经济法本科课件2.8电子教材

经济法课程教材项目二企业内部治理的涉法处理经济法教学资源共享课程单元教学教材课程信息课程名称经济法项目序号项目二项目名称企业内部治理的涉法处理教材信息教材名称主编（著）出版社版本对应页码授课教材经济法郭嗣彦中国财政经济出版社（审稿通过）2014参考教材经济法中国注册会计师协会中国财政经济出版社2013第一版119-167参考教材经济法董朝阳清华大学出版社2007第一版12-90

项目二企业组织机构设置法律事务【学习目标】知识学习目标：1.掌握企业内部组织机构的法定职责；2.掌握企业内部人员的任职资格和法定义务。技能训练目标：1.能够初步搭建企业内部的组织架构；2.能够初步拟定企业内部机构的基本职责和工作规范；3.能够初步拟定企业内部工作人员的管理制度。【工作任务】应完成的工作：1.组建企业内部组织机构；2.拟定企业内部机构的管理制度。完成工作任务应提交的标志性成果：1.公司章程或合伙协议。【业务场景】蔡同学在学校的支持下获得了创业项目的立项和资金支持，现打算到工商行政管理部门登记注册。由于资金有限，蔡同学想要尽量的精简机构、缩减开支，企业的日常经营活动在短期内主要依靠投资人亲力亲为。模块2合伙企业组织机构设置【任务描述】确定合伙企业事务管理制度【业务描述】如果蔡同学决定和另外两个同学一起注册一家合伙企业，请帮他们确定合伙事务执行方式，并拟定合伙内部决议方法和内部人员的管理制度。与公司相比，法律对于合伙企业的要求要宽松一些，《合伙企业法》并未像《公司法》那样明确规定企业内部组织机构的构成，而只是规定了合伙企业事务的执行方式及对有关人员的最基本的要求。三、了解合伙企业内部人员的身份取得1.合伙人的身份取得由于合伙企业中普通合伙人对企业债务承担无限连带责任，因此，合伙人在企业的实际出资对企业债务承担并没有太大的影响，这也就导致在合伙企业经营过程中取得交易对方高度信任的基础不再是合伙人的出资情况，而是合伙人个人的人格因素。因此，合伙企业在选择合伙人时一般不会过多考虑合伙人的出资能力，而更加关注合伙人本身。在合伙企业设立时，合伙人相互之间应该是彼此了解、信任的，才会愿意与其他合伙人共同对企业债务承担无限连带责任。而在合伙企业设立以后，当面临新的合伙人入伙时，合伙企业就会格外谨慎，根据《合伙企业法》的规定，新的合伙人入伙，应当经过全体合伙人的一致同意。【想一想】如果合伙人之间相互转让财产份额，是否需要经过全体合伙人一致同意？2.经营管理人员的身份取得合伙企业在聘任经营管理人员时，必须经过全体合伙人的一致同意方可，除非合伙协议另有约定。【拓展阅读】合伙企业内部人员的基本义务根据《合伙企业法》的规定，普通合伙人应当遵守下列规定：（1）合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；（2）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易；（3）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。与普通合伙人不同，除合伙协议另有约定外，有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易；可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务。被聘任的合伙企业的经营管理人员应当在合伙企业授权范围内履行职务。如果该经营管理人员超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失，应当依法承担赔偿责任。模块3个人独资企业组织机构设置【任务描述】确定个人独资企业事务管理制度【业务描述】如果蔡同学决定注册一家个人独资企业，请帮他确定企业管理模式，并拟定内部人员的管理制度。个人独资企业只有一个自然人投资人，企业各项决策一般直接由投资人作出，企业机构设置也相对简化，因此，《个人独资企业法》对个人独资企业机构设置方面的规定也比较简单。二、了解个人独资企业内部人员的任职资格个人独资企业的投资人仅限为一个具有中国国籍的自然人，但是，法律、行政法规规定禁止从事经营性行为的人除外。投资人委托或者聘用他人管理个人独资企业事务，应当与受托人或者被聘用的人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。【拓展阅读】根据《个人独资企业法》的规定，个人独资企业中受委托或者被聘用管理个人独资企业事务的人员应当履行诚信、勤勉义务，按照与投资人签订的合同负责个人独资企业的事务管理，不得有下列行为：（1）利用职务上的便利，索取或者收受贿赂；（2）利用职务或者工作上的便利侵占企业财产；（3）挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人；（4）擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立帐户储存；（5）擅自以企业财产提供担保；（6）未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务；（7）未经投资人同意，同本企业订立合同或者进行交易；（8）未经投资人同意，擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用；（9）泄露本企业的商业秘密；（10）法律、行政法规禁止的其他行为。【案例分析】2013年11月15日，甲出资5万元设立A个人独资企业。甲聘请乙管理企业事务，同时规定，凡乙对外签订标的额超过2万元的合同，须经甲同意。12月10日，乙未经甲同意，以试问：乙向丙购买价值2万元货物的行为是否有效？【操作要点】1.确定企业内部组织机构的构成；2.明确各组织机构的职责权限；3.依法选聘企业机构内部人员。【问题讨论】公司各组织机构之间的职责能否做到互相制约？【法条链接】1.《中华人民共和国公司法》2.《中华人民共和国合伙企业法》3.《中华人民共和国个人独资企业法》4.《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》【推荐阅读】1.上海国家会计学院主编：《公司治理》，经济科学出版社2011年6月第1版。2.李亚等编著：《民营企业公司治理实务与案例》，中国发展出版社2009年2月第1版。【习题与实训】1.案例分析（1）A、B、C三家公司各出资100万元，设立D有限责任公司。经董事会决定，甲担任董事长，乙担任财务负责人兼监事，丙担任经理。甲认为D公司章程对A公司不利，也不利于D公司经营，遂决定修改章程，乙丙均不同意。甲便找借口解除丙的职务，自己兼任经理，独揽大权。后来，甲的一位朋友资金周转不灵，甲便自行决定以D公司的名义为其朋友提供担保。讨论：D有限责任公司的内部管理活动是否合法？（2）2013年1月，万某、钱某、方某分别出资10万元设立一家普通合伙企业，合伙协议约定由万某代表企业执行事务。9月，万某雇用辛某担任合伙事务经营管理人，但未与其他合伙人商议。10月，三人协议修改合伙协议，修订后的合伙协议约定全体合伙人共同分别执行合伙事务。2014年1月，钱某欲低价买进一批剩余原料，万某表示反对，最终钱某还是购进了该批原料。讨论：