妇女发展监测评估成果利用项目分析

妇女发展监测评估成果利用项目分析

有效利用妇女发展监测评估成果发挥监测评估结果服务决策的作用，定期向相关部门报送监测评估情况，为决策提供依据。建立监测评估报告交流、反馈和发布机制。加强对监测评估结果的研判和运用，对预计完成困难、波动较大的监测指标及时预警，对评估发现的突出问题和薄弱环节及时提出对策建议。运用监测评估结果指导下一阶段规划实施，实现规划实施的常态化监测、动态化预警、精准化干预、高质量推进。妇女发展的基本原则坚持妇女事业与经济社会同步协调发展，将促进妇女全面发展目标任务纳入我市国民经济和社会发展规划及相关规划，纳入民生实事项目，同部署、同落实，让经济社会发展成果更多更公平惠及广大妇女。坚持男女两性平等发展。贯彻落实男女平等基本国策，在出台政策、编制规划、部署工作时充分考虑男女两性的现实差异和妇女的特殊利益，营造更加平等、包容、可持续的发展环境，缩小男女两性发展差距。坚持促进妇女全面发展。统筹兼顾妇女在经济、文化、社会和家庭生活各方面的发展利益，有效解决制约妇女发展的重难点问题，统筹推进城乡、群体之间妇女均衡发展，协调推进妇女在各领域全面发展。坚持共建共治共享。在全面建设社会主义现代化长垣中充分发挥妇女的重要作用，促进妇女积极投身高质量发展，踊跃参与治理体系和治理能力现代化进程，共享经济社会发展成果。加强女性教育的对策与建议（一）制订女性教育发展方针和政策坚决贯彻实施义务教育，狠抓基础教育，不断巩固、提高女童入学率、毕业率，特别是在农村，坚决杜绝新文盲的产生，要把女童教育作为女性教育的重中之重。大力发展高等教育，制订鼓励农村女青年接受高等教育的优惠政策，缩小城乡女大学生比例差。鼓励她们报考适合女性的高等学校或系科、专业，实行奖学金，助学贷款等优惠政策。制定鼓励中老年女性接受教育的政策，鼓励她们接受老年教育，提高文化水平，道德思想水平及营养保健水平。（二）增加女性受教育的机会首先，扩大职业技术教育。建设面向从业女性的开放性职业教育。建立为各类人员进行多形式、多层次、多内容的开放性职业教育体系，第二，重视高等教育。目前我国女性在高科技领域和高层领导学科中所占比例不高。为此，应根据女性及社会发展的需要，引导女性扩人专业选择，培养高层次的女性人才。第三，鼓励女性自学。加强学习，摆脱愚昧无知，不断提高素质增强能力，为社会做出较大的贡献。（三）加强女性教育中升学、选专业与就业指导学校专业的选择，直接影响着社会对人才的需求、个人全面发展和高等教育效果的大问题，而专业又直接影响着就业。因此，开展升学、选专业与就业指导就格外重要。第一，对社会需求进行科学预知和现实了解;第二，进行理论指导，如专业指导、职业性别倾向测试;第三，开展专业、就业辅导、咨询、潜能测试等。（四）制定女性教育、就业政策性保障女性在入学、升学、就业、外派留学等方面应享有同男子平等的权利。学校应采取优惠措施，鼓励女性接受高等教育与深造;在毕业分配上，采取保障女毕业生就业的措施。妇女发展的总体目标男女平等基本国策得到深入贯彻落实，促进男女平等和妇女全面发展的制度机制创新完善。妇女平等享有全方位全生命周期健康服务，健康水平持续提升。妇女平等享有受教育权利，素质能力持续提高。妇女平等享有经济权益，经济地位稳步提升。妇女平等享有权利，参与国家和经济文化社会事务管理的水平逐步提高。妇女平等享有多层次可持续的社会保障，待遇水平稳步提高。支持家庭发展的政策体系更加完善，社会主义家庭文明新风尚广泛弘扬。男女平等理念更加深入人心，妇女发展环境更为优化。法治体系更加健全，妇女合法权益得到切实保障。妇女的获得感、幸福感、安全感显著增强。展望2035年，与国家基本实现社会主义现代化相适应，男女平等和妇女全面发展取得更为明显的实质性进展，妇女更好地担负起确保高质量建设现代化河南、确保高水平实现现代化河南，谱写新时代中原更加出彩长垣绚丽篇章的光荣使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。加快农村妇女发展的重大意义（一）是实现男女平等、男女和谐发展的需要实现男女平等，实现男女两性和谐发展，是社会主义和谐社会的重要目标。男女平等基本国策提出以来，男女在发展水平上的差距逐步缩小，女性发展机会逐步增多，男女平等进程取得了显著进步。但在农村，受一些传统观念的根深蒂固的影响，男女平等程度与城市相比，存在较大程度的差距。农村妇女对男性的依附性仍然较强，处于从属地位，其最根本的原因在于农村女性发展不够。因此，只有加快农村妇女发展，提高经济地位，农村妇女的社会地位和家庭地位才能提高，更大程度、更高水平的实现农村男女平等才有可能。这对于整个社会的男女平等的进程也是一种有力的推动。（二）是解决三农问题的需要近几年，农业中女性的就业率仍在逐渐提高，农业的女性化趋势更加明显。农村妇女已逐步成为推动农业和农村发展的主力军。因此，加快农村妇女发展，对稳定农村、发展农业、提高农民收入和生活水平具有重要意义。农村女性发展的障碍扫除了，农村妇女这支伟大的人力资源，必将对解决我国农村、农业和农民问题起到进一步推动作用。（三）是建设社会主义新农村的需要建设社会主义新农村，农村妇女是不可忽视的依靠力量。妇女在促进农村生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主中大有作为。要充分发挥好她们在新农村建设中的积极作用，首先必须解决发展的问题。通过加快妇女发展，将更多农村妇女从旧的思想观念中解放出来，从主内的传统习俗中解放出来，积极投身新农村建设的大潮。只有这样，新农村建设才会具有更加广泛的群众基础和更强大的力量之源。以理论创新推动新时代中国妇女全面发展提出平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果的三个平等目标，向国际社会公开倡导促进性别平等和妇女全面发展，提出推动妇女和经济社会同步发展、积极保障妇女权益、努力构建和谐包容的社会文化、创造有利于妇女发展的国际环境的主张。我国妇女事业取得了辉煌成就，在促进妇女全面发展上取得了长足进步。中国妇女事业的发展史。理论创新是新时代促进妇女更高水平全面发展的必然要求。实现妇女全面发展是一个长期的历史过程，中国经济社会与中国妇女同步发展，中国妇女地位极大提高，妇女在社会生活的各个领域都得到巨大发展。特别是进入新时代以来，促进妇女全面发展方面取得了历史性成就。国家统计局2021年12月发布的《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》终期统计监测报告显示，10年间，中国妇女在健康、教育、经济、决策和管理、社会保障、环境、法律等七个领域的主要目标如期实现。这表明，新时代我国妇女事业实现重大进展，为中国妇女全面发展奠定了坚实基础。但是要实现妇女对社会生活更自由、平等、充分、全面的参与，促进中国妇女更高水平全面发展，依然任重道远。此项监测报告指出，我国妇女发展的不平衡不充分问题仍较突出，相关领域妇女权益保障工作仍需进一步加强。新时代提出新课题，新课题带来新挑战，尤其是在科技迅猛发展、世界格局加速变动的时代背景之下，妇女解放与发展进程中必然会不断出现新问题。实践没有止境，理论创新也没有止境。只有始终全面考察所处时代的境况，揭示出影响和制约妇女全面发展的关键性问题，并积极寻求解决方法与路径，才能为新时代中国妇女更高水平全面发展指路领航。理论创新是新时代中国妇女推动自身全面发展的时代使命。列宁说：工人的解放应当是工人自己的事情，同样，女工的解放也应当是女工自己的事情。新时代妇女更高水平全面发展离不开妇女自身，要充分发挥妇女的积极性、主动性和创造性。中国妇女应当有以理论创新推动妇女全面发展的充分自觉，在将自身融入国家、民族的伟大事业中实现自己的发展。一方面，妇女事业的发展已经为当代中国妇女以理论创新方式自我发展、自我实现提供了充分的条件。另一方面，妇女天然地具有研究妇女问题的优势。从某种意义上说，理论创新的过程就是发现问题、研究问题、解决问题的过程。当代中国妇女有着追求全面发展的热切愿望，对自身的生存境况有最直接的体验，对自身发展遇到的困难和问题有最切身的体会。所以，当代中国妇女应当主动掌握科学的理论武器，立足于国家和民族发展大局，致力于研究影响和制约妇女全面发展的关键问题，充分发挥自己的智慧和能力，为妇女全面发展提供理论支持。我国妇女全面发展状况我国经济社会持续快速发展、综合国力显著增强，妇女事业也取得了历史性进步。各地各部门不断完善保障妇女权益的法律体系，全面落实妇女发展纲要，妇女平等就业和共享经济资源的权利进一步得到保障，妇女参与国家社会事务管理的能力和水平进一步提升，妇女整体素质和受教育程度进一步提高，妇女健康状况进一步改善，妇女发展的社会环境进一步优化。在取得成绩的同时，受经济发展水平和社会文明程度制约，妇女发展仍面临诸多挑战。许多工作需要进一步推进，如消除就业性别歧视，提高妇女参与决策和管理的水平和比例等；很多问题需要认真研究加以攻克，如儿童安全保障，流动留守妇女儿童的权益保护等。促进妇女儿童的全面发展和权利保护，仍然是当前和今后一个时期妇女儿童工作的重大任务。尽管男女平等基本国策写进了妇女权益保障法，但从相关监测数据来看，性别意识仍需进一步提升。把性别平等意识纳入决策主流，是国际社会促进妇女儿童发展的重要策略。新时代背景下我国妇女全面发展面临的主要问题1、妇女域间发展差距依然明显中国特色社会主义进入了新时代，这个新时代，既与改革开放40年来的发展一脉相承，又有很大的不同，面临许多新情况新变化。这些新情况新变化，提出了许多新的课题。新时代提出新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践。这一逻辑当然也适用于妇女全面发展的理论和实践。中国特色社会主义事业是中国强起来并日益走近世界舞台的事业，是人的全面发展的事业。不断促进人的全面发展，当然涵盖不断促进妇女的全面发展。一个不断发展的中国将为妇女的全面发展提供更多的可能性。2、妇女遭遇就业性别歧视依旧比较普遍近年来随着就业形势的严峻，妇女在就业过程中遭遇歧视已是不争的事实，这其中包括就业机会的歧视、职业待遇的歧视以及职业发展的歧视。用人单位设置性别限制致使妇女就业机会减少，职业待遇上男女两性存在差距也有数据上的支撑。相对男性来说，女性在工作上连续性较差，获取更高层次的职位也比男性比例更低。近年来，妇女参政议政的机会越来越多，参与决策和管理的状况改善比较明显，雖然女干部已经占一定比例，但是担任正职的女干部还是偏少，且越到高层比例越低，而且参与水平仍然有限。3、老龄化社会给妇女全面发展提出新要求老年妇女是未来一个日益庞大的社会群体。全面建成小康社会，一个都不能少。如此庞大的人群，当然不能在小康社会中缺位。这就要求，一方面要打好精准脱贫攻坚战，着力解决两不愁三保障突出问题，目前脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段，按照扎实做好今明两年脱贫攻坚工作，为如期全面打赢脱贫攻坚战、如期全面建成小康社会作出新的更大贡献的新要求，对于无法通过产业扶贫和就业帮助实现脱贫、陷入深度贫困的老年妇女，作为脱贫攻坚的重点，带领他们一起进入小康社会。同时也要着力加强老年妇女民生保障和服