




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019领导年会演讲稿范文篇一各位贵宾、各位同仁:大家夜晚好!特别快乐又一次在这团聚、喜庆和高兴的场合中间与大家欢聚一堂,共贺新春。时间过得飞速,我们已悄悄辞别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。过去的一年,是公司发展历史最令人激励、令人振奋的一年,也是我们在坐各位创建历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下,XX公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面获得了一系列振奋人心的业绩,全部成绩的获得都凝集着在坐各位职工的心血和汗水,是全体职工齐心戮力、无私奉献、团结拼搏的成就。在这里我要感谢大家一年来的勤劳付出和努力,感谢大家的支持。20xx年的成绩已经成为了历史,展望20xx年,环绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提高、服务到位、团队开发等方面的工作,我们的任务更为艰巨。但与此同时,我们的队伍也更为壮大了,将来我们的力量必定会更强。希望全部公司的同仁能够卸掉历史的成绩和压力,联手共进,在新的一年不停超越,再创新的历史。战略决定方向,细节决定成败,20xx年我们将连续完美质量管控,品牌建设和产品构造的优化,增强产、供、销等方面的管理,为客户供给多方面、多渠道的服务,经过各部门共同努力,稳步实现双赢。公司要连续发展,需要我们每个人每日每个月每年脚踏实地,同舟共济,创新进步。关于每位职工,我主要重申三方面的内容,希望大家能够凝集力量,倾尽全力,共铸我们绚烂的将来。一、联手发展,合作双赢。关于我们来说真实的赢是双赢,这里包含三层意思:公司与客户的双赢,即经过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提高XX公司的产品整合能力,完美供给商管理,优化电子商务平台和仓储物流管理,供给客户更专业的一站式采买服务;另一方面要展开XX产品的生产制造项目,供给更优良的产品,提高XX产品的市场据有率。公司与职工的双赢,经过成立卓有成效的人材培育系统,推动公司的发展。经过每一位职工的努力,凝集团队的力量,保证平时各项工作的顺利展开,进而更好的推动XX公司的发展历程。同时,公司将在20xx年着力公司文化的建设,把XX公司的文化理念,与XX公司的发展战略相联合,促进公司理念真实落实到公司的经营与管理之中。公司与社会的双赢,经过投身社会公益事业,供给就业时机,建立XX公司优秀的社会形象,为社会的发展做贡献。二、和衷共济,联手双赢。一个行进的时代,总有一种奋斗向上的精神;一个发展的公司,总有一种踊跃进步的意志,XX公司在20xx年要全力打造一支专业、有凝集力、敢于创新的团队,侧重培育团队精神,提高公司的团结度。在分工愈来愈精美的现代社会,即即是最复合型的人材也不可以一个人做完全部的事情,也不可以改变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个职工就能扭转乾坤。只有建立全局意识、协作精神和服务精神,在尊敬个人的兴趣和成就的前提下,共同合作,经过适合的组织形态将每个人安排至适合的岗位,充散发挥集体的潜能,才能形成强盛的合力,提高效率,产生战胜全部困难的强盛动力。“时节地利不如人和”,只有同事之间的关系和睦相处,我们工作起来才会更舒心,每日才会过得更存心义。“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;而当工作是一项义务时,生活就成为苦力”,同事之间如有优秀的关系,将有益于大家的工作和生活。三、做人之本,成事之基。我们常说“做预先做人”,它就是指要成就一番事业,第一要有好的道德。确实,学会做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人品是谋事之基,一个人若要成功,首要问题就是学会做人。“善待他人,就是善待我们自己”,懂得尊敬他人,懂得互谅互让,懂得爱惜集体,懂得勤劳努力。每个人生活在现实社会中,都盼望着成功,并且好多有志之士为了心中的梦想,付出了好多,但是获得的却极少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影,责任能够令人坚毅,责任能够激发潜能,在必定程度上,责任承载着能力。一个充满责任感的人,才有时机充分显现自己的能力,才能争取到更多的时机,才能更好地走向成功。在这个世界上,有才干的人好多,可是既有才干又有责任感的人却不多,只有拥有责任与才干,才能更好地立足于社会。20xx,我期望公司由于有你而骄傲!“联手双赢,共创美好的将来”。我相信,有在坐各位职工的信心和努力,有大家团结辅助、不停创新的团队精神,势必开启XX公司新的发展篇章,使公司获得更为绚烂的业绩,相信我们在坐的各位,也能够收获更多的成功和幸福!最后,值此新春佳节到临之际,我也代表公司向全体职工拜个从前,祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!感谢各位。篇二敬爱的各位贵宾、各位朋友:大家上午好!值此新春佳节到临之际,在这灯光绚烂的舞台,我第一想说的仍是感谢,感谢大家绚烂的笑容,感谢大家由于药浴健康事业今日相聚于此,感谢所相关注久经堂的有缘人,是你们的勤劳努力、是你们的无间合作、是你们的静静支持,久经堂才能够有今日的成绩!在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表公司,向全体久经堂家人及家眷致以节日的问候和新春的祝愿!20xx年是公司保持优秀发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设获得骄人成绩的一年,是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力战胜困难、优秀达成整年任务的一年。细数过去一年的各种,作为公司的首创人,感谢你们的付出和努力,久经堂今日这些成绩的获得,均饱含着你们的勤劳劳动和汗水。在此,我要真挚的感谢各位合作伙伴的相信、理解和支持。相信过去的每一次付出、包含都会成为此后我们共度时艰、精诚合作、双赢将来的基石和力量的源泉。在分享成功愉悦的同时,还要清醒地认识到,跟着我国人口老龄化的到来,人们生活水平的日趋提高,饮食、生活习惯的改变,中国的健康家产已经迎来了巨大商机,在强烈的市场竞争环境中,更好的市场等着我们去开发,更大的市场等着我们去征服,一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们一定抓住新的机会,迎接新的挑战。新的一年我们将更为侧重门店、品牌、服务及产质量量,关注单店效益,实行组合营销,提高整体效益,实现业绩的倍增,以高度的责任感和使命感推动我们公司连续发展。展望新的一年,我们满怀向往,激情汹涌。没有什么能阻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安检物品游戏课件
- 少儿编程行业分析报告
- 2025年陕西省渭南市蒲城县中考一模语文试题(原卷版+解析版)
- 公司出纳员工个人年终工作总结
- 幼儿园实习报告范文
- 2025合同范本全书
- 电子出版物出版合同范本
- 2025年居民租赁合同协议书下载
- 承包饭店经营权合同
- 2025广告代理制作合同新版本(合同样本)
- 中国国新基金管理有限公司招聘笔试题库2024
- 环境监测站运行管理与质量控制标准
- 20以内的加法口算练习题4000题 284
- 高中历史选择性必修2知识点总结归纳
- 国家开放大学《学前儿童语言教育活动指导》形成性考核1-4参考答案
- 湖南省2024年对口升学考试计算机应用类试题(含参考答案)
- 2018海湾GST-GD-N90消防应急广播设备安装使用说明书
- 项目风险记录及跟踪表
- 社会信用法概论智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湘潭大学
- 北京市石景山区第九中学2023-2024学年化学高一下期末联考模拟试题含解析
- 建筑工程分部分项工程划分表(新版)
评论
0/150
提交评论