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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——招商岗位的工作内容和职责(13篇)在日常的学习、工作、生活中,确定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
招商岗位的工作内容和职责篇一
1、根据公司发展战略,制定市场策略、招商方案;
2、负责空白市场的招商工作;
3、筛选适合经销商,协助前期开业活动;
4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、28-40岁以下,专科及以上学历;
2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;
3、熟悉经销渠道运作,能适应长期外地出差,有行业经验者可放宽条件优先考虑。
招商岗位的工作内容和职责篇二
职责;
1)完成公司下达所辖区域的销售目标,并为其结果承受责任;
2)参与制定年度销售计划,负责计划的实施及监控,并为其结果承受责任;
3)根据公司对代理商的选择标准,完成所辖区域代理商的筛选,报公司批准后执行;
4)代理商销售网络信息、数据的收集、统计、分析,把握重要客户;
5)代理商分销政策、内部销售政策的了解及反馈;
6)与代理商协同完成公司产品在重点城市和重点地区的医保、招标等工作;
任职要求:
1、医药、市场营销等相关专业大专及以上学历;
2、常驻省会城市,两年以上医药企业招商经验;
3、有二三终端销售经验的优先考虑;
4、具备双跨产品招商或销售经验,对感冒类产品熟悉为佳;
5、熟悉当地市场和客户状况
6、良好的职业道德,积极进取的工作热心,精力充足、果断干练、特性成熟。熟练使用办公软件。
招商岗位的工作内容和职责篇三
职责:
1、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出确切的市场调研报告;
2、依照公司的拓展计划,挖掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;
3、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;
4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;
职位要求:
1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;
2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;
3、熟悉红星、竟然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,
4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;
5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;
6、能够适应频繁出差。
招商岗位的工作内容和职责篇四
职责:
1、区域内客户档案,网络的建设,负责产品分销招商,客户跟进,客户开发、销售任务完成,客情维护等
2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行,如:业务受理,要货,发货申请,招标,物价备案及信息传递、反馈等,确保优良的服务
3、根据计划参与公司,部门,大区指定的各类型招商活动
4、定时向上级汇报工作计划及总结
5、公司安排的其他工作
任职要求:
1、良好的沟通能力,具有把握全局的能力。
2、优秀的销售能力和业务拓展能力。
3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。
4、有一定的临床招商经验,年龄不超过35岁
招商岗位的工作内容和职责篇五
职责:
1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;
2.负责对地区经销商的整合管理;
3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;
4.维护与客户长期合作的良好关系,树立公司的品牌形象;
5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;
6负责本区域内的专家建设。
任职要求:
1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;
2.具有专业学术推广、市场计划、管理技能;
3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力,有很强的团队合作精神;
4.具有较强的规律思维、分析及解决问题的能力,且诚信、敬业、踏实,能承受工作压力。
招商岗位的工作内容和职责篇六
职责:
1、公司提供丰富的客户资源,无需自主开发,需要具有超强的执行能力跟谈单能力;
2、协调与客户的日常沟通,发展和维护与客户的良好业务关系,定期提交销售进度报告;
3、对潜在客户进行定期跟踪,深度挖掘重点客户的潜在需求,定期对市场环境、目标和业务活动进行分析;
4、负责与来公司考察的意向客户进行合作洽谈,与区域加盟商及省代建立良好关系,及时反馈客户信息,提高客户满意度;
5、响应客户要求,接受客户投诉,为客户解决问题;
6、完成公司下达的销售指标。
任职资格:
1、优秀的销售技巧,较强的市场拓展能力;
2、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力,具备良好的团队合作精神;
3、性特别向、擅长沟通、有责任感、思维灵巧,具备良好的应变能力和承压能力;
4、拥有金融行业或者移动互联网行业的工作经验,及面向金融行业客户销售工作经验者优先考虑;
招商岗位的工作内容和职责篇七
职责:
1、在全国各地寻觅财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司,进行开发代理商业务,并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。
2、根据公司代理商引进政策,引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;
3、了解代理商实际运营状态,优化当地销售工作;
4、完成公司每个月规定的招商指标;公司有资源,需要与客户联系与维护,会场签约及引进代理商达成协议;
5、负责组建整个招商团队;
岗位职责:
1、学历不限,至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;
2、至少2年以上销售工作经验;极强的沟通、判断和应变能力,熟练谈判流程与技巧,擅长处理繁杂人际关系,较强的业务指导能力,有管理和带领团队的经验;
3、成熟干练,责任心强,品性端正;
4、熟练运用excel,ppt,word,pdf,xmind等专业办公软件;
招商岗位的工作内容和职责篇八
1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;
2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;
3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
4、及时把握客户状况,招商状况以及确切的市场信息;
5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成状况及未完成原因;
6、协同招商经理做好本部门招商人员的日常工作分派;
7、负责与加盟商洽谈,签订加盟合同,并为加盟商提供服务;
8、收集辖区市场信息,并及时反馈;
招商岗位的工作内容和职责篇九
职责:
1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;
2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;
3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)
4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具备一定的培训能力,帮助经销商提升运营能力,同时完成销售任务。
5、有敏锐的市场嗅觉,重视市场信息收集、反馈,协助部门更好的改善对应问题。
任职资格:
1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;
2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例:行车记录仪、车载导航、雷达、蓝牙、车载净化器、gps等)
3、具备汽车后市场一定的渠道资源;
4、要求抗压能力强,能适应长期出差;
招商岗位的工作内容和职责篇十
职责
1)负责制定招商目标并督促执行
2)负责开发社群市场,拓展代理商
3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧
4)负责组建、培养招商团队,制定并实施公司人才储存计划
5)负责协调招商事业部不公司其他部门的工作
经验和能力要求:
1)有社群运营成功运营案例者优先,具有社群运营经验优先。
2)3年以上销售经验、或带过100以上会销团队或有带领过50人以上直销团队的经验。
3)有丰富的社群人脉关系或熟悉社群大咖圈子,能够独立寻觅社群团队进行合作谈判。
4)具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感
招商岗位的工作内容和职责篇十一
职责:
1、建立和完善区招商管理制度及流程,逐步完善部门职能、加强团队优化、管理;
2、组织实施市场趋势分析、竞争环境分析、相关行业信息及加盟商动态分析,开拓优质全国加盟经销商;
3、完成部门招商工作计划、业绩任务计划;
4、负责将招商加盟任务合理分解,并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
5、负责制定市场的各项费用预算,并在组织实施过程中进行费用控制;
6、负责加盟招商活动的计划、组织、实施和评估,主持招商谈判工作;
7、负责区域加盟商的考察和评估;保证网络的开拓与合理布局;确保公司良性连锁经营和拓展;
任职要求:
1.市场营销、电子商务类大专以上学历;
2.外埠加盟类相关区域管理经验2年以上工作经验,能适应短期不定期出差;
3.具有较强的沟通能力,市场开发能力,具备独立处理问题的能力;
4.数据分析能力强,能吃苦耐劳,协同部门领导完成其他工作。
招商岗位的工作内容和职责篇十二
职责:
1、负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;
2、负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监视、检查、落实;
3、负责加盟商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。
任职要求:
1、1-3年以上招商、销售类工作经验,带团队优先;
2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
3、性特别向,热心大方,勇于接受挑战,能承受较大压力;
4、有卓越的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
招商岗位的工作内容和职责篇十三
职责:
1、对电子烟行业对比熟悉;
2、开拓线下渠道市场,发展新客户,增加产品销售范围,通过各种地方推广方式营销公司品牌,产品及服务理念;
3、对渠道以及客户需求、行业现状、竞品动态深入了解;
4、具备对行业的持续跟踪,对竞对的分析能力等。
5、根据对市场的摸底基础上,开拓建立更适合电子烟销售的渠道。
任职要求:
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