劳动合同经典版3

PAGE页码页码__劳动合同_71经典版劳动合同关于劳动合同模板六篇在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家收集的劳动合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同篇1依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一样达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年年期限为其中试用期为个月，到年月日止。其次条工作内容甲方支配乙方在部门从事工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。第三条劳动爱护和工作条件甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱护用品，供应必需的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知乙方。第四条劳动酬劳甲方依据按劳安排原则实行工资制度，月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会确定。工资支付日期为每日。甲方支配乙方加班应依法支付加班工资。第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。第六条劳动纪律甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，听从甲方的管理。甲方依据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。第七条合同终止条件劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现，即行终止。是否续订，应于合同期满前日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。第八条解除合同条件经双方协商一样可以解除合同。符合《劳动法》其次十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同；符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同；符合《劳动法》其次十九条规定的，用人单位不得解除合同。第九条违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方违约金。乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。第十条保守商业隐私甲方依法制定保守商业隐私的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。第十一条其他协商条款。第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日劳动合同篇2甲方：单位名称乙方：依据《中华人民共和国劳动法》、《____劳动合同条例》等法律法规，经双方同等协商，同意签订本合同。详细内容如下：第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。其次条合同期限为下列第2项1.无固定期限。2.固定期限。自年月日起至年月日。3.以完成工作为限。第三条甲方依据生产(经营)须要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。第四条甲方的权利和义务：1、乙方签订本合同前必需先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业隐私等有关事项。4、告知乙方所从事工作的危急性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的平安和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方供应平安爱护设施和劳动爱护用品。5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。第五条乙方的权利和义务：1、乙方享有同等就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱护的权利、接受职业技能培训的权利。2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六条劳动酬劳的确定和支付：1、乙方人员基本工资为元/月。2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。3、乙方在工作期间如发生以下状况，公司有权不予发放工资：(1)在公司工作不满两月的;(2)未经公司同意擅自离职的;(3)未经公司许可参与公务员、探讨生、老师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参与以上考试给公司造成损失的;(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成果严峻不合格(<60分)，或者因其他个人缘由，公司予以劝退的;第七条合同的终止、解除和变更：1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2、经合同双方协商一样，本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破产，自人民____依法宣告之日起本合同即行解除。4、乙方参与公务员、探讨生、老师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必需在进公司求职之初，向甲方书面说明状况，并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。第八条离职交接1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必需提前30天以书面形式向甲方提出申请。2、提出申请后，乙方需帮助甲方人力资源部聘请或者内选代班人员，并且与代班人员完成具体工作交接，方可提出正式离职申请;同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清晰。3、完成工作及财务交接后，乙方需填写《离职人员签批审定表》，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。4、乙方应严格根据离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清晰后，甲方再赐予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。第九条违约责任1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。2.公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发觉一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发觉，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。3、乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失，(货物破损、丢失、污染、变质)依据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理惩罚方法执行，个人自身损坏由自己担当责任，造成严峻后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。第十条乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参加其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必需向甲方支付违约金10万元/半年。第十一条双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同依法订马上具有法律约束力。《员工手册》作为本合同的附件，享有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方：代表人(签字)：身份证号码：年月日年月日劳动合同篇3甲方：乙方：名称：____新视野教化询问有限公司姓名：经济类型：私营有限责任公司身份证号：通讯地址：________阅马场新景观性别：大厦511室法人代表：马国泽公司电话：0278393582联系人：：依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、本协议期限为年。于年月日生效，至年月日终止。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：第三条、乙方供应劳务的方式为以下中的第种：1、接受甲方指令，招收学员;2、接受甲方指令，培训学员;3、接受甲方指令，从事管理;4、接受甲方指令，从事研发。第四条、乙方认为，依据己方目前的状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。第六条、乙方负有保守甲方商业隐私和遵守竞业限制的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私和竞业限制义务主要包括：(详见附件保密与竞业合同)。第七条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：通讯地址：家庭住址：籍贯：户口所在地：：第八条、有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议:1、乙方严峻违反工作纪律或甲方有关制度;2、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方其他严峻违反本协议的情形。第九条、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一样的。第十条、甲方若单方面解除本协议，需提前二周向乙方出示辞退通知;乙方若单方面解除本协议，需提前二周向甲方提交辞职报告并获批准。第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，双方签字认可。如给甲方造成损失的，应予赔偿。第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方居处地的、符合级别管辖规定的人民____作为双方合同____的第一审管辖____。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条、下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力，但须与本合同一起加盖骑缝章第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)日期：年月日日期：年月日劳动合同篇4鉴于甲方情愿聘用乙方为全日制的劳动合同制员工;鉴于乙方情愿接受甲方上述聘用;甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着同等、自愿的原则，经协商一样签订本合同。一、合同期限第一条本合同为定期合同;本合同的固定期限为：自年月日起至年月日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。二、工作内容其次条甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外，乙方上级主管可依据工作须要临时支配其它工作。第三条经甲乙双方协商一样，可调整乙方的主体岗位。第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护第五条乙方工作地点：。第六条劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方支配乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。甲方应合理支配乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应协作，甲方允许乙方作出相应时间的补休。第七条劳动条件：1.甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的平安和健康。2.甲方依据乙方岗位的实际须要，根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。3.甲方按国家规定，对女职工实行特别劳动爱护。四、劳动酬劳第八条工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。1.甲、乙双方同意甲方依据本公司先行工资制度标精确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，奖金为元。2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。第九条甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。第十条甲、乙双方同意：甲方可依据生产经营的状况或乙方实际工作实力和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，适时调整乙方的工资。五、福利待遇第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。第十三条乙方患病或非因工负伤，须要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关____规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。第十四条乙方因工负伤，须要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出看法，并经本公司居处地劳动实力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。六、规章制度、劳动纪律第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的)，应经合法程序(职工____)通过并公示。第十七条甲方制订的专项规则(适用乙方的)，签订本协议时已详尽告知。第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作范围;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。其次十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视详细状况赐予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更其次十一条甲、乙双方经协商达成一样的，可变更本合同条款。其次十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、____市有关政策及本公司有关规定发生改变时，甲、乙双方应变更合同。其次十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，须变更本合同方可接着履行的，经甲、乙双方协商一样同意，可以变更本合同。其次十四条变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、劳动合同的解除其次十五条甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3.在试用期内，乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。其次十七条试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必需提前三十天以书面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的;2.被有关国家机关依法审查尚未结案的;3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未满的。其次十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的';2.严峻违反用人单位的规章制度的;(以人力资源部的惩罚为依据)3.严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(以人力资源部的惩罚为依据)4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;乙方供应的简历与实际不符的，乙方供应的学习经验与工作经验与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经验、荣誉经验或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。6.被依法追究刑事责任的。其次十九条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：：⒈乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;⒉乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;⒊本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的;4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九条的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同的终止第三十一条有下列情形之一的，本合同终止：⒈本合同期限届满的;⒉乙方起先依法享受基本养老保险待遇的⒊乙方死亡，或者被人民____宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的;5.本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消逝。第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力的，劳动合同期限届满,经双方协商一样，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止;第三十四条合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。十、工作移交第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必需履行工作移交义务，根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。十一、保密协议第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作驾驭和了解的商业隐私有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐私，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐私，是指不为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐私。十二、违约责任第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须担当违约责任，详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的，按该项工作移交所须要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的(如服务期协议、保密协议等)，该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的约定与本合同不一样的以该专项协议为准。十三、劳动争议第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不听从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民____提出诉讼。十四、其它约定事项第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的，应当刚好告知对方，未告知的，所发生的法律后果由未告知方自行负责。第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间(包括服务期内)对其他所相关文书的有效签名。第四十四条乙方确认在签订本合同时，已了解甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成部分。第四十六条甲方已经将公司的基本状况(包括乙方的劳动酬劳、劳动条件等)告知乙方，乙方也已经了解该状况，双方在此基础上签订本合同。第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。第四十八条本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。第四十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效，两份合同具有同等法律效力。第五十条本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。甲方：xxx乙方：xxx日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日劳动合同篇5甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付____人）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施∈些县（区）乡（镇）村（街）号现住址：属于：农业人口非农业人口身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》和国-.务.-院《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民全部制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期年月日至年月日。二、生产（工作）任务依据甲方企业生产（工作）须要，乙方同意甲方支配，从事岗位，为工种，担当生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：三、劳动爱护和劳动条件依据工作岗位须要，根据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动平安爱护和防护设施。四、劳动酬劳（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，依据乙方的岗位、技能水平，担当的任务等状况，定为每月元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方约定为。（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）根据国家及企业的有关规定，乙方应享受等，每月计元，津贴元，奖金。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲方权利1、依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。2、依据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。乙方权利1、乙方享有与其他工人相同的主子翁地位，参与企业民主管理。2、乙方享有与其他工人相同的____荣誉和____待遇（入党、入团、评比先进、模范等）。3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。（二）甲方义务1、负责对乙方进行____思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等教化、培训考核与管理。2、甲方必需保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务1、自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。2、刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。3、严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止（一）在下列状况下，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内，发觉不符合招用条件的；2、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；3、根据国-.务.-院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；4、甲方宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的；5、违反劳动合同规定的。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列状况下，乙方可以解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体健康的；2、甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；3、甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；4、经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列状况下，企业不得解除劳动合同：1、劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；2、合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；5、符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必需终止合同。因生产（工作）须要，可根据规定重新办理招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。八、违反劳动合同应担当的责任本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当保险责任。九、双方认为须要规定的其他事项十、劳动合同鉴证本合同签订后，必需到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民____起诉。十二、其它事项（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。（二）本合同未尽事宜或条款与保险、法规、政策有抵触的，按国家现行的保险、法规、政策执行。合同签订时间年月日。甲方盖章法定代表人签名乙方签名劳动合同篇6甲方：乙方姓名：性别：身份证号码：职务工种：为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术隐私和商业隐私，依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、保密期限乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种缘由离职，在离职之后年内（自离职之日起）应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和商业隐私，履行保密义务。二、保密的内容及范围1、职务成果乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果（包括：独创创建，作品、计算机软件、技术方案、技术隐私和商业隐私，以下同）。其学问产权归甲方全部。甲方有权运用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务供应一切必要的信息资料和实行一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。2、非职务成果乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果（包括：独创创建、作品、计