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文档简介

2007年工作总2007,围绕学校工作重心,在提高人才培养质量、强化学科建设、完一、履行工作职责情(一)招生工2007年我校计划招生人数168人。虽然报考我校的考生有452人,但第一志愿上线62人,仅占招生计划数的37%,一志愿上线考生数与招生计划作、共同努力,克服重重开展调剂工作,确保完成计划招生数,实际招生比2006年增长了46%。在复试和录取阶段遵循“公开、公平、公正”的原则择优录取,并主动接受社会和考生的监督,严格杜绝现象,考生对复试和录取结果均无异议,切实了学校声誉。目前,2008发等工作已经完成(19—20),经布置完毕通过各种宣传我校教育的社会进一步扩大也提高了考生报考我校的热情在报考率下降7%的形势下报考我校10%2%(二)重点学科200413第二,组织完成了省属高校人文社会科学的增补申报工作第三,着手新一轮点(包括专 )申报的各项准备工作(三)导师队伍校教育发展中的问题及对策,对优化管理、明确发展方向发(五)廉政建设与作风建根据学校统一部署,围绕“贴近实际、贴近基层、贴近师生,转变作风”为开展了“作风建设年”活动。 点调整个别任课教师完善培养方案解决了学生反映问题。部、党总支成员联系各年级,广泛开展谈心活动。在精心组织研究的基础上,本年度制定或修订了《招生工作规定》、《培养规范》等30余个管理制度。第三,重视学习,改进工作作风,提高工作效能。努力创建学习型和廉政的,把党的作风教育列为教育的必修课。一年来,部坚持政务公开,在学科建设、招生、入学考试、等方面没有出现任何(六)学生思政认真校关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的精神,坚持好生活学生的帮助工作,开展为特别的学生送温暖活动,并积极开展以“”、“素质培训班”、“社会实践”、“博文节”等活动为载体,以学风建设为,加强校园文化建设。确立“以学生为本”的管理伍建设,充分发挥学生的“三自”作用,工作取得了良好得成效。“创新”作为目前全省唯一的经管类学术,赢得了省内高校的认同。由部学生和后勤服务总公司联合主办的针对后勤务工人员《浙江日报》、《钱江晚报》、浙江、钱江都市频道等80多家报道,得到广泛好评,《中华工商》称为“一条令人心生感动的”,认为其“有助于构建起、融洽、和谐的新型人际关系”。此项活动也赢得4709个方案中脱颖而出,成为最后的35个终极PK方案之一,为我校唯一入选方案,并在最后的网络投票中前十五强。在2007年11月召开的浙江省第七次上,我校会(七)毕业生就业工顺利完成了2004级生就业派遣工作,04级毕业生一次就业率达到93%,年底就业率达到98%。其中考上名校博士2人、省市级991023做好2005级生就业指导工作。通过毕业生工作会议、就业指导(八)酝酿二级管理方案,做好二级管理的准备自2004年招收第一届以来,我校教育发展迅速。目前研究3522008500生、培养、学籍、经费、与政审等管理培养方面的积极作用。利用暑二、一年来新的工作成 导思想,继续加大学科建设力度,明确学科按照申报博士点的要求进行建设、校级重点学科按照申报学科的要求进行建设,力争使我校的 点申报工作中实现一级学科点和专业 点的突破,尚无点的校级重点学科实现二级学科点的突破,学科力争成为博士点。(二)规范管理,完善教育的体系。围绕培(三)初步建立了教学督导机制。为健全教学的和监督机制,完善教学评价体系,教学督导组成立后,会同教14(四)建立有效的就业指导机制。将就业指导工作贯穿于日常的工作中,分年级、分阶段、有侧重地进行,在博文节的系列讲识、技能等方面做好应对职业的全面准备。这项工作成效明显,首届(五)建立三助工作机制。为了进一优化我校培养的环境、提供科研和社会实践的平台,吸引优秀本科毕业生报考我校,同时也解决部分贫困的生活问题,建立起三助(助教、助研、助管)工作机制,丰富了培养的校园文化环境,在一定程度上提高的生活待遇。2007(助教、助管、助研)135,38%的学生有勤工助学的机会。我校的三助工作起步早、开展广泛、制度健全,在省属高校中走列。三、工作中需加强和改进的(一)进一步丰富学科建设的抓 (二)进一步调动导师和的积极按照教育部的有关精神,积极倡导并建立以科学研究为主导的导师责任制,充分发挥导师在培养和推荐就业等方面的主导作用和积极性,明确导师在培养过程中的责任,实现导师在培养中责任、义务和权利的统一,完善培养机制。同时也使明确导师对学生具有进行相关约束和要求的权

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