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Word版本，下载可自由编辑中心校教师工作奖惩制度中心校老师工作奖惩制度之相关制度和职责，中心校老师工作奖惩制度为进一步贯彻党的教导方针,强化管理意识,推动课堂教学改变,强化老师教书育人的事业心和责任感,提升工作效率和教学质量,使我校各项工作有章可循,特制定我校教职工...

中心校老师工作奖惩制度

为进一步贯彻党的教导方针,强化管理意识,推动课堂教学改变,强化老师教书育人的事业心和责任感,提升工作效率和教学质量,使我校各项工作有章可循,特制定我校教职工工作奖惩制度。

1.所开设的科目必需有方案、教案。老师所写的方案、教案要规范,杜绝使用老教案或他人教案,小学对所设教案其中、期末检查两次(由业务校长、教研组长、老师代表组成检查组)。教案每缺一节罚款0.5元,无教案、方案的罚款50元,使用老教案的或借他人教案的罚款20元,教案写得过于容易的罚款10元并写出整改措施。

2.老师要仔细批改作业,全收全改,足额完成,要求作文周记间周一篇,数学、生字作业天天一改,副科每周改一到二次,语文作业每课一改,作文周记只写阅字的按不批改对待。

3.镇中心小学组织的作业教案检查中因责任心强受到通报表扬的奖现金20元,并作为年终评模评先的条件。受到批判的罚款50元并写出整改计划。

4.所教学科在镇中心小学组织的评估中等以上,每升高一个档次奖现金5元,中等者不罚不奖,居后五名的分离罚款10、20、30、40、50元。校级联赛第一名奖现金30元。

5.县、市组织的书画竞赛、手工制作、演讲竞赛、学问比赛等获县级一、二、三等奖的分离奖现金20、15、10元;获市级一、二、三等奖的分离奖现金30、20、10元。(必需是本人或自己的同学参与)

6.被评为县、市、省优质课老师或骨干老师分离奖现金20、30、50元,并作为本年度评模评先的条件。

7.老师或辅导的同学的稿件在市级以上刊物上发表的或县级以上电台播出的奖现金50元。

8.各班级教室门窗学期初小学配齐,到期末完好无损的奖班主任现金10元;损坏的班主任应落实到人,根据小学制度赔偿。

9.小学采取考勤记下制度,月满勤者奖现金15元,缺一课时扣0.5元,累计缺两天或无辜矿工一天取消当月考勤奖,婚丧嫁娶按规定执行。

10.每学期配发的写字作品应足额完成,软硬笔每周各一份,校方期末评选优秀作品一二三等奖,每缺一次罚款一元。

11.老师应严格根据课程表上课,凡无故缺课或迟到半堂或提前放学的每节课罚款5元。

12.采取三面红旗评选制度,一日一评,周末总评,结果公示,并作为年终评比优秀班主任和文明班集体的条件。

13.体育课应到操场活动,老师必需带队并注重平安,因老师不在场浮现担心全事故的由老师负责。

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