事故调查安全考核统计报表规定

Word版本，下载可自由编辑事故调查安全考核统计报表规定事故调查平安考核统计报表规定之相关制度和职责，一、事故调查统计1、对发生的事故必需准时举行调查、分析和统计。调查分析应实事求是,敬重科学,郑重仔细,要做到“四不放过”,即:事故缘由不清不放过,事故责任者和应受教导者没有受到教导不...

一、事故调查统计

1、对发生的事故必需准时举行调查、分析和统计。调查分析应实事求是,敬重科学,郑重仔细,要做到“四不放过”,即:事故缘由不清不放过,事故责任者和应受教导者没有受到教导不放过,没有实行防范措施不放过。

2、事故发生后,事故部门应立刻向公司领导和有关部门报告,庇护现场,救护受伤人员,并尽量避开事故扩大。

3、安监及有关人员接到事故通知后,应快速赶赴事故现场,准时举行现场调查、记录、查阅和索取有关现场的原始资料,有权要求当事人照实写出事故的原始材料。

4、事故后,发生事故的部门要举行事故的调查分析,并准时向公司平安员做出事故报告和收拾出有关书面材料(普通事故三日内,重事件故五日内)。

5、任何单位和个人不得妨碍、干涉事故调查的正常举行,对弄虚作假、隐瞒事故真相或妨碍事故调查工作的,按照状况赋予批判教导和须要的处罚。

6、对人身及设备事故的调查按上级有关规定明确如下:

①发生的人身担心全现象和设备异样由所属部门自行组织调查分析,结果报公司平安监察室备案。

②发生的人身轻伤和设备障碍,公司安监室主持调查分析,相关部门、工会、劳资人员参与,调查结果和有关原始材料报总经理。

③普通人身和设备事故(人身重伤三人以下,统计事故、考核事故)由公司副总经理组织调查,平安员、工程部、工会等部门的有关专业人员和相关工程部门的领导和专业人员参与。

④重大人身、设备事故,由公司主要领导牵头,公司平安监察室、工程部、工会、劳资等人员协作上级有关人员组成调查组举行调查。

⑤特大人身、设备事故,由上级主管部门主持调查,公司有关人员参与和协作。

7、人身伤亡事故的调查必需查清:

①事故的现场状况(含周围的环境和平安防护设施的状况);

②事故发生的时光、地点、经过、缘由;

③人员伤亡程度和自身的历史状况;

④经济损失;

⑤确定事故的责任人;

⑥裸露的问题或违章状况;

⑦提出事故处理看法和防范措施。

8、设备事故的调查必需查明:

①事故发生产设备和系统的运行状况;

②事故发生的时光、地点、气象状况、事故经过、扩大及处理状况;

③仪表、自动装置、断路器、庇护、故障录波器、遥测遥信遥控、录音装置和计算机等的记录和动作状况;

④设备损坏状况和损坏缘由;

⑤事故缘由和责任;

⑥提出处理看法和防范措施。

9、《设备事故报告》或《设备一类障碍报告》应由事故发生部门的专业技术人员填写,经事故部门的领导和安监工程师审核后上报。《事故调查报告书》应由事故调查组写出,经事故单位的领导和安监工程师审核后上报,特大和重事件故的《事故调查报告书》应经上级有关部门的审核后上报。

10、无论事故大小,发生事故的部门要仔细对待,实事求是,切实做好调查、分析、总结上报工作,吸取教训,落实防范措施,准时填写事故报告或相应的报表,需上报上级有关单位的事故报告由公司平安员收拾,经公司领导签安后报出。

二、平安考核

1、平安综合考核由公司平安员按公司制定的平安经济责任制举行考核。

2、平安考核项目包括:平安记录、事故率、担心全现象发生率、平安活动和例行工作的完成状况,制度、规程的建立、管理的执行状况,两票合格率,平安用具的管理、使用状况,平安措施和劳保防护的执行状况,平