物业和住户的损失。王井全还经常自己修缮门岗和值班室的桌椅门窗，为公司节约了开支。李经理还要求保安人员做到，想业主之所想，急业主之所急，为业主做一些力所能及的事情，全心全意地为业主效劳。去年10月的一天，j段的一位业主买了很多米面等物品，由超市效劳员送到大堂门前等家人搬运。值班的保安员见此情景就马上帮助她把东西一件一件地拿进电梯又送到了楼层门口。几年来，在保安员当中，携老扶幼、礼貌待人、助人为乐的好人好事层出不穷，有口皆碑。为此，我们向物业全体保安员及主管经理李明军表示衷心地感谢，并建议公司对他们给予必要的表彰奖励。谢谢!表扬人：20xx年xx月xx日对单位员工的表扬信4南昌市xxx监理：当时天正下着大雪，罗家小学的一名小学一年级女生放学时贪玩，一路走一路成心踩雪玩，一不小心陷进了我们公司门口市政管道刚刚施工后遗留下的泥浆池中，当时小女孩下限深度已接近了腰部，小女孩吓得大哭。这时贵公司的工程师郑##听到哭声，发现了这种情况，立即不顾风雪弥漫冲过去，单脚踏进泥浆池将孩子拔了出来，由于陷得太深，孩子的套鞋拔不出来留在了泥浆中。看着孩子一只脚光着，另一只脚只穿着袜子，郑##不顾孩子满身泥浆，毫不犹豫地背着她来到屋檐下，然后开着自己的车根据孩子的指引，将她送到了她母亲工作的地方。这时郑##的身上、车上已经满是泥浆，外衣也几乎被雪水浸透。孩子母亲欲表示感谢，郑##当即谢绝且回绝留下，并说：“没什么，人人都有孩子，我自己的小孩也差不多大，别人遇到这种情况也会这样做的。”之后就开着车分开了。之后几天，孩子父母通过寻访目睹人，辗转找到我公司，对我公司表示感谢，感谢我公司培养出的员工有这种助人为乐不留名的“当代活雷锋”精神。其实郑xxx是贵公司的人，是经贵公司派驻我公司“城东综合市潮工程进展监理的工程师。很荣幸因“城东综合市潮工程与贵公司合作，让我们看到了当今社会还有郑##这样一位“正直、仁慈、英勇、热于助人”的优秀青年，郑xx的这种不顾个人安危、不计较个人得失的“当代活雷锋”精神不是一朝一夕可以具备的，应该是和你们公司多年的教育分不开的，也是郑##本人多年来注重仁慈、助人为乐品行修养的表现。他的这次行为给我们公司在罗家集当地带来了良好的声誉和积极的社会影响。我们认为，这种精神不仅仅在我公司值得学习，就是在贵公司，乃至当今全社会都值得大力弘扬。受孩子家长委托，特向贵公司和郑##个人提出书面感谢，旨在更多人可以向他学习，推动今天“热于助人、不计较个人安危见义勇为、不计较个人得失”的和谐社会的共同开展。表扬人：20xx年xx月xx日对单位员工的表扬信5xx市保安效劳公司：贵公司保安员黄同志在我行上班已有三个春秋。20xx年1月30日安排来我行“机动”执勤，在一天敬业的工作中，行领导都看在眼里，最后主动联络我行保卫部，要求我行以后的平安保卫工作，安排黄同志“定点”执勤。时间飞逝，转眼间就到了20xx年，他在这几年的工作中，终久如一的保持文明执勤，爱岗敬业，廉洁奉公，竭诚效劳的思想意识。他没有辜负我行领导的厚爱，无论在烈日的夏天，还是酷寒的冬天，都准时的接送运钞车。上班期间从不脱岗，认真的值好每一班。他也是一个进取好学的保安员，除了巡逻维护我行的平安外，积极主动的学习我行各项业务，我行“网点转型”后，对每一位员工的自身素质要求很高，保安员也是我行的一份子。在效劳行业的今天，我们都要有顾客至上的效劳理念。我行更需要“复合型”的人才，在行业中树立优秀保安员的效劳形象，心系客户的忠诚卫士，让他们不只是混时间拿工资，而是他们把我行当做自己的家，工作的更有意义，生活的更加精彩。在去年的九月一天的早上，乌云密布，暴雨倾盆。一中年客户匆忙地办理了储蓄业务，慌忙的就走了。保安员黄xx执勤巡逻到柜台看到一部oppo的白色手机，这时客户已经走了很远，没有多想，冒着雨，拿着手机飞奔赶过去，把客户追上，交到失主手中。客户被他的这种精神所感动，主动把伞移到了他的头上，并送他到了银行门口。赞扬了他这种拾金不昧的精神。今年以来，