仓库管理员工作简历_第1页
仓库管理员工作简历_第2页
仓库管理员工作简历_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

仓库管理员工作简历

仓库管理员工作简历1

个人信息

xxx

性别:

年龄:

民族:

工作阅历:

居住地:

身高:

户口:

自我评价

工作仔细负责。有上进心

求职意向

盼望岗位:

寻求职位:

盼望工作地点:

期望工资:

到岗时间:

其它待遇要求:

工作目标/进展方向

仔细踏实,刻苦努力

工作经受

▌20xx-07---10:台州飞跃双成衣机械有限公司

所属行业:生产、制造、修饰加工(外资企业)

担当岗位:物流/选购类/仓库管理员

职位名称:仓管员

职位描述:通过ERP系统对成品和半成品账目出入库,保证数据精确     性。对零部件的领料进行登记。

训练经受

20xx-09--20xx-06台州广播电视高校管理类/物流管理大专

主修课程科目:物流运输。仓储管理。人力资源管理

技能专长

语言力量:英语:一般;中文一般话:良好

所在地方言:一般;

计算机力量:中级

计算机具体技能:娴熟Word和Excel办公软件

其它相关技能:

今日事今日毕

仓库管理员工作简历2

仓库管理员简历有两大作用,一是将自己当做商品呈现在聘请企业面前,商品质量的好坏也是衡量求职者个人力量的一种标准。而另一种影响就比较简洁了,个人简历的递交可以在阅读者心中留下不同的印象分,依据印象分的多少选择录用员工的方向。

个人信息

xx

性别:男

年龄:27岁民族:汉族

工作阅历:4年以上居住地:浙江台州临海市

身高:CM户口:浙江台州临海市

自我评价

工作仔细负责。有上进心

求职意向

盼望岗位:技工/普工类—一般工人物流/选购类—仓库管理员

寻求职位:仓库管理员

盼望工作地点:浙江台州

期望工资:4000/月到岗时间:随时到岗

其它待遇要求:有5险

工作目标/进展方向

仔细踏实,刻苦努力

工作经受__16—__台州飞跃双成衣机械有限公司

所属行业:生产、制造、修饰加工(外资企业)

担当岗位:物流/选购类/仓库管理员

职位名称:仓管员

职位描述:通过ERP系统对成品和半成品账目出入库,保证数据精确     性。对零部件的领料进行登记。

训练经受

20__—__——20__—__台州广播电视高校管理类/物流管理大专

主修课程科目:物流运输。仓储管理。人力资源管理

技能专长

语言力量:英语:一般;中文一般话:良好

所在地方言:一般;

计算机力量:中级

计算机具体技能:娴熟Word和Excel办公软件

其它相关技能:

今日事今日毕

拓展阅读:简历哪些因素可以被称之为求职的硬性标准

有强有弱,这是如今职场的状态,一位位求职者争先恐后的将个人简历递交出去,尔后坐在家中等待消息。别看职场受众度如此之高,真正能够成为赢家的求职者没有几个,大多数人将简历投递到心仪工作岗位无果后,只能退而求次的通过其他途径临时性解决工作问题。

归根结底,求职失败的缘由总计有三点,力量差,资格浅,学识低,因这三点因素的干扰,求职者往往在付出努力后却得不到回报,这种状况也令诸多待业人员感到不知所措。

仅需满意职场中的硬性标准,求职者便可轻松的赢得工作,如此一来,即便实力稍差一些,也并不会对求职带来多大的干扰。

首先、受众度

在选择求职方向时,我们可以将一些受众度比较高的企业放在一栏单独排列,另外一些可以着重对那些没有太多人关注的企业进行分析,在这种区分下,求职者可以退而求次,在找到比较满足工作的同时,不会承受太大的竞争压力,以这种区分方式为求职手段的人,他们的.就职胜利率一般都会特别的高。

其次、为自己定位

一份满足的工作真的难找吗?事实也没有人们

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论